INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Perawat Penyelia

UPTD Puskesmas Non Rawat Inap Margodadi

2. KODE JABATAN :

3.UNIT KERJA
Eselon I : -
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III : Kabid. Pelayanan Kesehatan
Eselon IV : Sub Bagian Tata Usaha UPTD Puskesmas Non Rawat
Inap Margodadi

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Kepala UPTD
Puskesmas

Sub Bagian Tata

Usaha

Perawat Penyelia

5. IKHTISAR JABATAN :

Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu,

keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan
penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta
masyarakat dalam rangka kemandirian keperawatan.

6. URAIAN TUGAS :

6.1 Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga;

6.2 Melaksanakan analisis data sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan pada
individu;
6.3 Melaksanakan penyuluhan kepada keluarga ;
 6.4 Melaksanakan pertolongan persalinan normal dengan episiotomi ;
6.5 Melaksanakan tugas anestesi operasi kecil dan instrumentator/ asisteren pada operasi
sedang ;
6.6 Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan di Puskesmas dan di puskesmas
pembantu ;
6.7 Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga dan tugas khusus;
6.8 Menyusun Draft laporan kegiatan;
6.9 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
6.10 penyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain

7. BAHAN KERJA
Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
No.
1. Data klien Data
2. Surat masuk/disposisi atasan Surat

3. Notulen kegiatan Surat

8. PERANGKAT/ALAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1. Alat Tulis Kantor Untuk Pelaksanaan Tugas.

2. Komputer Untuk Pelaksanaan Tugas.
3. Printer Untuk Pelaksanaan Tugas.
4. Koneksi Internet Untuk Pelaksanaan Tugas.
5. Alat komunikasi Untuk kelancaran Tugas.
6. Peralatan dan bahan medis Untuk kelancaran Tugas.
7. Peraturan perundang-undangan Untuk kelancaran Tugas.
8. Filling cabinet Untuk kelancaran Tugas.
9. HASIL KERJA

Hasil Kerja
No. Satuan Hasil
1. Dokumen / berkas pelaksanaan Dokumen / berkas
pengkajian keperawatan pada
keluarga;

2. Dokumen / berkas pelaksanaan Dokumen / berkas

analisis data sederhana untuk
merumuskan diagnosa keperawatan
pada individu;

3. Dokumen / berkas pelaksanaan Dokumen / berkas

penyuluhan kepada keluarga ;

4. Dokumen / berkas pelaksanaan Dokumen / berkas

pertolongan persalinan normal dengan
episiotomi ;

5 Dokumen / berkas pelaksanaan Dokumen / berkas

pengelolaan pelayanan keperawatan di
Puskemas dan di puskesmas
pembantu ;

7 Dokumen / berkas penyusunan Draft Dokumen / berkas

laporan kegiatan;

8 Dokumen / berkas penyusunan Dokumen / berkas

Laporan pelaksanaan tugas;

9 Dokumen / berkas penyusunan Dokumen / berkas

Laporan pelaksanaan tugas lain-lain

10. TANGGUNG JAWAB

10.1 Terlaksananya pengkajian keperawatan pada keluarga;

10.2 Terlaksananya analisis data sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan
pada individu;
10.3 Terlaksananya penyuluhan kepada keluarga ;
10.4 Terlaksananya pertolongan persalinan normal dengan episiotomi ;
10.5 Terlaksananya pengelolaan pelayanan keperawatan di Puskesmas dan di
puskesmas pembantu ;
 10.6 Terlaksananya tugas jaga, tugas siaga dan tugas khusus;
10.7 Tersusunnya Draft laporan kegiatan;
10.8 Tersusunnya Laporan pelaksanaan tugas;
10.9 Tersusunnya Laporan pelaksanaan tugas lain-lain

11.WEWENANG

11.1 Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga;

11.2 Melaksanakan analisis data sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan
pada individu;
11.3 Melaksanakan penyuluhan kepada keluarga ;
11.4 Melaksanakan pertolongan persalinan normal dengan episiotomi ;
11.5 Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan di Puskemas dan di
puskesmas pembantu ;
11.6 Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga dan tugas khusus;
11.7 Menyusun Draft laporan kegiatan;
11.8 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
11.9 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.

12. KORELASI JABATAN (HUBUNGAN KERJA JABATAN)

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Atasan langsung UPTD Puskesmas Menerima dan melaporkan
pelaksanaan tugas
2 Pejabat setingkat di UPTD Puskesmas Kerjasama pelaksanaan
lingkup internal tugas dan fungsi unit kerja
3 Pejabat Sejenis dan Instansi Lain Koordinasi di tingkat
setingkat kabupaten

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

14. 1. Tempat Kerja Dalam ruangan
2. Suhu Sejuk dan nyaman
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup baik, lantai bersih dan tidak ada
genangan air
5. Letak Bisa dijangkau
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang, tidak bising
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih, rapi, nyaman dan asri
9. Getaran Tidak ada
RESIKO BAHAYA:
 No. Fisik/ mental Penyebab
1.
2.
3.
4.

15. SYARAT JABATAN

1. Pangkat/Golongan Ruang : Penata /III-c

2. Pendidikan : D III Pendidikan Keperawatan
3. Kursus/Diklat :
a. Struktural : a. Diklat Prajabatan
b. Fungsional : b. Tidak dipersyaratkan
c. Teknis c. Diklat keperawatan, diklat manajemen pelayanan rumah
sakit
4. Pengalaman Kerja : -
5. Keahlian : Manajemen pelayanankeperawatan/rumah sakit,
farmakologi paramedik, universal precaution,
ilmu gizi dalam lingkup keperawatan,
penggolongan obat, aspek anatomi fisiologi dan
biokimia, kontinum sehat sakit, kebutuhan dasar
manusia dan keluarga
6. Keterampilan : Menguasai penggunaan peralatan dan
perlengkapan medis serta menguasai program
komputer office

7. Upaya Jasmani :
a. Duduk : Kurang
b. Bicara : Cukup
c. Melihat : Cukup
d. Berdiri : Cukup
e. Berjalan : Cukup
f. Bekerja dengan jari : Cukup
g. Mendengar : Cukup
8. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
9. Temperamen Kerja yang : a. Kemampuan menyesuaikan dengan kegiatan yang
perlu dimiliki mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandangan pribadi
b. Kemampuan menyesuaikan untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
c. Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
pembuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
 atas dasar pertimbangan pribadi
d. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja degan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

10. Minat Kerja yang perlu : a. Investigatif = kemampuan analisis ilmiah

Dimiliki b. Sosial = Pekerjaan konsultasi/konseling atau
pembinaan, berhubungan dengan klien/masyarakat
c. Realistik = Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan
sendiri, menggunakan perlengkapan dan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata

11. Fungsi Jabatan :

a. Data : Memadukan data, Menganalisis data, menyusun data,
menghitung data, membandingkan/mencocokkan data,
menyalin data
b. Orang : Menasehati, Berbicara-Memberi tanda, Melayani orang,
Menerima instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN:

16.1 Terlaksananya pengkajian keperawatan pada keluarga;
16.2 Terlaksananya analisis data sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan
pada individu;
16.3 Terlaksananya penyuluhan kepada keluarga ;
16.4 Terlaksananya pertolongan persalinan normal dengan episiotomi ;
16.5 Terlaksananya pengelolaan pelayanan keperawatan di Puskesmas dan di
puskesmas pembantu ;
16.6 Terlaksananya tugas jaga, tugas siaga dan tugas khusus;
16.7 Tersusunnya Draft laporan kegiatan;
16.8 Tersusunnya Laporan pelaksanaan tugas;
16.9 Tersusunnya Laporan pelaksanaan tugas lain-lain

17. BUTIR INFORMASI LAIN

Panaragan, 2019