KEMENTERIAN KESEHATAN RI

BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN

SUMBERDAYA MANUSIA KESEHATAN
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PADANG
JL. SIMPANG PONDOK KOPI NANGGALO TELP.(0751) 7051300 FAX: (0751) 7058128 PADANG 25146
Website : http://www.poltekkes-pdg.ac.id Telp.Jurusan Keperawatan (0751) 7051848
_________________________________________________________________________________________________________________

RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER

SPMI-PKKPDG/FM/PBM/06/00

Nama Mata Kuliah : Manajemen Keperawatan

Kode Mata Kuliah : WAT 406
Beban SKS : 2 SKS ( 1.T - 1 P )
Semester /TA : Smt IV/2021/2022
Mata Kuliah Prasyarat : KDK & Dokumentasi Keperawatan
Nama Tim Dosen : Ns. Yudistira, S.Kep M.Kep
Tintin Sumarni SKp, M.Kep

KEMENTRIAN KESEHATAN RI
POLTEKNIK KESEHATAN PADANG
PROGRAM STUDI KEPERAWATAN
KEMENTRIAN PADANGKESEHATAN
KESEHATAN RI POLITEKNIK JURUSAN KEPERAWATAN
PADANG
TAHUN 2022
 KEMENTERIAN KESEHATAN RI
BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN
SUMBERDAYA MANUSIA KESEHATAN
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PADANG
JL. SIMPANG PONDOK KOPI NANGGALO TELP.(0751) 7051300 FAX: (0751) 7058128 PADANG 25146
Website : http://www.poltekkes-pdg.ac.id Telp.Jurusan Keperawatan (0751) 7051848

______________________________________________________________________________________________________________________
BERITA ACARA RAPAT KOORDINASI TIM MATA KULIAH

Pada hari ini, Jum’at, tanggal Enam Januari tahun dua ribu dua puluh dua telah dilaksanakan Rapat Koordinasi Tim Mata Ajar Manajemen Keperawatan dalam rangka
persiapan pembelajaran semester Genap tahun ajaran dua dua puluh satu / dua ribu dua puluh dua di program studi DIII keperawatan Solok Jurusan Keperawatan Padang
Poltekkes Kemenkes Padang.

Hasil rapat koordinasi adalah sebagai berikut

1. Rencana Pembelajaran Semester (RPS)
2. Pembagian tugas dan tanggung jawab setiap dosen seperti tertera dalam RPS
3. Jadwal, waktu, dan jumlah tatap muka pembelajaran seperti tertera dalam RPS
4. Metode pembelajaran dan rencana evaluasi seperti tertera dalam RPS
5. Kebutuhan sarana prasarana, media dan sumber pembelajaran seperti tertera pada RPS

Diketahui oleh Solok, 06 Januari 2022

Ka. Prodi Keperawatan Padang Tim Dosen MK Manajemen Keperawatan
1. ..........
1. Tintin Sumarni SKp M.Kep
2. .........
2. Ns. Yudistira S.Kep, M.Kep

Ns. Deharnita S.ST M.Kes

NIP. 19691205 198903 2001
 POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PADANG
JURUSAN KEPERAWATAN
PRODI D-III KEPERAWATAN SOLOK
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER

MATA KULIAH KODE Rumpun MK BOBOT (sks) SEMESTER Tgl Penyusunan

Keperawatan Dasar &

Manajemen WAT 2
Manajemen 4 06 Januari 2022
Keperawatan 406 Keperawatan (1T; 1P)

Dosen Pengembang RPS Koordinator Rumpun MK Ka Program Studi

Ns. Yudistira Afconneri, M.Kep Tintin Sumarni, S.Kp., M.Kep Ns. Deharnita S.Kep., M.Kes

CP Program Studi
Mahasiswa mampu Menguasai Konsep konsep teoritis penjaminan mutu asuhan keperawatan, Konsep teoritis praktek keperawatan
P 14 berbasis bukti (Evidence Based Practice).

KU 5 Bertanggungjawab atas pencapaian hasil kerja kelompok

Melakukan supervisi dan evaluasi terhadap penyelesaian pekerjaan yang ditugaskna kepada pekerja yang berada di bawah tanggung
KU 6
jawabnya
CapaianPembelaj
aran (CP) Melakukan proses evaluasi diri terhadap kelompok kerja yang berada dibawah yang tangung jawabnya dan mengelola pengembangan
KU 7
kompetensi kerja secara mandiri
CP Mata Kuliah
BK 1 1. Manajemen dan Kepeminpinan dalam Keperawatan
BK 2 2. Manajemen asuhan keperawatan
BK 3 3. Perencanaan Ruangan Keperawatan
BK 4 4. Pengorganisasian Ruangan Keperawatan
 BK 5 5. Pengarahan Ruangan Keperawatan
BK 6 6. Pendelegasian, Supervisi dan Kolaborasi
BK 7 7. Model Manajemen praktek keperawatan profesional
BK 8 8. Manajemen Konflik
BK 9 9. Pengendalian Mutu RS, Ruangan & Pelayanan Keperawatan
BK 10 10. Pengendalian Mutu pada Indikator Kondisi Pasien dan SDM
BK 11 11. Menjelaskan Profesional Relationship
BK 12 12. Evaluasi Kinerja Perawat
Deskripsi Singkat Mata kuliah ini membahas tentang manajemen keperawatan dan mengarahkan tim keperawatan dalam menentukan tujuan yang tepat untuk
Mata Kuliah memberikan pelayanan kesehatan yang baik kepada Pasien dan Keluarga.
1. Konsep Manajemen umum
2. Manajemen dan Kepeminpinan dalam Keperawatan
3. Manajemen asuhan keperawatan
4. Perencanaan Ruangan Keperawatan
5. Pengorganisasian Ruangan Keperawatan
6. Pengarahan Ruangan Keperawatan
Materi 7. Pendelegasian, Supervisi dan Kolaborasi
Pembelajaran/
Pokok Bahasan 8. Model Manajemen praktek keperawatan profesional
9. Model Manajemen praktek keperawatan profesional
10. Manajemen Konflik
11. Kolaborasi dan Negosiasi
12. Pengendalian Mutu RS, Ruangan & Pelayanan Keperawatan
13. Pengendalian Mutu pada Indikator Kondisi Pasien dan SDM
14. Menjelaskan Profesional Relationship & Evaluasi Kinerja Perawat
Utama :
a. Gillies,D.A. (1994) Nursing management : A.System approach. Philadelphia: W.B.saunders Company
Pustaka
b. Swansburg, R.C.& Swansburg, R.J. (1999). Introduction management & leadership for nurse manager; Boston: James & Bartlett Publisher
c. Nursalam. 2001. Manajemen Keperawatan, Konsep dan Praktik. Jakarta: Salemba Medika
 d. Marquis, B.L & Huston, C.J (2001). Leadership roles and manajement fuctiontions in nursing: theory and application (3rd ed). Philadelpia:
Lippincott Wiliiams & wilks.
Pendukung :

1. Anne G.Perry, A.Potter, (2000), Clinical Nursing Skills and Techniques, St. Louis, Toronto, Princetown, The C.V. Mosby Co.

2. Barbara Kozier, Glenora Erb. , (1997), Fundamental of Nursing Concepts and Procedures. Third Editions Massachusets Addison – Wesley. ,
Publishing Company
3. Huber,D.(1996). Leardership & nursing care manajemen. Philadelphia: W.B. Saunders Company
Perangka tlunak : Perangkat keras :
Media
Pembelajaran
- Vilep - Laptop
- Google Classroom - Proyektor
1. Tintin Sumarni SKp , M.Kep
Team Teaching
2. Ns. Yudistira S.Kep, M.Kep
Teori Praktik
Harian : 40 % Harian : 40 %
Assessment
Ujian Tengah Semester : 30 % Ujian : 60 %
Ujian Akhir Semester : 30 %
Mata kuliah
Syarat
KDK & Dokumentasi Keperawatan
Perte Metode Penilaian
Hari/ Kemampuan akhir Bahan Kajian/ Pokok Estimasi Pengalaman Belajar
- Pembelaja Dosen
Tanggal yang diharapkan Bahasan Waktu Mahasiswa Bobot
muan ran Kriteria Indikator
(%)
1 A. Senin Mahasiswa Konsep dasar Discovery Teori 50 Membuat resume Penugasa Mengemukakan 2 Tintin
10 -1- mampu: Manajemen Learning ' dan materi terkait n materi konsep dasar
2022 Memahami konsep a. Pengertian. Praktik konsep dasar Manajemen
13.00- dasar Manajemen b. Teori Manajemen 170 ' Manajemen
16.40 c. Fungsi
B. Senin Manajemen
10 -1- d. Unsur Manajemen
2021 e. Hubungan fungsi
07.30- dan unsur
11.10 manajemen

2 A. Jum'at Mahasiswa Konsep Manajemen Discovery Teori 50 Membuat resume Penugasa Mengemukakan 3 Tintin
14 -1- mampu: dan Kepemimpinan Learning ' dan materi terkait n materi Manajemen dan
2022 Memahami dalam keperawatan Praktik Memahami Kepemimpinan
07.30- Manajemen dan a. Pengertian, 170 ' Manajemen dan dalam
11.10 Kepemimpinan prinsip, lingkup, Kepemimpinan dalam keperawatan
B. Jum'at dalam keperawatan tujuan keperawatan
14 -1- Manajemen
2022 Keperawatan,
13.00- b. Perbedaan
16.40 Manajer dan Leader
c. Konsep
Kepemimpinan
Syarat, azas, fungsi,
gaya dan efektifitas.
Perte Metode Penilaian
Hari/ Kemampuan akhir Bahan Kajian/ Pokok Estimasi Pengalaman Belajar
- Pembelaja Dosen
Tanggal yang diharapkan Bahasan Waktu Mahasiswa Bobot
muan ran Kriteria Indikator
(%)
3 A. Senin Mahasiswa Manajemen Asuhan Self Teori 50 Membuat resume Penugasa Mengemukakan 2 Tintin
17 -1- mampu:Memahami keperawatana. Directed ' dan materi n materi Manajemen
2022 Manajemen asuhan a.Pengkajian : data Learning Praktik terkaitMemahami Asuhan
13.00- keperawatan dasar & data focus 170 ' Manajemen Asuhan keperawatan
16.40 b. Diagnosa : keperawatan
B. Senin Aktual, Risiko &
15 -1- Potensial/promkes.
2021 c. Perencanaan :
07.30- perawatan total,
11.10 parsial & mandiri
.d. Implementasi :
Observasi,
Terapeutik, Edukasi
& Kolaboratif.
e. Evaluasi :
Subjective,
Objektive, Analyses
& Planning
Perte Metode Penilaian
Hari/ Kemampuan akhir Bahan Kajian/ Pokok Estimasi Pengalaman Belajar
- Pembelaja Dosen
Tanggal yang diharapkan Bahasan Waktu Mahasiswa Bobot
muan ran Kriteria Indikator
(%)
4 A. Jum'at Mahasiswa Perencanaan Discovery Teori 50 Membuat resume Penugasa Mengemukakan 3 Tintin
21 -1- mampu:Memahami Manajemen Learning ' dan materi terkait n materi Perencanaan
2022 Perencanaan keperawatana. Praktik Perencanaan manajemen
07.30- Manajemen a. Visi,Misi, 170 ' Manajemen keperawatan
11.10 keperawatan Filosofi, Tujuan, keperawatan
B. Jum'at Kebijakan Ruangan
21 -1- Perawatan
2022 b. Analisa SWOT
13.00- dalam Perencanaan
16.40 SDM Perawat
c.Uraian Tugas
Kepala Ruangan,
Ketua Tim &
Perawat Pelaksana.
d. Perencanaan
Harian & Bulanan.
Perte Metode Penilaian
Hari/ Kemampuan akhir Bahan Kajian/ Pokok Estimasi Pengalaman Belajar
- Pembelaja Dosen
Tanggal yang diharapkan Bahasan Waktu Mahasiswa Bobot
muan ran Kriteria Indikator
(%)
5 A. Senin Mahasiswa Pengorganisasian Discovery Teori 50 Membuat resume Penugasa Mengemukakan 3 Tintin
24 -1- mampu:Memahami Manajemen Learning ' dan materi terkait n materi Memahami
2022 Pengorganisasian keperawatana. Praktik Pengorganisasian Pengorganisasia
13.00- Manajemen a. Pengertian, Tipe, 170 ' Manajemen n Manajemen
16.40 keperawatan Kegiatan, Tujuan, & keperawatan keperawatan
B. Senin Prinsip Manajemen
24 -1- Keperawatan
2021 b. Metode/Model
07.30- Pelayanan Asuhan
11.10 Keperawatan
c. Struktur
Organisasi, Jadwal
Dinas dan Daftar
Alokasi Asuhan
Keperawatan Pasien

6 A. Jum'at Mahasiswa Pengarahan dalam Contextua Teori 50 Membuat resume Penugasa Memahami 3 Tintin
28 -1- mampu: Manajemen l ' dan materi terkait n materi Pengarahan
2022 Memahami keperawatan Instructio Praktik Pengarahan dalam dalam
07.30- Pengarahan dalam a. Pengertian, nal 170 ' Manajemen Manajemen
11.10 Manajemen Makna, Tujuan, & keperawatan keperawatan
B. Jum'at keperawatan Unsur.
28 -1- b. Penciptaan
2022 budaya Motivasi
13.00- c. kegiatan
16.40 operan/timbang
terima, pre
conference & post
confrence.
Perte Metode Penilaian
Hari/ Kemampuan akhir Bahan Kajian/ Pokok Estimasi Pengalaman Belajar
- Pembelaja Dosen
Tanggal yang diharapkan Bahasan Waktu Mahasiswa Bobot
muan ran Kriteria Indikator
(%)
7 A. Senin Mahasiswa Pendelegasian; Discovery Teori 50 Membuat resume Penugasa Memahami 2 Tintin
31 -1- mampu:Memahami Supervisi dan Learning ' dan materi terkait n materi Pendelegasian;
2022 Pendelegasian; Kolaborasia. Praktik Pendelegasian; Supervisi dan
13.00- Supervisi dan a. Pendelegasian 170 ' Supervisi dan Kolaborasi
16.40 Kolaborasi terencana & Kolaborasi
B. Senin insidentil.
31 -1- b. Supervisi Kepala
2022 Seksi, Kepala
07.30- Ruangan & Ketua
11.10 Tim Keperawatan.
c. Visit dokter &
konsultasi
daring/telepon.

8 A. Jum'at Mahasiswa Model Praktek Cooperati Teori 50 Membuat resume Penugasa Mengemukakan 3 Yudis-
4 -2-2022 mampu: Keperawatan ve ' dan materi terkait n materi Model Praktek tira
07.30- Menjelaskan Profesional Learning Praktik Memahami konsep Keperawatan
11.10 model praktek a. Managemen 170 ' dan proses Profesional
B. Jum'at keperawatan Approach Manajemen
4 -2-2022 profesional b. Compensatory keperawatan
13.00- Reward
16.40 c. Profesional
Relationship
d. Patient Care
Delivery
Perte Metode Penilaian
Hari/ Kemampuan akhir Bahan Kajian/ Pokok Estimasi Pengalaman Belajar
- Pembelaja Dosen
Tanggal yang diharapkan Bahasan Waktu Mahasiswa Bobot
muan ran Kriteria Indikator
(%)
9 A. Senin Mahasiswa Kegiatan Model Contextua Teori 50 Membuat resume Penugasa Mengemukakan 4 Yudis-
7-2- mampu:Menjelaska Praktek l ' dan materi n materi Model Praktek tira
2022 n kegiatan model Keperawatan Instructio Praktik terkaitMemahami Keperawatan
13.00- praktek Profesional nal 170 ' konsep dan proses Profesional
16.40 keperawatan a. Perencanaan Manajemen
B. Senin 7 profesional b. Pengorganisasian keperawatan
- 2 -2022 c. Pengarahan
07.30- d. Kolaborasi
11.10

10 A. Jum'at Mahasiswa Konsep Manajemen Collabora Teori 50 Membuat resume Penugasa Mengemukakan 3 Yudis-
11 - 2 - mampu: konflik tive ' dan materi terkai n materi Perencanaan tira
2022 Menjelaskan a. Pengertian , Learning Praktik Manajemen konflik manajemen
07.30- Manajemen konflik manajemen konflik , 170 ' keperawatan
11.10 aspek positif dan
B. Jum'at negative konflik;
11 - 2 - b. penyebab konflik,
2022 solusi dan langkah-
13.00- langkah pemecahan
16.40 konflik,
c. metode
penatalaksanaan
konflik
Perte Metode Penilaian
Hari/ Kemampuan akhir Bahan Kajian/ Pokok Estimasi Pengalaman Belajar
- Pembelaja Dosen
Tanggal yang diharapkan Bahasan Waktu Mahasiswa Bobot
muan ran Kriteria Indikator
(%)
11 A. Senin Mahasiswa Konsep kolaborasi Small Teori 50 Membuat resume Penugasa Mengemukakan 3 Yudis-
14 - 2 - mampu:Menjelaska dan nogosiasi Grup ' dan materi terkait n materi Perencanaan tira
2022 n kolaborasi dan a. Pengertian, Discussio Praktik kolaborasi dan manajemen
13.00- nogosiasi konponen utama, n 170 ' nogosiasi keperawatan
16.40 nilai-nilai dasar,
B. Senin keuntungan
14 - 2 - kolaborasi.
2022 b. Pengertian,
07.30- tujuan, langkah,
11.10 hambatan, strategi
negosiasi.
12 A. Jum'at Mahasiswa Pengendalian Mutu Discovery Teori 50 Membuat resume Penugasa Mengemukakan 3 Yudis-
18 - 2 - mampu: dalam Manajemen Learning ' dan materi terkait n materi Model Praktek tira
2022 Menjelaskan Keperawatan Praktik Memahami konsep Keperawatan
07.30- Pengendalian Mutu a. Indikator Umum 170 ' dan proses Profesional
11.10 dalam Manajemen RS Manajemen
B. Jum'at Keperawatan b. Indikator umum keperawatan
18 - 2 - Rumah Sakit Jiwa &
2022 Ruangannya
13.00- c. Indikator
16.40 Pelayanan
Keperawatan.
Perte Metode Penilaian
Hari/ Kemampuan akhir Bahan Kajian/ Pokok Estimasi Pengalaman Belajar
- Pembelaja Dosen
Tanggal yang diharapkan Bahasan Waktu Mahasiswa Bobot
muan ran Kriteria Indikator
(%)
13 A. Senin Mahasiswa Pengendalian Mutu Discovery Teori 50 Membuat resume Penugasa Mengemukakan 3 Yudis-
21 - 2 - mampu:Menjelaska pada Indikator Learning ' dan materi n materi Model Praktek tira
2022 n Pengendalian Kondisi Pasien dan Praktik terkaitMemahami Keperawatan
13.00- Mutu pada SDM 170 ' konsep dan proses Profesional
16.40 Indikator Kondisi a. Masalah Manajemen
B. Senin Pasien dan SDM Keperawatan, keperawatan
21 - 2 - Dokumen Askep &
2022 Evaluasi Dokumen
07.30- Askep.
11.10 b. Kepuasan pasien
& keluarga,
c. Kepuasan Tenaga
Kesehatan Lain

14 A. Jum'at Mahasiswa Menjelaskan Discovery Teori 50 Membuat resume Penugasa Mengemukakan 3 Yudis-
25 - 2 - mampu: Profesional Learning ' dan materi terkait n materi Profesional tira
2022 Menjelaskan Relationship dan Praktik Memahami Relationship dan
07.30- Profesional Evaluasi Kinerja 170 ' Profesional Evaluasi Kinerja
11.10 Relationship dan Perawat Relationship dan Perawat
B. Jum'at Evaluasi Kinerja a. Rapat Perawat Evaluasi Kinerja
25 - 2 - Perawat Ruangan & Tim Perawat
2022 Kesehatan
13.00- b. Case Confrence
16.40 Keperawatan
c. Self Evaluasi
& Kinerja Kepala
Ruangan, Ketua Tim
& Perawat Pelaksana
Perte Metode Penilaian
Hari/ Kemampuan akhir Bahan Kajian/ Pokok Estimasi Pengalaman Belajar
- Pembelaja Dosen
Tanggal yang diharapkan Bahasan Waktu Mahasiswa Bobot
muan ran Kriteria Indikator
(%)
15 28 Februari - 4 Maret 2022 UJIAN TENGAH SEMESTER 30 TIM

16 9 - 13 Mei 2021 UJIAN AKHIR SEMESTER 30 TIM