Nama : MUH RESKI FAUZAN

Nim : O1217350
Kelas :E
Prodi : PETERNAKAN
Tugas : Dasar – Dasar Manajemen

SOAL
1. Tuliskan pendapat kalian secara singkat tujuan dari :
• Organisasi
• Pemimpin
• Manajemen
Dalam struktur organisasi
2. Tuliskan dan jelaskan secara singkat argumentasi kalian mengenai keterampilan
manajemen yang di butuhkan dalam sebuah organisasi ( ada 5 tingkatan dan
jelaskan tiap tingkatannya )
3. Tuliskan pendapatmu tujuan dari ‘SISTEM INFORMASI MANAJEMEN’ dalam
sebuah Organisasi, dan berikan contohnya.

Jawaban :

1. *Organisasi : Menurut saya tujuan dari organisasi secara umum adalah untuk
merealisasikan keinginan atau harapan dan cita – cita bersama para anggota
organisasi atau kelompok.

Pemimpin : Kepemimpin berperan untuk mengarahkan kita pada tugas – tugas

yang menjadi prioritas, sehingga kita bisa menyelesaikan tugas – tugas penting
tersebut dengan tepat waktu. Dalam hal ini, fungsi kepemimpinan dapat
membantu kita dalam meningkatkan produktivitas.

Manajemen : Tujuan manajemen dalam organisasi adalah untuk membentuk

suatu koordinasi yang baik antar divisi maupun individu.Membentuk suatu
kinerja sumber daya yang lebih efektif melalui pemberian rasa aman dan
kesatuan diantaranya karyawan. Menciptakan suasana lingkungan pada
kegiatan kerja yang damai dan positif.

2. Keberadaan manajemen dalam sebuah organisasi adalah untuk

memimpin,memotivasi dan mendorong karyawan untuk bekerja sama dalam
mencapai tujuan organisasi.
 Ada 5 tingkatan yang harus dimiliki seorang manajemen dalam sebuah
organisasi, yaitu :
• Keterampilan Konseptual : Hal ini terkait dengan kemampuan dalam membuat
konsep, ide dan menyampaikan gagasan untuk kemajuan Organisasi. Ide – ide
tersebut di tuangkan dalam rencana kegiatan atau sering di sebut dengan rencana
kerja. Manajer juga hendaklah memiliki visi ke depan, misi yang jelas,program
kerja yang aktual, serta menjaga competitive advantage dalam organisasi.
• Keterampilan Komunikasi : Seorang manajer harus mampu berinteraksi dengan
baik dengan banyak orang.Saat berkomunikasi dengan bawahan, maka dia harus
dapat berkomunikasi secara persuasif dan bersahabat. Ketika berkomunikasi
dengan rekan kerja harus saling menghormati dan saat berkomunikasi dengan
jajaran manajemen dan konsumen,dia harus dapat melayaninya dengan baik.
• Keterampilan Teknis : Memiliki kemampuan dalam bidang informasi teknologi
atau bidang lainnya merupakan keunggulan atau nilai lebih bagi seorang
manajer. Memiliki keterampilan teknis merupakan bekal yang harus dimiliki
oleh seorang manajer, sehingga tidak hanya memahami konsep, namun juga
dapat menciptakan efektivitas dan efisiensi.
• Keterampilan Kepemimpinan : Manajer harus benar – benar menjadi seorang
pemimpin dan tidak mengindahkan hal – hal yang tidak perlu. Menjalankan
program kerja dan evaluasi membutuhkan komitmen dan ketegasan.
• Keterampilan Membuat Keputusan : Kemampuan untuk mengidentifikasi
masalah dan dapat meninjau secara komprehensif,termasuk memberikan solusi
dalam memecahkan masalah adalah keterampilan yang harus dimiliki setiap
manajer.

3. Sistem Informasi Manajemen sendiri merupakan sebuah proses yang digunakan

untuk mengatur dan mengelola sesuatu agar dapat mencapai tujuan yang
diinginkan dengan memanfaatkan segala sumber daya yang ada. Manajemen
tersebut kini telah terintegrasi secara sistematis dan otomatis menggunakan
program dan perangkat komputer. Berbeda dengan sitem informasi biasa, sistem
informasi suatu manajemen menyajikan analisis terhadap sistem informasi lain
secara lebih otomatis. Sistem manajemen semacam ini menjadi komponen
penting bagi suatu perusahaan untuk dapat mengembangkan perusahaannya
dengan optimal secara lebih efektif dan efisien.
Contohya : * SCM (Supply Chain Management ), OAS ( Office Automation
System ), ERP ( Enterprise Resource Planning ), KWS ( Knowledge Work
System ), ESS ( Executive Support System ), ES ( Expert System ) dan AI
( Artificial Intelligent ).