Nama:

MegaSar
iRof
iana

Ni
m :
043586257

Sebelumny
at er
imakasihatasmat er
iyangtel
ahdiberi
kan,mohoniji
n
untukmenjawabmateridiskusiy
angt elahdi
ber
ikan.Ber
ikutadal
ah
j
awabandiskusike2y angtelahdi
berikan:

Seti
apor ganisasiit
uharusmampuber adapt asiterhadapperubahan-
perubahandal am li
ngkungannya.Organisasiyangt idakmampu
beradaptasiterhadapli
ngkungannyatidakakanber tahanhidup.Karena
i
tu,organisasiharusselal
uberubahmengi kutiperkembangan
l
ingkunganny a.Perubahanyangidealadalahper ubahany ang
dir
encanakan.Per ubahanyangsi f
atnyareakt i
f(ti
dakt er
encana)ti
dak
banyakmembant uorgani
sasi.

Sedangkanper ubahany angdi rencanakanmer upakanper ubahan

organisasi secarasistemat isagardesai nor gani sasi menj adilebih
sesuai denganl ingkunganny a,
dant ujuanor gani sasi tercapaisecar a
efekti
f.Per ubahant ersebutber bedadenganper ubahany angt idak
dir
encanakan, perubahany angdi l
akukansecar at idaksi stemat is,kecil-
kecil
an( tidakcukupkompr ehensif,hany ameny angkutbagi anor ganisasi
tert
entu), yangmer upakanr eaksiyangdi tunjukant erhadapper ubahan
tert
entuyangspesi fi
k.Per ubahany angt idakdir encanakant ersebut t
idak
akanmempuny aipengar uhbany akt erhadapor gani sasi,dankar ena
dil
akukandengant ergesa- gesa, hasilyangdi har apkant i
dakakant erl
alu
memuaskandi bandi ngkandenganper ubahany angdi rencanakan.
Dengandemi ki
an, perubahany angdirencanakanl ebi hbai kdibandi ngkan
dengany angt i
dakdi rencanakan.

Padaumumny aperubahanti
dakber hasi lkarenaduahal :pert
ama, or
ang
ti
dakdapatmengubahat aut
idakmaumengubahper i
lakudansi kap
yangsudaht er
tanam cukuplama.Kedua, padawakt uor angber ubah,
seri
ngkaliperi
lakuyangbaruhanyat erjadipadamasa- masaawal
perubahan.Sesudahituadakecender unganor angkembal il
agi ke
peri
lakuyanglama.Unt ukmengatasimasal aht er
sebut,KurtLewi n
(1951)mengajukanprosesperubahany angmencangkupt i
gat ahap
yait
u:

1.Unf
reezi
ng
 Kary
awany angakanter
kenaperubahandi
j
elaskanmengenai
pent
ingny
aperubahansehinggakary
awantersebutmenj
adisadar
akanpent
ingnyaper
ubahan

2.Change(
Impl
ement
asi
)

Setel
ahkaryawansiapterhadapperubahan,
perubahankemudiaan
di
lakukan.Per
ubahandapatmel i
batkanagenperubahanyang
membant uprosesperubahanmelaluii
ndent
ifi
kasi.Dal
am t
ahapini
si
kapdanper i
lakuyangbarudiaj
arkakepadakaryawan.

3.Ref
reezi
ng

Bert
ujuanmembuatni
l
ai,
sikap,
danper
il
akuy
angbar
u(y
ang
di
ingi
nkan)
menjadi
normayaangbar
u

4.Agen

Per
ubahandapatdi
l
akukanol
ehanggot
aor
gani
sasi
ataumanaj
er.

Perubahandalam organisasi dapatdi

defi
nisikansebagaiperubahan
yangcukupt er
hadapsuat ubagianataukesel ur
uhanorganisasi
.Dan
fokusperubahankeor ganisasianadal
ahper ubahanpadaor angnyadan
hubunganindivi
du-organisasi at
auhubunganker ja.