LAMPIRAN I

INDIKATOR GRI G4 PEDOMAN PELAPORAN KEBERLANJUTAN

NO INDIKATOR
PENGUNGKAPAN STANDAR UMUM
Indikator Kinerja Ekonomi
 Aspek Kinerja Ekonomi
EC1 Nilai ekonomi langsung yang dihasilkan dan didistribusikan
Implikasi finansial dan risiko serta peluang lainnya kepada kegiatan organisasi
EC2 karena perubahan iklim
EC3 Cakupan kewajiban organisasi atas program imbalan pasti
EC4 Bantuan finansial yang diterima dari pemerintah
 Aspek Keberadaan di Pasar
Ras
io upah standar pegawai pemula (entry lev el) menurut gender
ndingkan dengan upah minimum regional di lokasi-lokasi operasional yang
diba
EC5 signifikan
bandingan manajemen senior yang dipeker jakan dari masyarakat lokal di lo
Per
EC6 kasi operasi yang disignifikan
 Aspek Dampak Ekonomi Tidak Langsung
bangunan
Pem dan dampak dari investasi infra struktur dan jasa yang dibe
EC7 rikan
Dampak ekonomi tidak langsung yang signifi kan, termasuk besarnya dampak
EC8
 Aspek Praktik Pengadaan
Perbandingan pembelian dari pemasok lokal di lokasi operasional yang signifikan
EC9
Indikator Kinerja Lingkungan
 Aspek Bahan
EN1 Bahan yang digunakan berdasarkan berat atau volume
EN2 Persentase bahan yang digunakan yang merupakan bahan input daur ulang
 Aspek Energi
EN3 Konsumsi energi dalam organisasi
EN4 Konsumsi energi diluar organisasi
EN5 Intensitas energy
EN6 Pengurangan konsumsi energi
EN7 Pengurangan kebutuhan energi pada produk dan jasa
 Aspek Air
EN8 Total pengambilan air berdasarkan sumber

60

Pengaruh pengungkapan corporate social responsibility (csr), dewan komisaris, dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas
Devia Putri Amelia
 61

EN9 Sumber air yang secara signifikan dipengaruhi oleh pengambilan air
EN10 Persentase dan total volume air yang didaur ulang dan digunakan kembali
 Aspek Keanekaragaman Hayati
Lokasi-lokasi operasional yang dimiliki, disewa, dikelola didalam, atau yang
berdekatan dengan, kawasan lindung dan kawasan dengan nilai keanekaragaman
hayati tinggi diluar kawasan lindung
EN11
Uraian dampak signifikan kegiatan, produk dan jasa terhadap keanekaragaman
hayati dikawasan lindung dan kawasan dengan nilai keanekaragaman hayati
tinggi diluar kawasan lindung
EN12
EN13 Habitat yang dilindungi dan dipulihkan
Jumlah total spesies IUCN Red List dan spesies dalam daftar spesies yang dilindungi
nasional dengan habitat ditempat yang dipengaruhi operasional, berdasarkan tingkat
risiko keuangan
EN14
 Aspek Emisi
EN15 Emisi gas rumah kaca langsung (cakupan 1)
EN16 Emisi gas rumah kaca energi tidak langsung ( i cakupan 2)
EN17 Emis
gas rumah kaca tidak langsung lainnya (cakupan 3)
EN18 Inte
nsitas emisi gas rumah kaca
EN19 Pen
gurangan emisi gas rumah kaca
EN20 Emisi bahan perusak ozon
EN21 NOx , SOx, dan emisi udara signifikan lainnya
 Aspek Efluen dan Limb ah
EN22 Totalair yang dibuang berdasarkan kualitas d an tujuan
EN23 Bobot total limbah berdasarkan jenis dan met ode pembuangan
EN24 Jumlah dan volume total tumpahan signifikan
Bobot limbah yang dianggap berbahaya menurut ketentuan konvensi basel2
lampiran I,II,III, dan VIII yang diangkut, diimpor, diekspor, atau diolah, dan
persentase limbah yang diangkut untuk pengiriman internasional
EN25
Identitas, ukuran, status lindung, dan nilai keanekaragaman hayati dari badan air dan
habitat terkait yang secara signifikan terkena dampak dari air buangan dan limpasan
dari organisasi
EN26
 Aspek Produk dan Jasa
EN27 Tingkat mitigasi dampak terhadap dampak lingkungan produk dan jasa
Persentase produk yang terjual dan kemasannya yang di reklamasi menurut
EN28 kategori
 Aspek Kepatuhan
Nilai moneter denda signifikan dan jumlah total sanski non-moneter
EN29 karena ketidakpatuhan terhadap Undang-Undang dan peraturan lingkungan
 Aspek Transportasi
 Dampak lingkungan signifikan dari pengangkutan produk dan barang lain
EN30 serta bahan untuk operasional organisasi, dan pengangkutan tenaga kerja
 Aspek Lain-Lain
Total pengeluaran dan investasi perlindungan lingkungan berdasarkan
EN31 jenis
 Aspek Asesmen Pemasok atas Lingkungan
EN32 Persentase penapisan pemasok baru menggunakan kriteria lingkungan
Dampak lingkungan negatif signifikan aktual dan potensial dalam rantai
EN33 pasokan dan tindakan yang diambil
 Aspek Mekanisme Pengaduan Masalah Lingkungan
Jumlah pengaduan tentang dampak lingkungan yang diajukan, ditangani,
EN34 dan diselesaikan melalui mekanisme pengaduan resmi
Indikator Sosial
 Praktik Ketenagakerjaan dan Kenyamanan Bekerja
 Aspek Kepegawaian
Juml ah total dan tingkat perekrutan karyawan baru dan turnover karyawan
LA1 men urut kelompok umur, gender, dan wilayah
Tun jangan yang diberikan bagi karyawan purnawaktu yang tidak diberikan
bagi karyawan sementara atau paruh waktu, berdasarkan lokasi operasi
ur ut gen der

1120- - -10:
2
10 7 : 50 AM
- 1:36:
36
L A
yang
Ting
signifikan
kat kembali bekerja dan tingkat retensi se
telah cuti melahirkan,
LA3 men  Aspek Hubungan Industri
gka waktu minimum pemberitahuan meng al
Jan enai perubahan operasional,
LA4 termasuk apakah hal tersebut tercantum dalam perjanjian bersama
 Aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Persentase total tenaga kerja yang diwakili dalam komite bersama formal
manajemen-pekerja yang membantu mengawasi dan memberikan saran
program kesehatan dan keselamatan kerja
LA5
Jenis dan tingkat cedera, penyakit akibat kerja, hari hilang, dan
kemangkiran, serta jumlah total kematian akibat kerja, menurut daerah dan
LA6 gender
Pekerja yang sering terkena atau berisiko tinggi terkena penyakit yang
LA7 terkait dengan pekerjaan mereka
Topik kesehatan dan keselamatan yang tercakup dalam perjanjian formal
LA8 dengan serikat pekerja
 Aspek Pelatihan dan Pendidikan
Jam pelatihan rata-rata per tahun per karyawan menurut gender, dan
menurut kategori karyawan
LA9

Pengaruh pengungkapan corporate social responsibility (csr), dewan komisaris, dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas
Devia Putri Amelia
 Program untuk manajemen keterampilan dan pembelajaran seumur hidup
yang mendukung keberlanjutan kerja karyawan dan membantu mereka
mengelola purna bakti
LA10
Persentase karyawan yang menerima review kinerja dan pengembangan
LA11 karier secara reguler, menurut gender dan kategori karyawan
 Aspek Keberagaman dan Kesetaraan Peluang
Komposisi badan tata kelola dan pembagian karyawan per kategori
karyawan menurut gender, kelompok usia, keanggotaan kelompok
minoritas, dan indikator keberagaman lainnya
LA12
 Aspek Kesetaraan Remunerasi Perempuan dan Laki-Laki
Rasio gaji pokok dan remunerasi bagi perempuan terhadap laki-laki
menurut kategori karyawan, berdasarkan lokasi operasional yang
LA13 signifikan
 Aspek Asesmen Pemasok atas Praktik Ketenagakerjaan
Persentase penapisan pemasok baru menggunakan kriteria praktik
ketenagakerjaan
LA14
Dam pak negatif aktual dan potensial yang signifikan terhadap parktik
keten agakerjaan dalam rantai pasokan dan tindakan yang diambil
LA15
L ditaA  A spek Mekanisme Pengaduan Masalah Ketenagakerjaan
e pen
16  an r esmi g adu

1120- - --0171
17::13 6 ::5
A5A0 0
M
Hak
Juml Asasi tentang praktik
ah pengaduan Ma nusia
ketenagake rjaan yang diajukan,
ngani, dan diselesaikan melalui mekanism

Juml  Aspek Investasi ntrak investasi yang

ah total
signifikan danmenyertakan
yang persentase perjanjian dan kohak asasi manusia atau
klausul terkait
penapisan berdasarkan hak asasi manusia
HR1
Jumlah waktu pelatihan karyawan tentang kebijakan atau prosedur hak
asasi manusia terkait dengan aspek hak asasi manusia yang relevan dengan
operasi, termasuk persentase karyawan yang dilatih
HR2
 Aspek Non-Diskriminasi
HR3 Jumlah total insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang diambil
 Aspek Kebebasan Berserikat dan Perjanjian Kerja Bersama
Operasi dan pemasok teridentifikasi yang mungkin melanggar atau
berisiko tinggi melanggar hak untuk melaksanakan kebebasan berserikat
dan perjanjian kerja bersama, dan tindakan yang diambil untuk
HR4 mendukung hak-hak tersebut
 Aspek Pekerja Anak
Operasi dan pemasok yang diidentifikasi berisiko tinggi melakukan
eksploitasi pekerja anak dan tindakan yang diambil untuk berkontribusi
dalam penghapusan pekerja anak yang efektif
HR5

Pengaruh pengungkapan corporate social responsibility (csr), dewan komisaris, dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas
Devia Putri Amelia
  Aspek Pekerja Paksa atau Wajib Kerja
Operasi dan pemasok yang diidentifikasi berisiko tinggi melakukan
pekerja paksa atau wajib kerja dan tindakan untuk berkontribusi dalam
penghapusan segala bentuk pekerja paksa atau wajib kerja
HR6
 Aspek Praktik Pengamanan
Persentase petugas pengamanan yang dilatih dalam kebijakan atau
HR7 prosedur hak asasi manusia diorganisasi yang relevan dengan operasi
 Aspek Hak Adat
Jumlah total insiden pelanggaran yang melibatkan hak-hak masyarakat
HR8 adat dan tindakan yang diambil
 Aspek Asesmen
Jumlah total dan persentase operasi yang telah melakukan review atau
HR9 asesmen dampak hak asasi manusia
 Aspek Asesmen Pemasok atas Hak Asasi Manusia
Persentase penapisan pemasok baru menggunakan kriteria hak asasi
HR10 man usia
Dam pak negatif aktual dan potensial yang signifikan terhadap hak asasi
HR11 man usia dalam rantai pasokan dan tindakan yang diambil
 Asp ek Mekanisme Masalah Pengaduan Hak Asasi Manusia

1 2 - 01710: 36 50
-- :36: AM
fJuml orm ak asasi manusia yang

1710
al

:
diaju ah pengaduan tentang dampak terhadap h mekanisme pengaduan
H kan, ditangani, dan diselesaikan melalui

-1 R 1 2
 Masyarakat
 Aspek Masyarakat Lokal
Persentase operasi dengan pelibatan masyarakat lokal, asesmen dampak,
dan program pengembangan yang diterapkan
SO1
Operasi dengan dampak negatif aktual dan potensial yang signifikan
SO2 terhadap masyarakat lokal
 Aspek Anti-Korupsi
Jumlah total dan persentase operasi yang dinilai terhadap risiko terkait
SO3 dengan korupsi dan risiko signifikan yang teridentifikasi
SO4 Komunikasi dan pelatihan mengenai kebijakan dan prosedur anti-korupsi
SO5 Insiden korupsi yang terbukti dan tindakan yang diambil
 Aspek Kebijakan Publik
SO6 Nilai total kontribusi politik berdasarkan negara dan penerima manfaat
 Aspek Anti Persaingan
Jumlah total tindakan hukum terkait anti persaingan, anti-trust, serta
SO7 praktik monopoli dan hasilnya
 Aspek Kepatuhan

Pengaruh pengungkapan corporate social responsibility (csr), dewan komisaris, dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas
Devia Putri Amelia
 Nilai moneter denda yang signifikan dan jumlah total sanksi nonmoneter
SO8 atas ketidakpatuhan terhadap Undang-Undang dan peraturan
 Aspek Asesmen Pemasok atas Dampak Pada Masyarakat
Persentase penapisan pemasok baru menggunakan kriteria dampak
SO9 terhadap masyarakat
Dampak negatif aktual dan potensial yang signifikan terhadap masyarakat
SO10 dalam rantai pasokan dan tindakan yang diambil
 Aspek Mekanisme Pengaduan Dampak terhadap Masyarakat
Jumlah pengaduan tentang dampak terhadap masyarakat yang diajukan,
SO11 ditangani, dan diselesaikan melalui mekanisme pengaduan resmi
 Tanggung Jawab Atas Produk
 Aspek Kesehatan dan Keselamatan Pelanggan
Persentase kategori produk dan jasa yang signifikan yang dampaknya
PR1 terhadap kesehatan dan keselamtan yang dinilai untuk peningkatan
Total jumlah insiden ketidakpatuhan terhadap peraturan dan koda sukarela
terka it dampak kesehatan dan keselamatan da ri produk dan jasa sepanjang
daur hidup, menurut jenis hasil
PR2
 Aspek Pelabelan Produk dan Jasa
Jenis informasi produk dan jasa yang diharusk an oleh prosedur organisasi

1 2 - 0 7 10: 36 50
-- 1:36: : AM
iterka nfor m asi k dan jasa, serta persentase

10
se
it jenisinformasi dan pelabelan produ
dengan
kateg s mengikuti persyaratan
P ori produk dan jasa yang signifikan haru
Juml peraturan dan koda sukarela

-1
PR4
R PR5
3
terkaah total insiden ketidakpatuhan terhadap k dan jasa, menurut jenis
hasil it dengan informasi dan pelabelan produ
Hasil survei untuk mengukur kepuasan pelanggan
 Aspek Komunikasi Pemasaran
PR6 Penjualan produk yang dilarang atau disengketakan
Jumlah total insiden ketidakpatuhan terhadap peraturan dan koda sukarela
tentang komunikasi pemasaran, termasuk iklan, promosi, dan sponsor,
PR7 menurut jenis hasil
 Aspek Privasi Pelanggan
Jumlah total keluhan yang terbukti terkait dengan pelanggaran privasi
PR8 pelanggan dan hilangnya data pelanggan
 Aspek Kepatuhan
Nilai moneter denda yang signifikan atas ketidakpatuhan terhadap
Undang-Undang dan peraturan terkait penyediaan dan penggunaan produk
PR9 dan jasa
 Lampiran II

Daftar Nama Perusahaan Pertambangan

No. Kode Nama Perusahaan
Perusahaan
1. ADRO Adaro Energy, Tbk
2. BACA Aneka Tambang, Tbk
3. BBCA Apexindo Pratama Duta, Tbk
4. BBKP Atlas Resources, Tbk
5. BBMD Bara Jaya Internasional, Tbk
6. BBNI Benakat Integra, Tbk
7. BBNP Bukit Asam,Tbk
8. BBRI Central Omega Resources, Tbk
9. BBTN Cita Mineral Investindo, Tbk
10. BDMN Darma Henwa, Tbk
11. BKSW
12. BJBR Delta Dunia Makmur, Tbk
13. BMAS Dian Swastika Sentosa, Tbk
Elnusa, Tbk
14. BMRI Golden Eagle Energy, Tbk

12- 50 AM
12 - -:-1170 :: 3 6
J
15. BNBAResource s Asia Pa sifik, Tb
16. BNGAk Golden Energy Mines, Tbk
17.
18.
19.
: BNII
BNLI
BSIM
Harum Energy, Tbk

Medco Energi Internasional, Tbk

20. INPC Radiant
Petrosea, Tbk Utama Interinsco, Tbk.
21. BTPN Ratu Prabu Energi, Tbk
22. BVIC Resource Alam Indonesia, Tbk
23. MAYA Samindo Resources, Tbk
24. MCOR Sigmagold Inti Perkasa, Tbk
25. MEGA SMR Utama, Tbk
26. NAGA Sugih Energy, Tbk
27. NISP Surya Esa Perkasa, Tbk
28. NOBU Timah, Tbk
29. PNBN Toba Bara Sejahtera, Tbk
30. SDRA Vale Indonesia, Tbk
Sumber : Bursa Efek Indonesia
 Lampiran III

Hasil pengujian olah data menggunakan program SPSS

Lampiran 3.1

Statistik Deskriptif

Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
Profitabilitas 79 -18.59 15.88 2.2419 5.61234
Corporate Social
Responsibility 79 .00 .57 .1308 .11022
Dewan Komisaris 79 2.00 10.00 4.5570 1.83098
Ukuran Perusahaan 79 26.22 32.04 29.4101 1.22594
Valid N (listwise) 79

Lampiran 3.2

12 - - 1--10 7 1
U j iN orma One-
litas Samp le
standardized
50
AM 0 : : 3 6
Residual
N 79
a
Normal Parameters
Kol mogor Mean
o v -Smirn ov .0000000
Std. Deviation 5.28355474
Most Extreme Differences Absolute .109
Positive .059
Negative -.109
Kolmogorov-Smirnov Z .969
Asymp. Sig. (2-tailed) .305

a. Test distribution is Normal.

 Lampiran 3.3

Uji Multikolinearitas

a
Coefficients
Collinearity Statistics
Model Tolerance VIF
1 Corporate Social
Responsibility .854 1.171

Dewan Komisaris .628 1.593

Ukuran Perusahaan .717 1.394
a. Dependent Variable: Profitabilitas

Lampiran 3.4
stisitas
Uji Heterosked
a
Coefficients
Standardized
1 Unstandardized Coefficients Coefficients
1.196

--21 0 -::-31710
1 1710 50 AM
(Co nstant) B .235
Model Beta t Sig.

6 ::
St d. Erro r
Corporate 12.543 10.485 .023 .188 .852
Responsibilit
ocial .717 3.821
Dewan Komi y -.077 -.536 .593
Ukuran Perusahaan -.271 .375 -.097 -.723 .472
a. Dependent Variable: ABSRES

Lampiran 3.5
2
Uji Koefesien Determinasi (R )
b
Model Summary
Std. Error of the
Model R R Square Adjusted R Square Estimate Durbin-Watson
a
1 .337 .214 .178 5.38819 2.00
a. Predictors: (Constant), Ukuran Perusahaan, Corporate Social Responsibility, Dewan Komisaris
b. Dependent Variable: Profitabilitas
 Lampiran 3.6

Uji Statistik F
b
ANOVA
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
a
1 Regression 279.430 3 93.143 3.208 .028
Residual 2177.444 75 29.033

Total 2456.874 78
a. Predictors: (Constant), Ukuran Perusahaan, Corporate Social Responsibility, Dewan Komisaris
b. Dependent Variable: Profitabilitas

Lampiran 3.7

Uji Statistik t
a
Coefficients
Unstandardized Standardized Collinearity
Coefficients Coefficients Statistics
Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF

12
Respo ia nsibility
l 14 .358

5-0
-1 -0A
0
-:1A 7 1
1 2.3 (Constant)
97 .0 1
5.9 9 89 .2 .854
82

: 3 M6 ::
-8.138 16.434 -.495 .622
1.171
Corporate Soc
Dewan Komis 2.175 .047 .628 1.593
aris .242 .421 .179
Ukuran Perus .428 .670 .717 1.394
ahaan .252 .588 .055
a. Dependent Variabl

Lampiran 3.8

Uji Normalitas

Pengaruh pengungkapan corporate social responsibility (csr), dewan komisaris, dan ukuran perusahaan terhadap profitabilitas
Devia Putri Amelia
 Lampiran 3.9

Uji Heteroskedastisitas

12-
12 -10-- 50
AM 1710:
1710 :36:
36 :