KEPUTUSAN DIREKTUR RS CITRA MEDIKA DEPOK

Nomor : 0…./DIR-SK/RSCMD/IX/2018
TENTANG
PENGANGKATAN KEPALA URUSAN UMUM DAN PEMELIHARAAN SARANA
RUMAH SAKIT CITRA MEDIKA DEPOK

Menimbang : a. Bahwa dalam rangka pelaksanaan kegiatan pelayanan

dilingkungan Rumah Sakit Citra Medika Depok maka
dipandang perlu untuk mengangkat seorang Kepala Urusan
Umum dan Pemeliharaan Sarana;
b. Bahwa kebutuhan institusi, kompetensi dan penilaian kinerja
menjadi pertimbangan dalam pengangkatan Kepala Urusan
Umum dan Pemeliharaan Sarana;
c. Bahwa untuk melaksanakan butir 1 dan 2 diatas dipandang
perlu dikeluarkan Surat Keputusan.

Mengingat : a. Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan;

b. Undang-Undang Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit;
c. Surat keputusan direktur PT Citra Medika Lestari Jaya nomor
003/SK/DIR-PTCMLJ/VIII/2018 tanggal 20 Agustus 2018
tentang pengangkatan Direktur Rumah Sakit Citra Medika
Depok;
d. Surat Keputusan Direktur PTCitra Medika Lestari Jaya Nomor
018/SK/DIR-PTCMLJ/IX/2018 Tanggal 17 September 2018
Tentang Struktur Organisasi Rumah Sakit Citra Medika
Depok;
 MEMUTUSKAN

Menetapkan : Pengangkatan Kepala Urusan Umum dan Pemeliharaan Sarana Rumah

Sakit Citra Medika Depok

Pertama : Mengangkat :
Nama : Adi……………..
Jabatan : Kepala Urusan Umum dan Pemeliharaan Sarana

Kedua : Uraian tugas dan tata hubungan kerja diatur dalam lampiran.

Dengan ditetapkannya keputusan ini, maka semua ketentuan-ketentuan

Ketiga :
yang bertentangan dengan keputusan ini, dinyatakan tidak berlaku
lagi.

Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dengan ketentuan

Keempat :
bahwa segala sesuatunya yang terkandung di dalam keputusan ini
dapat ditinjau kembali sebagaimana mestinya apabila dikemudian hari
terdapat kekeliruan.

Ditetapkan di : Depok
Pada Tanggal : 18 September 2018
DIREKTUR RS CITRA MEDIKA DEPOK

dr. R. Dwinanto Ariwibowo

Tembusan : Pemegang Saham PT Citra Lestari Jaya

Direktur PT Citra Medika Lestari Jaya

Arsip

Lampiran SK Direktur nomor : 0…../DIR-SK/RSCMD/IX/2018

URAIAN TUGAS KEPALA URUSAN UMUM DAN PEMELIHARAAN SARANA RS
CITRA MEDIKA DEPOK

Nama Jabatan : Kepala Urusan Umum dan Pemeliharaan Sarana

Pengertian :

Adalah seseorang pejabat yang memenuhi syarat dan memiliki kemampuan serta
bertanggung-jawab dalam menjalankan tugas pengelolaan urusan umumdan pemeliharaan
sarana.

Tujuan jabatan :

1. Terselenggaranya perencanaan, pengelolaan dan pengawasan dalam fungsi-fungsi

administrasi logistik umum, kegiatan kesehatan lingkungan, pemeliharaan sarana,
transportasi, keamanan dan kebersihan.
2. Terselenggaranya pelaporan dalam fungsi-fungsi administrasi logistik umum,
kegiatan kesehatan lingkungan, pemeliharaan sarana, transportasi, keamanan dan
kebersihan.
3. Terciptanya suasana kerja yang kondusif dan terbentuk kerjasama tim yang solid.
4. Memberi kesempatan kepada staf umum untuk mengembangkan diri.

Kedudukan dalam jabatan :

a. Atasan langsung
 Kepala Bagian Penunjang Umum
b. Atasan tidak langsung
 Wadir umum dan keuangan
c. Bawahan langsung
 Pelaksana : logistik umum, kesehatan lingkungan, teknisi pemeliharaan
umum, supir
 Rekanan : sekuriti dan cleaning service

Tanggung Jawab :

1. Perencanaan sumber daya untuk kelancaran operasional di fungsi-fungsi dalam unit

kerjanya.
2. Penyajian pengarahan lapangan dan pengawasan pada seluruh fungsi diunit kerjanya.
3. Penyajian laporan rutin kegiatan unit kerjanya
4. Bertanggung-jawab pada atasan langsung atau tidak langsung.
Uraian Tugas :

1. Melaksanakan arahan atasan dan mensosialisasikannya pada bawahan.

2. Melaksanakan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan sarana penunjang
untuk kegiatan operasional unit kerjanya atas sepengetahuan atasan.
3. Pengarahan pada pelaksanaan kerja diunit kerjanya.
4. Pengarahan, pengawasan dan koordinasi pada rekanan mitra kerja sekuriti dan
cleaning service tentang standard mutu kerja yang harus dilaksanakan.
5. Menerima surat permintaan barang dan pemeliharaan sarana yang telah diketahui
Direktur dan menindaklanjutinya.
6. Mengawasi dan mendokumentasi segala tugasnya dan melaksanakan pelaporan
kepada atasan.
7. Menyajikan pelaporan data kegiatan rutin internal dan memastikan pelaporan
UPL/UKL terlaksana.
5. Memberikan saran pada atasan diminta tidak diminta demi kemajuan institusi.
6. Mengikuti rapat rutin terjadwal maupun tidak terjadwal.

Tolok ukur keberhasilan :

1. Kesesuaian pelaksanaan pedoman atau Standar Prosedur Operasional (SPO)

administrasi keuangan.
2. Berjalannya pendokumentasian dan pengawasan kegiatan diunit kerjanya.
3. Berjalannya pelaporan kegiatan rutin
4. Kepuasan user/mitra kerja dan atasan.