SKP Mia Guru 2021

PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN

BULAN 01 JANUARI sd. 31 DESEMBER 2021
Nama Pegawai : MIA YUNIARTI, S.Pd

NIP : 19940602 202012 2 008
Jabatan : Guru Pertama/Guru Kelas
Unit Kerja : SDN 2 BAGENDANG HULU
PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
DINAS PENDIDIKAN
SEKOLAH DASAR NEGERI 2 BAGENDANG HULU
Jln. Yusuf Akhmad Desa Bagendang Hulu
SASARAN KERJA
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI S
1 Nama ELIYA, S.Pd.SD 1 Nama
2 NIP 19680114 199703 2006 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina TK.I, IV / b 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan Guru Madya (Kepala Sekolah) 4 Jabatan
5 Unit Kerja SDN 2 Bagendang Hulu 5 Unit Kerja
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

KUANT/OUTPUT
UNSUR UTAMA
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran

1 5.25 1
menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian
2 Menjadi wali kelas 0.26 1

3 Menyusun Kurikulum pada satuan pendidikannya 0.26 1
4 Membimbing siswa dalam ekstra kurikuler 0.26 1
5 Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya 0.26 1
6 Mengikuti Pelatihan Prajabatan 3.00 1
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
7 Mengikuti Kegiatan Kolektif guru dalam menyusun perangkat pembelajaran 0.15 1
UNSUR PENUNJANG
8 Menjadi Anggota Aktif Asosiasi Profesi (1 AK/1 SK) 0.75 1
Pejabat Penilai,
ELIYA, S.Pd.SD
NIP.19680114 199703 2006
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
ERJA
RI SIPIL
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
Nama MIA YUNIARTI, S.Pd
NIP 19940602 202012 2 008
Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda, III / a
Jabatan Guru Pertama (Guru Kelas)
Unit Kerja SDN 2 Bagendang Hulu
TARGET
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
Laporan 100 6 bulan -
SK/Laporan 100 6 bulan -

STPPL 100 6 bulan -
SK/laporan 100 6 bulan -
SK 100 6 bulan -
Sampit, 4 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
MIA YUNIARTI, S.Pd

NIP.19940602 202012 2 008
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 30 Juni 2021
TARGET
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran

1 5.25 1 Laporan 100 6 bulan - 5.25
menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian
2 Menjadi wali kelas 0.26 1 SK/Laporan 100 6 bulan - 0.26
3 Menyusun Kurikulum pada satuan pendidikannya 0.26 1 SK/Laporan 100 6 bulan - 0.26
4 Membimbing siswa dalam ekstra kurikuler 0.26 1 SK/Laporan 100 6 bulan - 0.26
5 Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya 0.26 1 SK/laporan 100 6 bulan - 0.26
6 Mengikuti Pelatihan Prajabatan 3.00 1 STPPL 100 6 bulan - 3.00
7 Mengikuti Kegiatan Kolektif guru dalam menyusun perangkat pembelajaran 0.15 1 Laporan 100 6 bulan - 0.15
8 Menjadi Anggota Aktif Asosiasi Profesi (1 AK/1 SK) 0.75 1 SK 100 6 bulan - 0.75
1 (tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)
RJA
REALISASI NILAI
PENGHIT
UNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
SKP
9 10 11 12 13 14
1 Laporan 80 6 bulan - 256.00 85.33
1 SK/Laporan 77 6 bulan - 253.00 84.33
1 SK/Laporan 76 6 bulan - 252.00 84.00
1 SK/Laporan 76 6 bulan - 252.00 84.00
1 SK/laporan 77 6 bulan - 253.00 84.33
1 STPPL 76 6 bulan - 252.00 84.00
1 Laporan 77 6 bulan - 253.00 84.33
1 SK 77 6 bulan - 253.00 84.33
84.33
(Baik)
Sampit, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai,
ELIYA, S.Pd.SD
NIP.19680114 199703 2006
4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai ATAS KEBERATAN
84.33 x 60% 50.60
(SKP)
1. Orientasi Pelayanan 80 (Baik)
2. Integritas 80 (Baik)
3. Komitmen 79 (Baik)
4. Disiplin 78 (Baik)
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80 (Baik)
6. Kepemimpinan -
7. Jumlah 397
8. Nilai rata – rata 79.40 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 79.40 x 40% 31.76
82.36
NILAI PRESTASI KERJA (Baik)
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
PE
INSTANSI : PEMERINTAH
KABUPATEN KOTAWARINGIN TI
1.
YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
9. DIBUAT TANGGAL, 1 Juli 2021
PEJABAT PENILAI
c. Pangkat, Golongan ruang,
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi

ELIYA, S.Pd.SD
NIP. 19680114 199703 2006 2.
PEJABAT PENILAI
a. N a m a
10. DITERIMA TANGGAL, 2 Juli 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b. N I P
MIA YUNIARTI, S.Pd
NIP. 19940602 202012 2 008
e. Unit Organisasi
3.
ATASAN PEJABAT PENIL
11.DITERIMA TANGGAL, 5 Juli 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P

MUHAMAD YAMIN, S.Pd
NIP.19680812 198902 1 001
e. Unit Organisasi

ABAT PENILAI
N
SAN PEJABAT
EBERATAN
PENILAIAN PRESTASI KERJA
JANGKA WAKTU PENILAIAN
AWARINGIN TIMUR BULAN : 01 Januari s/d 30 Juni 2021
ILAI
MIA YUNIARTI, S.Pd
19940602 202012 2 008
, Golongan ruang, TMT Penata Muda, III / a
Pekerjaan Guru Pertama (Guru Kelas)
ganisasi SDN 2 Bagendang Hulu
PENILAI
ELIYA, S.Pd.SD
19680114 199703 2006
, Golongan ruang, TMT Pembina TK.I, IV / b
Pekerjaan Guru Madya (Kepala Sekolah)
ganisasi SDN 2 Bagendang Hulu
EJABAT PENILAI
MUHAMAD YAMIN, S.Pd
19680812 198902 1 001
, Golongan ruang, TMT Pembina / IV a
Pekerjaan Kepala Bidang Pembinaan Sekolah Dasar
ganisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin Timur

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI
NAMA ELIYA, S.Pd.SD
NIP 19680114 199703 2006
PANGKAT/GOL RUANG Pembina TK.I, IV / b
JABATAN Guru Madya (Kepala Sekolah)
UNIT KERJA SDN 2 Bagendang Hulu
TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
b. Perilaku Kerja Pegawai
NILAI PRESTASI KERJA PNS
(60% Nilai SKP dan 40% Nilai Perilaku Kerja)
Pejabat Penilai,
ELIYA, S.Pd.SD
NIP.19680114 199703 2006
SI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PNS YANG DINILAI
NAMA MIA YUNIARTI, S.Pd
NIP 19940602 202012 2 008
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda, III/a
JABATAN Guru Pertama/Guru Kelas
UNIT KERJA SDN 2 Bagendang Hulu
NILAI
84.33
79.40
82.36
Sampit, 30 Juni 2021

PNS yang dinilai
MIA YUNIARTI, S.Pd

NIP. 19940602 202012 2 008
DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
1 YANG DINILAI
a. Nama : MIA YUNIARTI, S.Pd
b. NIP : 19940602 202012 2 008
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda, III/a
d. Jabatan : Guru Pertama/Guru Kelas
e. Unit Kerja : SDN 2 Bagendang Hulu
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : ELIYA, S.Pd.SD
b. NIP : 19680114 199703 2006
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk.I, IV/b
d. Jabatan : Guru Madya (Kepala Sekolah)
e. Unit Kerja : SDN 2 Bagendang Hulu
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : MUHAMAD YAMIN, S.Pd
b. NIP : 196808121989021001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan SD
e. Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin Timur
4 PERIODE
a. Dari : 1 Juli
b. Sampai : 31 Desember
c. Tahun : 2021
d. Tempat : Sampit
e. Tanggal Mulai : 1 Juli 2021
f. Tanggal Verifikasi : 3 Juli 2021
g. Tanggal Akhir : 31 Desember 2021
h. Tanggal Integrasi : 3 Januari 2022
5 DATA TIM PENILAI ANGKA KREDIT
a. Nama Tim Penilai : LASIMIN, S. Pd., MM
b. NIP Tim penilai : 196802041987121001
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN HASIL
NAMA DAN JABATAN

PEGAWAI OUTCOME ANTARA PRODUK/LAYANAN TIM KERJA PADA UNIT K
ELIYA, S.Pd.SD (Guru Peningkatan Peningkatan mutu Meningkatnya kesamaan antara anak Terlaksananya Peningkatan pengerjaan
Madya/Kepala Sekolah) kualifikasi pendidik dan yang kurang siap dalam pembelajaran Pengelolaan standar administrasi Sekolah
pendidikan guru tenaga dengan anak normal lainnya. pembiayaan
kependidikan
MIA YUNIARTI, S.Pd Terbantunya anak yang kurang siap dalam

(Guru Pertama) pembelajaran
AN HASIL
N TIM KERJA PADA UNIT KERJA
Terlaksananya Pengelolaan standar Terlaksananya Pengelolaan Terlaksananya

isi standar isi Pengelolaan standar
Proses
Terbantunya tenaga pendidik dan Terlaksananya Kegiatan Tersedianya administrasi

tenaga kependidikan dalam Pembelajaran Sesuai guru
melaksanakan kegiatan sesuai SOP Pedoman
RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL
SDN 2 Bagendang Hulu
PEGAWAI YANG DINILAI PEJ

NAMA MIA YUNIARTI, S.Pd NAMA
NIP 19940602 202012 2 008 NIP
PANGKAT/GOL
Penata Muda, III/a PANGKAT/GOL RUANG
RUANG
JABATAN Guru Pertama/Guru Kelas JABATAN
UNIT KERJA SDN 2 Bagendang Hulu UNIT KERJA
RENCANA KINERJA ATASAN

LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK
ATAU ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya kesamaan antara Terbantunya anak yang kurang siap dalam Kuantitas
anak yang kurang siap dalam pembelajaran
pembelajaran dengan anak
normal lainnya.
Kualitas
Waktu
2 Terlaksananya Pengelolaan Terbantunya tenaga pendidik dan tenaga Kuantitas

standar isi kependidikan dalam melaksanakan kegiatan
sesuai SOP
Waktu
3 Terlaksananya Pengelolaan Terlaksananya Kegiatan Pembelajaran Sesuai Kuantitas

standar isi Pedoman
Waktu
4 Terlaksananya Pengelolaan Tersedianya administrasi guru Kuantitas

standar Proses
Waktu
Pegawai yang dinilai,
MIA YUNIARTI, S.Pd

NIP. 19940602 202012 2 008
CANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA

ELIYA, S.Pd.SD
19680114 199703 2006
Pembina Tk.I, IV/b
Guru Madya (Kepala Sekolah)
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(5) (6)
terlaksananya bimbingan secara khusus diberikan

oleh guru kelasnya masing-masing
1 Laporan
Tercapai persentase sesuai yang diharapkan

83.9 %
Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan
terlaksananya rapat dan SK pembagian tugas

pendidik dn tendik
1 Laporan

6 Bulan
tersedianya silabus dan rencana pembelajaran

1 paket

6 Bulan
terlaksananya program, kegiatan, dan

evaluasi/tindak lanjut supervisi guru 1 paket

6 Bulan
Sampit, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja,
ELIYA, S.Pd.SD
NIP. 19680114 199703 2006
REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL
SDN 2 Bagendang Hulu Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA MIA YUNIARTI, S.Pd NAMA ELIYA, S.Pd.SD
NIP 19940602 202012 2 008 NIP 19680114 199703 2006
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda, III/a PANGKAT/GOL RUANG Pembina Tk.I, IV/b
JABATAN Guru Pertama/Guru Kelas JABATAN Guru Madya (Kepala Sekolah)
UNIT KERJA SDN 2 Bagendang Hulu UNIT KERJA SDN 2 Bagendang Hulu
TANGGAL REVIU
RENCANA JENIS INDIKATOR KINERJA REVIU OLEH
NO. RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
KINERJA ATASAN KINERJA INDIVIDU PENGELOLA KINERJA
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya Terbantunya anak yang Kinerja Utama Kuantitas terlaksananya bimbingan Jenis penyelarasan
kesamaan antara kurang siap dalam secara khusus diberikan direct
anak yang kurang pembelajaran oleh guru kelasnya cascading/nondirect
siap dalam masing-masing cascading (coret salah
pembelajaran satu) catatan perbaikan
dengan anak normal 1 Laporan …...................................
lainnya. ...
Kualitas Tercapai persentase …...................................

sesuai yang diharapkan ...
83.9 %
…...................................
......................................
Waktu Ketepatan waktu ......
…...................................
pelaksanaan 6 Bulan ..
…...................................
2 Terlaksananya Terbantunya tenaga Kinerja Utama Kuantitas terlaksananya rapat dan Jenis
.. penyelarasan
Pengelolaan standar pendidik dan tenaga SK pembagian tugas direct
isi kependidikan dalam pendidik dn tendik cascading/nondirect
melaksanakan kegiatan cascading (coret salah
sesuai SOP satu) catatan perbaikan
1 Laporan …...................................
...
Waktu Ketepatan waktu …...................................

pelaksanaan 6 bulan ...
…...................................
......................................
3 Terlaksananya Terlaksananya Kegiatan Kinerja Utama Kuantitas tersedianya silabus dan ...... penyelarasan
Jenis
Pengelolaan standar Pembelajaran Sesuai rencana pembelajaran direct
isi Pedoman cascading/nondirect
cascading (coret salah
satu) catatan perbaikan
1 paket …...................................
...

pelaksanaan 6 bulan ...
…...................................
......................................
4 Terlaksananya Tersedianya administrasi Kinerja Utama Kuantitas terlaksananya program, Jenis
...... penyelarasan
Pengelolaan standar guru kegiatan, dan direct
Proses evaluasi/tindak lanjut cascading/nondirect
supervisi guru 1 paket cascading (coret salah
satu) catatan perbaikan
…...................................
...
pelaksanaan ...
6 bulan
…...................................
......................................
......
Sampit, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja
ELIYA, S.Pd.SD
NIP. 19680114 199703 2006
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

NIP 19940602 202012 2 008 NIP 19680114 199703 2006
ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1 Terbantunya anak yang kurang siap dalam melaksanakan pembimbingan Laporan Penilaian
pembelajaran pada kelas yang menjadi Kinerja
tanggung jawabnya (khusus
guru).
0.11
2 Terbantunya tenaga pendidik dan tenaga merencanakan dan Laporan Penilaian

kependidikan dalam melaksanakan kegiatan melaksanakan pembelajaran, Kinerja
sesuai SOP mengevaluasi dan menilai hasil
pembelajaran, menganalisis
hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut 0.11
hasil penilaian pembelajaran.
3 Terlaksananya Kegiatan Pembelajaran Sesuai merencanakan dan Laporan Penilaian

Pedoman melaksanakan pembelajaran, Kinerja
mengevaluasi dan menilai hasil
pembelajaran, menganalisis
hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut 0.11
hasil penilaian pembelajaran.
4 Tersedianya administrasi guru menyusun kurikulum pada Laporan Penilaian

satuan pendidikannya. Kinerja
0.11
Sampit, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai,
MIA YUNIARTI, S.Pd

NIP. 19940602 202012 2 008
TABEL MENGHITUNG CAPAIAN DAN KATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KIN
PADA RENCANA SKP JABATAN FUNGSIONAL
PEGAWAI YANG DINILAI
NIP 19940602 202012 2 008 NIP 19680114 19970
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda, III/a PANGKAT/GOL RUANPembina Tk.I, IV
JABATAN Guru Pertama/Guru Kelas JABATAN Guru Madya (Kep
UNIT KERJA SDN 2 Bagendang Hulu UNIT KERJA SDN 2 Bagendan
RENCANA KINERJA ATASAN

LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
ATAU ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya kesamaan antara Terbantunya anak yang kurang Kuantitas terlaksananya bimbingan secara
anak yang kurang siap dalam siap dalam pembelajaran khusus diberikan oleh guru
pembelajaran dengan anak normal kelasnya masing-masing 1 Laporan 1
lainnya.
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang

83.9 % 83.9
diharapkan
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan
6 Bulan 6
2 Terlaksananya Pengelolaan standar Terbantunya tenaga pendidik Kuantitas terlaksananya rapat dan SK
isi dan tenaga kependidikan dalam pembagian tugas pendidik dn 1 laporan 1
melaksanakan kegiatan sesuai tendik
SOP
6 bulan 6
3 Terlaksananya Pengelolaan standar Terlaksananya Kegiatan Kuantitas tersedianya silabus dan rencana
isi Pembelajaran Sesuai Pedoman pembelajaran 1 paket 1
6 bulan 6
4 Terlaksananya Pengelolaan standar Tersedianya administrasi guru Kuantitas terlaksananya program, kegiatan,
Proses dan evaluasi/tindak lanjut
supervisi guru 1 paket 1

6 bulan 6
NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KI
Pegawai yang dinilai
MIA YUNIARTI, S.Pd

NIP. 19940602 202012 2 008
KATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
CANA SKP JABATAN FUNGSIONAL
ELIYA, S.Pd.SD
19680114 199703 2006
Pembina Tk.I, IV/b
Guru Madya (Kepala Sekolah)
CAPAIAN RENCANA KINERJA
CAPAIAN KATEGORI
REALISASI NILAI TER-
IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI
TIMBANG
(7) (8) (9) (10) (11) (12)
Laporan 100% BAIK
BAIK 100
% 100% BAIK
Bulan 100% BAIK
laporan 100% BAIK

BAIK 100
Bulan 100% BAIK 100
paket 100% BAIK
BAIK 100
bulan 100% BAIK
paket 100% BAIK

BAIK 100
bulan 100% BAIK
KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN 100
Sampit, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai,
ELIYA, S.Pd.SD
NIP. 19680114 199703 2006
PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL
NIP 19940602 202012 2 008 NIP 19680114 199703 2006
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 105.2
2 Inisiatif Kerja 101.4
3 Komitmen 105.2
4 Kerjasama 109.0
5 Kepemimpinan
NILAI AKHIR 105.2

Pejabat Penilai Kerja,
ELIYA, S.Pd.SD
NIP. 19680114 199703 2006
PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
NIP 19940602 202012 2 008 NIP 19680114 199703 2006
TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kinerja Pegawai 100.0

b. Perilaku Kerja Pegawai 105.2
NILAI KINERJA PNS
101.6
(70% Nilai SKP + 30% Nilai prilaku Kerja)
c. Ide Baru 0.0
NILAI AKHIR
101.6
(Nilai Akhir Pegawai + Nilai Ide Baru)

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja
MIA YUNIARTI, S.Pd ELIYA, S.Pd.SD

NIP. 19940602 202012 2 008 NIP. 19680114 199703 2006
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Januari s.d. Desember 2021
NIP 19940602 202012 2 008 NIP 19680114 199703 2006
TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 98.6
JULI - DESEMBER 101.6
IDE BARU 0.0
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 100.1
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NIP. 19940602 202012 2 008 NIP. 19680114 199703 2006
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : MIA YUNIARTI, S.Pd
NIP : 19940602 202012 2 008
1
PANGKAT/GOL : Penata Muda, III/a
JABATAN : Guru Pertama/Guru Kelas
UNIT KERJA : SDN 2 Bagendang Hulu
NAMA : ELIYA, S.Pd.SD
NIP : 19680114 199703 2006
2
PANGKAT/GOL : Pembina Tk.I, IV/b
JABATAN : Guru Madya (Kepala Sekolah)
UNIT KERJA : SDN 2 Bagendang Hulu
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : WAHYUDI, S.Pd
NIP : 197005051994101002
3
PANGKAT/GOL : Pembina, IV/a
JABATAN : Kepala Bidang Pembinaan SD
UNIT KERJA : Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin Timur
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 100
NILAI PERILAKU KERJA : 105.2
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 101.6
4 IDE BARU :
NILAI KINERJA PEGAWAI : 100.1
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
TOTAL ANGKA KREDIT YANG : 16.5
DIPEROLEH (BAGI PEJABAT FUNGSIONAL) :
5 PERMASALAHAN :
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA :
Sampit, 4 Januari 2022 Sampit, 5 Januari 2022
Pegawai Yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NIP. 19940602 202012 2 008 NIP. 19680114 199703 2006
Atasan Pejabat Penilai Kinerja
WAHYUDI, S.Pd
NIP. 197005051994101002
PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA GURU MADYA
PELAYANAN
NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika memberikan pelayanan kepada pihakpihak yang dilayani. 5
b Ketika membangun hubungan dengan pihakpihak yang dilayani. 5
Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh atas layanan yang
c diberikan kepada pihak-pihak yang 5
dilayani.
d Ketika beradaptasi dengan menggunakan teknologi digital. 5
e Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan. 5
RATA-RATA 5
KOMITMEN

a Ketika menjalankan tugas serta kewajibannya sebagai anggota
organisasi. 5
b Ketika harus menjaga citra organisasi. 5
c Ketika menghadapi keadaan dilematis. 5
d Ketika diharapkan memupuk jiwa nasionalisme 5
e Ketika dihadapkan dengan masalah korupsi/ kolusi/ nepotisme (KKN). 5
RATA-RATA 5
INISIATIF KERJA

a Ketika menjalankan tugas yang terkait pekerjaannya. 5
b Ketika kondisi/ situasi penyelesaian. 6
c Ketika menjadi bagian anggota tim/ kelompok kerja. 5
d Ketika menghadapi masamasa sulit. 5
e Ketika dituntut bekerja lebih baik. 5
RATA-RATA 5.2
KERJASAMA

a Ketika menghadapi masalah dengan pegawai lain/ orang yang tidak
disukai ditempat kerja. 5
b Ketika mendapatkan pembagian tugas yang tidak menyenangkan 5
c Ketika menghadapi pimpinan yang tidak memperdulikan kontribusi
anggota tim 6
d Ketika bekerja di dalam kelompok/ tim 5
e Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan Kerjasama. 5
RATA-RATA 5.2
KEPEMIMPINAN

a Ketika menjadi pemimpin informal dalam unit kerja/ organisasi.
b Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan kerja/ bawahan.
c Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/ unit kerja/ organisasi.
d Ketika mengatur pelaksanaan tugas/ pekerjaan bawahan.
e Ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan.
Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat
f
kemungkinan mendatangkan hasil yang negatif)
g Ketika terjadi perubahanperubahan yang spesifik dalam organisasi
RATA-RATA #DIV/0!
REKAP HASIL PENILAIAN PERILAKU KERJA GURU MADYA
1 Pelayanan 109
2 Komitmen 109
4 Kerjasama 111.2
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 110.1
U MADYA
NILAI SKALA 120
109
NILAI SKALA 120
109
NILAI SKALA 120

111.2
NILAI SKALA 120
111.2
NILAI SKALA 120
#DIV/0!
PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA GURU MUDA
PELAYANAN

dilayani.
RATA-RATA 5
KOMITMEN

organisasi. 4
RATA-RATA 4.8
INISIATIF KERJA

RATA-RATA 5.2
KERJASAMA

anggota tim 5
RATA-RATA 5.2
KEPEMIMPINAN

f
RATA-RATA #DIV/0!
1 Pelayanan 120
2 Komitmen 117.8
3 Inisiatif Kerja 120
4 Kerjasama 111.2
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 117.25
U MUDA
NILAI SKALA 120
120
NILAI SKALA 120
117.8
NILAI SKALA 120

120
NILAI SKALA 120
111.2
NILAI SKALA 120
#DIV/0!
10 8.70 5 4.35
91.3 95.7
2 8 1 4
92 96
PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA GURU PERTAMA
PELAYANAN

dilayani.
RATA-RATA 3.6
KOMITMEN

organisasi. 5
RATA-RATA 3.6
INISIATIF KERJA

RATA-RATA 3.8
KERJASAMA

anggota tim 4
RATA-RATA 3.8
KEPEMIMPINAN

f
RATA-RATA #DIV/0!
1 Pelayanan 105.2
2 Komitmen 101.4
4 Kerjasama 109
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 105.2
PERTAMA
NILAI SKALA 120
115.6
NILAI SKALA 120
115.6
NILAI SKALA 120

117.8
NILAI SKALA 120
117.8
NILAI SKALA 120
#DIV/0!
NILAI TERTIMBANG KINERJA TAMBAHAN
NILAI LINGKUP NILAI TERTIMBANG LINGKUP

100 3 2.4 1
2
3
JA TAMBAHAN
KETERANGAN
Dalam satu perangkat daerah
Antar perangkat daerah dalam satu daerah
Antar daerah (Daerah-Daerah/Daerah–Pusat)

SKP Mia Guru 2021

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SKP Mia Guru 2021

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

Nama Pegawai : MIA YUNIARTI, S.Pd

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran

2 Menjadi wali kelas 0.26 1

5 Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya 0.26 1

6 Mengikuti Pelatihan Prajabatan 3.00 1

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

7 Mengikuti Kegiatan Kolektif guru dalam menyusun perangkat pembelajaran 0.15 1

KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Laporan 100 6 bulan -

SK/Laporan 100 6 bulan -

SK/Laporan 100 6 bulan -

STPPL 100 6 bulan -

SK/laporan 100 6 bulan -

Sampit, 4 Januari 2021

MIA YUNIARTI, S.Pd

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran

2 Menjadi wali kelas 0.26 1 SK/Laporan 100 6 bulan - 0.26

6 Mengikuti Pelatihan Prajabatan 3.00 1 STPPL 100 6 bulan - 3.00

1 Laporan 80 6 bulan - 256.00 85.33

1 SK/Laporan 77 6 bulan - 253.00 84.33

1 SK/Laporan 76 6 bulan - 252.00 84.00

1 SK/Laporan 76 6 bulan - 252.00 84.00

1 SK/laporan 77 6 bulan - 253.00 84.33

1 STPPL 76 6 bulan - 252.00 84.00

1 Laporan 77 6 bulan - 253.00 84.33

1 SK 77 6 bulan - 253.00 84.33

Sampit, 1 Juli 2021

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80 (Baik)

8. Nilai rata – rata 79.40 (Baik)

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

e. Unit Organisasi

c. Pangkat, Golongan ruang,

c. Pangkat, Golongan ruang,

e. Unit Organisasi

MIA YUNIARTI, S.Pd

19940602 202012 2 008

, Golongan ruang, TMT Penata Muda, III / a

Pekerjaan Guru Pertama (Guru Kelas)

ganisasi SDN 2 Bagendang Hulu

19680114 199703 2006

, Golongan ruang, TMT Pembina TK.I, IV / b

Pekerjaan Guru Madya (Kepala Sekolah)

ganisasi SDN 2 Bagendang Hulu

MUHAMAD YAMIN, S.Pd

19680812 198902 1 001

, Golongan ruang, TMT Pembina / IV a

Pekerjaan Kepala Bidang Pembinaan Sekolah Dasar

ganisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin Timur

NAMA ELIYA, S.Pd.SD

NIP 19680114 199703 2006

PANGKAT/GOL RUANG Pembina TK.I, IV / b

JABATAN Guru Madya (Kepala Sekolah)

UNIT KERJA SDN 2 Bagendang Hulu

TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021

UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

b. Perilaku Kerja Pegawai

NILAI PRESTASI KERJA PNS