PENILAIAN PRESTASIKERJA

PEGAWAI NEGERISIPIL

Jangka Waktu Penilaian

2 Januari 2019 s.d 31 Desember 2019

Nama Pegawai : CHAIRUDDIN, SE

NIP : 19770328 2002111001

Pangkat Golongan Ruang Pembina (IV/a)

Jabatan Analis Pelayanan Publik

UnitKerja Sub Bagian Kinerja dan Pelayanan Publik

PEMERINTAH KABUPATEN TOLITOLI

TAHUN 2019
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

INSTANSI : PEMER1NTAH KABUPATEN TOLITOLI

JANGKA WAKTU PENILAIAN : 2 Januari 2019 s.d 31 Desember 2019

1 YANG DINILAI

a. Nama : CHAIRUDDIN, SE

b. NIP : 19770328 200211 1001

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina (IV/a)

d. Jabatan : Analis Pelayanan Publik

e. Unit Kerja : Sub Bagian Kinerja dan Pelayanan Publik

2 PEJABAT PENILAI

a. Nama : MASNA MAHKOTA, S.Sos

b. NIP : 19640601198603 2 018

c. Pangkat/Gol.Ruang : PenataTkt. I (III/d]

d. Jabatan : Kepala Sub Bagian Kinerja dan Pelayanan Publik

Bagian Organisasi dan Tata Laksana Setdakab.

e. Unit Kerja
' Tolitoli
3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama : Drs. ASIS DJAMALUDDIN, MM

b. NIP : 19660624 199303 1 008

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tkt. I (IV/b)

d. Jabatan : Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana

e. Unit Kerja : Sekretariat Daerah Kabupaten Tolitoli

 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAINEGERISIPIL
NO 1. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama NAJARUDDIN LANTA, SH, MH 1 Nama CHAIRUDDIN, SE
2 NIP '19631027 1993111001 2 NIP 19770328 200211 1001
3 Pangkat/Gol. Ruang Pembina Utama Muda (IV/c) 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina (IV/a)

4 J aba tan Kepala Dinas Perindustrian Kabupaten Tolitoli 4 Jabatan Sekretaris Dinas

5 Unit Kerja Dinas Perindustrian Kabupaten Tolitoli 5 Unit Kerja Dinas Perindustrian Kabupaten Tolitoli
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Penyiapan bahan perumusan kebijakan rencana kerja, pengelolaan administrasi urusan

1 0 5 Dokumen 100 9 BULAN -
umum, kepegawaian, keuangan, asset, perencanaan dan korpri;
Penyiapan bahan pengkoordinasian perumusan rencana kerja, pengelolaan administrasi
2 0 5 Dokumen 100 9 BULAN -
urusan umum, kepegawaian, keuangan, asset, perencanaan dan korpri
Penyiapan bahan pembinaan teknis operasional pengelolaan administrasi urusan umum,
3 0 4 Dokumen 100 9 BULAN -
kepegawaian, keuangan, asset, perencanaan dan korpri
Pelaksanaan urusan penyusunan rencana pengelolaan administrasi urusan umum,
4 0 5 Dokumen 100 9 BULAN -
kepegawaian, keuangan, asset, perencanaan dan korpri
Pelaksanaan pengendalian dan pemantauan penyelenggaraan urusan pengelolaan
5 0 3 Dokumen 100 9 BULAN -
administrasi urusan umum, kepegawaian, keuangan, asset, perencanaan dan korpri

6 Penyiapan bahan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan urusan kesekretariatan 0 5 Laporan 100 9 BULAN -

0 -
Tolitoli, 2 Januari 2019
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

s
NAIARUDD1N LANTA. SH. MH c h a ir Up p i n . se
'19631027 199311 1001 19770328 200211 1001
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Nama: CHAIRUDDIN, SE
Jangka Waktu Penllaian

TARGET REALISASI NILAI

PENGH ITU
NO I. KEG1ATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK Kual/ NGAN
CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya
Mutu Mutu SKP
1 2 3 4 5 6 7 a 9 10 11 12 13 14

Penyiapan bahan perumusan kebijakan rencana kerja, pengelolaan administrasi 90 BULAN 273 86,00
1 0 5 Dokumen 100 9 BULAN - 0 5 Dokumen 12 -
urusan umum, kepegawaian, keuangan, asset, perencanaan dan korpri;
Penyiapan bahan pengkoordinasian perumusan rencana kerja, pengelolaan
2 administrasi urusan umum, kepegawaian, keuangan, asset, perencanaan dan 0 S Dokumen 100 9 BULAN - 0 5 Dokumen 88 12 BULAN - 273 88,00
kornri
Penyiapan bahan pembinaan teknis operasional pengelolaan administrasi urusan 90 12 BULAN 270 85,00
3 0 4 Dokumen 100 9 BULAN - 0 4 Dokumen -
umum, kepegawaian, keuangan, asset, perencanaan dan korpri
Pelaksanaan urusan penyusunan rencana pengelolaan administrasi urusan umum, 90 12 BULAN 270 87,00
4 0 5 Dokumen 100 9 BULAN - 0 5 Dokumen -
kepegawaian, keuangan, asset, perencanaan dan korpri

5 Penyiapan bahan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan urusan kesekretariatan 0 5 Laporan 100 9 BULAN - 0 5 Laporan 90 12 BULAN - 276 85,00

- -
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 £kreatifitas)
(kreatifitas)

86 ,2 0
N ilai Capaian SKP (Balk)

pli, 30 September 2019

Pejabat Penilai,

19631027 1993111 001

 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAINEGERISIPIL
NO 1. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama MASNA MAHKOTA, S.Sos 1 Nama CHAIRUDDIN, SE
2 NIP 196406011986032 018 2 NIP 19770328 2002111001
3 Pangkat/Gol.Ruang PenataTkL I (III/d) 3 Pangkat/Gol. Ruang Pembina (IV/a)

4 Jabatan Kepala Sub Bagian Kinerja dan Pelayanan Publik 4 Jabatan Analis Pelayanan Publik

5 Unit Kerja Bagian Organisasi dan Tata Laksana Setdakab. Tolitoli 5 Unit Kerja Sub Bagian Kinerja dan Pelayanan Publik
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAVA

Melakukan Penyiapan rumusan kegiatan pembinaan, bimbingan dan evaluasi kinerja

1 0 6 Dokumen 100 12 BULAN -
pelayanan publik

2 Menghimpun perundang-undangan 0 2 Dokumen 100 12 BULAN -

3 Melakukan pengimputan data 0 4 Dokumen 100 12 BULAN -

4 Menyiapan bahan kegiatan Survei Kepuasan Masyarakat (SKM) 0 3 Dokumen 100 12 BULAN -

5 Melakukan Pengelolaan data hasil Survei Kepuasan Masyarakat (SKM) 0 2 Dokumen 100 12 BULAN -

0 -
Tolitoli, 1 Oktober 2019
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

t/1™
CHAIRlfopiN.SE
19640601198603 2 018 19770328 200211 1001
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Nama: CHAIRUDDIN, SE
Jangka Waktu Penilaian
2 lanuari 2019 s.d 31 Desember 2019
TARGET R E A LIS A SI NILAI
PEN GH iTU
NO I. K E G IA T A N T U G A S JA B A T A N AK Kual/ AK Kual/ NGAN
C A P A IA N
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya
Mutu Mutu SK P
1 2 3 ♦ 5 6 7 8 9 to 11 12 13 14
Melakukan Penyiapan rumusan kegiatan pembinaan, bimbingan dan evaluasl 90 BULAN 273 85,00
1 0 6 Dokumen 100 12 BULAN - 0 6 Dokumen 12 -
kinerja pelayanan publik

2 Menghimpun perundang-undangan 0 2 Dokumen 100 12 BULAN - 0 2 Dokumen 88 12 BULAN - 273 88,00

3 Melakukan pengimputan data 0 4 Dokumen 100 12 BULAN - 0 4 Dokumen 90 12 BULAN - 270 87,00

4 Menyiapan bahan kegiatan Survei Kepuasan Masyarakat (SKM) 0 3 Dokumen 100 12 BULAN - 0 3 Dokumen 90 12 BULAN - 270 86,00

5 Melakukan Pengelolaan data hasil Survei Kepuasan Masyarakat (SKM) 0 2 Dokumen 100 12 BULAN - 0 2 Dokumen 90 12 BULAN - 276 85,00

- -
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas}
(kreatifitas)

86,20
N ila i C a p a ia n S K P
(Balk)

Tolitoli, ^NDesember 2019

Pejabat Penilai,

MASNA M jftlftflJAL&Sas
19640501198603 2 018
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : CHAIRUDDIN, SE
NIP : 19770328 2002111001

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian
Pejabat Penilai
1 2 3 4

2 Januari 2019
1 s.d 31 Desember Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2019 =
2019

87,60 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adaiah

sebagai berikut:

Orientasi Pelayanan = 77,00 (Baik)

Kepala Sub Bagian Kinerja dan
Pelayanan Publik
Integritas = 77,00 (Baik)

Komitmen = 90,00 (Baik)

Disiplin = 78,00 (Baik)

Kerjasama = 77,00 (Baik) MASNA MAHKOTA. S.Sos

Kepemimpinan = 19640601198603 2 018

Jumlah = 399

Nilai Rata-rata = 79,80 (Baik)

 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERISIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN :

PEMERINTAH KABUPATEN TOLITOLI
2 Januari 2019 s.d 31 Desember 2019

1. YANG DINILAI

a. N AM A CHAIRUDDIN, SE

b. NIP 19770328 2002111001

c. Pangkat, golongan ruang Pembina (IV/a)

d. Jabatan/Pekerjaan Analis Pelayanan Publik

e. Unit Organisasi Sub Bagian Kinerja dan Pelayanan Publik

2. PEJABAT PENILAI

a. N AM A MASNA MAHKOTA, S.Sos

b. NIP 19640601198603 2 018

c. Pangkat, golongan ruang Penata Tkt. I (Ill/d)

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sub Bagian Kinerja dan Pelayanan Publik

e. Unit Organisasi Bagian Organisasi dan Tata Laksana Setdakab. Tolitoli

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A Drs. ASIS DJAMALUDDIN, MM

b. NIP 19660624 199303 1 008

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Tkt. I (IV/b)

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana

e. Unit Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Tolitoli

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 86,20 + 86,20 X 60% 51,72

1. Orientasi Pelayanan 87,00 (Baik)

2. Integritas 89,00 (Baik)

3. Komitmen 85,00 (Baik)

4 Disiplin 85,00 (Baik)

Perilaku
5. Kerjasama 82,00 (Baik)
Kerja

6. Kepemimpinan -

Jumlah 428,00

Nilai Rata-rata 85,60 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 85,60 X 40% 34,24

85,96
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal
9