KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadiran ALLAH SWT atas limpahan

rahmat dan hidayahnya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan
Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil ini tepat pada
waktunya. Shalawat beriring salam juga penulis haturkan kepada Baginda
Rasulullah Muhammad SAW berserta keluarga dan para sahabat Beliau.

Penulisan Laporan Aktualisasi ini sebagai salah satu bagian dari Pelatihan
Dasar CPNS 2019 di lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Jaya.
Terlaksananya seluruh laporan aktualisasi ini tidak terlepas dari dukungan,
bimbingan, arahan, dan masukan dari berbagai pihak. Sebagai bentuk
penghargaan, penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-
tingginya kepada:
1) Bapak Drs. T. Yufrizal, M.Si Selaku Coach/Pembimbing yang telah
sudi meluangkan waktu dan kesempatan untuk memberikan arahan dan
petunjuk dalam penyusunan Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar
Pegawai Negeri Sipil;
2) Bapak Irmahadi Harahap, ST selaku Mentor dengan sabar membimbing
dan memberi masukan kepada penulis serta memfasilitasi kegiatan
aktualisasi di instansi Bappeda Kabupaten Aceh Jaya;
3) Bapak Nailul Authaar, SE. MM selaku Penguji dalam seminar
rancangan aktualisasi yang telah memberikan masukan yang sangat
konstruktif demi kesempurnaan penyusunan laporan aktualisasi ini;
4) Seluruh pegawai Bappeda Kabupaten Aceh Jaya yang telah ikut
berkontribusi membantu dan memfasilitasi penulis dalam melakukan
kegiatan aktualisasi;
5) Seluruh rekan seperjuangan peserta pelatihan dasar CPNS 2020
gelombang III angkatan III dan IV yang selalu kompak dan saling
memberikan semangat dan motivasi sampai berakhirnya Latsar ini;
6) Seluruh Panitia BKPSDM Pelatihan Dasar CPNS Biruen 2020 yang
telah membantu, memfasilitasi, mengarahkan penulis selama pelatihan
dasar;
7) Teristimewa untuk istriku tersayang, ……..yang selalu memberikan
motivasi, cinta dan inspirasi bagi penulis;

Penulis menyadari bahwa didalam penulisan tugas ini masih terdapat

banyak kekurangan serta jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis sangat
mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari semua pihak. Penulis
berharap semoga laporan aktualisasi ini dapat menambah pengetahuan dan dapat

iii
bermanfaat bagi penulis pribadi, masyarakat serta ASN dalam menerapkan
implementasi nilai-nilai ANEKA.

Nagan Raya , 28 Oktober 2020

Yosse
NIP.

iii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan
pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi
pemerintah. Profesi PNS yang berprinsip Nilai Dasar (ND) tertuang dalam pasal
3 dan 4 Undang-Undang No 5 tahun 2014 tentang ASN.
PNS dalam melaksanakan cita-cita bangsa mewujudkan tujuan negara
sebagaimana tercantum dalam pembukaan Undang-Undang Dasar Republik
Indonesia tahun 1945, perlu dibangun Aparatur Sipil Negara yang memiliki cara
pandang, perilaku, etika moral yang disebut Nilai Dasar Profesi PNS, serta
memiliki integritas, profesional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih
dari praktek korupsi, kolusi dan nepotisme, serta patuh kepada undang-undang,
mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu
menjalankan peran sebagai unsur perekat dan persatuan bangsa berdasarkan
Pancasila dan Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil, Pasal 34 ayat (7) memandang perlu dilaksanakan Pelatihan
Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil. Pelatihan Dasar CPNS sesuai Pasal 1
no 8 Peraturan Kepala LAN No 12 tahun 2018. Pendidikan dan pelatihan dalam
Masa Prajabatan dilakukan secara terintegrasi untuk membangun integritas moral,
kejujuran, semangat dan motivasi, nasionalisme dan kebangsaan, karakter
kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab serta memperkuat
profesionalisme kompetensi bidang.
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebagai pelayanan publik yang
profesional harus memiliki kompetensi nilai dasar sesuai Pasal 5 Ayat 2
Peraturan Kepala LAN No 12 tahun 2018 Tentang Pelatihan Dasar CPNS,
sebagai berikut :

a. Menunjukkan sikap perilaku bela negara;

iii
 b. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas
jabatannya;
c. Mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS dalam kerangka NKRI
d. Penguasaan Kompetensi Teknis yang dibutuhkan sesuai dengan bidang
tugas.

Pegawai Negeri Sipil sebagai bagian dari ASN maka harus mampu
memenuhi standar kompetensi jabatannya sehingga mampu melaksanakan tugas
jabatannya secara efektif dan efesien agar CPNS memahami konsep nilai-nilai
dasar profesi PNS, nilai-nilai dasar profesi PNS di implementasikan menjadi
habituasi dalam segala kegiatan dan tingkah-laku PNS, dalam upaya mencapai
sasaran kinerjanya dan memelihara nilai-nilai yang terinternalisasi dalam sikap
dan perilaku ASN.

B. Tujuan Aktualisasi Habituasi

Tujuan aktualisasi habituasi nilai nilai dasr profesi Aparatur Sipil Negara
adalah :
1. Penerapan Aktualisasi kelima nilai dasar yang diperoleh dari pelatihan
dasar golongan …. Golongan….angkatan ……
2. Mengerti dan memahami lebih dalam tentang tentang nilai nilai profesi
Aparatur Sipil Negara yang mencakup Akuntabiltas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmrn Mutu, dan Anti korupsi.
3. Memperoleh pengalaman nyata tentang penerapan nilai dasar ANEKA
dalam bentuk sikap, prilaku dan disiplin dalam kedudukan dan perannya
sebagai Aparatur Sipil Negara yang akan diterapkan di istansi tempat
bekerja.

C. Ruanglingkup Aktualisasi
1. Tempat
Tempat Pelaksanaan Aktualisasi dilaksanakan di……………
2. Waktu.

iii
 Pelaksanaan kegiatan aktualisasi habituasi lapangan dilaksanakan
berasarkan kalemder Pelatiuhan Dasar Golongan II oleh Pola
Kemitraan Badan Pengembangan Sumber daya manusia Aceh
dengan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
manusia Kabupaten Gayo Lues.

3. Permasalahan Isu
Pada SMA Kuala Batee ………terdapat permasalahan yang penulis
angkat dan kaji dalam pelaksanaan aktualisasi adalah “
OPTIMALISASI PERPUSTAKAAN SEKOLAH DALAM
MENINGKATKAN MINAT BACA DI SMA KUALA BATEE ”

iii