DINAS KESEHATAN
TENTANG
VISI, MISI
UPT PUSKESMAS MUARA KULAM
MEMUTUSKAN
Ns.NELLY HARYANTI,S.Kep
NIP. 198004162011012004
Lampiran : Surat Keputusan kepala UPT
Puskesmas Muara Kulam
Nomor : /KES/2019
Tanggal : 2019
1. Kesadaran (Awareness)
Seluruh staf puskesmas harus sadar untuk bekerja dengan berhati-hati. Seluruh staf
Puskesmas mampu mengenali kesalahan dan belajar dari kesalahan tersebut, serta
mengambil tindakan untuk memperbaikinya.
2. Terbuka dan Adil
Bagian yang fundamental dari organisasi dengan budaya keselamatan adalah
menjamin adanya keterbukaan dan adil, berbagi informasi secara ‘terbuka dan bebas’,
perlakukan yang adil terhadap staf waktu terjadi insiden. Adapun konsekuensi menjadi
;terbuka dan asil’ adalah:
a. Staf harus terbuka tentang insiden yang melibatkan mereka
b. Staf dan Puskesmas harus akuntabel terhadap tindakan mereka
c. Staf merasa mampu berbicara kepada kolega dan atasannya tentang insiden yang
terjadi
d. Puskesmas terbuka dengan keadaan pasien, masyarakat dan staf
e. Staf diperlakukan adil dan didukung bila terjadi insiden
3. Pendekatan Sistem
Memiliki budaya keselamatan akan mendorong terciptanya lingkungan yang
mempertimbangkan semua komponen sebagai faktor yang ikut berkontribusi terhadap
insiden yang terjadi. Hal ini menghindari kecenderungan untuk menyalahkan individu
dan lebih melihat kepada sistem dimana individu tersebut bekerja. Inilah yang disebut
pendekatan sistem.
Mengetahui,
Kepala UPT Puskesmas Muara Kulam
Ns.NELLY HARYANTI,S.Kep
NIP.198004162011012004