Nama : Nurfahira

Nim : 202001080
Kelas : ARS B20
Doses : Reski Dewi Pratiwi, S.KM., M.Kes

Soal :
Mencari definisi, contoh kasus dalam organisasi dan budaya apa saja yang ada dalam
organisasi tersebut.
Jawaban :
1. Organisasi Koersif adalah organisasi dimana para anggota organisasi harus
mematuhi apapun peraturan yang diberlakukan.
Contoh dari budaya organisasi ini ialah organisasi ketentaraan, organisasi ini
memiliki nili tingkat kedisiplinan yang tinggi dan saling menghormati. Dalam
mana setiap jam 07.00 WIB para anggotanya biasa melakukan apel pagi. Ini
merupakan “ritual” di dalam organisasi dan jika ada anggota yang tidak ikut
apel atau terlambat, sanksi-sanksi tertentu akan tertimpa kepadanya, dan tidak
satupun anggota organisasi yang akan memperotesnya.
2. Organisasi Utilitarian adalah organisasi dimana para anggota diperlakukan
secara adil dalam pekerjaan dan hasil sesuai dengan standar atau ketentuan
yang disepakati bersama oleh anggota organisasi.
Contoh nya ialah dalam kasus ketenagakerjaan dimana seseorang mendapatkan
upah untuh memberikan waktu dan tenaga mereka kepada perusahaan
3. Organisasi Normatif adalah dimana para anggota organisasinya memberikan
kontribusi tinggi pada komitmen karena menganggap organisasi adalah sama
dengan tujuan diri mereka sendiri.
Contoh pertama ialah organisasi perusahaan Lion Air yang memiliki reputasi
budaya organisasi yang baik. Budaya transparasinya sering kali dipuji dan
menjadi inspirasi bagi karyawannya. Dalam perusahaan Lion Air karyawan
perlu memahami bahwa dengan memberikan kebebasan kepada karyawan
dalam berpendapat dapat memudahkan kultur positif terbentuk antara karyawan
dan perusahaan.