kementerian
pendayagunaan aparatur negara
dan reformasi birokrasi
TENTANG
PEDOMAN PENGAJUAN DOKUMEN USULAN
REFORMASI BIROKRASI KEMENTERIAN/LEMBAGA
iii
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN MENTERI NEGARA
PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI BIROKRASI TENTANG
PEDOMAN PENGAJUAN DOKUMEN USULAN
REFORMASI BIROKRASI KEMENTERIAN/
LEMBAGA.
iv
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal 25 Februari 2011
BAB I PENDAHULUAN 1
1.1 Latar belakang 1
1.2 Tujuan 2
1.3 Pengertian 2
BAB V PENUTUP 15
vi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Mekanisme Pelaksanaan Reformasi Birokrasi 7
Gambar 2 Keterkaitan Kegiatan Program Reformasi Birokrasi 10
vii
viii
BAB I
PENDAHULUAN
Tahapan lima tahun pertama adalah tahun 2010 – 2014. Dalam dokumen
Roadmap Reformasi Birokrasi 2010 – 2014 disebutkan bahwa pada tahun 2014,
diharapkan keadaan birokrasi sudah berhasil mencapai peningkatan dalam:
1.2 Tujuan
1.3. Pengertian
BAB I
2 Pendahuluan
BAB II
PROSES REFORMASI BIROKRASI
a. Perencanaan
b. Pelaksanaan
c. Monitoring dan evaluasi
b. Internalisasi target, output dan outcome dari kegiatan dan program dan
reformasi birokrasi ke semua komponen organisasi;
b. Kebijakan reformasi sudah tersusun sesuai dengan visi dan misi organisasi;
c. Tim reformasi birokrasi sudah memahami peran dan tanggung jawab dalam
melaksanakan reformasi birokrasi di unitnya;
BAB III
DOKUMEN USULAN REFORMASI BIROKRASI
KEMENTERIAN/LEMBAGA
Substansi, outputs dan outcomes dari setiap kegiatan dapat dilihat pada
dokumen Roadmap Reformasi Birokrasi Nasional 2010 - 2014, (Peraturan Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20
Tahun 2010) khusus pada bagian program dan kegiatan pada tingkatan mikro
yang menjadi fokus pelaksanaan Reformasi Birokrasi Kementerian/Lembaga .
Redefinisi Visi,
Akuntabilitas
Misi ,Strategi Standar Kinerja Penyusunan
Kinerja Instansi
dan Sasaran Organisasi IKU
Pemerintah
Organisasi
Penguatan Penguatan
Perbaikan Unit Kerja Unit Kerja Penetapan Standar Pelayanan
Kewenangan/ Organisasi Pelayanan
Fungsi
Target Kinerja Layanan
Pendidikan dan
Restrukturisasi Analisis Beban Perencanaan Rekrutmen dan Pelatihan
Organisasi Kerja Pegawai Seleksi Berbasis
Kompetensi
Pengembangan
Pengembangan Asesmen
Standar
Model Kompetensi
Kompetensi
Kompetensi Individu
Jabatan
Penilaian
Perbaikan Evaluasi Pemeringkatan
Kinerja
Tatalaksana/ Jabatan Jabatan
Pegawai
Proses Bisnis
Gambar 2
Keterkaitan Kegiatan Program Reformasi Birokrasi
Catatan:
a. Bila memang sesuai, maka kegiatan tersebut bisa dinyatakan dalam dokumen
usulan, sebagai kegiatan yang – sudah selesai;
b. Bila belum sesuai, maka kegiatan tersebut bisa dinyatakan dalam dokumen
usulan, sebagai kegiatan yang – sedang dilakukan, yang dalam dokumen
usulan akan dimasukkan sebagai kegiatan yang masih harus diselesaikan.
Tabel 1
Format dan Komponen Dokumen Usulan
a. Ringkasan Eksekutif
Berisi uraian singkat substansi roadmap reformasi birokrasi Kementerian/
Lembaga , yang mencakup gambaran kondisi saat ini, program, kegiatan,
anggaran, rencana waktu pelaksanaan dan kriteria keberhasilan yang
ditetapkan.
b. Pendahuluan
Berisi paparan kondisi nyata birokrasi pada Kementerian/Lembaga
yang mencakup masalah-masalah yang dihadapi dan langkah-langkah
pembenahan yang akan dilakukan.
d. Lampiran.
Lampiran yang dimaksud adalah kelengkapan yang mendukung isi dari road
map yang disampaikan.
BAB IV - Penutup
14
BAB IV
PENUTUP
BAB IV - Penutup
16