Nama : Febryanti Rahayu B

Nim : 202110160311519

Kelas : 1J-Manajemen

Matkul : UTS Pengantar Bisnis

1. - Untuk mencapai kesejahteraan pemilik faktor produksi dan masyarakat.

- Menciptakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat.

- Untuk menunjukkan eksistensi suatu perusahaan dalam jangka panjang.

- Untuk meningkatkan kemajuan dan pertumbuhan ekonomi masyarakat secara umum.

- Untuk menunjukkan prestise dan prestasi.

2. Perusahaan memiliki strategi masing-masing untuk terus meningkatkan kualitas dari perusahaannya
seperti meningkatkan pelayanan jasa yang lebih baik kepada konsumen. Perlunya strategi serta
pendekatan yang sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan perusahaan akan dapat mencapai tujuan
utama dari perusahaan yaitu untuk tetap eksis dalam melakukan bisnis ditengah persaingan yang sangat
ketat terutama banyaknya kompetitor.Dengan menciptakan lapangan pekerjaan bisa mengurangi
pengangguran ,dengan adanya faktor produksi agar usaha memproduksi dapat diminimalisir digunakan
secara efisien ,Eksistensi sebuah perusahaan ditentukan oleh kemampuannya menjaga kredibilitas dan
meningkatkan corporate image-nya.Dengan adanya prestasi juga bisa membuat bisnis lebih mudah dan
lancar.

1. Teknologi kini telah menjadi kebutuhan dalam kehidupan sehari-hari, termasuk dalam operasional
perusahaan. Teknologi menjadi acuan dalam kemajuan suatu perusahaan tetapi disamping itu tenaga
kerja manusia telah digeser dengan mesin canggih sekarang ini.

2. Dampak positifnya : Pertukaran sebuah informasi yang menjadi lebih mudah dan cepat, memudahkan
pekerjaan, pekerjaan yang dapat dilakukan oleh satu orang menjadi lebih efektif dan efisien,sistem
pembelajaran dapat dilakukan secara online tanpa harus melakukan tatap muka. Dampak lainnya :
Menurunnya sosialisasi antar manusia ,Teknologi dapat menggantikan peran manusia.

3. Di era modern ini perusahaan perlu menggunakan teknologi agar membantu untuk memenuhi
kebutuhan masyarakat semaksimal dan seefisien mungkin. Penggunaan teknologi dalam perusahaan
dapat mempengaruhi kemajuan perusahaan tersebut.
C

1&2 . Contoh Pelanggaran Etika Bisnis dan Solusinya

1. PT Freeport Indonesia

Mogoknya hampir seluruh pekerja PT Freeport Indonesia (FI) disebabkan perbedaan indeks standar gaji
yang diterapkan oleh manajemen pada operasional Freeport di seluruh dunia. Pekerja Freeport di
Indonesia diketahui mendapatkan gaji lebih rendah daripada pekerja Freeport di negara lain untuk
tingkat jabatan yang sama. Gaji sekarang perjam USD 1,5–USD 3. Padahal, bandingan gaji di negara lain
mencapai USD 15–USD 35per jam. Sejauh ini, pertemuannya masih menemui jalan buntu. Manajemen
Freeport resolusi pekerja, entah apa dasar pertimbangannya.

Solusinya dari masalah di atas adalah Sebagai perusahaan berlabel MNC(perusahaan multinasional) yang
otomatis berkelas dunia, apalagi umumnya korporasi berasal dari AS, pekerja adalah bagian dari aset
perusahaan. Menjaga hubungan baik dengan pekerja adalah suatu keharusan. Sebab, di situlah terjadi
hubungan mutualisme satu dengan yang lain. Perusahaan membutuhkan dedikasi dan loyalitas agar
produksi semakin baik, pekerja sementara membutuhkan komitmen manajemen dalam hal
mempersembahkan gaji yang layak.

2. Kasus PT.PLN

Usaha PT. PLN termasuk kedalam jenis monopoli murni. Hal ini ditunjukkan karena PT. PLN merupakan
penjual atau produsen tunggal, produk yang unik dan tanpa barang yang sudah dekat, serta
kemampuannya untuk menerapkan harga berapapun yang mereka kehendaki. Kasus ini menjadi
menarik karena di satu sisi kegiatan monopoli mereka untuk kepentingan masyarakat dan sebesar-
besarnya kemakmuran rakyat sesuai UUD 1945 Pasal 33, namun disisi lain tindakan PT. PLN justru belum
atau bahkan tidak menunjukkan kinerja yang baik dalam memenuhi kebutuhan listrik masyarakat.

Solusinya dari masalah di atas adalah untuk memenuhi kebutuhan listrik bagi masyarakat secara adil dan
merata, sebaiknya Pemerintah membuka kesempatan bagi investor untuk mengembangkan usaha di
bidang listrik. Akan tetapi Pemerintah harus tetap mengontrol dan memberikan batasan bagi investor
tersebut, sehingga tidak terjadi penyimpangan yang merugikan masyarakat serta Pemerintah dapat
memperbaiki kinerja PT. PLN saat ini, sehingga menjadi lebih baik demi tercapainya kebutuhan dan
kesejahteraan masyarakat banyak sesuai amanat UUD 1945 Pasal 33. Selain itubukan hanya pihak
pemerintahan yang harus berpartisipati kita sebagai masyarakat yang cerdas seharusnya berpikir
terbuka dan cerdas untuk masa depan, gunakanlah sumber daya alam yang terdapat di dalam negeri
secukupnya agar sumber daya alam kita tetap terjaganya penerus bangsa nanti dapat merasakan
sumber daya alam yang sama.

1. Bisnis kuliner
2. Karena imbauan tetap dirumah harus dipatuhi semua orang ,jadi semua kegiatan beralih kerumah
seperti bekerja ,sekolah jadi sebagian orang kewalahan kalau membuat makanan. peluang tersebut bisa
gunakan untuk mulai bisnis saat pandemi di bidang kuliner apalagi saat ini ada order online .

1. Pemakaian tenaga kerja di Indonesia tertuang jelas pada Pasal 28 D ayat (2) yang menyatakan bahwa
setiap orang berhak untuk bekerja dan memperoleh imbalan dan perlakuan adil dalam hubungan kerja.
Pengaturan tersebut sebagai landasan terhadap penggunaan tenaga kerja asing/ WNA di Indonesia
terhadap kondisi pasar dalam negeri kebutuhan investasi, kesepakatan internasional dan liberalisasi
pasar bebas dengan berkaitan dengan kepentingan nasional untuk memberikan perlindungan terhadap
kesempatan tenaga kerja Indonesia.

2. Untuk menghindari masuknya tenaga kerja asing yang berlebihan, maka pemerintah mengatur
pekerjaan yang dapat dilakukan oleh tenaga kerja asing dengan pembatasan-pembatasan. Pemerintah
juga membuka kesempatan lebih bagi warga negara Indonesia dengan menyediakan lowongan kerja,
sehingga diharapkan dapat membebaskan diri dari keterlibatan tenaga kerja asing di dalam negeri
sendiri.