FR.MAPA.

01- MERENCANAKAN AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN

Skema Sertifikasi Judul : KKNI LEVEL II PADA KOMPETENSI KEAHLIAN TKPI

(KKNI/Okupasi/Klaster)
Nomor : PRK.TP.02.016.01

1. Menentukan Pendekatan Asesmen

.1. Kandidat V Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:
Pekerja berpengalaman
Pelatihan / belajar mandiri
Tujuan V Sertifikasi
Asesmen
Sertifikasi Ulang
Pengakuan Kompetensi Terkini (PKT)
Rekognisi Pembelajaran Lampau
Lainnya
Konteks Lingkungan Tempat kerja nyata V Tempat kerja simulasi
Asesmen:
Peluang untuk
mengumpulkan
Tersedia V Terbatas
bukti dalam
sejumlah situasi
Hubungan antara v Bukti untuk mendukung asesmen / RPL:   
standar
kompetensi dan: Aktivitas kerja di tempat kerja Asesi:   
Kegiatan Pembelajaran:   
Siapa yang V Lembaga Sertifikasi
melakukan
asesmen / RPL Organisasi Pelatihan
Asesor Perusahaan
Konfirmasi V Manajer sertifikasi LSP
dengan orang
yang relevan Master Asesor / Master Trainer / Asesor Utama Kompetensi
Manajer Pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training
terdaftar
Lainnya: Kepala TUK
1.2 Tolok Ukur Standar Kompetensi: SKKNI Nomor 213/MEN IX Tahun 2005Tentang
Asesmen V Penetapan Standart Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor
Perikanan Sub Sektor Teknika Perikanan Laut
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan
Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri:
Spesifikasi Produk:

Pedoman khusus:
Kode Unit : PRK.TP02.016.01
Judul Unit Kompetensi, : Melakukan perawatan sistem refrigerasi
Elemen Kompetensi, 1 : Mempersiapkan pekerjaan perawatan sistem refrigerasi
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan
Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis
Bukti-Bukti Ulasan Produk).
(Kinerja, produk, Portofolio,

Verifikasi Portfolio (sampel

dilingkungan tempat kerja yang

tanya jawab lisan, angket, ujian

dokumentasi pendukung, bukti

pekerjaaan yang disusun oleh
(latihan simulasi dan bermain

wawancara dengan atasan,

(kerja nyata/aktivitas waktu

(testimoni dan laporan dari

peran, proyek, presentasi,
dan / atau hafalan)

wawancara, asesmen diri,

catatan, informasi tentang

pencapaian sebelumnya,

atasan, atau rekan kerja)

kandidat, produk dengan

sejarah, jurnal atau buku

atasan dan atasan, bukti

Obsevasi langsung
Kriteria Unjuk Kerja

Kegiatan Struktur
nyata di tempat kerja

pelatihan, otentikasi
(pertanyaan tertulis,

Review produk
diidentifikasi berdasarkan

lisan atau tertulis)

lembar kegiatan)
Tanya Jawab
disimulasikan)
Kriteria Unjuk Kerja dan
L TL T

Lainnya : …..
pendekatan asesmen.

Hasil observasi :
1.1. Sistem refrigerasi Mengidentifikasi sistem
sebagai alat refrigerasi sebagai alat
penyerap kalor penyerap kalor untuk L CL
untuk menurunkan menurunkan suhu ruangan di
suhu ruangan di kapal sesuai dengan jenis
kapal diidentifikasi dan spesifikasinya (TS)
sesuai dengan
Hasil Tes : DPT
jenis dan
Menjelaskan sistem
spesifikasinya
refrigerasi sebagai alat
penyerap kalor untuk T
menurunkan suhu ruangan di
kapal sesuai dengan jenis
dan spesifikasinya (TS)
1.2. Data dan informasi Hasil observasi :
log book tentang Mencocokkan data dan
perawatan sistem informasi log book tentang
L CL
refrigerasi perawatan sistem refrigerasi
sebelumnya sebelumnya sesuai dengan
dicocokkan sesuai kondisi nyata. (TS)
dengan kondisi Hasil Tes :
nyata Mengidentifikasi data dan
informasi log book tentang
T DPT
perawatan sistem refrigerasi
sebelumnya sesuai dengan
kondisi nyata. (TS)
1.3. Peralatan dan Hasil observasi :
bahan kebutuhan Menyiapkan peralatan dan
perawatan bahan kebutuhan perawatan L CL
disiapkan sesuai sesuai dengan kebutuhan.
dengan kebutuhan. (TS)
Hasil Tes :
Mengidentifikasi jenis
peralatan dan bahan T DPT
kebutuhan perawatan sesuai
dengan kebutuhan. (TMS)
1.4. Kemungkinan Hasil observasi :
potensi bahaya Melakukan pencegahan
kerja diidentifikasi kemungkinan potensi bahaya L CL
dan dilakukan kerja sesuai dengan K3 yang
pencegahannya ditetapkan. (JRES)
sesuai dengan K3 Hasil Tes :
yang ditetapkan. Mengidentifikasi
kemungkinan potensi bahaya T DPT
kerja sesuai dengan K3 yang
ditetapkan. (TMS)
1.5. Peralatan dan Hasil observasi :
perlengkapan Mempersiapkan peralatan dan
keselamatan kerja perlengkapan keselamatan
L CL
dipersiapkan sesuai kerja sesuai dengan
dengan persyaratan persyaratan K3 yang
K3 yang diberlakukan. (TS)
diberlakukan. Hasil Tes :
Mengidentifikasi jenis
peralatan dan perlengkapan
T DPT
keselamatan kerja sesuai
dengan persyaratan K3 yang
diberlakukan. (TS)
Elemen Kompetensi, 2
: Melakukan perawatan sistem refrigerasi
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan
Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis
Bukti-Bukti Ulasan Produk).
(Kinerja, produk, Portofolio,

Verifikasi Portfolio (sampel

tanya jawab lisan, angket, ujian
dilingkungan tempat kerja yang

dokumentasi pendukung, bukti

pekerjaaan yang disusun oleh
(latihan simulasi dan bermain

wawancara dengan atasan,

(kerja nyata/aktivitas waktu

peran, proyek, presentasi,

(testimoni dan laporan dari

dan / atau hafalan)

wawancara, asesmen diri,

catatan, informasi tentang

pencapaian sebelumnya,

atasan, atau rekan kerja)

kandidat, produk dengan

sejarah, jurnal atau buku

atasan dan atasan, bukti

Obsevasi langsung
Kriteria Unjuk Kerja

Kegiatan Struktur
nyata di tempat kerja

pelatihan, otentikasi
(pertanyaan tertulis,

Review produk
diidentifikasi berdasarkan

lisan atau tertulis)

lembar kegiatan)
Tanya Jawab
disimulasikan)
Kriteria Unjuk Kerja dan
L TL T

Lainnya : …..
pendekatan asesmen.

Hasil observasi :
2.1.Langkah kerja Mengidentifikasi langkah
perawatan kerja perawatan kompresor L CL
kompresor sesuai dengan kebutuhan.
diidentifikasikan (TS)
dan ditetapkan
Hasil Tes : DPT
sesuai dengan
Menetapkan langkah kerja
kebutuhan. T
perawatan kompresor sesuai
dengan kebutuhan. (TS)
2.2. Perawatan sistem Hasil observasi :
referigerasi meliputi Melakukan perawatan sistem
: (a) penggantian referigerasi meliputi : (a)
minyak lumas, (b) penggantian minyak lumas,
pembersihan oil (b) pembersihan oil cooler,
cooler, (c) (c) penggantian zinc anode,
penggantian zinc (d) perawatan sistem
anode, (d) pendinginan/kondesor, (e)
perawatan sistem sistem insulasi, (f)
pendinginan/konde pengukuran keausan dan L CL
sor, (e) sistem penggantian komponen
insulasi, (f) mesin, (g) alarm sistem, (h)
pengukuran filter minyak pelumas, (i)
keausan dan safety valve, (j) gasket kit, (k)
penggantian baut pengikat dan (l) sistem
komponen mesin, perpipaan sesuai urutan
(g) alarm sistem, prioritas pekerjaan dengan
(h) filter minyak mengacu kepada prosedur
pelumas, (i) safety yang ditetapkan. (TMS)
valve, (j) gasket kit, Hasil Tes :
(k) baut pengikat Mengidentifikasi perawatan
dan (l) sistem sistem referigerasi meliputi :
perpipaan (a) penggantian minyak
dilakukan sesuai lumas, (b) pembersihan oil
urutan prioritas cooler, (c) penggantian zinc
pekerjaan dengan anode, (d) perawatan sistem
mengacu kepada pendinginan/kondesor, (e)
prosedur yang sistem insulasi, (f)
ditetapkan. pengukuran keausan dan T DPT
penggantian komponen
mesin, (g) alarm sistem, (h)
filter minyak pelumas, (i)
safety valve, (j) gasket kit, (k)
baut pengikat dan (l) sistem
perpipaan sesuai urutan
prioritas pekerjaan dengan
mengacu kepada prosedur
yang ditetapkan. (TMS)
2.3.Perlengkapan dan Hasil observasi :
prosedur Menggunakan perlengkapan
keselamatan dan keselamatan dan kesehatan L CL
kesehatan kerja kerja dalam melaksanakan
dilakukan dalam perawatan referigerasi (TS)
melaksanakan Hasil Tes :
perawatan Mengidentifikasi
referigerasi perlengkapan keselamatan
T DPT
dan kesehatan kerja dalam
melaksanakan perawatan
referigerasi (TS)
Elemen Kompetensi, 3 : Mengecek hasil pekerjaan perawatan
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan
Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis
Bukti-Bukti Ulasan Produk).
(Kinerja, produk, Portofolio,

Verifikasi Portfolio (sampel

dilingkungan tempat kerja yang

tanya jawab lisan, angket, ujian

dokumentasi pendukung, bukti

pekerjaaan yang disusun oleh
(latihan simulasi dan bermain

wawancara dengan atasan,

(kerja nyata/aktivitas waktu

peran, proyek, presentasi,

(testimoni dan laporan dari

dan / atau hafalan)

wawancara, asesmen diri,

catatan, informasi tentang

pencapaian sebelumnya,

atasan, atau rekan kerja)

kandidat, produk dengan

sejarah, jurnal atau buku

atasan dan atasan, bukti

Obsevasi langsung
Kriteria Unjuk Kerja

Kegiatan Struktur
nyata di tempat kerja

pelatihan, otentikasi
(pertanyaan tertulis,

Review produk
diidentifikasi berdasarkan

lisan atau tertulis)

lembar kegiatan)
Tanya Jawab
disimulasikan)
Kriteria Unjuk Kerja dan
L TL T

Lainnya : …..
pendekatan asesmen.

Hasil observasi :
3.1.Hasil perawatan Mengecek kembali hasil
sistem referigerasi perawatan sistem
dicek kembali, L CL
referigerasi , sesuai dengan
sesuai dengan fungsi dan kondisi yang
fungsi dan kondisi ditetapkan. (TS)
yang ditetapkan.
3.2. Seluruh pekerjaan Hasil observasi :
perawatan dicatat Mencatat seluruh pekerjaan
dengan perawatan dengan
L CL
menggunakan menggunakan format dan
format dan prosedur prosedur yang ditetapkan
yang ditetapkan dalam log book (TS)
dalam log book Hasil Tes :
Menetapkan format dan
prosedur pekerjaan T DPT
perawatan dalam log book
(TS)

Elemen Kompetensi, 4 : Membuat laporan

Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan
Lisan), DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis
Bukti-Bukti Ulasan Produk).
(Kinerja, produk, Portofolio,
Verifikasi Portfolio (sampel
tanya jawab lisan, angket, ujian
dilingkungan tempat kerja yang

dokumentasi pendukung, bukti

pekerjaaan yang disusun oleh
(latihan simulasi dan bermain

wawancara dengan atasan,

(kerja nyata/aktivitas waktu

(testimoni dan laporan dari

peran, proyek, presentasi,

dan / atau hafalan)

wawancara, asesmen diri,

catatan, informasi tentang

pencapaian sebelumnya,

atasan, atau rekan kerja)

kandidat, produk dengan

sejarah, jurnal atau buku

atasan dan atasan, bukti

Obsevasi langsung

Kriteria Unjuk Kerja

Kegiatan Struktur
nyata di tempat kerja

pelatihan, otentikasi
(pertanyaan tertulis,

Review produk
diidentifikasi berdasarkan
lisan atau tertulis)
lembar kegiatan)
Tanya Jawab
disimulasikan)

Kriteria Unjuk Kerja dan

L TL T

Lainnya : …..
pendekatan asesmen.

Hasil observasi :
4.1 Hal-hal yang Mencatat hal-hal yang
dianggap penting dianggap penting selama L CL
selama pekerjaan pekerjaan perawatan dan
perawatan dan
perbaikan . (TS)
perbaikan dicatat.
Hasil Tes :
Mengidentifikasi hal-hal yang
dianggap penting selama T DPT
pekerjaan perawatan dan
perbaikan . (TS)
4.2 Persediaan alat Hasil observasi :
dan bahan Mengiventaris persediaan
perawatan alat dan bahan perawatan
L CL
diinventaris sesuai sesuai dengan kondisi nyata
dengan kondisi (TS)
nyata
4.3 Laporan log book Hasil observasi : L CL
diselesaikan Menyelesaikan laporan log
dengan book dengan
penandatangan penandatangan oleh perwira
oleh perwira jaga, jaga, sesuai dengan
sesuai dengan ketentuan yang diberlakukan
ketentuan yang (TS)
 diberlakukan Hasil Tes :
Memahami ketentuan yang
berlaku dalam penyelesaian
T DPT
laporan log book dengan
penandatangan oleh perwira
jaga (TS)

3. Modifikasi dan Kontekstualisasi:

3.1. Karakteristik kandidat: Kandidat tidak/ada memiliki karakteristik khusus sehinggga perlu/tidak penyesuaian

3.2. Kebutuhan kontekstualisasi: Sesuai/tidak sesuai dengan SKKNI

3.3. Saran yang diberikan oleh paket pelatihan

atau pengembang pelatihan

3.4. Peluang untuk kegiatan asesmen

terintegrasi dan mencatat setiap perubahan
yang diperlukan untuk alat asesmen

Orang yang relevan Manajer sertifikasi LSP

untuk dikonfirmasi
Master Assessor / Master Trainer / Asesor Utama kompetensi

Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training

terdaftar
Lainnya:

Nama Tandatangan
Dibuat oleh:

Divalidasi oleh: