BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan mengenai Pengembangan Karir,

Motivasi Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai, maka dapat ditarik

kesimpulan:

1. Dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara faktor

pengembangan karir (X1) pada Kinerja Pegawai Dinas Kelautan dan

Perikanan

2. Dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara faktor

motivasi kerja (X2) pada kinerja Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan

3. Dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara faktor

Kompetensi (X3) pada kinerja Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan

4. Pengembangan Karir (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Disiplin Kerja (X3)

secara bersama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Dinas Kelautan dan

Perikanan

B. Saran

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka peneliti memberikan

beberapa saran sebagai berikut:
1. Diharapkan pada penelitian selanjutnya meneliti pada semua Dinas Kelautan
dan Perikanan Aceh agar hasil penelitian dapat digeneralisasikan dan
menggambarkan kondisi dalam jangka panjang,
2. Disarankan juga kepada peneliti selanjutnya agar menambah variabel lain
untuk membuktikan konsistensi hasil penelitian. dapat mempengaruhi prestasi
kerja secara representatif dan mampu memprediksi prestasi kerja dengan lebih
akurat.
3. Para pimpinan harus memberi perhatian kepada pegawai dengan mengadakan
kominikasi langsung tentang keadaan mental dan fisik mereka dan memberikan
bimbingan dan perbaikan terhadap pekerjaan mereka sehingga para pegawai
dapat lebih termotivasi dalam bekerja