DIMENSI BUDAYA ORGANISASI

MARKET ADHOCRACY HIERARCHY CLAN IT IS LIKE AN

PEOPLE ARE PEOPLE STICK THEIR PROCEDURE EXTENDED FAMILY
COMPETITIVE AND NECKS OUT AND GOVERN WHAT DIMENSI BUDAYA
GOAL-ORIENTED TAKE RISKS PEOPLE DO ORGANITATION
 PENGARUH BUDAYA TERHADAP PERILAKU DAN SISTEM NILAI

Budaya organiasi Mempengaruhi dalam aspek

mempengaruhi perilaku anggota organisasi, strutur, dan
sebagai system nilai serta system pengawasan untuk
kepercayaan yang dianut. menghasilkan norma-norma
 FUNGSI BUDAYA ORGANISASI

1 2 3 4

Budaya menambah
Budaya memberikan Budaya membantu
stabilitas perusahaan Budaya adalah kerangka
nuansa identitas bagi menimbulkan komitmen
sebagai suatu system referensi bagi karyawan
karyawan karyawan
sosial
Faktor yang mempengaruhi pembentukan
budaya organisasi Tipe Masyarakat Bisnis

Kapabilitas dan Kemampuan Kendali

Karakteristik Sosial Masyarakat
Perusahaan
 HUBUNGAN ETIKA DAN BUDAYA

Terciptanya budaya perusahaan yang baik

Terbangunnya suatu fungsi organisasi berdasarkan saling percaya

Terbentuknya manajemen hubungan antar pegawai

 Terdapat beberapa alasan yang mendorong dilakukannya Tindakan
tidak etis dalam dunia bisnis , walaupun bertentangan dengan pribadi
:

1 Untuk mencapai keuntungan perusahaan

2 Sudah berlaku umum di masyarakat

3 Karena keinginan atasan

PENGARUH ETIKA TERHADAP BUDAYA

• Jika etika menjadi nilai dan keyakinan yang

terinternalisasi dalam budaya maka
1 berpotensi menjadi dasar kekuatan
perusahaan yang menjadi potensi sarana
peningkatan kinerja
• Etika bisnis adalah produk Pendidikan etika
masa keil, namun tetap dipengaruhi oleh

2 lingkungan sekitarnya. Terdapat pengaruh

yang kuat antara etika personal dari
manajer terhidap tingkah laku etis.
 POLA MUNCULNYA BUDAYA
ORGANISASI

Top Management
A top manager or managers in a new or young company develops and attempts
to implement a vision organisasi business strategy

Organizatinal Behavior
Implementation works. People behave in ways that are guided by

Result
The firm succeeds by most measures and that success continues over a period of
years

Culture
A culture emerges that reflects the vision and strategy and the experiences
people had in implementing them