Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain, baik bawahan maupun kelompok untuk
bekerja sama dalam rangka pencapaian tujuan
Dalam tipe ini, pemimpin bertindak diktaktor pada bawahannya. Cenderung melakukan pemaksaan
dalam menggerakkan kelompoknya. Disini kewajiban dari bawahan adalah untuk mengikuti dan
menjalankan perintah. Tak boleh ada saran dan bantahan dari bawahan. Mereka diharuskan patuh
dan setia secara mutlak kepada pemimpinnya. Kendali penuh ada pada pemimpin (bersifat satu
arah)
Contoh pemimpin diktaktor Adolf Hitler, Muammar Khadafi, Saddam Husein, Husni Mubarak dan
lain-lain
Kelebihan :
1. Keputusan akan dapat diambil dengan cepat karena mutlak hak pemimpin, tak ada bantahan
dari bawahan
2. Pemimpin yang bersifat otoriter pasti bersifat tegas, sehingga apabila terjadi kesalahan dari
bawahan maka pemimpin tak segan untuk menegur
3. Mudah dilakukan pengawasan
Kelemahan :
1. Suasana kaku, mencekam dan menakutkan karena sifat keras dari pemimpin
2. Menimbulkan permusuhan, keluhan dan rawan terjadi perpindahan karena bawahan tidak
merasa nyaman
3. Bawahan akan merasa tertekan karena apabila terjadi perbedaan pendapat, pemimpin akan
menganggapnya sebagai pembangkangan dan kelicikan
4. Kreativitas dari bawahan sangatlah minim karena tidak diberikan kesempatan mengajukan
pendapat.
5. Mudahnya melahirkan kubu oposisi karena dominasi pemimpin yang berlebihan
6. Disiplin yang terjadi seakan-akan karena ketakutan dan hukuman bahkan pemecatan dari
atasan
7. Pengawasan dari pemimpin hanya bersifat mengontrol, apakah perintah yang diberikan
sudah dijalankan dengan baik oleh anggotanya
1. Tipe Demokratis
Tipe kepemimpinan demokratis adalah kebalikan dari pemimpin otoriter. Disini pemimpin ikut
berbaur dan berada ditengah-tengah anggotanya. Hubungan yang tercipta juga tidaklah kaku seperti
majikan dengan bawahan, melainkan seperti saudara sendiri. Pemimpin selalu memperhatikan
kebutuhan kelompoknya dan mempertimbangkan kesanggupan kelompok dalam mengerjakan
tugas. Pemimpin juga mau menerima masukan dan saran dari bawahannya.
Kelebihan :
Kelemahan :
1. Proses pengambilan keputusan akan berlangsung lama karena diambil secara musyawarah
2. Sulitnya dalam pencapaian kata mufakat karna pendapat setiap orang jelas berbeda
3. Akan memicu konflik apabila keputusan yang diambil tidak sesuai dan apabila ego masing-
masing anggota tinggi
1. Tipe Kharismatik
Tipe kepemimpinan kharismatik memiliki energi dan daya tarik yang luar biasa untuk dapat
mempengaruhi orang lain, maka tidaklah heran apabila memiliki pengikut atau masa yang jumlahnya
besar. Sifat kharismatik yang dimiliki adalah karunia dari tuhan. Pemimpin kharismatik bisa dilihat
dari cara mereka berbicara, berjalan maupun bertindak.
Contoh pemimpin kharismatik adalah Nelson Mandela, John F Kennedy, Martin Luther King,
Soekarno dan lain-lain
Kelebihan :
Kelemahan :
1. Tipe Paternalistik
Tipe pemimpin ini memiliki sifat kebapakan, mereka menganggap bahwa bawahan tidak bisa bersifat
mandiri dan perlu dorongan dalam melakukan sesuatu. Pemimpin ini selalu melindungi bawahannya.
Pemimpin paternalistik memiliki sifat maha tahu yang besar sehingga jarang memberikan
kesempatan pada bawahan untuk mengambil keputusan
Kelebihan :
Kelemahan :
1. Bawahan tidak memiliki inisiatif dalam bertindak karena tidak diberi kesempatan
2. Keputusan yang diambil tidak berdasarkan musyawarah bersama karena menganggap
dirinya sudah melakukan yang benar
3. Daya imajinasi dan kreativitas para pengikut cukup rendah karena tidak ada kesempatan
untuk mengembangkannya
1. Tipe Militeristik
Tipe kepemimpinan militeristik adalah tipe pemimpin yang memiliki disiplin tinggi dan biasanya
menyukai hal-hal yang formal. Menerapkan sistem komando dalam menggerakkan bawahannya
untuk melakukan perintah. Menggunakan pangkat dan jabatan dalam mempengaruhi bawahan
untuk bertindak.
Contoh pemimpin militeristik adalah Soeharto
Kelebihan :
1. Tegas dan tidak memiliki keraguan dalam bertindak dan mengambil keputusan
2. Bawahan akan memiliki disiplin yang tinggi
3. Bawahan akan merasa aman dan terlindungi
Kelemahan :
1. Tipe Laissez-Faire
Dalam tipe ini, pemimpin tidak memberikan instruksi dan perintah, mereka membiarkan
bawahannya untuk berbuat sekehendaknya. Tak ada kontrol dan koreksi. Tentu saja dalam
kepemimpinan inisangatlah mudah terjadi kekacauan dan bentrokan. Pemimpin tak menjalankan
perannya dengan baik
Kelebihan :
1. Keputusan ada di tangan bawahan sehingga bawahan bisa bersikap mandiri dan memiliki
inisiatif
2. Pemimpin tidak memiliki dominasi besar
3. Bawahan tidak akan merasa tertekan dalam menjalankan tugas
Kelemahan :
1. Pemimpin membiarkan bawahan untuk bertindak sesuka hati karena tidak ada kontrol
2. Mudah terjadi kekacauan dan bentrokan
3. Tujuan organisasi akan sulit tercapai apabila bawahan tidak memiliki inisiatif yang tepat dan
dedikasi tinggi
Kelebihan :
Kekurangan :
1. Bawahan cenderung bersifat pasif karena keputusan diambil sepenuhnya oleh pemimpin
2. Bawahan merasa diawasi dengan ketat dalam pelaksanaan tugas sehingga dapat
menimbulkan ketakutan apabila melakukan kesalahan
2. Perilaku pemimpin yang tinggi pengarahan dan tinggi dukungan dirujuk sebagai konsultasi karena
dalam menggunakan gaya ini, pemimpin masih banyak memberikan pengarahan dan masih
membuat hampir sama dengan keputusan, tetapi hal ini diikuti dengan meningkatkan komunikasi
dua arah, dan perilaku mendukung, dengan berusaha mendengar perasaan pengikut tentang
keputusan yang dibuat, serta ide-ide dan saran-saran mereka. Meskipun dukungan ditingkatkan,
pengendalian atas pengambilan keputusan tetap pada pemimpin.
Kelebihan :
Kekurangan :
Kelebihan :
Kelemahan :
1. Kontrol dalam pemecahan masalah dilakukan secara bergantian sehingga dapat
menimbulkan ketidakcocokan pendapat.
4. Perilaku pemimpin yang rendah pengarahan dan rendah dukungan dirujuk sebagai delegasi,
karena pemimpin mendiskusikan masalah bersama-sama dengan bawahan sehingga tercapai
kesepakatan mengenai visi misi masalah yang kemudian proses pembuatan keputusan
didelegasikan secara keseluruhan kepada bawahan.
Kelebihan :
1. Bawahan akan memiliki kreatifitas tinggi dalam pengembangan tugas, karena pemimpin
telah memberikan hak penuh dalam pelaksanaanya
2. Bawahan akan memiliki rasa percaya tinggi tinggi karena dipercaya mengambil keputusan
sendiri
3. Bawahan akan memiliki tanggung jawab dalam penyelesaian tugas
Kelemahan :
1. Bawahan akan merasa terbebani apabila tidak bisa melaksanakan tugas dengan baik
Iklan
Bagikan ini:
Kategori: Tak Berkategori
Tag: demokratis, kelebihan. kekurangan, kharismatik, militeristik, otoriter, paternalistik, tipe-tipe
kepemimpinan
Berikan Komentar
Rizqiyahratna
Kembali ke atas
Iklan