19043062
Tugas i11 iPengauditan i1
Resume
Pada iumumnya imanajemen imemiliki itiga itujuan iumum idalam imerancang isuatu
isistem
pengendalian iinternal iyang iefektif, iyakni:
1. Keandalan ipelaporan ikeuangan ientitas. iManajemen ibertanggungjawab iuntuk
imenyusun ilaporan ikeuangan ibagi iinvestor, ikreditur, idan ipihak-pihak ilainnya.
iTujuan ipengendalian iinternal iyang iefektif iatas ipelaporan ikeuangan iadalah iuntuk
imemenuhi itanggungjawab ipelaporan ikeuangan iini.
2. Efektivitas idan iefisiensi ioperasi ientitas. iPengendalian idalam isuatu ientitas iakan
imendoromg iefektivitas idan iefisiensi ipenggunaan isumber-sumber isecara ioptimal
iuntuk imencapai itujuan ientitas. i
3. Kesesuaian idengan iundang-undang idan iperaturan-peraturan. iEntitas-entitas
ipublik, inon-publik, idan iorganisasi inirlaba iberkewajiban iuntuk imenaati ibanyak
iundang-undang idan iperaturan-peraturan
a. Lingkungan iPengendalian
Lingkungan ipengendalian imencakup ifungsi itata ikelola idan imanajemen, iserta
isikap, ikesadaran idan itindakan ipihak iyang ibertanggungjawab iatas itata ikelola
idan imanajemen iatas ipengendalian itersebut idalam ientitas. iLingkungan
ipengendalian imeliputi iunsur-unsur isebagai iberikut:
• Komunikasi idan ipenegakan inilai iintegritas idan ietika. iEfektivitas
ipengendalian itidak idapat imelebihi inilai iintegritas idan ietika idari imereka
iyang imenciptakan, imengelola, idan imemantau ipengendalian itersebut.
• Komitmen iterhadap ikompetensi. iKompetensi iadalah ipengetahuan idan
ikeahlian iyang idiperlukan iuntuk imenyelesaikan itugas iyang imenjadi
itanggungjawab iindividu
• Komitmen iterhadap ikompetensi. iKompetensi iadalah ipengetahuan idan
ikeahlian iyang idiperlukan iuntuk imenyelesaikan itugas iyang imenjadi
itanggungjawab iindividu
• Filosofi idan igaya ioperasi imanajemen. iMelalui iaktivitasnya, imanajemen
iharus imemberi isinyal iyang ijelas itentang ipentingnya ipengendalian
iinternal.
• Struktur iorganisasi. iStruktur iorganisasi imerumuskan igaris
ipertanggungjawaban idan ikewenangan
• Pemberian iwewenang idan itanggungjawab. iPemberian iwewenang idan
itanggungjawab idapat imencakup ikebijakan iyang iberkaitan idengan ipraktik
ibisnis iyang itepat, ipengetahuan idan ipengalaman ipersonel ikunci, idan
isumber idaya iyang itersedia iuntuk imelaksanakan itugas.
• Kebijakan idan ipraktik isumber idaya imanusia. iAspek iterpenting idari
ipengendalian iinternal iadalah imanusia
d. Aktivitas iPengendalian
Aktivitas iPengendalian iadalah ikebijakan idan iprosedur, iselain iyang itercakup
idalam ikeeempat ikomponen ipengendalian iyang ilain, iyang imembantu idalam
imemastikan ibahwa itindakan iyang idiperlukan idilakukan iuntuk imenghadapi irisiko
iguna itercapainya itujuan ientitas. iPada iumunya, iaktivitas ipengendalian iyang
irelevan idengan isuatu iaudit idapat idikategorikan isebagai ikebijakan idan iprosedur
iyang iberkaitan idengan ihal-hal isebagai iberikut:
• Penelahaan ikinerja. iMenghubungkan iserangkaian idata iyang iberbeda isatu
isama ilainya, ibersama idengan ianalisis ihubungan idan itindakan
iinvestigative idan ikorektif. i
• Pengolahan iinformasi. iDua ikelompok idari ipengolahan iinformasi iadalah
ipengendaliaan iaplikasi iyakni ipengendalian iyang iditerapkan iatas
ipengolahan iaplikasi iindividu idan ipengendalian iteknologi iinformasi
iumum iyakni iberhubungan idengan ibanyaknya iaplikasi iyang imendukung
iberfungsinya ipengendalian iaplikasi isecara iefektif.