Anda di halaman 1dari 142

URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : EPIDEMIOLOG KESEHATAN PELAKSANA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. RINGKASAN TUGAS :
Melaksanakan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan pelayanan,
penanggulangan, penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat
berpengaruh secara cepat dan tepat dengan melakukan pengumpulan, pengolahan,
analisa data dan interpretasi serta penyebaran informasi serta pengembangan strategi
dan metoda.

5. URAIAN TUGAS :
a. Mengolah rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
b. Menyempurnakan rancangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
c. Menyusun TOR rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
d. Mengumpulkan data dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
e. Mengolah data sederhana dalam rangka menyusun tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
f. Menganalisis data sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kecamatan/Puskesmas;
g. Menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas;
h. Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Kecamatan/Puskesmas;
i. Menyusun rencana bulanan tingkat Kecamatan/Puskesmas;
j. Menyusun data/literatur dalam rangka penyusunan petunjuk pelaksanaan teknis
dalam persiapan pelaksanaan kegiatan;
k. Menyusun data/literatur dalam rangka penyusunan pedoman dalam persiapan
pelaksanaan kegiatan;
l. Melaksanakan pengumpulan data primer dalam rangka pengamatan epidemiologi;
m. Melaksanakan pengolahan data secara manual dalam rangka pengamatan
epidemiologi;
n. Mengumpulkan bahan penyusunan instrumen dalam rangka pelaksanaan
penyelidikan epidemiologi;
o. Mengumpulkan data primer sedehana dalam rangka penyelidikan epidemiologi;
p. Melaksanakan pengambilan spesimen secara sederhana dalam rangka penyelidikan
epidemiologi;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 275


q. Melakukan pemeriksaan spesimen secara sederhana dalam rangka penyelidikan
epidemiologi;
r. Membuat análisis kecenderungan dan laporan SKD/penanggulangan KLB penyakit
serta rekomendasi tingkat Kecamatan/Puskesmas;
s. Melaksanakan persiapan masyarakat dalam rangka persiapan penanggulangan
KLB/wabah;
t. Melaksanakan imunisasi dalam rangka penanggulangan dan kewaspadaan dini;
u. Melaksanakan kaporisasi dalam rangka penanggulangan dan kewaspadaan dini;
v. Melaksanakan penyemprotan dalam rangka penanggulangan dan kewaspadaan dini;
w. Menyiapkan alat pelaksanaan imunisasi dalam rangka pencegahan dan
pemberantasan penyakit;
x. Melakukan pembinaan dan konsultasi dalam rangka pencegahan dan
pemberantasan penyakit tingkat Kecamatan/Puskesmas;
y. Menyiapkan alat perlengkapan pengobatan massal dalam rangka pencegahan dan
pemberantasan penyakit;
z. Melayani konsultasi pengobatan massal dalam rangka pencegahan dan
pemberantasan penyakit;
aa. Menyiapkan obat dan bahan pemeriksaan kelompok risiko dalam rangka
pencegahan dan pemberantasan penyakit;
ab. Membuat instrumen sederhana dengan identifikasi perilaku dalam rangka
pemberdayaan masyarakat;
ac. Mengumpulkan data sekunder tentang identifikasi perilaku dalam rangka
pemberdayaan masyarakat;
ad. Menabulasi dan mengolah data sederhana tentang perilaku dalam rangka
pemberdayaan masyarakat;
ae. Menganalisis data sederhana tentang perilaku dalam rangka pemberdayaan
masyarakat;
af. Membuat rencana pemberdayaan masyarakat secara sederhana;
ag. Mengembangkan materi pemberdayaan masyarakat secara sederhana;
ah. Mempersiapkan dan memelihara alat peraga pemberdayaan masyarakat;
ai. Melaksanakan pemberdayaan individu dan masyarakat umum;
aj. Membuat laporan hasil pelaksanaan pemberdayaan masyarakat;
ak. Mempersiapkan pengumpulan data tentang permasalahan kesehatan dalam rangka
menggerakkan dan mengerahkan kelompok potencial dan masyarakat;
al. Melaksanakan pertemuan lintas sector dalam rangka menggerakkan dan
mengerahkan kelompok potencial dan masyarakat;
am. Mendapatkan calon kader dalam rangka menggerakkan dan mengerahkan kelompok
potencial dan masyarakat;
an. Membuat kerangka acuan dan instrumen pemantauan dan evaluasi hasil kegiatan
pemberdayaan masyarakat;
ao. Melaksanakan pemantauan/evaluasi kegiatan pemberdayaan masyarakat;
ap. Mengolah dan menganalisis data sederhana hasil pemantauan/evaluasi kegiatan
pemberdayaan masyarakat;
aq. Melaksanakan pelaporan pemantauan/evaluasi kegiatan pemberdayaan masyarakat;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 276


6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Disposisi atasan
c. Surat/naskah dinas
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, peraturan perundang-undangan terkait KLB, jas lab, masker, sarung
tangan, dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 17/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional
Epidemiolog Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
g. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan epidemiologi
b. Draft peraturan
c. Draft pedoman
d. Draft instrumen penyelidikan epidemiologi
e. Penyebarluasan data/informasi hasil penyelidikan epidemiologi
f. Draft analisa data
g. Draft laporan pelaksanaan pembinaan/konsultasi imunisasi
h. Draft laporan pelaksanaan pemeriksaan dan konsultasi
i. Draft laporan kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas
l. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 277


Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Penularan penyakit/wabah

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda Tk. I (II/b)
b. Pendidikan Formal : SMA
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Epidemiolog
Diklat Imunisasi
Diklat Penanggulangan KLB
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 278


Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 279


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : EPIDEMIOLOG KESEHATAN PELAKSANA


LANJUTAN

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan pelayanan,
penanggulangan, penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat
berpengaruh secara cepat dan tepat dengan melakukan pengumpulan, pengolahan,
analisa data dan interpretasi serta penyebaran informasi serta pengembangan strategi
dan metoda.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menganalisis data sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
b. Mengolah data lanjutan dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
c. Menyiapkan lapangan dalam rangka studi kelayakan
d. Mengolah data dengan alat bantú elektronik dalam rangka pengamatan
epidemiologi;
e. Melaksanakan pengumpulan data primer analitik dalam rangka penyelidikan
epidemiologi;
f. Melaksanakan pengambilan spesimen secara khusus dalam rangka penyelidikan
epidemiologi;
g. Melaksanakan pemeriksaan spesimen secara khusus dalam rangka penyelidikan
epidemiologi;
h. Melaksanakan persiapan masyarakat dalam rangka kewaspadaan dini dan
penanggulangan KLB/Wabah;
i. Melaksanakan análisis data penanggulangan dan kewaspadaan dini tingkat
Kecamatan;
j. Melaksanakan pengecekan laporan SKD/KLB dalam rangka penanggulangan dan
kewaspadaan dini tingkat Kecamatan/Puskesmas;
k. Melakukan pemeriksaan fisik penderita dalam rangka penanggulangan dan
kewaspadaan dini;
l. Melakukan penyajian data hasil penanggulangan KLB;
m. Melakukan penyajian data hasil penanggulangan Wabah;
n. Melakukan imunisasi dalam upaya pencegahan dan pemberantasan penyakit;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 280


o. Melakukan pembinaan dan konsultasi dalam rangka pencegahan dan
pemberantasan penyakit tingkat Kabupaten/Kota;
p. Menyiapkan masyarakat dalam rangka pengobatan massal;
q. Menyiapkan masyarakat dalam rangka pengobatan khusus;
r. Menyiapkan masyarakat dalam rangka pemeriksaan kelompok resiko tinggi;
s. Membuat instrumen lanjutan dalam rangka persiapan kegiatan pemberdayaan
masyarakat;
t. Mengumpulkan data primer dalam rangka persiapan kegiatan pemberdayaan
masyarakat;
u. Menabulasi dan mengolah data lanjutan tentang perilaku dalam rangka persiapan
kegiatan pemberdayaan masyarakat;
v. Menganalisis data lanjutan dengan menganalisa perilaku dalam rangka persiapan
kegiatan pemberdayaan masyarakat;
w. Menyusun kesimpulan dan laporan dengan menganalisa dalam rangka persiapan
kegiatan pemberdayaan masyarakat;
x. Membuat perencanaan pemberdayaan masyarakat tingkat lanjutan;
y. Mengembangkan materi pemberdayaan masyarakat tingkat lanjutan;
z. Melakukan pemberdayaan masyarakat terhadap individu potensial;
aa. Melakukan pemberdayaan masyarakat terhadap kelompok umum;
ab. Menabulasi, mengolah dan menganalisis data dalam rangka menggerakkan dan
mengerahkan kelompok potensial dan masyarakat;
ac. Melakukan konsultasi dengan pejabat yang berwenang dalam menggerakkan
kelompok potensial dan masyarakat;
ad. Melatih kader dalam rangka menggerakkan dan mengerahkan kelompok potensial
dan masyarakat;
ae. Membina kader dalam rangka menggerakkan dan mengerahkan kelompok potensial
dan masyarakat;
af. Membimbing survey pengawasan dini, tabulasi, penyajian dan rencana
penanggulangan masalah kesehatan dan evaluasi;
ag. Mengolah dan menganalisis data hasil pemantauan/evaluasi kegiatan tingkat
lanjutan;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Disposisi atasan
c. Surat/naskah dinas
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, peraturan perundang-undangan terkait KLB, jas lab, masker, sarung
tangan, dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 281


d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 17/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional
Epidemiolog Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
g. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan epidemiologi
b. Draft peraturan
c. Draft pedoman
d. Draft instrumen penyelidikan epidemiologi
e. Penyebarluasan data/informasi hasil penyelidikan epidemiologi
f. Draft analisa data
g. Draft laporan pelaksanaan pembinaan/konsultasi imunisasi
h. Draft laporan pelaksanaan pemeriksaan dan konsultasi
i. Draft laporan kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas
l. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 282


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Penularan penyakit/wabah

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan Formal : S1 Ilmu Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Epidemiolog
Diklat Imunisasi
Diklat Penanggulangan KLB
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 283


Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 284


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : EPIDEMIOLOG KESEHATAN PENYELIA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan pelayanan,
penanggulangan, penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat
berpengaruh secara cepat dan tepat dengan melakukan pengumpulan, pengolahan,
analisa data dan interpretasi serta penyebaran informasi serta pengembangan strategi
dan metoda.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menganalisis data lanjutan dalam ranqka rnenyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
b. Menyusun rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
c. Mengolah data hasil pelaksanaan studi kelayakan;
d. Metaksanakan pengumpulan data khusus daJam rangka penyelidikan epidemiologi;
e. Menyiapkan petugas dalam rangka kewaspadaan dini;
f. Melaksanakan analisis data dalam rangka penanggulangan dan
kewaspadaan dini tingkat Kabupaten/Kota;
g. Melaksanakan pengecekan l aporan SKD/KLB dalam rangka penanggulangan dan
kewaspadaan dini tingkat Kabupaten/Kota;
h. Membuat analisis kecenderungan .dan laporan SKD serta rekomendasi dalam
rangka penanggulangan dan kewaspadaan dini tingkat Kabupaten/Kota;
i. Melakukan pemeriksaan fisik kapat atau pesawat dalam rangka penanggulangan
KLBI wabah dan kewaspadaan dini;
j. Melakukan fogging dalam rangka penanggulangan KLB/wabah dan kewaspadaan
dini;
k. Melaksanakan penyebarluasan data hasil penanggulangan KLB;
l. Melaksanakan penyebarluasan data hasil penanggulangan wabah;
m. Melaksanakan penqawasan imunisasi dalam rangka upaya pencegahan dan
pemberantasan penyakit;
n. Melaksanakan pengobatan masal dalam rangka upaya pencegahan
dan.pemberantasan penyakit;
o. Memberikan pelayanan konsultasi pengobatan massal dalam rangka pencegahan
dan pemberantasan penyakit tingkat Kabupaten/Kota;
p. Melaksanakan pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan pemberantasan
penyakit;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 285


q. Melaksanakan pemeriksaan fisik untuk diagnosa penyakit umum pada
kelompok resiko tinggi;
r. Melakukan pemberdayaan masyarakat potensial;
s. Membuat percontohan dalam pemberdayaan terhadap masyarakat;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Disposisi atasan
c. Surat/naskah dinas
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, peraturan perundang-undangan terkait KLB, jas lab, masker, sarung
tangan, dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 17/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional
Epidemiolog Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
g. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan epidemiologi
b. Draft peraturan
c. Draft pedoman
d. Draft instrumen penyelidikan epidemiologi
e. Penyebarluasan data/informasi hasil penyelidikan epidemiologi
f. Draft analisa data
g. Draft laporan pelaksanaan pembinaan/konsultasi imunisasi
h. Draft laporan pelaksanaan pemeriksaan dan konsultasi
i. Draft laporan kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas
l. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 286
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Penularan penyakit/wabah

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Pendidikan Formal : S1 Ilmu Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Epidemiolog
Diklat Imunisasi
Diklat Penanggulangan KLB
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 287


2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 288


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : EPIDEMIOLOG KESEHATAN PERTAMA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan pelayanan,
penanggulangan, penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat
berpengaruh secara cepat dan tepat dengan melakukan pengumpulan, pengolahan,
analisa data dan interpretasi serta penyebaran informasi serta pengembangan strategi
dan metoda.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menyusun rancangan pedoman;
b. Melaksanakan uji coba desain studi kelayakan;
c. Menyusun instrumen pengumpulan data primer;
d. Melakukan evaluasi data secara deskriptif (sederhana);
e. Menyebarluaskan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi;
f. Menyusun instrumen analitik dalam penyelidikan epidemiologi;
g. Melakukan konsuJtasi dalam rangka pengumpulan data penyelidikan epidemiologi;
h. Menganalisa data untuk meningkatkan kewaspadaan dini tingkat Propinsi;
i. Menganalisa data untuk meningkatkan kewaspadaan dini tingkat Pusat;
j. Mengecek laporan SKD tingkat Propinsi;
k. Memeriksa fisik penderita dalam rangka penyelidikan epidemiologi;
l. Melaksahakan pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan
penanggulangan KLB;
m. Melaksanakan pembinaan/konsultasi imunisasi dalam rangka pencegahan dan
pemberantasan penyakit;
n. Melaksanakan pengawasan pelaksanaan pengobatan massal dalam rangka
penceqahan pemberantasan penyakit;
o. Melaksanakan pelayanan konsultasi pengobatan massal tingkat Propinsi;
p. Melaksanakan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnosa dalam rangka
pengobatan khusus;
q. Melaksanakan pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi;
r. Melaksanakan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi
tingkat Kecamatan/Puskesmas;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 289


s. Melaksanakan pelay'anan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tingkat
Kabupaten/Kota;
t. Menentukan program untuk identifikasi perilaku dalam rangka pemberdayaan
masyarakat.

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Disposisi atasan
c. Surat/naskah dinas
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, peraturan perundang-undangan terkait KLB, jas lab, masker, sarung
tangan, dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 17/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional
Epidemiolog Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
g. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan epidemiologi
b. Draft peraturan
c. Draft pedoman
d. Draft instrumen penyelidikan epidemiologi
e. Penyebarluasan data/informasi hasil penyelidikan epidemiologi
f. Draft analisa data
g. Draft laporan pelaksanaan pembinaan/konsultasi imunisasi
h. Draft laporan pelaksanaan pemeriksaan dan konsultasi
i. Draft laporan kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas
l. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 290


a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Penularan penyakit/wabah

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan Formal : S1 Ilmu Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Epidemiolog
Diklat Imunisasi
Diklat Penanggulangan KLB
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 291


Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 292


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : EPIDEMIOLOG KESEHATAN MUDA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan pelayanan,
penanggulangan, penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat
berpengaruh secara cepat dan tepat dengan melakukan pengumpulan, pengolahan,
analisa data dan interpretasi serta penyebaran informasi serta pengembangan strategi
dan metoda.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menyajikan rancangan standar;
b. Menyajikan rancangan pedoman;
c. Menyusun TOR studi kelayakan.
d. Menyusun/menetapkan metode pengumpulan data primer dalam rangka
pengamatan epidemiologi;
e. Menyusun instrumen penqumpulan data skunder dalam rangka pengamatan
epidemiologi;
f. Mengevaluasi data secara analitik dalam rangka pengamatan epidemilogi;
g. Menyusun laporan hasil pengamatan epidemiologi;
h. Menyajikan dan menyebarluaskan hasil pengamatan epidemiologi;
i. Menetapkan metode penqumpulan data dalam penye!idikan epidemiologi;
j. Menyempurnakan instrumen pengumpulan data secara sederhana dalam rangka
penyelidikan epidemiologi;
k. Melaksanakan pemeriksaan kapal laut/udara dalam rangka peningkatan
kewaspadaan dini;
l. Melaksanakan isolasi penderita dalam rangka .penanggulangan
KLB/wabah;
m. Mengawasi penanganan penanggulangan KLB/wabah;
n. Melakukan evaluasi program imunisasi dalam rangka pencegahan dan
pemberantasan penyakit;
o. Mengevaluasi program pengobatan masal dalam rangka pemberantasan penyakit;
p. Mengevaluasi pengobatan khusus dalam rangka pencegahan dan
pemberantasan penyakit;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 293


6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Disposisi atasan
c. Surat/naskah dinas
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, peraturan perundang-undangan terkait KLB, jas lab, masker, sarung
tangan, dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 17/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional
Epidemiolog Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
g. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan epidemiologi
b. Draft peraturan
c. Draft pedoman
d. Draft instrumen penyelidikan epidemiologi
e. Penyebarluasan data/informasi hasil penyelidikan epidemiologi
f. Draft analisa data
g. Draft laporan pelaksanaan pembinaan/konsultasi imunisasi
h. Draft laporan pelaksanaan pemeriksaan dan konsultasi
i. Draft laporan kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas
l. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 294


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Penularan penyakit/wabah

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Pendidikan Formal : S1 Ilmu Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Epidemiolog
Diklat Imunisasi
Diklat Penanggulangan KLB
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 295


3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 296


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : EPIDEMIOLOG KESEHATAN MADYA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan pelayanan,
penanggulangan, penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat
berpengaruh secara cepat dan tepat dengan melakukan pengumpulan, pengolahan,
analisa data dan interpretasi serta penyebaran informasi serta pengembangan strategi
dan metoda.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menyempurnakan rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis;
b. Menyempurnakan rancangan standar;
c. Menyempurnakan rancangan pedoman;
d. Menyusun desain studi kelayakan:
e. Menyempurnakan desain studi kelayakan;
f. Menyusun laporan studi kelayakan;
g. Menyusun/menetapkan metoda pengumpuJan data sekunder;
h. Menyempurnakan metoda pengumpuJandata;
i. Menyempurnakan instrumen pengumpulan data analitik;
j. Memberikan pelayanan konsultasi penanggulangan KLB/wabah;
k. Menyusun rekomendasi dalam evaluasi program imunisasi;
l. Menyusun rekomendasi pengobatan massal;
m. Mengevaluasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi;
n. Melaksanakan pemberdayaan melalui media massa.

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Disposisi atasan
c. Surat/naskah dinas
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 297
b. Pedoman kerja, peraturan perundang-undangan terkait KLB, jas lab, masker, sarung
tangan, dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 17/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional
Epidemiolog Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
g. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan epidemiologi
b. Draft peraturan
c. Draft pedoman
d. Draft instrumen penyelidikan epidemiologi
e. Penyebarluasan data/informasi hasil penyelidikan epidemiologi
f. Draft analisa data
g. Draft laporan pelaksanaan pembinaan/konsultasi imunisasi
h. Draft laporan pelaksanaan pemeriksaan dan konsultasi
i. Draft laporan kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas
l. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 298


Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Penularan penyakit/wabah

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Pembina (IV/a)
b. Pendidikan Formal : S1 Ilmu Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Epidemiolog
Diklat Imunisasi
Diklat Penanggulangan KLB
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 299


3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 300


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : ENTOMOLOG KESEHATAN PELAKSANA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengamatan, penyelidikan, pemberantasan dan pengendalian terhadap
vektor penyakit untuk mencegah penularan penyakit, serta terhadap serangga
pengganggu untuk meningkatkan kenyamanan hidup manusia dan lingkungannya.

5. URAIAN TUGAS :
a. Mengumpulkan data dafam rangka menyusun rencanatahunan tingkat Kabupaten/Kota;
b. Mengolah data sederhana daJam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/ Kota;
c. MenganaJisis data sederhana daJam rangka menyusunrencana tahunan tingkat
Kecamatan/Puskesmas;
d. Menyajikan rancangan rencana tahunan tlngkat Kecamatan/Puskesmas;
e. Menyusun rencana 3 bulanan tlngkat Kecarnatan/Puskesmas;
f. Menyusunrencana bufanan tlngkat KecamatanlPuskesmas;
g. Menyusun rencana operasional tingkat Kecamatan/Puskesmas;
h. Menyusun data/literatur dalam rangka menyusun petunjuk tehnis/petunjuk
peJaksanaan;
i. Menyusun data/literatur daJam rangka menyusunpedoman;
j. Mengumpul~n data primer dalam rangka meiaku-kanpEmgamatan vektor;
k. Mengofah data secara manual daiam rangka meJakukanpengamatan vektor;
l. Melakukan konfirmasi vektor dengan cara pembedahannyamuk dalam rangka
melakukan penyelidikan vektor;
m. Mengumpulkan dan mengirimkan spesimen untuk konfirmasi vektor dengan cara
analisa/cara lain dalam rangka melakukan penyelidikan vextor;
n. Menyiapkan peralatan untuk penyelidikan secara Jengkapdalam rangka melakukan
penyelidikan habit/habitat vektor;
o. Melakukan penyelidikan sederhana dalam rangka melakukan penyelidikan
habit/habitat vektor;
p. Menyiapkan perlengkapan dalam rangka mefakukan penyelidikan vektor secara lengkap
padaKLB/wabah;
q. Memantau dampak pemberantasan/pengendalian vektor pada KLB dalam rangka
melakukan penyelidikan vektor pada KLB/wabah;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 301


r. Membuat laporan hasil pemberantasanl pengendalian vektor untuk membuat
laporan hasil penyelidikan vektor pada KLB/wabah;
s. Melatih petugas lapangan dalam rangka pemberan-tasan/pengendalian vektor
dengan peralatan sederhana;
t. Melatih petugas lapangan dalam rangka pemberantasan/pengendalian vektor
dengan peralatan canggih;
u. Melakukanuji coba suspensi insektisida dan stok yang ada di Kabupaten/Kota dalam
rangka pemberantasan/pengendalian vektor;
v. Mengatur/mengkoordinir pemberantasanl pengendalian vektor dengan alat canggih
dalam rangka pemberantasan/ pengendalian vektor;
w. Mengawasi pemberantasan/pengendalian vektor dengan alat sederhana dalam rangka
pemberantasan/pengendalian vektor;
x. Merawat alat canggih pemberantasan/pengendalian vektor dalam rangka
pemberantasan/pengendalian vektor;
y. Melakukan pencarian dan penemuan p e n d e r i t a secarak husus (survei di lapangan):
z. Meiakukan pengobatan penderita secara rutin di Unit Pelayanan Kesehatan);
aa. Membuat instrumen sederhana untuk mengidentifikasi perilaku dalam
rangka persiapan pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor;
ab. Mengumpulkan data sekunder untuk mengidentifikasi perilaku dalam rangka
persiapan pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasanvektor;
ac. Membuat tabulasi dan pengolahan data sederhana untuk menganalisis periJaku
dalam rangka persiapan pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/ pemberantasan vektor;
ad. Menganalisis perilaku secara sederhana untuk persiapan pemberdayaan masyarakat
dalam rangka kegiatan entomologi kesehatan/ pemberantasan vektor;
ae. Membuat perencanaan sederhana daJam rangka membuat materi pemberdayaan
masyarakat dalam keglatan entomologi kesehatan/ pemberantasan vektor;
af. Mengembangkan materi pemberdayaan masyarakat secara sederhana dalam
rangka pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan' entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor;
ag. Mempersiapkan dan memelihara alat peraga dalam rangka membuat materi
pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologl kesehatan/ pemberantasan
vektor;
ah. Melakukan pemberdayaan secara individu kepada masyarakat umum dalam
rangka melakukan pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor;
ai. Membuat laporan hasil pemberdayaan masyarakat dalam k egiatan
entomoiogi;
aj. Mengumpulkan data tentang masalah kesehatan, dalam rangka
persiapan menggerakan dan mengerahkan kelompok potensial dan masyarakat,
dalam kegiatan entomologi kesehatan/pemberantasan vektor;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 302


ak. Menggerakan dan mengerahkan kelompok potensial dan masyarakat dalam
kegiatan entomologikesehatan/pemberantasan vektor;
al. Mendapatkan calon kader dalam rangka menggerakkan dan mengerahkan
kelompok potensial dan masyarakat dalam kegiatan
entomologikesehatan/pemberantasan vektor;
am. Membuat kerangka acuan dan instrumen dalam rangka pemantauan dan evaluasl
pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi kesehatan/
pemberantasanvektor;
an. Melaksanakan pemantauan/evaluasi kegiatan pemberdayaan masyarakat dalam
kegiatan entomologikesehatan/pemberantasan vektor;
ao. Mengolah/menganalisis data secara sederhana hasil pemantauan/evaluasi
kegiatan pemberdayaan masyarakat dalam keglatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor;
ap. Membuat laporan hasil kegiatan pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan
entomologi kesehatan/pemberantasan vektor.

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Vektor
c. Usulan/Masukan
d. Disposisi atasan
e. Surat/naskah dinas
f. Notulen kegiatan
g. Catatan harian
h. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, helm, mikroskop, object glass, pinset,
deck glass, regensia, alat penyemprot dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 18/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional Entomolog
Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
g. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan epidemiologi
b. Draft rancangan peraturan
c. Draft pedoman
d. Draft studi kelayakan
e. Draft instrumen pengumpulan data primer
f. Draft analisis data vektor
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 303
g. Draft hasil pengamatan vektor
h. Draft proposal uji cobaalat aplikasi insektisida
i. Draft analisa data
j. Draft proposal pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor
k. Draft laporan kegiatan
l. Laporan pelaksanaan tugas
m. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
e. Jabatan : Epidemiolog
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 304


h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Penularan penyakit/wabah
b. Efek teratogenik maupun karsinogenik

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda Tk. I (II/b)
b. Pendidikan Formal : SMA
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Penerapan Teknologi tepat guna
Diklat Pengamatan entomologi
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 305


3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 306


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : ENTOMOLOG KESEHATAN PELAKSANA LANJUTAN

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengamatan, penyelidikan, pemberantasan dan pengendalian terhadap
vektor penyakit untuk mencegah penularan penyakit, serta terhadap serangga
pengganggu untuk meningkatkan kenyamanan hidup manusia dan lingkungannya.

5. URAIAN TUGAS :
a. Mengolah data lanjutan dalam rangka menyusun rencana tahunan
tingkat Kabupaten/Kota;
b. Menganalisis data sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan
tingkat Kabupaten/Kota ;
c. Menganalisis data sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Propinsi;
d. Menyusun rancangan rencana tahunan tlngkat Kecamatan/Puskesmas;
e. Menyajikan rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
f. Menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas ;
g. Menyusun rencana 3 bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
h. Menyusun rencana bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
i. Menyusun rencana operasional tingkat Kabupaten/Kota;
j. Menyusun data/literatur dalam rangka menyusun peraturan yang berkaitan
dengan entomologi kesehatan/pemberantasan vektor;
k. Menyusun data/literatur dalam rangka menyusun standar yang berkaitan
dengan entomologikesehatan/pemberantasan vektor;
l. Menyiapkan lapangan dalam rangka melaksanakan studi kelayakan;
m. M e l a k u k a n p e n g o l a h a n data dengan alat bantu elektronik dalam rangka
melakukan pengamatan vektor;
n. Melakukan tes elisa atau cara lain untuk konfirmasi vektor dalam rangka
melakukan penyelidikan vektor;
o. M e l a k u k a n p e n y e l i d i k a n secara lengkap dalam rangka melakukan
oenyelidikan habit/habitat vektor;
p. Mengawasi pelaksanaan penyeJidikan vektor secara sederhana dalam rangka melakukan
penyelidikanhabit/habitat vektor;
q. Melakukan konfirmasi vektor dalam rangka melakukan penyelidikan vektor
pada KLB/wabah;
r. Menentukan cara pemberantasan vektor pada KLB dalam rangka melakukan
penyelidikan vektor pada KLB/wabah;
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 307
s. Membuat laporan hasil pemantauan vektor dalam rangka membuat laporan
hasil penyelidikanvektor pada KLB/wabah;
t. Melaksanakan uji coba bahan aplikasi insektisida;
u. Melakukanpengamatanefek residual insektisida pada"stage 5 trial" dalam rangka
melakukan uji cobapemberantasan/pengendalian vektor;
v. Melakukan uji coba suspensi insektisida dart stok propinsi dalam rangka
pengendalianl pemberantasan vektor;
w. Mengawasipengendallan/pemberantaan vektor denganmenggunakanalat canggihi
x. Membuat laporan hasil pengendalian. Dengan menggunakan alat sederhana;
y. Melakukanpengobatan penderita secara khusus (survey di lapangan)
z. Membuat instrumen pemberdayaan masyarakat tingkat lanjut dalam rangka identifikasi
perilaku dalam rangka persiapan pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan
entomologi kesehatan/pemberantasan vektor;
aa. Mengumpulkan data primer dalam rangka identifikasi perilaku dalam persiapan
pemberdayaan masyarakat dalam rangka kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor;
ab. Membuat tabulasi dan mengolah data lanjutan daJam rangka menganalisis perilaku
dalam rangka persiapan oember-davaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/ pemberantasan vektor;
ac. Menganalisisdata perilaku tingkat lanjut dalam rangka persiapan pemberdayaan
masyarakat dalamkegiatan entomologi kesehatan/ pemberantasan vektor;
ad. Membuat kesimpulan dan membuat laporan nasil anaJisis perUaku dalam
persiapan pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi kesehatan/
pemberantasan vektor;
ae. Membuat perencanaan tingkat lanjut dalam rangka membuat perencanaan
materi pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor;
af. Mengembangkan materi tingkat lanjut dalam rangka membuat perencanaan materi
pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi kesehatan/ pemberantasan
vektor;
ag. Melakukan pemberdayaan secara individu kepada masyara-kat potensial dalam
rangka pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologikesehatan/
pemberantasan vektor;
ah. Melakukan pemberdayaan secara kelompok kepada masya-rakat umum dalam
rangka pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor;
ai. Membuat tabulasi dan pengolahan/analisisdata tentang masalah kesehatan
untuk menggerakkan dan mengerahkan kelompok potensialdan mayarakat dalam
rangka pember dayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasanvektor;
aj. Melaksanakan konsultasi dengan pejabat berwenang untuk menggerakkan dan
mengerahkan kelompok potensial dan masyarakat dalam rangka pemberdayaan
masyarakat dalam kegiatan entomologi kesehatan/ pemberantasan vektor;
ak. Melatih kader untuk melaksanakanpenggerakan dan pengerahan kelompok potensial
dan masyarakat dalam rangka pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan
entomologi kesehatan/ pemberantasan vektor;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 308


al. Membina kader untuk melaksanakan penggerakan dan pengerahan
kelompok potensial dan masyarakat dalam rangka pemberdayaan masyarakat
dalam kegiatan entomoiogikesehatan/ pemberantasan vektor;
am. Membimbing survei mawas din, tabulasi, penyajian dan rencana pemecahan
masalah serta evaluasi untuk menggerakkan dan mengerahkan kelompok
potensial dan masyarakat dalam rangka pemberdayaan masyarakat dalam
kegiatan entomologl kesehatan/ pemberantasan vektor;
an. MengoJah/analisis data tingkat Janjut hasil pemantauan/evaluasi kegiatan
pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi kesehatan/pemberantasan
vektor;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Vektor
c. Usulan/Masukan
d. Disposisi atasan
e. Surat/naskah dinas
f. Notulen kegiatan
g. Catatan harian
h. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, helm, mikroskop, object glass, pinset,
deck glass, regensia, alat penyemprot dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 18/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional Entomolog
Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
g. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan epidemiologi
b. Draft rancangan peraturan
c. Draft pedoman
d. Draft studi kelayakan
e. Draft instrumen pengumpulan data primer
f. Draft analisis data vektor
g. Draft hasil pengamatan vektor
h. Draft proposal uji cobaalat aplikasi insektisida
i. Draft analisa data
j. Draft proposal pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor
k. Draft laporan kegiatan
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 309
l. Laporan pelaksanaan tugas
m. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
e. Jabatan : Epidemiolog
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Penularan penyakit/wabah
b. Efek teratogenik maupun karsinogenik

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 310


14. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan Formal : S1 Ilmu Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Penerapan Teknologi tepat guna
Diklat Pengamatan entomologi
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 311


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : ENTOMOLOG KESEHATAN PENYELIA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengamatan, penyelidikan, pemberantasan dan pengendalian terhadap
vektor penyakit untuk mencegah penularan penyakit, serta terhadap serangga
pengganggu untuk meningkatkan kenyamanan hidup manusia dan lingkungannya.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menganalisis data lanjutan dalam rangka menyusun rencana tanunan
tingkat Kabupaten/Kota;
b. Menyusun rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
c. Menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
d. Menyusun rancangan petunjuk teknis/petunjuk pelaksanaan;
e. Menyusun rancangan standar;
f. Melaksanakan studi kelayakan;
g. Mengolah data hasil studi kelayakan;
h. Menyebarluaskan data hasil pengamatan vektor;
i. Mengawasi pelaksanaan penyelidikan. vektor lengkap;
j. Membuat laporan penyelidikan entomologi pada KLB/wabah;
k. Melaksanakan ujicoba alat aplikasi insektisida;
l. Melakukan pengamatan aspek entomologi pada "stage 7 trial" dalam rangka
melakukan ujicoba pemberantasan/pengendalian vektor;
m. Membuat laporan hasil pemberantasan/pengendallan vektor dengan alat canggih;
n. Menilai hasil/kualitas pemberantasan/pengedaran vektor secara langsung;
o. Melakukan pemberdayaan secara kelompok kepada masya-rakat potensial dalam
rangka melakukan. pemberdayaan masyarakat yang berkaitan dengan entomologi
kesehatan/ pemberantasan vektor;
p. Membuat percontohan daJam rangka melakukan pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan
entomologi kesehatan/pemberantasan vektor.

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Vektor
c. Usulan/Masukan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 312


d. Disposisi atasan
e. Surat/naskah dinas
f. Notulen kegiatan
g. Catatan harian
h. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, helm, mikroskop, object glass, pinset,
deck glass, regensia, alat penyemprot dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 18/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional Entomolog
Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
g. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan epidemiologi
b. Draft rancangan peraturan
c. Draft pedoman
d. Draft studi kelayakan
e. Draft instrumen pengumpulan data primer
f. Draft analisis data vektor
g. Draft hasil pengamatan vektor
h. Draft proposal uji cobaalat aplikasi insektisida
i. Draft analisa data
j. Draft proposal pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor
k. Draft laporan kegiatan
l. Laporan pelaksanaan tugas
m. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 313


11. KORELASI JABATAN :
a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
e. Jabatan : Epidemiolog
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Penularan penyakit/wabah
b. Efek teratogenik maupun karsinogenik

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Pendidikan Formal : S1 Ilmu Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Penerapan Teknologi tepat guna
Diklat Pengamatan entomologi
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 314


1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 315


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : ENTOMOLOG KESEHATAN PERTAMA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengamatan, penyelidikan, pemberantasan dan pengendalian terhadap
vektor penyakit untuk mencegah penularan penyakit, serta terhadap serangga
pengganggu untuk meningkatkan kenyamanan hidup manusia dan lingkungannya.

5. URAIAN TUGAS :
a. Melakukan ujicoba desain studi dalam rangka melaksanakan studi kelayakan;
b. Menyusun instrumen pengumpulan data primer daJam rangka melakukan pengamatan
vektor dan serangga pengganggu;
c. Melakukan analisis data secara deskriptif (sederhana) dalam rangka
meJakukan pengamatan vektor dan serangga pengganggu;
d. Menyusun laporan hasil pengamatan vektor;
e. Melakukan penyajian hasil pengamatan vektor;
f. Membuat proposal dalam rangka melakukan ujicoba bahan aplikasi insektisida;
g. Melakukan pengamatan entomologi pada "stage 5 trial" dalam rangka melakukan
ujicoba pemberantasan/pengendalian vektor;
h. Menyusun progra.m/proposal untuk i d e n ti fi k a s i p e r i l a k u penduduk dalam
rangka mempersiapkan pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Vektor
c. Usulan/Masukan
d. Disposisi atasan
e. Surat/naskah dinas
f. Notulen kegiatan
g. Catatan harian
h. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, helm, mikroskop, object glass, pinset,
deck glass, regensia, alat penyemprot dll.
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 316
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 18/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional Entomolog
Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
g. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan epidemiologi
b. Draft rancangan peraturan
c. Draft pedoman
d. Draft studi kelayakan
e. Draft instrumen pengumpulan data primer
f. Draft analisis data vektor
g. Draft hasil pengamatan vektor
h. Draft proposal uji cobaalat aplikasi insektisida
i. Draft analisa data
j. Draft proposal pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor
k. Draft laporan kegiatan
l. Laporan pelaksanaan tugas
m. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 317


Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
e. Jabatan : Epidemiolog
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Penularan penyakit/wabah
b. Efek teratogenik maupun karsinogenik

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/c)
b. Pendidikan Formal : S1 Ilmu Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Penerapan Teknologi tepat guna
Diklat Pengamatan entomologi
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 318


Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 319


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : ENTOMOLOG KESEHATAN MUDA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengamatan, penyelidikan, pemberantasan dan pengendalian terhadap
vektor penyakit untuk mencegah penularan penyakit, serta terhadap serangga
pengganggu untuk meningkatkan kenyamanan hidup manusia dan lingkungannya.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menyajikan rancangan petunjuk teknis/petunjuk pelaksanaan;
b. Menyajikan rancangan peraturan;
c. Menyajikan rancangan standar;
d. Menyajikan rancangan pedoman;
e. Menyusun TOR studi kelayakan;
f. Menyusun/menetapkan metode pengumpulan data secara sekunder dalam
rangka pengamatan vektor dan serangga pengganggu;
g. Menyusun instrumen pengumpulan data sekunder dalam rangka melakukan
pengamatan vektor dan serangga pengganggu;
h. Melakukan analisis data secara analitik (Ianjutan)dalam rangka melakukan
pengamatan vektor dan serangga pengganggu;
i. Mempersiapkan informasi dalam rangka menyusun rencana
penyelidikan habit dan habitat vektor;
j. Mempersiapkan informasi dalam rangka mengolah hasil penyelidikan vektor dalam
melakukan penyelidikan habit/habitat vektor;
k. Membuat proposal uji coba alat untuk aplikasi insektisida;
l. Menyusun laporan hasil uji coba bahan aplikasi insektisida dalam rangka
melakukan penyelidikan vektor dan serangga pengganggu;
m. Menyusun proposal "stage 5 trial" dalam rangka melakukan ujico pengendalian/
pemberantasan vektor dan serangga pengganggu;
n. Melakukan pengamatan aspek entomolog; dan parasitologi pada "stage 7
trial" dalam rangka melakukan ujicoba pemberantasan/ pengendalian vektor dan
se r an gg a pe ng ga n g gu ;
o. Membuat laporan hasil ujicoba "stage 5 trlal" dalam rangka melakukan ujicoba
pemberantasan/ pengendalian vektor dan serangga pengganggu;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 320


p. Menilai hasil/dampak pemberantasan/ pengendalian vektor secara tidak
langsung dalam rangka pemberantasan/pengendalian vektor.

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Vektor
c. Usulan/Masukan
d. Disposisi atasan
e. Surat/naskah dinas
f. Notulen kegiatan
g. Catatan harian
h. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, helm, mikroskop, object glass, pinset,
deck glass, regensia, alat penyemprot dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 18/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional Entomolog
Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
g. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan epidemiologi
b. Draft rancangan peraturan
c. Draft pedoman
d. Draft studi kelayakan
e. Draft instrumen pengumpulan data primer
f. Draft analisis data vektor
g. Draft hasil pengamatan vektor
h. Draft proposal uji cobaalat aplikasi insektisida
i. Draft analisa data
j. Draft proposal pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor
k. Draft laporan kegiatan
l. Laporan pelaksanaan tugas
m. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 321
10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
e. Jabatan : Epidemiolog
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Penularan penyakit/wabah
b. Efek teratogenik maupun karsinogenik

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/c)
b. Pendidikan Formal : S1 Ilmu Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Penerapan Teknologi tepat guna
Diklat Pengamatan entomologi

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 322


d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 323


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : ENTOMOLOG KESEHATAN MADYA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengamatan, penyelidikan, pemberantasan dan pengendalian terhadap
vektor penyakit untuk mencegah penularan penyakit, serta terhadap serangga
pengganggu untuk meningkatkan kenyamanan hidup manusia dan lingkungannya.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menyempurnakan rancangan petunjuk teknis/petunjuk pelaksanaan;
b. Menyempumakanrancangan peraturan;
c. Menyempurnakanrancangan standar;
d. Menyempurnakan rancangan pedoman;
e. Menyusun desain studi dalam rangka meJaksanakanstudi kelayakan;
f. Menyempurnakan desain studi dalam rangka melaksanakan studi kelayakan;
g. Menyusun laporan peJaksanaan studi kelayakan;
h. Menyusun/menetapkan metode pengumpulan data secara primer dalam rangka
melakukan pengamatan vektor dan serangga pengganggu;
i. Menyusun rencana penyelidikan habit dan habitat vektor;
j. Menyusun laporan hasil penyelidikan vektor dalam rangka melakukan penyelidikan
vektor dan seranggapengganggu;
k. Menyusun laporan hasil ujicoba alat untuk aplikasi insektisida;
l. Menyusun proposal "stage 7 trial" dalam rangka melakukan ujicoba pemberantasan/
pengendalian vektor dan serangga pengganggu;
m. Membuat laporan hasil ujicoba "stage 7 trial" dalam rangka melakukan ujicoba
pemberantasan/pengendalian vektor dan serangga pengganggu;
n. Melakukan pemberdayaan masyarakat meJalul media masa dalam rangka
pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi kesehatan/pemberantasan
vektor;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Vektor
c. Usulan/Masukan
d. Disposisi atasan
e. Surat/naskah dinas
f. Notulen kegiatan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 324


g. Catatan harian
h. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, helm, mikroskop, object glass, pinset,
deck glass, regensia, alat penyemprot dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 18/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional Entomolog
Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
g. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan epidemiologi
b. Draft rancangan peraturan
c. Draft pedoman
d. Draft studi kelayakan
e. Draft instrumen pengumpulan data primer
f. Draft analisis data vektor
g. Draft hasil pengamatan vektor
h. Draft proposal uji cobaalat aplikasi insektisida
i. Draft analisa data
j. Draft proposal pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor
k. Draft laporan kegiatan
l. Laporan pelaksanaan tugas
m. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 325


b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
e. Jabatan : Epidemiolog
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Penularan penyakit/wabah
b. Efek teratogenik maupun karsinogenik

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Pembina Tk. I (IV/b)
b. Pendidikan Formal : S1 Ilmu Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Penerapan Teknologi tepat guna
Diklat Pengamatan entomologi
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 326


Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 327


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN


PELAKSANA PEMULA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia
klinik, mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi
(histopalogi, sitopatologi, histokimia, imunopatologi, patologi molekuler) biologi dan
fisika dengan menggunakan peralatan laboratorium sesuai dengan standar profesi dan
standar pelayanan pemeriksaan laboratorium.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menerima spesimen/sampel;
b. Melakukan penanganan dan pengolahan spesimen/sampel secara sederhana;
c. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel secara makroskopik dan atau
organoleptik;
d. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel dengan metoda cepat;
e. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel secara reaksi/setara;
f. Memelihara peralatan laboratorium;
g. Melakukan sterilisasi dan desinfeksi;
h. Memelihara, merawat hewan percobaan ;
i. Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pembuatan media/reagen/
bahan biologis;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Disposisi atasan
c. Surat/naskah dinas
d. Data pasien dan usulan
e. Notulen kegiatan
f. Catatan harian
g. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, helm, mikroskop, objeck glass,

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 328


pinset, deck glass, reagensia, GC, AAS, GCMS (atau yang setara), cawan petri, media
biakan jaringan, dll.
c.Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 07/KEP/M.PAN/2/2000 tentang Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Keputusan Bersama Menkes dan KA BKN Nomor 563/MENKES/SKB/IV/2000 dan
Nomor 16 A Tahun 2000 tentang petunjuk pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
g. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
h. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan pelayanan laboratoriun kesehatan
b. Draft laporan persiapan pasien secara khusus
c. Draft laporan persiapan otopsi
d. Draft laporan penetapan sampel rujukan
e. Draft laporan persiapan pelayanan laboratorium kesehatan khusus
f. Draft laporan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi canggih
g. Draft laporan pemeriksaan lapangan khusus
h. Draft rancangan alat pengolahan air dan limbah
i. Draft laporan pemeliharaan biakan jaringan
j. Draft laporan kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas
l. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 329


Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Infeksi nosokomial yang disebabkan oleh kontaminasi dari spesimen/sampel paparan
kimia, kontaminasi reagen
b. Efek teratogenik maupun karsinogenik

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a)
b. Pendidikan Formal : SMA
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Pranata Laboratorium Kesehatan
Diklat Pengolahan Air dan Limbah
Diklat Pembiakan Jaringan
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 330


Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 331


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN


PELAKSANA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia
klinik, mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi
(histopalogi, sitopatologi, histokimia, imunopatologi, patologi molekuler) biologi dan
fisika dengan menggunakan peralatan laboratorium sesuai dengan standar profesi dan
standar pelayanan pemeriksaan laboratorium.

5. URAIAN TUGAS :
a. Mengumpulkan data untuk menyusun recana bulanan;
b. Mengolah data untuk menyusun rencana bulanan;
c. Mempersiapkan pasien;
d. Mempersiapkan peralatan dan bahamn penunjang untuk pengambilan spesimen/
sampel di laboratorium;
e. Mempersiapkan peralatan dan bahamn penunjang untuk pengambilan spesimen/
sampel di lapangan;
f. Mengambil spesimen/ sampel dengan tindakan sederhana;
g. Mengambil spesimen/ sampel di lapangan secara sederhana;
h. Mempersiapkan pengiriman spesimen/ sampel rujukan;
i. Memasang peralatan untuk pemantauan kualitas lingkungan di lapangan;
j. Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/ sampel secara sederhana;
k. Mempersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan spesimen/ sampel secara
sederhana ;
l. Membuat sediaan;
m. Mewamai sediaan;
n. Melakukan ekstraksi untuk pemeriksaan toksikologi dan kimia lingkungan secara
manual;
o. Melakukan ekstraksi untuk pemeriksaan toksikologi dan kimia lingkungan secara
elektrik;
p. Melakukan pemumian untuk pemeriksaan toksikologi dan kimia lingkungan;
q. Melakukan pemeriksaan spesimen/ sampel secara elektrometri/ setara;
r. Melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secara mikroskopik;
s. Melakukan pemeriksaan spesimen/ sampel secara titrasi/setara;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 332


t. Melakukan pemeriksaan spesimen/ sampel secara aglutinasi kualitatif/ setara;
u. Melakukan pemeriksaan spesimen/ sampel secara gravimetri/ setara;
v. Melakukan pemeriksaan spesimen/ sampel dengan fotometri/ setara secara
manual;
w. Melakukan pemeriksaan spesimen/ sampel secara hitung koloni/ setara;
x. Melakukan pemeriksaan spesimen/ sampel di lapangan secara sederhana;
y. Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan umum;
z. Melakukan perbaikan peralatan laboratorium sederhana;
aa. Mengamati dan mengatur aliran pada Instalasi pengolahan air dan limbah;
ab. Memusnahkan sisa spesimen/ sampel dan bahan penunjang;
ac. Membuat reagen/ bahan biologis secara sederhana;
ad. Membuat media untuk biakan kuman secara sederhana;
ae. Memelihara organisme untuk pengolahan air limbah;
af. Mengajar praktikum pada pelatihan tingkat dasar;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Disposisi atasan
c. Surat/naskah dinas
d. Data pasien dan usulan
e. Notulen kegiatan
f. Catatan harian
g. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, helm, mikroskop, objeck glass,
pinset, deck glass, reagensia, GC, AAS, GCMS (atau yang setara), cawan petri, media
biakan jaringan, dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 07/KEP/M.PAN/2/2000 tentang Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Keputusan Bersama Menkes dan KA BKN Nomor 563/MENKES/SKB/IV/2000 dan
Nomor 16 A Tahun 2000 tentang petunjuk pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
g. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
h. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan pelayanan laboratoriun kesehatan
b. Draft laporan persiapan pasien secara khusus
c. Draft laporan persiapan otopsi
d. Draft laporan penetapan sampel rujukan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 333


e. Draft laporan persiapan pelayanan laboratorium kesehatan khusus
f. Draft laporan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi canggih
g. Draft laporan pemeriksaan lapangan khusus
h. Draft rancangan alat pengolahan air dan limbah
i. Draft laporan pemeliharaan biakan jaringan
j. Draft laporan kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas
l. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 334


13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-
a. Infeksi nosokomial yang disebabkan oleh kontaminasi dari spesimen/sampel paparan
kimia, kontaminasi reagen
b. Efek teratogenik maupun karsinogenik

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda Tk. I (II/b)
b. Pendidikan Formal : SMA
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Pranata Laboratorium Kesehatan
Diklat Pengolahan Air dan Limbah
Diklat Pembiakan Jaringan
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 335


Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 336


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN


PELAKSANA LANJUTAN

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia
klinik, mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi
(histopalogi, sitopatologi, histokimia, imunopatologi, patologi molekuler) biologi dan
fisika dengan menggunakan peralatan laboratorium sesuai dengan standar profesi dan
standar pelayanan pemeriksaan laboratorium.

5. URAIAN TUGAS :
a. Membuat sediaan sitologi/histopatologi;
b. Mewamai sediaan sitologi/histopatologi;
c. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel secara aglutinasi kuantitatif/setara;
d. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel dengan fotometri/setara secara otomatis;
e. Melakukan pemeriksaan spesimen dengan alat penghitung sel darah otomatis;
f. Melakukan pemeriksaan spesimen dengan analisa gas darah/setara;
g. Melakukan pemeriksaan sampel dengan gas anallzer;
h. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel secara biakan untuk identifikasi/setara;
i. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel biakan angka kuman;
j. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel biakan tabung ganda (MPN);
k. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel secara uji kepekaan difusi/setara;
l. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel secara penentuan subtife/ setara;
m. Melakukan pemeriksaan spesimen secara imunodifusi/setara;
n. Melakukan pemeriksaan spesimen secara FAT/setara;
o. Mengamati kerja peralatan pemantauan kualitas lingkungan;
p. Membuat komponen prctotipe alat pengolahan air dan limbah;
q. Merakit komponen prctotipe alat pengolahan air dan limbah;
r. Memelihara strain kuman;
s. Menguji mutu bahan penunjang secara sederhana;
t. Melakukan pencatatan dan pelaporan persrdiaan dan kondisi peralatan dan atau
bahan penunjang;
u. Menguji alat secara sederhan;
v. Mengajar teori kelaboratoriuman pada pelatihan tingkat dasar;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 337


6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Disposisi atasan
c. Surat/naskah dinas
d. Data pasien dan usulan
e. Notulen kegiatan
f. Catatan harian
g. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, helm, mikroskop, objeck glass,
pinset, deck glass, reagensia, GC, AAS, GCMS (atau yang setara), cawan petri, media
biakan jaringan, dll.
c.Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 07/KEP/M.PAN/2/2000 tentang Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Keputusan Bersama Menkes dan Kepala BKN Nomor 563/MENKES/SKB/IV/2000 dan
Nomor 16 A Tahun 2000 tentang petunjuk pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
g. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
h. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan pelayanan laboratoriun kesehatan
b. Draft laporan persiapan pasien secara khusus
c. Draft laporan persiapan otopsi
d. Draft laporan penetapan sampel rujukan
e. Draft laporan persiapan pelayanan laboratorium kesehatan khusus
f. Draft laporan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi canggih
g. Draft laporan pemeriksaan lapangan khusus
h. Draft rancangan alat pengolahan air dan limbah
i. Draft laporan pemeliharaan biakan jaringan
j. Draft laporan kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas
l. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 338


10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Infeksi nosokomial yang disebabkan oleh kontaminasi dari spesimen/sampel paparan
kimia, kontaminasi reagen
b. Efek teratogenik maupun karsinogenik

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan Formal : D-IV/S-1 Analis Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Pranata Laboratorium Kesehatan
Diklat Pengolahan Air dan Limbah
Diklat Pembiakan Jaringan
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 339


f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 340


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN PENYELIA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia
klinik, mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi
(histopalogi, sitopatologi, histokimia, imunopatologi, patologi molekuler) biologi dan
fisika dengan menggunakan peralatan laboratorium sesuai dengan standar profesi dan
standar pelayanan pemeriksaan laboratorium.

5. URAIAN TUGAS :
a. Mempersiapkan rencana untuk menyusun rencana triwulanan;
b. Menganalisa dan mengevaluasi data untuk menyusun rencana bulanan;
c. Mempersiapkan rencana untuk menyusun rencana bulanan;
d. Melakukan pemeriksaan sampel secara penentuan mikroba;
e. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel secara RIA/setara;
f. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel secara elektroforesis/setara;
g. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel dengan GC/setara;
h. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel dengan AA/setara;
i. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel dengan GCMC/setara;
j. Memelihara fungsi peralatan laboratorium sederhana;
k. Menerima dan atau mengeluarkan peralatan/bahan penunjang ;
l. Melakukan Supervise dilaboratorium lain didalam kota tentang teknis
kelaboratoriuman sederhana ;
m. Melakukan supervise lain diluar kota tentang teknis kelaboratoriuman sederhana;
n. Mengajar praktikum pada pelatihan tingkat lanjut;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Disposisi atasan
c. Surat/naskah dinas
d. Data pasien dan usulan
e. Notulen kegiatan
f. Catatan harian
g. Disposisi pimpinan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 341


7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, helm, mikroskop, objeck glass,
pinset, deck glass, reagensia, GC, AAS, GCMS (atau yang setara), cawan petri, media
biakan jaringan, dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 07/KEP/M.PAN/2/2000 tentang Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Keputusan Bersama Menkes dan Kepala BKN Nomor 563/MENKES/SKB/IV/2000 dan
Nomor 16 A Tahun 2000 tentang petunjuk pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
g. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
h. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan pelayanan laboratoriun kesehatan
b. Draft laporan persiapan pasien secara khusus
c. Draft laporan persiapan otopsi
d. Draft laporan penetapan sampel rujukan
e. Draft laporan persiapan pelayanan laboratorium kesehatan khusus
f. Draft laporan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi canggih
g. Draft laporan pemeriksaan lapangan khusus
h. Draft rancangan alat pengolahan air dan limbah
i. Draft laporan pemeliharaan biakan jaringan
j. Draft laporan kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas
l. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 342


Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Infeksi nosokomial yang disebabkan oleh kontaminasi dari spesimen/sampel paparan
kimia, kontaminasi reagen
b. Efek teratogenik maupun karsinogenik

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan Formal : D-IV/S-1 Analis Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Pranata Laboratorium Kesehatan
Diklat Pengolahan Air dan Limbah
Diklat Pembiakan Jaringan
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 343


Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 344


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN


PERTAMA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia
klinik, mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi
(histopalogi, sitopatologi, histokimia, imunopatologi, patologi molekuler) biologi dan
fisika dengan menggunakan peralatan laboratorium sesuai dengan standar profesi dan
standar pelayanan pemeriksaan laboratorium.

5. RINCIAN TUGAS :
a. Mengambil spesimen/sampel dengan tindakan khusus;
b. Memeriksa persiapan peralatan untuk pemeriksa spesimen/sampel secara khusus;
c. Menilai hasil pembuaun sediaan;
d. Melakukan pemeriksaan makroskopik spesimen patologi anatomi;
e. Melakukan pemeriksaan sediaan khusus secara mikroskopik;
f. Melakukan pemeriksaan spesimen/sampel di lapangan khusus;
g. Melakukan evaluasi hasil pemeriksaan sederhana;
h. Membuat laporan hasil pemeriksaan umum;
i. Menggambar rancangan alat pengolahan air dan limbah;
j. memelihara biakan jaringan;
k. Membuat bahan uji untuk pemantapan mutu internal laboratorium;
l. Membuat bahan uji untuk pemantapan mutu ekstemal laboratorium;
m. Menguji pemantapan mutu ekstemal laboratorium;
n. Melakukan supervisi di laboratorium lain di dalam kota tentang teknis
kelaboratoriuman sedang;
o. Melakukan supervisi di laboratorium lain di luar kota tentang teknis
kelaboratoriuman sedang;
p. Mengajar teori kelaboratoriuman pada pelatihan tingkat lanjut;
q. Mengajar pratikum pada pelatihan khusus.

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Disposisi atasan
c. Surat/naskah dinas

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 345


d. Data pasien dan usulan
e. Notulen kegiatan
f. Catatan harian
g. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, helm, mikroskop, objeck glass,
pinset, deck glass, reagensia, GC, AAS, GCMS (atau yang setara), cawan petri, media
biakan jaringan, dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 07/KEP/M.PAN/2/2000 tentang Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Keputusan Bersama Menkes dan Kepala BKN Nomor 563/MENKES/SKB/IV/2000 dan
Nomor 16 A Tahun 2000 tentang petunjuk pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
g. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
h. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan pelayanan laboratoriun kesehatan
b. Draft laporan persiapan pasien secara khusus
c. Draft laporan persiapan otopsi
d. Draft laporan penetapan sampel rujukan
e. Draft laporan persiapan pelayanan laboratorium kesehatan khusus
f. Draft laporan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi canggih
g. Draft laporan pemeriksaan lapangan khusus
h. Draft rancangan alat pengolahan air dan limbah
i. Draft laporan pemeliharaan biakan jaringan
j. Draft laporan kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas
l. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 346


11. KORELASI JABATAN :
a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Infeksi nosokomial yang disebabkan oleh kontaminasi dari spesimen/sampel paparan
kimia, kontaminasi reagen
b. Efek teratogenik maupun karsinogenik

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan Formal : D-IV/S-1 Analis Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Pranata Laboratorium Kesehatan
Diklat Pengolahan Air dan Limbah
Diklat Pembiakan Jaringan
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 347


2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 348


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN MUDA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia
klinik, mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi
(histopalogi, sitopatologi, histokimia, imunopatologi, patologi molekuler) biologi dan
fisika dengan menggunakan peralatan laboratorium sesuai dengan standar profesi dan
standar pelayanan pemeriksaan laboratorium.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menilai hasil pembuatan hasil sediaan sitologo/histopstologi;
b. Melakukan pemeriksaan sediaan dengan mikroskop elektron;
c. Melakukan pemeriksaan spesimen dengan flowsitometer;
d. Melakukan pemeriksaan spesimen/ sampel secara uji kepekaan dilusi/setara;
e. Memilih dan memotong spesimen untuk pemeriksaan histopatologi;
f. Melakukan pemeriksaan nukroskopik potong beku;
g. Melakukan otopsi klinik;
h. Melakukan pemeriksaan spesimen secara biakan jaringan/setara;
i. Melakukan evaluasi hasil pemeriksaan sedang;
j. Membuat laporan hasil pemeriksaan khusus;
k. Membuat laporan hasil pengujian spesimen lingkungan;
l. Memelihara fungsi peralatan laboratorium khusus;
m. Menilai hasil pengamatan kualitas lingkungan;
n. Merancang komponen pengolahan air dan limbah;
o. Menguji mutu bahan penunjang secara khusus;
p. Menguji alat secara khusus;
q. Membuat bahan uji untuk pemantapan mutu internal laboratorium secara khusus;
r. Membuat bahan uji pemantapan mutu internal laboratorium secara sederhana;
s. Melakukan evaluasi pemantapan mutu internal laboratorium;
t. Membuat bahan uji untuk pemantapan mutu ekstemal laboratorium secara khusus;
u. Membuat bahan uji pemantapan mutu eksternal laboratorium secara khusus;
v. Mengolah hasil pemeriksaan pemantapan mutu ekstemal laboratorium;
w. Melakukan evaluasi pemantapan ekstemal laboratorium;
x. Mengajar teori kelaboratoriuman pada pelatihan khusus;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 349


6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Disposisi atasan
c. Surat/naskah dinas
d. Data pasien dan usulan
e. Notulen kegiatan
f. Catatan harian
g. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, helm, mikroskop, objeck glass,
pinset, deck glass, reagensia, GC, AAS, GCMS (atau yang setara), cawan petri, media
biakan jaringan, dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 07/KEP/M.PAN/2/2000 tentang Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Keputusan Bersama Menkes dan Kepala BKN Nomor 563/MENKES/SKB/IV/2000 dan
Nomor 16 A Tahun 2000 tentang petunjuk pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
g. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
h. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan pelayanan laboratoriun kesehatan
b. Draft laporan persiapan pasien secara khusus
c. Draft laporan persiapan otopsi
d. Draft laporan penetapan sampel rujukan
e. Draft laporan persiapan pelayanan laboratorium kesehatan khusus
f. Draft laporan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi canggih
g. Draft laporan pemeriksaan lapangan khusus
h. Draft rancangan alat pengolahan air dan limbah
i. Draft laporan pemeliharaan biakan jaringan
j. Draft laporan kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas
l. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 350


10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Infeksi nosokomial yang disebabkan oleh kontaminasi dari spesimen/sampel paparan
kimia, kontaminasi reagen
b. Efek teratogenik maupun karsinogenik

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan Formal : D-IV/S-1 Analis Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Pranata Laboratorium Kesehatan
Diklat Pengolahan Air dan Limbah
Diklat Pembiakan Jaringan
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 351


f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 352


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN MADYA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia
klinik, mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi
(histopalogi, sitopatologi, histokimia, imunopatologi, patologi molekuler) biologi dan
fisika dengan menggunakan peralatan laboratorium sesuai dengan standar profesi dan
standar pelayanan pemeriksaan laboratorium.

5. URAIAN TUGAS :
a. Mengevaluasi penyusunan rencana untuk menyusun rencana lima tahunan;
b. Melakukan evaluasi hasil pemeriksaan canggih;
c. Membuat kesimpulan hasil pemeriksaan laboratorium;
d. Memberikan konsultasi/ekspertis;
e. Memberikan kesaksian sebagai saksi ahli;
f. Membahas kasus-kasus khusus patolohi anatomi;
g. Menguji bahan uji pemantapan mutu internal laboratorium secara khusus;
h. Memberikan umpan balik hasil pemantapan mutu ekstemal laboratorium;
i. Membuat karya tulis/karya ilmiah bidang kesehatan;
j. Menerjemahkan/menyadur buku dan bahan lainnya di bidang laboratorium
kesehatan;
k. Membimbing pranata laboratorium kesehatan yang berada di bawah jenjang
jabatannya;
l. Membuat buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis di bidang
laboratorium kesehatan;
m. Mengembangkan teknologi tepat guna di bidang laboratorium kesehatan;
n. Membuat buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis di bidang
laboratorium kesehatan;
o. Mengembangkan teknologi tepat guna di bidang laboratorium kesehatan;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Disposisi atasan
c. Surat/naskah dinas
d. Data pasien dan usulan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 353


e. Notulen kegiatan
f. Catatan harian
g. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, SPO
b. Pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, helm, mikroskop, objeck glass,
pinset, deck glass, reagensia, GC, AAS, GCMS (atau yang setara), cawan petri, media
biakan jaringan, dll.
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
e. KepmenPAN Nomor 07/KEP/M.PAN/2/2000 tentang Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
f. Keputusan Bersama Menkes dan Kepala BKN Nomor 563/MENKES/SKB/IV/2000 dan
Nomor 16 A Tahun 2000 tentang petunjuk pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata
Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya
g. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
h. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft rencana kegiatan pelayanan laboratoriun kesehatan
b. Draft laporan persiapan pasien secara khusus
c. Draft laporan persiapan otopsi
d. Draft laporan penetapan sampel rujukan
e. Draft laporan persiapan pelayanan laboratorium kesehatan khusus
f. Draft laporan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi canggih
g. Draft laporan pemeriksaan lapangan khusus
h. Draft rancangan alat pengolahan air dan limbah
i. Draft laporan pemeliharaan biakan jaringan
j. Draft laporan kegiatan
k. Laporan pelaksanaan tugas
l. Laporan tugas lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 354


11. KORELASI JABATAN :
a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


a. Infeksi nosokomial yang disebabkan oleh kontaminasi dari spesimen/sampel paparan
kimia, kontaminasi reagen
b. Efek teratogenik maupun karsinogenik

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan Formal : D-IV/S-1 Analis Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Pranata Laboratorium Kesehatan
Diklat Pengolahan Air dan Limbah
Diklat Pembiakan Jaringan
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari, meraba
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 355


2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannyasecara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaian diri dengan situasi yang menghendai pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (measurable and veri fiable criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuosly)
Kemampuan menyesuaiakan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yamg membutuhkan ketelitian dan ketelitian dan ketepatan tinggi,
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan
sesuatu (yang bersifat abstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan/perlengkapan yang spesifik, bekerja
dengan obyek nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 356


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : SANITARIAN PELAKSANA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan
dan pemberdayaan masyarakat, dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan
untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat
sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menyusun TOR dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
b. Mengolah data lanjut dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/ Kota;
c. Menyusun rancangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
d. Menyempurnakan rancangan dalam rangka menyusun rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
e. Menyusun TOR rancangan dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota ;
f. Mengumpulkan data dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
g. Mengolah data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
h. Menganalisis data secara sederhana dalam rangka menyusun rencana tahunan
tingkat Kabupaten/Kota;
i. Menyusun data literatur dalam rangka penyusunan petunjuk pelaksanaan/ petunjuk
teknis;
j. Menyusun data literatur dalam rangka menyusun pedoman;
k. Mengumpulkan data sekunder untuk pengamatan kesehatan lingkungan;
l. Melakukan pengolahan data secara manual untuk pengamatan kesehatan
lingkungan;
m. Melakukan pemeriksaan secara sederhana pada objek kelompok II;
n. Mengambil sampel dan spesimen secara konvensional pada objek kelompok I;
o. Mengambil sampel secara sederhana pada objek kelompok II;
p. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi awal secara konvensional pada
objek kelompok I;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 357


q. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi awal secara sederhanapada objek
kelompok II;
r. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I awal lokal;
s. Membuat instrumen sederhana untuk identifikasi prilaku;
t. Membuat instrumen lanjut untuk identifikasi prilaku;
u. Mengumpulkan data primer untuk identifikasi prilaku;
v. Mengumpulkan data sekunder untuk identifikasi prilaku;
w. Melakukan tabulasi dan pengumpulan data sederhana untuk menganalisis prilaku;
x. Menganalisis secara sederhana tentang prilaku;
y. Membuat perencanaan sederhana untuk pemberdayaan masyarakat;
z. Mengembangkan materi sederhana untuk pemberdayaan masyarakat;
aa. Mempersiapkan dan memelihara alat peraga;
ab. Melakukan pemberdayaan individu secara umum;
ac. Membuat laporan hasil pemberdayaan;
ad. Melakukan pengumpilan data tentang masalah kesehatan dalam rangka
menggerakan kelompok potensial masyarakat;
ae. Melakukan pertemuan lintas sektoral;
af. Mendapatkan calon kader untuk penggerakan masyarakat;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Surat/naskah dinas
c. Data kesehatan lingkungan
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, pedoman kerja,
peraturan perundang-undangan tenteng kesehatan lingkungan
b. Instrumen kerja
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan.
e. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
f. Keputusan MENPAN Nomor 19/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional
Sanitarian dan Angka Kreditnya.
g. Keputusan Bersama Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial Dan Kepala Badan
Kepegawaian Negara Nomor 393/MENKES-KESOS/SKB/V/2001 dan Nomor 18 Tahun
2001 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Sanitarian dan Angka
Kreditnya.
h. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
i. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 358


8. HASIL KERJA :
a. Draft analisis data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan
b. Draft pedoman/peraturan
c. Draft laporan pelaksanaan uji coba studi kelayakan
d. Draft instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan
e. Draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
f. Draft laporan konsultasi kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
g. Draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
h. Draft identifikasi perilaku
i. Draft laporan kegiatan
j. Laporan pelaksaan tugas
k. Laporan lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 359


i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


14. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda Tk.I (II/b)
b. Pendidikan Formal : SMU/SMK/Diploma I Bidang Kesehatan Lingkungan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Sanitarian
Diklat HACCP
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang di
ukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yangmembutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom
3) R (Realistik)
Pekerjaan yanng sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.
15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 360


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : SANITARIAN PELAKSANA LANJUTAN

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan
dan pemberdayaan masyarakat, dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan
untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat
sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menganalisis data secara sederhana untuk menyusun rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/ Kota;
b. Menyajikan rancangan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
c. Mengolah data secara lanjut untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/
Kota;
d. Menganalisis data secara sederhana untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat
Kabupaten/ Kota;
e. Menyusun rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota;
f. Menyusun rencana tiga bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
g. Menyusun rencana bulanan tingkat Kabupaten/Kota;
h. Menyusun rencana operasional tingkat Kabupaten/Kota;
i. Menyusun data literatur untuk menyusun peraturan;
j. Menyiapkan lapangan untuk pelaksanaan studi kelayakan;
k. Melakukan pengolahan data dengan alat bantu elektronik;
l. Melakukan pemeriksaan objek kelompok II secara konvensional;
m. Mengambil sampel objek kelompok II konvensional;
n. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok I lanjut sederhana;
o. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi objek kelompok II awal awal
konvensional;
p. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I awal regional;
q. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II awal lokal;
r. Melakukan kunjungan/ bimtek ke objek kelompok I lokal;
s. Melakukan tabulasi dan pengumpulan data lanjut untuk menganalisa prilaku;
t. Melakukan analisis lanjut untuk menganalisa prilaku;
u. Menyimpulkan dan membuat laporan tentang analisis prilaku;
v. Membuat perencanaan tingkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 361


w. Mengembangkan materi tinhgkat lanjut untuk pemberdayaan masyarakat;
x. Melakukan pemberdayaan individu potensial;
y. Melakukan tabulasi dan analisis data untuk menggerakan kelompok potensial
masyarakat;
z. Melatih calon kader untuk mendapatkan kader;
aa. Membina calon kader untuk mendapatkan kader;
ab. Membimbing survei desa sendiri;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Surat/naskah dinas
c. Data kesehatan lingkungan
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, pedoman kerja,
peraturan perundang-undangan tenteng kesehatan lingkungan
b. Instrumen kerja
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan.
e. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
f. Keputusan MENPAN Nomor 19/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional
Sanitarian dan Angka Kreditnya.
g. Keputusan Bersama Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial Dan Kepala Badan
Kepegawaian Negara Nomor 393/MENKES-KESOS/SKB/V/2001 dan Nomor 18 Tahun
2001 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Sanitarian dan Angka
Kreditnya.
h. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
i. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft analisis data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan
b. Draft pedoman/peraturan
c. Draft laporan pelaksanaan uji coba studi kelayakan
d. Draft instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan
e. Draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
f. Draft laporan konsultasi kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
g. Draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
h. Draft identifikasi perilaku
i. Draft laporan kegiatan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 362


j. Laporan pelaksaan tugas
k. Laporan lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan Formal : S-1 Kesehatan Masyarakat
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Sanitarian
Diklat HACCP
d. Pengalaman kerja :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 363


e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang di
ukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yangmembutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom
3) R (Realistik)
Pekerjaan yanng sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 364


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : SANITARIAN PENYELIA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan
dan pemberdayaan masyarakat, dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan
untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat
sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menganalisis data lanjut penyusunan rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/
Kota;
b. Menganalisis data tingkat lanjut untuk menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/ Kota;
c. Menyusun rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
d. Menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
e. Menyusun rancangan petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis;
f. Menyusun data literatur dalam rangka penyusunan standar;
g. Melaksanakan study kelayakan;
h. Mengolah data study kelayakan;
i. Melakukan pemeriksaan secara canggih pada objek kelompok II;
j. Mengambil sampel secara canggih pada objek kelompok II;
k. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi secara konvensional pada objek
kelompok I lanjut;
l. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi awal secara canggih pada objek
kelompok II;
m. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan awal secara nasional pada objek
kelompok I;
n. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II awal regional;
o. Melakukan kunjungan/ bimbingan teknis kelompok I regional;
p. Melakukan pemberdayaan kelompok umum;
q. Melakukan pemberdayaan kelompok potensial;
r. Membuat percontohan untuk pemberdayaan masyarakat;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 365


b. Surat/naskah dinas
c. Data kesehatan lingkungan
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, pedoman kerja,
peraturan perundang-undangan tenteng kesehatan lingkungan
b. Instrumen kerja
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan.
e. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
f. Keputusan MENPAN Nomor 19/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional
Sanitarian dan Angka Kreditnya.
g. Keputusan Bersama Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial Dan Kepala Badan
Kepegawaian Negara Nomor 393/MENKES-KESOS/SKB/V/2001 dan Nomor 18 Tahun
2001 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Sanitarian dan Angka
Kreditnya.
h. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
i. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft analisis data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan
b. Draft pedoman/peraturan
c. Draft laporan pelaksanaan uji coba studi kelayakan
d. Draft instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan
e. Draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
f. Draft laporan konsultasi kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
j. Draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
k. Draft identifikasi perilaku
l. Draft laporan kegiatan
m. Laporan pelaksaan tugas
n. Laporan lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 366


10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Pendidikan Formal : S-1 Kesehatan Masyarakat
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Sanitarian
Diklat HACCP
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 367


3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang di
ukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yangmembutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom
3) R (Realistik)
Pekerjaan yanng sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 368


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : SANITARIAN PERTAMA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan
dan pemberdayaan masyarakat, dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan
untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat
sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menyusun rencana pedoman;
b. Melaksanakan uji coba desain studi kelayakan ;
c. Menyusun instrumen pengumpulan data secara primer untuk pengamatan
kesehatan lingkungan;
d. Melakukan kajian data secara deskriptif (sederhana) untuk pengamatan kesehatan
lingkungan;
e. Penyebarluasan data hasil pengamatan kesehatan lingkungan;
f. Menentukan diagnosa dan treatmen intervensi objek kelompok II tingkat lanjut
secara sederhana untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan;
g. Konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I tingkat lanjut secara lokal untuk
tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan;
h. Konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II awal secara nasional;
i. Konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II tingkat lanjut secara lokal untuk
tindak lanjut pengawasan kesehatan;
j. Melakukan kunjungan/ bimbingan teknis objek kelompok II lokal;
k. Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara garis besar < 9 jam tindak lanjut
pengawasan kesehatan lingkungan;
l. Menilai studio dampak kesehatan lingkungan secara garis besar 9-18 jam untuk
tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan;
m. Menilai rencana pengelolaan/ pemantauan lingkungan < 9 jam untuk tindak lanjut
pengawasan kesehatan lingkungan;
n. Menilai rencana pengelolaan/ pemantauan lingkungan 9-18 jam untuk tindak lanjut
pengawasan kesehatan lingkungan;
o. Menilai penyajian HACCP < 9 jam untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 369


p. Menilai penyajian HACCP 9-18 jam untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan;
q. Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya < 9 jam untuk tindak lanjut
pengawasan kesehatan lingkungan;
r. Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya 9-18 jam untuk tindak
lanjut pengawasan kesehatan lingkungan;
s. Identifikasi prilaku untuk menentukan program;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Surat/naskah dinas
c. Data kesehatan lingkungan
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, pedoman kerja,
peraturan perundang-undangan tenteng kesehatan lingkungan
b. Instrumen kerja
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan.
e. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
f. Keputusan MENPAN Nomor 19/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional
Sanitarian dan Angka Kreditnya.
g. Keputusan Bersama Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial Dan Kepala Badan
Kepegawaian Negara Nomor 393/MENKES-KESOS/SKB/V/2001 dan Nomor 18 Tahun
2001 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Sanitarian dan Angka
Kreditnya.
h. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
i. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft analisis data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan
b. Draft pedoman/peraturan
c. Draft laporan pelaksanaan uji coba studi kelayakan
d. Draft instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan
e. Draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
f. Draft laporan konsultasi kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
g. Draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
h. Draft identifikasi perilaku
i. Draft laporan kegiatan
j. Laporan pelaksaan tugas
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 370
k. Laporan lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;
i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan Formal : S-1 Kesehatan Masyarakat
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Sanitarian
Diklat HACCP
d. Pengalaman kerja :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 371


e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang di
ukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yangmembutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom
3) R (Realistik)
Pekerjaan yanng sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 372


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : SANITARIAN MUDA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. RINGKASAN TUGAS :
Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan
dan pemberdayaan masyarakat, dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan
untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat
sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan.

5. RINCIAN TUGAS :
a. Menyajikan rancangan standard;
b. Menyajikan rancangan pedoman;
c. Menyusun TOR studi kelayakan;
d. Menyusun/ menetapkan metode pengumpulan data primer untuk pengamatan
kesehatan lingkungan;
e. Kmenyusun instrumen pengumpulan data sekunder untuk pengamatan kesehatan
lingkungan;
f. Melakukan kajian data secara analitik untuk pengamatan kesehatan lingkungan;
g. Menyusun laporan dalam rangka penyajian dan penyebarluasan data;
h. Menyajikan laporan dan penyebarluasan data;
i. Menentukan diagnosa dan treatmen intervensi objek kelompok II lanjut secara
konvensional untuk tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan;
j. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I lanjut untuk
pengawasan kesehatan lingkungan secara regional;
k. Konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II lanjut pengawasan kesehatan
lingkungan secara regional;
l. Melakukan kunjungan bimbingan teknis ke objek kelompok II lanjut untuk
pengawasan kesehatan lingkungan secara regional;
m. Menilai studi dampak kesehatan nlingkungan secara garis besar 19-28 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
n. Menilai studi dampak kesehatan nlingkungan secara garis besar 29-38 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
o. Menilai studi dampak kesehatan nlingkungan secara garis besar 39-48 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
p. Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara detail < 18 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 373


q. Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara detail 18-36 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
r. Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara detail 37-55 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
s. Menilai rencana pengelolaan/ pemantauan lingkungan 19-28 jam untuk pengawasan
kesehatan lingkungan;
t. Menilai rencana pengelolaan/ pemantauan lingkungan 29-38 jam untuk pengawasan
kesehatan lingkungan;
u. Menilai rencana pengelolaan/ pemantauan lingkungan 39-48 jam untuk pengawasan
kesehatan lingkungan;
v. Menilai penyajian HACCP 19-28 jam untuk pengawasan kesehatan lingkungan;
w. Menilai penyajian HACCP 29-38 jam untuk pengawasan kesehatan lingkungan;
x. Menilai penyajian HACCP 39-48 jam untuk pengawasan kesehatan lingkungan;
y. Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya 19-28 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
z. Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya 29-38 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
aa. Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya 39-48 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Surat/naskah dinas
c. Data kesehatan lingkungan
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, pedoman kerja,
peraturan perundang-undangan tenteng kesehatan lingkungan
b. Instrumen kerja
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan.
e. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
f. Keputusan MENPAN Nomor 19/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional
Sanitarian dan Angka Kreditnya.
g. Keputusan Bersama Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial Dan Kepala Badan
Kepegawaian Negara Nomor 393/MENKES-KESOS/SKB/V/2001 dan Nomor 18 Tahun
2001 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Sanitarian dan Angka
Kreditnya.
h. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
i. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 374


8. HASIL KERJA :
a. Draft analisis data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan
b. Draft pedoman/peraturan
c. Draft laporan pelaksanaan uji coba studi kelayakan
d. Draft instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan
e. Draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
f. Draft laporan konsultasi kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
g. Draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
h. Draft identifikasi perilaku
i. Draft laporan kegiatan
j. Laporan pelaksaan tugas
k. Laporan lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan;
b. Suhu dingin tanpa perubahan;
c. Udara sejuk;
d. Keadaan ruangan cukup tenang;
e. Letak datar;
f. Penerangan terang;
g. Suara tidak berisik;
h. Keadaan tempat kerja bersih;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 375


i. Getaran tidak ada.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-


14. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Pendidikan Formal : S-1 Kesehatan Masyarakat
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Sanitarian
Diklat HACCP
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang di
ukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yangmembutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom
3) R (Realistik)
Pekerjaan yanng sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.
15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 376


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : SANITARIAN MADYA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan kesehatan lingkungan
dan pemberdayaan masyarakat, dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan
untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat
sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menyempurnakan rancangan standar;
b. Menyempurnakan rancangan pedoman;
c. Menyusun disain studi kelayakan;
d. Menyempurnakan disain studi kelayakan;
e. Menyusun laporan studi kelayakan;
f. Menetapkan metode pengumpulan data sekunder;
g. Menetapkan diagnosa dan treatmen objek kelompok II lanjut canggih
h. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok I lanjut secara nasional
untuk pengawasan kesehatan lingkungan;
i. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II lanjut secara nasional
untuk pengawasan kesehatan lingkungan;
j. Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara garis besar 49-58 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
k. Menilai studi dampak kesehatan nlingkungan secara garis besar 59-68 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
l. Menilai studi dampak kesehatan nlingkungan secara garis besar 69-78 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
m. Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara detail 56-74 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
n. Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara detail 75-93 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
o. Menilai studi dampak kesehatan lingkungan secara detail 94-112 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
p. Menilai rencana pengelolaan/ pemantauan lingkungan 49-58 jam untuk pengawasan
kesehatan lingkungan;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 377


q. Menilai rencana pengelolaan/ pemantauan lingkungan 59-68 jam untuk pengawasan
kesehatan lingkungan;
r. Menilai rencana pengelolaan/ pemantauan lingkungan 69-78 jam untuk pengawasan
kesehatan lingkungan;
s. Menilai penyajian HACCP 49-58 jam untuk pengawasan kesehatan lingkungan;
t. Menilai penyajian HACCP 59-68 jam untuk pengawasan kesehatan lingkungan;
u. Menilai penyajian HACCP 69-78 jam untuk pengawasan kesehatan lingkungan;
v. Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya 49-58 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
w. Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya 59-68 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
x. Menilai penyajian analisis kesehatan lingkungan lainnya 69-78 jam untuk
pengawasan kesehatan lingkungan;
y. Melakukan pemberdayaan melalui media massa;

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis
b. Surat/naskah dinas
c. Data kesehatan lingkungan
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, pedoman kerja,
peraturan perundang-undangan tenteng kesehatan lingkungan
b. Instrumen kerja
c. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
d. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan.
e. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
f. Keputusan MENPAN Nomor 19/KEP/M.PAN/11/2000 tentang Jabatan Fungsional
Sanitarian dan Angka Kreditnya.
g. Keputusan Bersama Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial Dan Kepala Badan
Kepegawaian Negara Nomor 393/MENKES-KESOS/SKB/V/2001 dan Nomor 18 Tahun
2001 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Sanitarian dan Angka
Kreditnya.
h. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
i. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft analisis data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan
b. Draft pedoman/peraturan
c. Draft laporan pelaksanaan uji coba studi kelayakan
d. Draft instrumen pengumpulan data untuk pengamatan lingkungan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 378


e. Draft diagnosa dan treatment untuk kelompok II untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
f. Draft laporan konsultasi kesehatan lingkungan untuk tindak lanjut pengawasan
kesehatan lingkungan
g. Draft penilaian tindak lanjut pengawasan kesehatan lingkungan
h. Draft identifikasi perilaku
i. Draft laporan kegiatan
j. Laporan pelaksaan tugas
k. Laporan lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja didalam ruangan
b. Suhu dingin tanpa perubahan
c. Udara sejuk
d. Keadaan ruangan cukup
e. Letak datar
f. Penerangan terang
j. Suara tenang
k. Keadaan tempat kerja bersih
l. Getaran tidak ada

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 379


14. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Pembina (IV/a)
b. Pendidikan Formal : S-1 Kesehatan Masyarakat
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Sanitarian
Diklat HACCP
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang di
ukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yangmembutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom
3) R (Realistik)
Pekerjaan yanng sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 380


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT PERTAMA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayaan
masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media,
melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan
kesehatan, serta merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku
masyarakat yang mendukung kesehatan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Membuat kerangka acuan untuk menyusun rencana tahunan;
b. Menganalisis dan mengevaluasi data untuk menyusun rencana tahunan;
c. Mempersiapkan rencana dalam menyusun rencana tahunan;
d. Menyusun kerangka acuan dalam rangka identifikasi potensi wilayah;
e. Melakukan pengumpulan data primer dalam rangka identifikasi potensi wilayah
dengan cara wawancara mendalam;
f. Melakukan pengumpulan data primer dengan cara diskusi kelompok terarah;
g. Melakukan pengumpulan data primer dengan cara observasi yang bersifat
berkelanjutan;
h. Melakukan pengumpulan data sekunder dalam rangka identifikasi potensi wilayah
yang berasal dari beberapa sumber;
i. Melakukan analisis hasil tabulasi data secara analitikuntuk identifikasi potensi
wilayah;
j. Menyusun laporan hasil pelaksanaan identifikasi potensi wilayah yang memakai satu
instrument;
k. Menyusun rancangan strategi penyuluhan kesehatan tingkat kecamatan untuk
program terpadu;
l. Menyusun rancangan strategi penyuluhan kesehatan tingkat kabupaten untuk
program terpadu;
m. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media radio dalam bentuk spot
radio;
n. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media radio dalam bentuk ceramah;
o. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media televisi dalam bentuk spot;
p. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media televisi dalam bentuk filler;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 381


q. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media televisi dalam bentuk drama
seri;
r. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media luar ruang dalam bentuk
megatron;
s. Menyusun materi penyuluhan untuk media tatap muka dalam bentuk konseling;
t. Menyusun materi penyuluhan untuk media cetak dalam bentuk leaflet;
u. Menyusun materi penyuluhan untuk media tradisional;
v. Melakukan evaluasi atas proses dan hasil penyuluhan media luar ruang;
w. Melakukan tabulasi dan pengolahan data hasil evaluasi media penyuluhan secara
manualdengan lebih dari 10 variabel;
x. Melakukan pertemuan lintas sektor/program di tingkat kabupaten dalam rangka
memprakondisikan kegiatan penyuluhan kesehatan;
y. Melakukan identifikasi untuk sasaran tertier dalam rangka pelaksanaan advokasi
kesehatan;
z. Mengembangkan kegiatan dukungan sosial berupa pemantauan;
aa. Menyusun laporan hasil kegiatan penggalangan dukungan sosial secara deskriptif;
ab. Melaksanakan penyuluhan secara langsung pada kelompok dengan
demonstrasi/praktek;
ac. Melaksanakan penyuluhan secara langsung pada individu dengan
demonstrasi/praktek;
ad. Melaksanakan penyuluhan tidak langsung melalui pelayanan surat menyurat;
ae. Melaksanakan tugas sebagai pramuwicara dalam pameran yang bersifat nasional;
af. Memberikan layanan konseling untuk sasaran dengan pendidikan sama atau lebih
dari tingkat SMU;
ag. Menyusun konsep pedoman/panduan/juknis pengembangan pedoman penyuluhan
kesehatan masyarakat untuk satu program;
ah. Membahas konsep pedoman/panduan/juknis sebagai penyaji dalam rangka
pengembangan pedoman penyuluhan;
ai. Membahas konsep pedoman/panduan/juknis sebagai pembahas untuk satu program
dalam rangka pengembangan pedoman penyuluhan;
aj. Menyusun kerangka acuan dalam rangka penyempurnaan kebijakan pengembangan
penyuluhan kesehatan yang sudah ada;
ak. Menyiapkan bahan, data, informasi dalam rangka merumuskan kebijakan
pengembangan penyuluhan kesehatan yang sudah ada;
al. Menyusun kerangka acuan dalam rangka penyempurnaan kebijakan pengembangan
penyuluhan kesehatan yang bersifat pembaharuan;
am. Menyiapkan bahan, data, informasi dalam rangka merumuskan kebijakan
pengembangan penyuluhan kesehatan yang bersifat pembaharuan;
an. Menyiapkan dan pengolahan bahan/data/informasi untuk merumuskan
pengembangan metode penyuluhan yang bersifat penyempurnaan;
ao. Menyiapkan dan pengolahan bahan/data/informasi untuk merumuskan
pengembangan metode penyuluhan yang bersifat pembaharuan;

6. BAHAN KERJA
a. ATK pakai habis

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 382


b. Surat/naskah dinas
c. Data dan literatur kesehatan
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK tidak pakai habis, printer, alat komunikasi, jaringan internet,
pedoman kerja,
b. Instrumen evaluasi
c. Media advokasi
d. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
e. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan.
f. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
g. Peraturan MENPAN Nomor : 58/KEP/MEN.PAN/8/2000 tentang Jabatan Fungsional
Penyuluh Kesehatan Masyarakat dan Angka Kreditnya.
h. Keputusan Bersama Menteri Kesehatan dan Kesos RI dan Kepala Badan Kepegawaian
Negara Nomor 1811/MENKES-KESOS/SKB/XII/2000 dan Nomor 164 A Tahun 2000
tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Penyuluh Kesehatan Masyarakat
dan Angka Kreditnya.
i. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
j. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft analisis data
b. Draft laporan hasil identifikasi potensi wilayah
c. Draft materi penyuluhan kesehatan
d. Draft Laporan uji coba dan penyempurnaan atas media promosi kesehatan
e. Draft laporan pengolahan data hasil evaluasi media penyuluhan
f. Draft konsep pedoman/panduan/juknis pengembangan pedoman penyuluhan
kesehatan masyarakat
g. Draft laporan pengolahan data/bahan/informasi
h. Draft laporan pelaksanaan advokasi
i. Draft laporan kegiatan
j. Laporan pelaksanaan tugas
k. Laporan tugas dan lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 383


10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Mengggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja di luar ruangan
b. Suhu berubah-ubah
c. Udara Sejuk
d. Keadaan ruangan cukup
e. Letak datar
f. Penerangan terang
g. Suara berisik
h. Keadaan tempat kerja bersih
i. Getaran tidak ada

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Penyuluh Kesehatan Masyarakat,
Diklat Advokasi
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 384


2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang di
ukur atau yang dapat diuji
3) VARCH (Variety, changing))
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satuke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
2) E (kewirausahaan/ entrepreneurship)
Pekerjaan yang memiliki potensi untuk berkembang
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja
dengan obyek nyata, dapat dilakukan sendiri

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 385


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT MUDA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayaan
masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media,
melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan
kesehatan, serta merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku
masyarakat yang mendukung kesehatan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menyusun instrumen untuk identifikasi potensi wilayah yang terbuka jenisnya;
b. Melakukan tabulasi dan pengolahan data dengan computer;
c. Menyusun laporan hasil pelaksanaan identifikasi potensi wilayah dengan
menggunakan beberapa instrument;
d. Menyusun rancangan strategi penyuluhan tingkat nasional untuk satu program;
e. Menyusun rancangan strategi penyuluhan tingkat internasional untuk satu program;
f. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media radio dalam bentuk
wawancara/dialog;
g. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media televisi dalam bentuk
obrolan/fragment;
h. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media televisi dalam bentuk
sinetron;
i. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media computer dalam bentuk
software penyuluhan;
j. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media computer dalam bentuk inter
screen;
k. Menyusun materi penyuluhan kesehatan dalam bentuk slide seri;
l. Membuat rancangan media untuk program-program penyuluhan melalui computer;
m. Membuat kerangka acuan uji coba media penyuluhan untuk pelaksanaan di
beberapa wilayah;
n. Mengolah hasil uji coba media audio-visual;
o. Membuat laporan hasil uji coba media dengan menggunakan beberapa jenis
instrument;
p. Menyusun kerangka acuan evaluasi untuk beberapa wilayah dalam rangka persiapan
evaluasi media penyuluhan;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 386


q. Menyusun instrument untuk evaluasi yang bersifat tertutup yang kurang dari 10
variabel;
r. Melakukan evaluasi atas proses dan hasil dari media penyuluhan audio-visual;
s. Melakukan evaluasi media penyuluhan melalui media tradisional;
t. Melaksanakan tabulasi dan pengolahan data hasil evaluasi media penyuluhan
dengan computer yang bersifat bivariate/multivariate;
u. Melakukan analisa dan hasil pengolahan dan tabulasi data pelaksanaan evaluasi
media penyuluhan dengan metode deskriptif;
v. Menyusun laporan hasil pelaksanaan evaluasi media penyuluhan yang deskriptif;
w. Melakukan identifikasi data strategis untuk pendekatan pimpinan dalam rangka
pelaksanaan advokasi kesehatan;
x. Menyusun laporan hasil pelaksanaan advokasi secara deskriptif;
y. Melaksanakan penyuluhan tidak langsung melalui radio dengan metode satu arah;
z. Melaksanakan penyuluhan tidak langsung melalui surat kabar, majalah dan jurnal;
aa. Melaksanakan penyuluhan tidak langsung melalui computer/internet;
ab. Membuat rencana rancangan pameran dalam rangka pelaksanaan kegiatan
pameran;
ac. Membuat konsep pedoman pemantauan dalam rangka melakukan pemantauan dan
evaluasi program penyuluhan kesehatan;
ad. Membuat instrumen untuk pemantauan program penyuluhan;
ae. Melaksanakan pemantauan program dalam rangka pelaksanaan pemantauan dan
evaluasi program penyuluhan kesehatan;
af. Menyusun konsep pedoman/ juknis untuk program terpadu dalam rangka
melaksanakan pengembangan pedoman penyuluhan;
ag. Bertindak sebagai penyaji dalam rangka membahas konsep juknis program terpadu
dalam rangka menyusun pedoman/juknis penyuluhan kesehatan;
ah. Bertindak sebagai pembahas dalam rangka membahas konsep juknis program
terpadu dalam rangka peny usunan pedoman/juknis penyuluhan kesehatan;
ai. Menyusun kerangka acuan dalam rangka penyempurnaan kebijakan pengembangan
program penyuluhan kesehatan yang sudah ada;
aj. Merumuskan konsep pedoman/juknis untuk satu program dalam rangka
melaksanakan pengembangan pedoman penyuluhan;
ak. Merumuskan konsep pedoman/juknis untuk program terpadu dalam rangka
melaksanakan pengembangan pedoman penyuluhan;
al. Mengolah dan mengkaji data/informasi dalam rangka merumuskan kebijakan
pengembangan penyuluhan kesehatan yang bersifat pembaharuan;
am. Mengolah dan mengkaji data/informasi dalam rangka merumuskan kebijakan
pengembangan penyuluhan kesehatan yang bersifat penyempurnaan;
an. Menyusun kerangka acuan dalam rangka merumuskan kebijakan pengembangan
program penyuluhan kesehatan yang pembaharuan;
ao. Menyusun kerangka acuan dalam rangka pengembangan metode penyuluhan yang
bersifat penyempurnaan;
ap. Menyusun kerangka acuan dalam rangka pengembangan metode penyuluhan yang
bersifat pembaharuan.

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 387


6. BAHAN KERJA
a. ATK pakai habis
b. Surat/naskah dinas
c. Data dan literatur kesehatan
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK tidak pakai habis, printer, alat komunikasi, jaringan internet,
pedoman kerja,
b. Instrumen evaluasi
c. Media advokasi
d. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
e. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan.
f. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
g. Peraturan MENPAN Nomor : 58/KEP/MEN.PAN/8/2000 tentang Jabatan Fungsional
Penyuluh Kesehatan Masyarakat dan Angka Kreditnya.
h. Keputusan Bersama Menteri Kesehatan dan Kesos RI dan Kepala Badan Kepegawaian
Negara Nomor 1811/MENKES-KESOS/SKB/XII/2000 dan Nomor 164 A Tahun 2000
tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Penyuluh Kesehatan Masyarakat
dan Angka Kreditnya.
i. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
j. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft analisis data
b. Draft laporan hasil identifikasi potensi wilayah
c. Draft materi penyuluhan kesehatan
d. Draft Laporan uji coba dan penyempurnaan atas media promosi kesehatan
e. Draft laporan pengolahan data hasil evaluasi media penyuluhan
f. Draft konsep pedoman/panduan/juknis pengembangan pedoman penyuluhan
kesehatan masyarakat
g. Draft laporan pengolahan data/bahan/informasi
h. Draft laporan pelaksanaan advokasi
i. Draft laporan kegiatan
j. Laporan pelaksanaan tugas
k. Laporan tugas dan lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 388


10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Mengggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja di luar ruangan
b. Suhu berubah-ubah
c. Udara Sejuk
d. Keadaan ruangan cukup
e. Letak datar
f. Penerangan terang
g. Suara berisik
h. Keadaan tempat kerja bersih
i. Getaran tidak ada

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan
c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Penyuluh Kesehatan Masyarakat,
Diklat Advokasi
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 389


Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang di
ukur atau yang dapat diuji
3) VARCH (Variety, changing))
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satuke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
2) E (kewirausahaan/ entrepreneurship)
Pekerjaan yang memiliki potensi untuk berkembang
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja
dengan obyek nyata, dapat dilakukan sendiri

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 390


URAIAN JABATAN ( UJ )

1. NOMOR KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT MADYA

3. UNIT KERJA
3.1. Eselon IV : DINAS KESEHATAN
3.2. Eselon II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayaan
masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media,
melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan
kesehatan, serta merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku
masyarakat yang mendukung kesehatan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media televisi dalam bentuk
ceramah;
b. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media computer berupa web page;
c. Menyusun materi penyuluhan kesehatan untuk media film dokumenter;
d. Membuat rancangan media penyuluhan untuk media film dokumenter;
e. Melakukan penyempurnaan hasil uji coba media penyuluhan audio-visual;
f. Menyusun instrument evaluasi yang bersifat tetutup dan lebih dari 10 variabel dalam
rangka persiapan evaluasi media;
g. Melakukan evaluasi media penyuluhan melalui komputer;
h. Melakukan evaluasi media penyuluhan untuk pameran;
i. Melakukan analisa hasil pengolahan dan tabulasi data pelaksanaan evaluasi media
penyuluhan dengan metode analitik;
j. Menyusun laporan hasil pelaksanaan evaluasi media penyuluhan yang bersifat
analitik;
k. Melaksanakan penyuluhan tidak langsung melalui radio yang bersifat dua arah;
l. Melaksanakan penyuluhan tidak langsung melalui televisi baik yang bersifat satu
arah maupun dua arah;
m. Membuat konsep pedoman untuk evaluasi dalam rangka pelaksanaan pemantauan
dan evaluasi program penyuluhan kesehatan;
n. Membuat instrumen evaluasi program penyuluhan kesehatan;
o. Melaksanakan evaluasi program penyuluhan dalam rangka pelaksanaan pemantauan
dan evaluasi program penyuluhan kesehatan;
p. Merumuskan konsep pedoman/ juknis dalam rangka pengembangan program
penyuluhan kesehatan sebagai nara sumber satu program;

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 391


q. Merumuskan konsep pedoman/ juknis dalam pengembangan program penyuluhan
kesehatan sebagai nara sumber untuk program terpadu;
r. Merumuskan konsep kebijakan dalam rangka perumusan kebijakan pengembangan
penyuluhan kesehatan yang sudah ada;
s. Merumuskan konsep kebijakan dalam rangka perumusan kebijakan pengembangan
penyuluhan kesehatan yang bersifat pembaharuan;
t. Menganalisa data dan informasi serta merumuskan konsep kebijakan dalam rangka
kebijakan pengembangan metode penyuluhan kesehatan yang bersifat
penyempurnaan.

6. BAHAN KERJA
a. ATK pakai habis
b. Surat/naskah dinas
c. Data dan literatur kesehatan
d. Notulen kegiatan
e. Catatan harian
f. Disposisi pimpinan

7. PERALATAN KERJA :
a. Komputer, ATK tidak pakai habis, printer, alat komunikasi, jaringan internet,
pedoman kerja,
b. Instrumen evaluasi
c. Media advokasi
d. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan
e. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan.
f. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 73 Tahun 2013 tentang
Jabatan Fungsional Umum Di Lingkungan Kesehatan
g. Peraturan MENPAN Nomor : 58/KEP/MEN.PAN/8/2000 tentang Jabatan Fungsional
Penyuluh Kesehatan Masyarakat dan Angka Kreditnya.
h. Keputusan Bersama Menteri Kesehatan dan Kesos RI dan Kepala Badan Kepegawaian
Negara Nomor 1811/MENKES-KESOS/SKB/XII/2000 dan Nomor 164 A Tahun 2000
tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Penyuluh Kesehatan Masyarakat
dan Angka Kreditnya.
i. Peraturan perundang-undangan lainnya dibidang Kesehatan
j. Juklak dan juknis dibidang Kesehatan

8. HASIL KERJA :
a. Draft analisis data
b. Draft laporan hasil identifikasi potensi wilayah
c. Draft materi penyuluhan kesehatan
d. Draft Laporan uji coba dan penyempurnaan atas media promosi kesehatan
e. Draft laporan pengolahan data hasil evaluasi media penyuluhan
f. Draft konsep pedoman/panduan/juknis pengembangan pedoman penyuluhan
kesehatan masyarakat
g. Draft laporan pengolahan data/bahan/informasi

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 392


h. Draft laporan pelaksanaan advokasi
i. Draft laporan kegiatan
j. Laporan pelaksanaan tugas
k. Laporan tugas dan lain-lain

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10. WEWENANG :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Mengggunakan perangkat kerja yang tersedia

11. KORELASI JABATAN :


a. Jabatan : Pejabat Struktural dan Fungsional
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
b. Jabatan : Dokter
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Konsultasi dan koordinasi pelaksanaan tugas.
c. Jabatan : Perawat
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.
d. Jabatan : Sanitarian
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : koordinasi pelaksanaan tugas.

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


a. Tempat kerja di luar ruangan
b. Suhu berubah-ubah
c. Udara Sejuk
d. Keadaan ruangan cukup
e. Letak datar
f. Penerangan terang
g. Suara berisik
h. Keadaan tempat kerja bersih
i. Getaran tidak ada

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :-

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan : Pembina (IV/a)
b. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 393


c. Diklat/kursus :
1) Diklat penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Diklat Teknis : Diklat Penyuluh Kesehatan Masyarakat,
Diklat Advokasi
d. Pengalaman kerja :
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, berbicara, mendengar, bekerja
dengan jari
f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
g. Bakat :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif
3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan
pertimbangan atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang di
ukur atau yang dapat diuji
3) VARCH (Variety, changing))
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satuke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
i. Minat Kerja :
1) S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
2) E (kewirausahaan/ entrepreneurship)
Pekerjaan yang memiliki potensi untuk berkembang
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan spesifik, bekerja
dengan obyek nyata, dapat dilakukan sendiri

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 394


FORMULIR : I – 3

URAIAN JABATAN (UJ)

1. KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : ARSIPARIS PELAKSANA

3. UNIT KERJA :
3.1. ESELON IV :
3.2. ESELON III :
3.3. ESELON II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip terdiri atas ketatalaksanaan arsip,
pengolahan arsip, perawatan dan pemeliharaan arsip, pelayanan kearsipan dan
publikasi kearsipan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Mencatat dan menyeleksi surat/naskah;
b. Melakukan pengeditan data base, penggabungan data kearsipan dan penyesuaian
struktur ke dalam sistem aplikasi kearsipan;
c. Membuat inventarisbarsip berbahasa indonesia;
d. Melakukan penyimpanan dan penataan arsip;
e. Melakukan restorasi/perbaikan arsip (penomeran arsip, menambal dan
menyambung, menghilangkan debu, jamur dan kotoran lain, melakukan
pengepresan arsip, penentuan bahan formula restorasi, dan mengeringkan arsip
secara manual);
f. Melakukan rewashing arsip film, microfilm dan klise/negatif foto;
g. Melakukan recleaning arsip video;
h. Melakukan rewinding arsip rekaman suara;
i. Melakukan perawatan (arsip tekstual, mikrofische, microfilm, film, video, negatif
foto, rekaman suara/sejarah lisan);
j. Melakukan alih media arsip kertas ke mmicrofilm, mikrifische dan CD;
k. Melakukan alih media arsip film ke Video atau CD;
l. Memberikan layanan arsip konvensional;
m. Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik
sebagai pengumpul bahan;
n. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang
tugasnya.

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis;
b. Materi Peraturan Perundang-undangan dibidang Jabatan fungsional Arsiparis;
c. Arsip/surat/berkas/data;
d. Petunjuk atasan.

7. PERALATAN KERJA :
a. ATK tidak pakai habis;
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 395
b. Komputer;
c. Buku register/buku inventaris;
d. Undang-undang Nomor 43 Tahun 2009 tentang Kearsipan;
e. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
f. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor :
PER/3/M.PAN/3/2009 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis dan Angka Kreditnya;
g. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis;
h. Peraturan Walikota Mataram Nomor 20 Tahun 2015 tentang Tata Naskah Dinas di
Lingkungan Pemerintah Kota Mataram.

8. HASIL KERJA :
a. Buku inventaris surat/naskah;
b. Inventaris arsip berbahasa Indonesia;
c. Daftar arsip yang di restorasi;
d. Daftar arsip yang di rewashing, recleaning, rewinding;
e. Daftar arsip yang dialih mediakan;
f. Layanan arsip konvensional;
g. Bahan publikasi arsip pandang dengar;
h. Bahan pameran kearsipan.

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran Buku inventaris surat/naskah;
b. Kebenaran Inventaris arsip berbahasa Indonesia;
c. Kebenaran Daftar arsip yang di restorasi;
d. Kebenaran Daftar arsip yang di rewashing, recleaning, rewinding;
e. Kebenaran Daftar arsip yang dialih mediakan;
f. Tersedianya Layanan arsip konvensional;
g. Terkumpulnya Bahan publikasi arsip pandang dengar;
h. Terkumpulnya Bahan pameran kearsipan.

10. WEWENANG :
a. Meminta bahan dan perangkat kerja yang diperlukan ;
b. Melarang orang lain membongkar arsip;
c. Memberikan atau menolak memberikan informasi layanan kearsipan.

11. HUBUNGAN JABATAN :


a. Jabatan : Kepala Dinas
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Mohon petunjuk/bimbingan, menerima dan
melaporkan hasil pekerjaan
b. Jabatan : Pejabat struktural, fungsional umum dan fungsional
tertentu lingkup Dinas
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Koordinasi Pelaksanaan tugas

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


Ruangan nyaman, sirkulasi udara dan pencahayaan cukup dan suhu ruangan sejuk.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :


Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 396
14. SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan Pemegang Jabatan
1. Diutamakan : Pengatur Tingkat I (II/d)
2. Alternatif : Pengatur (II/c)
b. Pendidikan Formal
1. Diutamakan : Diploma III/Diploma II bidang Kearsipan
2. Alternatif : SMA/SMK/SMP
c. Latihan/Kursus
1. Diklatpim :
2. Diklat Teknis : - Diklat fungsional kearsipan

d. Pengalaman Kerja : PNS pada Bagian Umum dan Kepegawaian selama 2


Tahun

e. Upaya Jasmani :

f. Syarat Kondisi Fisik :

g. Bakat : N, Q

h. Temperamen Kerja : 1. P (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam


berhubungan dengan orang lain (DEALING WITH
PEOPLE) lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.
2. V (VARCH) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
ketentuan untuk melaksanakan berbagai tugas
(VARIATY) sering berganti (CHANGING) dari tugas
berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi
ketenangan diri.

i. Minat Kerja : 1. 1.b. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan


komunikasi data.
2. 2.a. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
orang

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 397


FORMULIR : I – 3

URAIAN JABATAN (UJ)

1. KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : ARSIPARIS PELAKSANA LANJUTAN

3. UNIT KERJA :
3.1. ESELON IV :
3.2. ESELON III :
3.3. ESELON II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip terdiri atas ketatalaksanaan arsip,
pengolahan arsip, perawatan dan pemeliharaan arsip, pelayanan kearsipan dan
publikasi kearsipan serta melaksanakan kegiatan pembinaan kearsipan terdiri atas
bimbingan dan supervisi kearsipan, akreditasi dan sertifikasi kearsipan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Mengarahkan surat/naskah;
b. Mengendalikan surat dan memantau tindak lanjut surat;
c. Melakukan entri data ke komputer;
d. Melakukan monitoring penggunaan aplikasi sistem informasi kearsipan;
e. Melakukan monitoring penggunaan aplikasi sistem informasi kearsipan;
f. Memberkaskan dan membuat daftar arsip aktif;
g. Membuat daftar arsip inaktif;
h. Melaksanakan penyeleksian hasil penilaian arsip inaktif yang akan disusutkan;
i. Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia;
j. Menyusun informasi arsip pandang dengar beridentitas;
k. Membuat daftar arsip kartografi;
l. Menyeleksi arsip yang akan direstorasi (arsip konvensional, film, video, rekaman
suara/sejarah lisan dan kartografi);
m. Menyeleksi arsip foto yang akan dialihmediakan (klise/foto negatif yang akan
dicetak, positif yang akan direpro/discan);
n. Melakukan alih media arsip video ke video dan CD/DVD;
o. Melakukan alih media arsip foto ke kertas foto dan CD;
p. Melakukan alih media arsip audio (rekaman suara/sejarah lisan) ke kaset dan CD;
q. Melakukan konversi media simpan arsip elektronik;
r. Melakukan pemindaian (scanning);
s. Memberikan layanan arsip (film, video, rekaman suara, kartografik dan gambar
statik);
t. Memberikan layanan alih media arsip konvensional;
u. Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik
sebagai penata gambar;

v. Menyeleksi materi/bahan pameran kearsipan;


w. Memberikan bimbingan arsiparis yang berkaitan dengan jabatan fungsional
arsiparis;
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 398
x. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang
tugasnya.

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis;
b. Materi Peraturan Perundang-undangan dibidang Jabatan fungsional Arsiparis;
c. Arsip/surat/berkas/data;
d. Petunjuk atasan.

7. PERALATAN KERJA :
a. ATK tidak pakai habis;
b. Komputer;
c. Buku register/buku inventaris;
d. Undang-undang Nomor 43 Tahun 2009 tentang Kearsipan;
e. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
f. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor :
PER/3/M.PAN/3/2009 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis dan Angka Kreditnya;
g. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis;
h. Peraturan Walikota Mataram Nomor 20 Tahun 2015 tentang Tata Naskah Dinas di
Lingkungan Pemerintah Kota Mataram.

8. HASIL KERJA :
a. Buku inventaris surat/naskah;
b. Inventaris arsip berbahasa Indonesia;
c. Daftar arsip yang di restorasi;
d. Daftar arsip yang di rewashing, recleaning, rewinding;
e. Daftar arsip yang dialih mediakan;
f. Layanan arsip konvensional;
g. Laporan kegiatan publikasi arsip pandang dengar;
h. Hasil seleksi bahan pameran kearsipan;
i. Laporan bimbingan arsiparis.

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran Buku inventaris surat/naskah;
b. Kebenaran Inventaris arsip berbahasa Indonesia;
c. Kebenaran Daftar arsip yang di restorasi;
d. Kebenaran Daftar arsip yang di rewashing, recleaning, rewinding;
e. Kebenaran Daftar arsip yang dialih mediakan;
f. Tersedianya Layanan arsip konvensional;
g. Terkumpulnya Bahan publikasi arsip pandang dengar;
h. Terseleksinya Bahan pameran kearsipan;
i. Layanan bimbingan arsiparis.

10. WEWENANG :
a. Meminta bahan dan perangkat kerja yang diperlukan ;
b. Melarang orang lain membongkar arsip;
c. Memberikan atau menolak memberikan informasi layanan kearsipan.
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 399
11. HUBUNGAN JABATAN :
a. Jabatan : Kepala Dinas
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Mohon petunjuk/bimbingan, menerima dan
melaporkan hasil pekerjaan
b. Jabatan : Pejabat struktural, fungsional umum dan fungsional
tertentu lingkup Dinas
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Koordinasi Pelaksanaan tugas

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


Ruangan nyaman, sirkulasi udara dan pencahayaan cukup dan suhu ruangan sejuk.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan Pemegang Jabatan
1. Diutamakan : Penata Muda Tk. I (III/b)
2. Alternatif : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan Formal
1. Diutamakan : S-1 Administrasi
2. Alternatif : Diploma III/Diploma II bidang Kearsipan
c. Latihan/Kursus
1. Diklatpim :
2. Diklat Teknis : - Diklat fungsional kearsipan

d. Pengalaman Kerja : PNS pada Bagian Umum dan Kepegawaian selama 2


Tahun

e. Upaya Jasmani :

f. Syarat Kondisi Fisik :

g. Bakat : N, Q

h. Temperamen Kerja : 1. P (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam


berhubungan dengan orang lain (DEALING WITH
PEOPLE) lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.
2. V (VARCH) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
ketentuan untuk melaksanakan berbagai tugas
(VARIATY) sering berganti (CHANGING) dari
tugas berbeda sifatnya tanpa kehilangan
efisiensi ketenangan diri.

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 400


i. Minat Kerja : 1. 1.b. Melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data.
2. 2.a. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
orang

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 401


FORMULIR : I – 3

URAIAN JABATAN (UJ)

1. KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : ARSIPARIS PENYELIA

3. UNIT KERJA :
3.1. ESELON IV :
3.2. ESELON III :
3.3. ESELON II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip terdiri atas ketatalaksanaan arsip,
pengolahan arsip, perawatan dan pemeliharaan arsip, pelayanan kearsipan dan
publikasi kearsipan serta melaksanakan kegiatan pembinaan kearsipan terdiri atas
bimbingan dan supervisi kearsipan, akreditasi dan sertifikasi kearsipan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Melakukan pemantauan pengelolaan arsip;
b. Melakukan kontrol sistem akses arsip elektronik;
c. Melakukan peliputan kegiatan kedinasan yang menghasilkan arsip (audio, video dan
foto);
d. Membuat daftar arsip statis;
e. Membuat inventaris arsip berbahasa Indonesia;
f. Membuat inventaris arsip berbahasa Asing atau bahasa daerah;
g. Membuat ikhtisar khasanah arsip;
h. Melakukan transliterasi arsip paleografi/huruf asing;
i. Menyusun informasi arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar
statik, rekaman suara);
j. Membuat indeks arsip pandang dengar (film, video, gambar statik, rekaman suara);
k. Membuat daftar arsip pandang dengar tidak beridentitas (film, video, gambar statik,
rekaman suara);
l. Membuat denah dan peta lokasi penyimpanan arsip;
m. Melakukan kegiatan restorasi/perbaikan arsip (mengeringkan dengan vacum dry
chumber);
n. Melakukan penilaian terhadap hasil restorasi dan perawatan arsip/alih media
(quality control);
o. Memeriksa integritas berkas yang digunakan dalam layanan;
p. Memberikan layanan alih media arsip baru;
q. Melakukan penerbitan tematik bahan kearsipan;
r. Menyusun katalog pameran kearsipan;
s. Membuat representasi informasi/caption;
t. Memberikan panduan pada pameran kearsipan;
u. Menyusun materi bimbingan teknis kearsipan;
v. Memberi layanan konsultasi penyusunan dan persetujuan sistem pengelolaan arsip;
w. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang
tugasnya.
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 402
6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis;
b. Materi Peraturan Perundang-undangan dibidang Jabatan fungsional Arsiparis;
c. Arsip/surat/berkas/data;
d. Petunjuk atasan.

7. PERALATAN KERJA :
a. ATK tidak pakai habis;
b. Komputer;
c. Buku register/buku inventaris;
d. Undang-undang Nomor 43 Tahun 2009 tentang Kearsipan;
e. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
f. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor :
PER/3/M.PAN/3/2009 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis dan Angka Kreditnya;
g. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis;
h. Peraturan Walikota Mataram Nomor 20 Tahun 2015 tentang Tata Naskah Dinas di
Lingkungan Pemerintah Kota Mataram.

8. HASIL KERJA :
a. Hasil pemantauan pengelolaan arsip;
b. Hasil peliputan kegiatan kedinasan;
c. Daftar arsip statis;
d. Inventaris arsip berbahasa Indonesia, berbahasa Asing atau berbahasa daerah;
e. Ikhtisar khasanah arsip;
f. Transliterasi asrip paleografi;
g. Daftar informasi arsip pandang dengar;
h. Denah dan peta lokasi penyimpanan arsip;
i. Daftar arsip yang direstorasi;
j. Layanan alih media;
k. Tematik bahan kearsipan;
l. Representasi informasi/caption;
m. Panduan pameran kearsipan;
n. Materi bimbingan teknis kearsipan;
o. Layanan konsultasi penyusunan persetujuan sistem pengelolaan arsip.

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Ketepatan hasil pemantauan pengelolaan arsip;
b. Ketepatan peliputan kegiatan kedinasan;
c. Kebenaran daftar arsip statis;
d. Kebenaran Inventaris arsip berbahasa Indonesia, berbahasa Asing atau berbahasa
daerah;
e. Kebenaran Ikhtisar khasanah arsip;
f. Kebenaran Transliterasi asrip paleografi;
g. Kebenaran daftar informasi arsip pandang dengar;
h. Kebenaran denah dan peta lokasi penyimpanan arsip;
i. Kebenaran daftar arsip yang direstorasi;
j. Tersedianya layanan alih media;
k. Tersusunnya tematik bahan kearsipan;
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 403
l. Tersusunnya representasi informasi/caption;
m. Tersusunnya panduan pameran kearsipan;
n. Tersusunnya materi bimbingan teknis kearsipan;
o. Tersedianya layanan konsultasi penyusunan persetujuan sistem pengelolaan arsip.

10. WEWENANG :
a. Meminta bahan dan perangkat kerja yang diperlukan ;
b. Melarang orang lain membongkar arsip;
c. Memberikan atau menolak memberikan informasi layanan kearsipan.

11. HUBUNGAN JABATAN :


a. Jabatan : Kepala Dinas
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Mohon petunjuk/bimbingan, menerima dan
melaporkan hasil pekerjaan
b. Jabatan : Pejabat struktural, fungsional umum dan fungsional
tertentu lingkup Dinas
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Koordinasi Pelaksanaan tugas

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


Ruangan nyaman, sirkulasi udara dan pencahayaan cukup dan suhu ruangan sejuk.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan Pemegang Jabatan
1. Diutamakan : Penata Tk. I (III/d)
2. Alternatif : Penata (III/c)
b. Pendidikan Formal
1. Diutamakan : S-1 Administrasi
2. Alternatif : Diploma III/Diploma II bidang Kearsipan
c. Latihan/Kursus
1. Diklatpim :
2. Diklat Teknis : - Diklat fungsional kearsipan

d. Pengalaman Kerja : PNS pada Bagian Umum dan Kepegawaian selama 2


Tahun

e. Upaya Jasmani :

f. Syarat Kondisi Fisik :

g. Bakat : N, Q

h. Temperamen Kerja : 1. P (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam


berhubungan dengan orang lain (DEALING WITH
PEOPLE) lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 404
2. V (VARCH) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
ketentuan untuk melaksanakan berbagai tugas
(VARIATY) sering berganti (CHANGING) dari tugas
berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi
ketenangan diri.

i. Minat Kerja : 1. 1.b. Melakukan kegiatan yang berhubungan


dengan komunikasi data.
2. 2.a. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
orang

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 405


FORMULIR : I – 3

URAIAN JABATAN (UJ)

1. KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : ARSIPARIS PERTAMA

3. UNIT KERJA :
3.1. ESELON IV :
3.2. ESELON III :
3.3. ESELON II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip terdiri atas ketatalaksanaan arsip,
pengolahan arsip, perawatan dan pemeliharaan arsip, pelayanan kearsipan dan
publikasi kearsipan serta melaksanakan kegiatan pembinaan kearsipan terdiri atas
bimbingan dan supervisi kearsipan, akreditasi dan sertifikasi kearsipan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Membuat daftar arsip yang akan disusutkan;
b. Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia;
c. Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa daerah;
d. Membuat inventaris arsip perseorangan;
e. Menilai senarai/daftar arsip;
f. Mengedit hasil liputan dalam rangka akuisisi;
g. Menyusun rencana penyimpanan arsip;
h. Monitoring dan evaluasi terhadap fisik arsip;
i. Melakukan penialaian arsip yang telah direstorasi;
j. Melakukan laminasi arsip peta;
k. Melakukan penilaian arsip yang akan dialihmediakan/alih format;
l. Memberikan layanan konsultasi aplikasi sitem kearsipan;
m. Menyusun unjuk citra (display pameran kearsipan);
n. Melaksanakan supervisi kearsipan dinamis/statis;
o. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang
tugasnya.

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis;
b. Materi Peraturan Perundang-undangan dibidang Jabatan fungsional Arsiparis;
c. Arsip/surat/berkas/data;
d. Petunjuk atasan.

7. PERALATAN KERJA :
a. ATK tidak pakai habis;
b. Komputer;
c. Buku register/buku inventaris;
d. Undang-undang Nomor 43 Tahun 2009 tentang Kearsipan;
e. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 406
f. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor :
PER/3/M.PAN/3/2009 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis dan Angka Kreditnya;
g. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis;
h. Peraturan Walikota Mataram Nomor 20 Tahun 2015 tentang Tata Naskah Dinas di
Lingkungan Pemerintah Kota Mataram.

8. HASIL KERJA :
a. Daftar arsip yang akan disusutkan;
b. Daftar inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia, berbahasa Asing atau
berbahasa daerah;
c. Daftar inventaris arsip perseorangan;
d. Hasil penilaian daftar arsip;
e. Daftar hasil editan liputan;
f. Rencana penyimpanan arsip;
g. Laporan monitoring dan evaluasi terhadap fisik arsip;
h. Daftar penilaian arsip yang telah direstorasi;
i. Peta yang dilamminasi;
j. Daftar penilaian arsip yang akan dialihmediakan;
k. Layanan konsultasi aplikasi sitem kearsipan;
l. Unjuk citra (display pameran kearsipan) ;
m. Laporan pelaksanaan tugas.

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Daftar arsip yang akan disusutkan;
b. Daftar inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia, berbahasa Asing atau
berbahasa daerah;
c. Daftar inventaris arsip perseorangan;
d. Hasil penilaian daftar arsip;
e. Daftar hasil editan liputan;
f. Rencana penyimpanan arsip;
g. Laporan monitoring dan evaluasi terhadap fisik arsip;
h. Daftar penilaian arsip yang telah direstorasi;
i. Peta yang dilamminasi;
j. Daftar penilaian arsip yang akan dialihmediakan;
k. Layanan konsultasi aplikasi sitem kearsipan;
l. Unjuk citra (display pameran kearsipan) ;
m. Laporan pelaksanaan tugas.

10. WEWENANG :
a. Meminta bahan dan perangkat kerja yang diperlukan ;
b. Melarang orang lain membongkar arsip;
c. Memberikan atau menolak memberikan informasi layanan kearsipan.

11. HUBUNGAN JABATAN :


a. Jabatan : Kepala Dinas
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Mohon petunjuk/bimbingan, menerima dan
melaporkan hasil pekerjaan
b. Jabatan : Pejabat struktural, fungsional umum dan fungsional
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 407
tertentu lingkup Dinas
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Koordinasi Pelaksanaan tugas

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


Ruangan nyaman, sirkulasi udara dan pencahayaan cukup dan suhu ruangan sejuk.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan Pemegang Jabatan
1. Diutamakan : Penata Muda Tk. I (III/b)
2. Alternatif : Penata Muda (III/a)
b. Pendidikan Formal
1. Diutamakan : S-1 Administrasi
2. Alternatif : Diploma III/Diploma II bidang Kearsipan
c. Latihan/Kursus
1. Diklatpim :
2. Diklat Teknis : - Diklat fungsional kearsipan

d. Pengalaman Kerja : PNS pada Bagian Umum dan Kepegawaian selama 2


Tahun

e. Upaya Jasmani :

f. Syarat Kondisi Fisik :

g. Bakat : N, Q

h. Temperamen Kerja : 1. P (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam


berhubungan dengan orang lain (DEALING WITH
PEOPLE) lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.
2. V (VARCH) Kemampuan menyesuaikan diri
dengan ketentuan untuk melaksanakan berbagai
tugas (VARIATY) sering berganti (CHANGING) dari
tugas berbeda sifatnya tanpa kehilangan
efisiensi ketenangan diri.

i. Minat Kerja : 1. 1.b. Melakukan kegiatan yang berhubungan


dengan komunikasi data.
2. 2.a. Melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan orang

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 408


FORMULIR : I – 3

URAIAN JABATAN (UJ)

1. KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : ARSIPARIS MUDA

3. UNIT KERJA :
3.1. ESELON IV :
3.2. ESELON III :
3.3. ESELON II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip terdiri atas ketatalaksanaan arsip,
pengolahan arsip, perawatan dan pemeliharaan arsip, pelayanan kearsipan dan
publikasi kearsipan serta melaksanakan kegiatan pembinaan kearsipan terdiri atas
bimbingan dan supervisi kearsipan, akreditasi dan sertifikasi kearsipan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Menilai arsip yang akan disusutkan;
b. Membuat daftar arsip statis selain berbahasa Indonesia;
c. Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa asing atau bahasa daerah;
d. Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia;
e. Membuat inventaris arsip perseorangan;
f. Menilai hasil transiterasi arsip;
g. Menilai hasil transkripsi arsip;
h. Membuat evaluasi rekaman suara wawancara sejarah lisan;
i. Membuat pengujian dasar arsip audio visual;
j. Menilai hasil liputan dalam rangka akuisisi yang menghasilkan arsip;
k. Menilai pedoman layanan informasi pameran kearsipan;
l. Menilai pedoman layanan informasi/bahan kearsipan;
m. Melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik
sebagai penulis naskah;
n. Merancang penyelenggaraan pameran kearsipan;
o. Memberikan bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis;
p. Melakukan penelaahan konsep/rancangan JRA dlam rangka persetujuan tiap
subyek/bidang/kelompok yang sudah mempunyai pedoman;
p. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang
tugasnya.

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis;
b. Materi Peraturan Perundang-undangan dibidang Jabatan fungsional Arsiparis;
c. Arsip/surat/berkas/data;
d. Petunjuk atasan.

7. PERALATAN KERJA :
a. ATK tidak pakai habis;
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 409
b. Komputer;
c. Buku register/buku inventaris;
d. Undang-undang Nomor 43 Tahun 2009 tentang Kearsipan;
e. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
f. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor :
PER/3/M.PAN/3/2009 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis dan Angka Kreditnya;
g. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis;
h. Peraturan Walikota Mataram Nomor 20 Tahun 2015 tentang Tata Naskah Dinas di
Lingkungan Pemerintah Kota Mataram.

8. HASIL KERJA :
a. Daftar penilaian arsip yang akan disusutkan;
b. Daftar arsip statis selain berbahasa Indonesia;
c. Daftar inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia, berbahasa Asing atau
daerah;
d. Daftar inventaris arsip perseorangan;
e. Daftar penilaian hasil transliterasi arsip;
f. Daftar penialaian hasil transkripsi arsip;
g. Hasil evaluasi rekaman suara wawancara sejarah lisan;
h. Daftar pengujjian dasar arsip audio visual;
i. Daftar penilaian hasil liputan;
j. Daftar penilaian pedoman layanan informasi pameran kearsipan;
k. Daftar penilaian pedoman layanan informasi/bahan kearsipan;
l. Naskah kegiatan publikasi arsip pandang dengar;
m. Rancangan penyelengaraan pameran kearsipan;
n. Layanan bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis;
o. Laporan hasil penelaahan konsep/rancangan JRA;
p. Laporan pelaksanaan tugas.

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran daftar penilaian arsip yang akan disusutkan;
b. Kebenaran daftar arsip statis selain berbahasa Indonesia;
c. Kebenaran daftar inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia, berbahasa Asing
atau daerah;
d. Kebenaran daftar inventaris arsip perseorangan;
e. Kebenaran daftar penilaian hasil transliterasi arsip;
f. Kebenaran daftar penialaian hasil transkripsi arsip;
g. Ketapatan hasil evaluasi rekaman suara wawancara sejarah lisan;
h. Kebenaran daftar pengujian dasar arsip audio visual;
i. Kebenaran daftar penilaian hasil liputan;
j. Kebenaran daftar penilaian pedoman layanan informasi pameran kearsipan;
k. Kebenatan daftar penilaian pedoman layanan informasi/bahan kearsipan;
l. Tersusunnya naskah kegiatan publikasi arsip pandang dengar;
m. Tersusunnya rancangan penyelengaraan pameran kearsipan;
n. Tersedianya layanan bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis;
o. Tersusunnya laporan hasil penelaahan konsep/rancangan JRA;

10. WEWENANG :
a. Meminta bahan dan perangkat kerja yang diperlukan ;
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 410
b. Melarang orang lain membongkar arsip;
c. Memberikan atau menolak memberikan informasi layanan kearsipan.

11. HUBUNGAN JABATAN :


a. Jabatan : Kepala Dinas
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Mohon petunjuk/bimbingan, menerima dan
melaporkan hasil pekerjaan
b. Jabatan : Pejabat struktural, fungsional umum dan fungsional
tertentu lingkup Dinas
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Koordinasi Pelaksanaan tugas

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


Ruangan nyaman, sirkulasi udara dan pencahayaan cukup dan suhu ruangan sejuk.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan Pemegang Jabatan
1. Diutamakan : Penata Tk. I (III/d)
2. Alternatif : Penata (III/c)
b. Pendidikan Formal
1. Diutamakan : S-1 Administrasi
2. Alternatif : Diploma III/Diploma II bidang Kearsipan
c. Latihan/Kursus
1. Diklatpim :
2. Diklat Teknis : - Diklat fungsional kearsipan

d. Pengalaman Kerja : PNS pada Bagian Umum dan Kepegawaian selama 2


Tahun

e. Upaya Jasmani :

f. Syarat Kondisi Fisik :

g. Bakat : N, Q

h. Temperamen Kerja : 1. P (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam


berhubungan dengan orang lain (DEALING WITH
PEOPLE) lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.

2. V (VARCH) Kemampuan menyesuaikan diri dengan


ketentuan untuk melaksanakan berbagai tugas
(VARIATY) sering berganti (CHANGING) dari tugas
berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi
ketenangan diri.

i. Minat Kerja : 1. 1.b. Melakukan kegiatan yang berhubungan


Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 411
dengan komunikasi data.
2. 2.a. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
orang

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 412


FORMULIR : I – 3

URAIAN JABATAN (UJ)

1. KODE JABATAN :

2. NAMA JABATAN : ARSIPARIS MADYA

3. UNIT KERJA :
3.1. ESELON IV :
3.2. ESELON III :
3.3. ESELON II : DINAS KESEHATAN

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip terdiri atas ketatalaksanaan arsip,
pengolahan arsip, perawatan dan pemeliharaan arsip, pelayanan kearsipan dan
publikasi kearsipan serta melaksanakan kegiatan pembinaan kearsipan terdiri atas
bimbingan dan supervisi kearsipan, akreditasi dan sertifikasi kearsipan.

5. URAIAN TUGAS :
a. Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia;
b. Membuat inventaris arsip organisasi berbahasa Asing atau daerah;
c. Membuat inventaris arsip perseorangan;
d. Memberikan layanan konsultasi pengenalan sumber/pengenalan khasanah arsip;
e. memberikan layanan jasa penelusuran arsip;
f. memberikan layanan advokasi bidang kearsipan;
g. melakukan apresiasi kearsipan;
h. menyusn naskah apresiasi kearsipan;
i. melaksanakan kegiatan publikasi arsip pandang dengar melalui media elektronik
sebagai sutradara/pengarah dan penyunting;melaksanakan konsultasi kearsipan
dalam rangka publikasi;
j. membuat evaluasi penyelenggaraan pameran;
k. menilai naskah penerbitan sumber arsip;
l. menyusun materi bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis;
m. menyusun evaluasi penyelenggaraan bimbingan dan konsultasi kearsipan;
n. memberikan konsultasi penyusutan sistem pengelolaan arsip;
o. memberikan layanan penyusunan jadwal retensi arsip tiap
subyek/bidang/kelompok;
p. melakuakan penelahaan konsep/rancangan JRA dalam rangka
persetujuan/pertimbangan tiap subyek/bidang/kelompok yang belum memiliki
pedoman;
q. melakukan akreditasi unit dan lembaga kearsipan;
r. melakukan sertifikasi SDM kearsipan;
q. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang
tugasnya.

6. BAHAN KERJA :
a. ATK pakai habis;
b. Materi Peraturan Perundang-undangan dibidang Jabatan fungsional Arsiparis;
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 413
c. Arsip/surat/berkas/data;
d. Petunjuk atasan.

7. PERALATAN KERJA :
a. ATK tidak pakai habis;
b. Komputer;
c. Buku register/buku inventaris;
d. Undang-undang Nomor 43 Tahun 2009 tentang Kearsipan;
e. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
f. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor :
PER/3/M.PAN/3/2009 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis dan Angka Kreditnya;
g. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 48 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Arsiparis;
h. Peraturan Walikota Mataram Nomor 20 Tahun 2015 tentang Tata Naskah Dinas di
Lingkungan Pemerintah Kota Mataram.

8. HASIL KERJA :
a. Daftar inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia, berbahasa Asing atau
daerah;
b. Daftar inventaris arsip perseorangan;
c. Layanan konsultasi pengenalan sumber/khasanan arsip;
d. Layanan penelusuran arsip;
e. Layanan advokasi bidang kearsipan;
f. Naskah apresiasi kearsipan;
g. Laporan apresiasi kearsipan;
h. laporan sebagai sutradara/pengarah/penyunting kegiatan publikasi arsip pandang
dengar melalui media elektronik;
i. laporna konsultasi kearsipan dalam rangka publlikasi;
j. hasil evaluasi penyelenggaraan pameran;
k. hasil penilaian naskah penerbitan sumber arsip;
l. materi bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis;
m. hasil evaluasi penyelenggaraan bimbingan dan konsultasi kearsipan;
n. layanan konsultasi penyusunan sistem pengelolaan arsip;
o. layanan penyusunan jadwal retensi arsip;
p. telahaan konsep/rancangan JRA;
q. laporan hasil akreditasi unit dan lembaga kearsipan, penyelenggara diklat kearsipan;
r. laporan sertifikasi SDM kearsipan;
s. Laporan pelaksanaan tugas.

9. TANGGUNG JAWAB :
a. Kebenaran daftar inventaris arsip organisasi berbahasa Indonesia, berbahasa Asing
atau daerah;
b. Kebenaran daftar inventaris arsip perseorangan;
c. Tersedianya layanan konsultasi pengenalan sumber/khasanan arsip;
d. Tersedianyan layanan penelusuran arsip;
e. Tersedianya layanan advokasi bidang kearsipan;
f. Kebenaran naskah apresiasi kearsipan;
g. Tersusunnya laporan apresiasi kearsipan;
h. Tersusunnya laporan sebagai sutradara/pengarah/penyunting kegiatan publikasi
arsip pandang dengar melalui media elektronik;
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 414
i. Tersusunnya laporan konsultasi kearsipan dalam rangka publlikasi;
j. Kebenaran hasil evaluasi penyelenggaraan pameran;
k. Ketepatan hasil penilaian naskah penerbitan sumber arsip;
l. Tersedianya materi bimbingan dan konsultasi kearsipan dinamis/statis;
m. Tersedianya hasil evaluasi penyelenggaraan bimbingan dan konsultasi kearsipan;
n. Tersedianyan layanan konsultasi penyusunan sistem pengelolaan arsip;
o. Tersedianya layanan penyusunan jadwal retensi arsip;
p. Ketepatan telahaan konsep/rancangan JRA;
q. Kebenaran laporan hasil akreditasi unit dan lembaga kearsipan, penyelenggara
diklat kearsipan;
r. Kebenaran laporan sertifikasi SDM kearsipan;
s. Kebenaran Laporan pelaksanaan tugas.

10. WEWENANG :
a. Meminta bahan dan perangkat kerja yang diperlukan
b. Melarang orang lain membongkar arsip
c. Memberikan atau menolak memberikan informasi layanan kearsipan

11. HUBUNGAN JABATAN :


a. Jabatan : Kepala Dinas
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Mohon petunjuk/bimbingan, menerima dan
melaporkan hasil pekerjaan
b. Jabatan : Pejabat struktural, fungsional umum dan fungsional
tertentu lingkup Dinas
Unit Kerja/Instansi : Dinas Kesehatan
Hubungan Kerja : Koordinasi Pelaksanaan tugas

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


Ruangan nyaman, sirkulasi udara dan pencahayaan cukup dan suhu ruangan sejuk.

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

14. SYARAT JABATAN :


a. Pangkat/Golongan Pemegang Jabatan
1. Diutamakan : Pembina Utama Muda (IV/c)
2. Alternatif : Pembina Tk. I (IV/b) dan Pembina (IV/a)
b. Pendidikan Formal
1. Diutamakan : S-2 Ilmu Perpustakaan, Informasi dan Kearsipan, S-2
Ilmu Kearsipan
2. Alternatif : S-1 Perpustakaan dan Kearsipan
c. Latihan/Kursus
1. Diklatpim :
2. Diklat Teknis : - Diklat fungsional kearsipan

d. Pengalaman Kerja : PNS pada Bagian Umum dan Kepegawaian selama 2


Tahun

e. Upaya Jasmani :
Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 415
f. Syarat Kondisi Fisik :

g. Bakat : N, Q

h. Temperamen Kerja : 1. P (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam


berhubungan dengan orang lain (DEALING WITH
PEOPLE) lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.
2. V (VARCH) Kemampuan menyesuaikan diri
dengan ketentuan untuk melaksanakan
berbagai tugas (VARIATY) sering berganti
(CHANGING) dari tugas berbeda sifatnya tanpa
kehilangan efisiensi ketenangan diri.

i. Minat Kerja : 1. 1.b. Melakukan kegiatan yang berhubungan


dengan komunikasi data.
2. 2.a. Melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan orang

15. INFORMASI LAIN YANG DIPERLUKAN PEMEGANG JABATAN :

PLT. WALIKOTA MATARAM,

H. MOHAN ROLISKANA

Hasil Analisis Jabatan Dinas Kesehatan Kota Mataram 416

Anda mungkin juga menyukai