TUGAS MANAJEMEN KEPERAWATAN

Disusun oleh : ( kelompok 3)

1. Deni Firmansyah (21119054)
2. Dina Sri Rahayu (21119055)
3. Eka Sapitrianingsih (21119056)
4. Fatatun Malikah (21119058)

Kelas : PSIK VIB

Dosen pembimbing : Murbiah, S.Kep.,Ns.,M.Kep

Fakultas Ilmu Kesehatan Institut Ilmu Kesehatan Dan Teknologi

Muhammadiyah Palembang
 KATA PENGANTAR

Puji syukur alhamdulillah kami panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena
telah melimpahkan rahmat-Nya berupa kesempatan dan pengetahuan sehingga tugas ini
bisa selesai pada waktunya.
Terima kasih juga kami ucapkan kepada teman-teman yang telah berkontribusi
dengan memberikan ide-idenya sehingga tugas ini bisa disusun dengan baik dan rapi.
Kami berharap semoga tugas ini bisa menambah pengetahuan para pembacadan
penulis.

Palembang, 18 April
2022

Kelompok 3
1.
URAIAN TUGAS KARU, KATIM, PERAWAT PELAKSANA

A.Uraian Tugas Kepala Tim

1.Fungsi:
a. Membuat perencanaan berdasarkan tugas dan kewenangannya yang
didelegasikan oleh kepala ruangan.
b. Membuat penugasan, supervisi dan evaluasi kinerja anggota
tim/pelaksana.
c. Mengetahui kondisi pasien dan dapat menilai kebutuhan pasien.

d. Mengembangkan kemampuan anggota tim/pelaksana.

e. Menyelenggarakan konferensi

2.Uraian Tugas :
a.Perencanaan:
1) Mengikuti serah terima pasien dari shift sebelumnya bersama kepala
ruangan.
2) Bersama kepala ruangan melakukan pembagian tugas untuk anggota
tim/pelaksana.
3) Menyusun rencana asuhan keperawatan.

4) Menyiapkan keperluan untuk pelaksanaan asuhan keperawatan.

5) Memberi pertolongan segera pada pasien dengan masalah kedaruratan.

6) Melakukan ronde keperawatan bersama kepala ruangan.

7) Mengorientasikan pasien baru.

8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

b.Pengorganisasian dan ketenagaan:
1) Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan tim.

2) Bersama kepala ruangan membuat rincian tugas untuk anggota

tim/pelaksana sesuai dengan perencanaan terhadap pasien yang menjadi
tanggung jawabnya dalam pemberian asuhan keperawatan.

3) Melakukan pembagian kerja anggota tim/ pelaksana sesuai dengan

tingkat ketergantungan pasien.

4) Melakukan koordinasi pekerjaan dengan tim kesehatan lain.

5) Mengatur waktu istirahat untuk anggota tim/ pelaksana.

6) Mendelegasikan tugas pelaksanaan proses keperawatan kepada

anggota tim/pelaksana.

7) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.

c.Pengarahan:
1) Memberi pengarahan tentang tugas setiap anggota tim/
pelaksana.

2) Memberikan informasi kepada anggota tim/ pelaksana yang

berhubungan dengan asuhan keperawatan.
3) Melakukan bimbingan kepada anggota tim/ pelaksana yang
berhubungan dengan asuhan keperawatan.
4) Memberi pujian kepada anggota tim/ pelaksana yang
melaksanakan tugasnya dengan baik, tepat waktu, berdasarkan
prinsip, rasional dan kebutuhan pasien.
5) Memberi teguran kepada anggota tim/pelaksana yang
melalaikan tugas atau membuat kesalahan.
6) Memberi motivasi kepada anggota tim/pelaksana.

7) Melibatkan anggota tim/ pelaksana dari awal sampai dengan

akhir kegiatan.
8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.

d.Pengawasan:
1) Melalui komunikasi: mengawasi dan berkomunikasi langsung dengan
anggota tim/ pelaksana asuhan keperawatan kepada pasien.
2) Melalui supervisi: melihat/ mengawasi pelaksanaan asuhan
keperawatan dan catatan keperawatan yang dibuat oleh anggota tim/
 pelaksana serta menerima/ mendengar laporan secara lisan dari
anggota tim/pelaksana tentang tugas yang dilakukan.
3) Memperbaiki, mengatasi kelemahan atau kendala yang terjadi pada
saat itu juga.
4) Melalui evaluasi :

a) Mengevaluasi kinerja dan laporan anggota tim/ pelaksana dan

membandingkan dengan peran masing-masing serta dengan
rencana keperawatan yang telah disusun.
b) Penampilan kerja anggota tim/ pelaksana dalam melaksanakan
tugas.
c) Upaya peningkatan kemampuan, keterampilan dan sikap.

d) Memberi umpan balik kepada anggota tim/ pelaksana.

e) Mengatasi masalah dan menetapkan upaya tindak lanjut.

f) Memperhatikan aspek etik dan legal dalam pelaksanaan asuhan

keperawatan.
g) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.

h) Gaya kepemimpinan yang bisa diterapkan: demokratik, otokratik,

pseudo demokartik, situasional, dll
i) Peran manajerial: informasional, interpersonal, decisional.

B.Uraian Tugas Perawat Pelaksanaan

1.Perencanaan:
a. Bersama kepala ruang dan ketua tim mengadakan serah terima tugas.

b. Menerima pembagian tugas dari ketua tim.

c. Bersama ketua tim menyiapkan keperluan untuk

pelaksanaan asuhan keperawatan.
d. Mengikuti ronde keperawatan bersama kepala
 ruangan.

e. Menerima pasien baru.

f. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian

2.Pengorganisasian dan ketenagaan:

a. Menerima penjelasan tujuan dari metode penugasan
keperawatan tim.

b. Menerima rincian tugas dari ketua tim sesuai dengan

perencanaan terhadap pasien yang menjadi tanggung
jawabnya dalam pemberian asuhan keperawatan.
c. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh ketua tim.

d. Melaksanakan koordinasi pekerjaan dengan tim

kesehatan lain.

e. Menyesuaikan waktu istirahat dengan anggota tim/

pelaksana lainnya.

f. Melaksanakan asuhan keperawatan.

g. Menunjang pelaporan dan pendokumentasian tindakan

keperawatan yang dilakukan.

3.Pengarahan:
a. Menerima pengarahan dan bimbingan dari ketua tim
tentang tugas setiap anggota tim/ pelaksana.
b. Menerima informasi dari ketua tim berhubungan
dengan asuhan keperawatan.
 c. Menerima pujian dari ketua tim.

d. Dapat menerima teguran dari ketua tim apabila

melalaikan tugas atau membuat kesalahan.
e. Mempunyai motivasi terhadap upaya perbaikan.

f. Terlibat aktif dari awal sampai dengan akhir kegiatan.

g. Menunjang pelaporan dan pendokumentasian.

4.Pengawasan:
a. Menyiapkan dan menunjukkan bahan yang diperlukan
untuk proses evaluasi serta terlibat aktif dalam
mengevaluasi kondisi pasien.
b. Menunjang pelaporan dan pendokumentasian

C.Uraian Tugas Kepala Ruangan Di Ruang Rawat Inap

1.Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :

a. Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan

b. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan

diruang rawat yang bersangkutan

c. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun

kualifikasi untuk di ruang rawat, koordinasi dengan Kepala Bidang
Keperawatan.

2.Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan meliputi :

a. Mengatur dan mengkoordinasi seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat,

melalui kerja sama dengan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya.
b. Menyusun jadwal/ daftar dinas tenaga keperawatan dan lain sesuai
kebutuhan pelayanandan peraturan yang berlaku di rumah sakit.

c. Melaksankan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/ tenaga lain yang

akan kerja di ruang rawat.

d. Memberi orientasi kepada pasien/ keluarganya meliputi penjelasan tentang

peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara
penggunaannya serta kegiatan rutin sehari – hari.

e. Membimbing tenaga keperawatan untuk pelaksanaan pelayanan/ asuhan

keperawatan sesuai standar.

f. Mengadakan pertemuan berkala/ sewaktu – waktu dengan staf keperawatan

dan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya.

g. Memberi kesempatan/ ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti

kegiatan ilmiah/ penataran dengan berkoordinasi dengan Kepala Bidang
Keperawatan.

h. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat – obatan sesuai kebutuhan

berdasarkan ketentuan / kebijakan rumah sakit.

i. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam

keadaan siap pakai.

j. Mendampingi visite dokter dan mencatati instruksi dokter, khususnya bila

ada perubahan program pengobatan pasien.

k. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatan di ruang rawat menurut

tingkat kegawatan infeksi/non infeksi, untuk kelancaran pemberian asuhan
keperawatan.

l. Mengendalikan kualitas system pencatatan dan pelaporan asuhan

keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan benar. Hal ini penting untuk
tindakan keperawatan.

m. Memberi motivasi kepada petugas dan memelihara kebersihan lingkungan

ruang rawat.
 n. Meneliti pengisian formulir sensus harian di ruang rawat.

o. Meneliti/ memeriksa pengisian daftar permintaan makanan pasien

berdasarkan macam dan jenis makan pasien.

p. Meneliti/ memeriksa ulang pada saat penyajian makanan pasien sesuai

dengan program diet.

q. Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan di ruang

rawatnya dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut kebagian
medicalrecord bila pasien keluar/ pulang dari rawatan tersebut.

r. Membuat lapoan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta

kegiatan lainnya di ruang rawat, disampaikan kepada atasan.

s. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien /keluarga sesuai kebutuhan

dasar dalam batas wewenangnya.

t. Melakukan serah terima pasien dan lain – lain pada saat pergantian dinas.

3.Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi :

1. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah

ditentukan.

2. Melakukan penelitian kinerja tenaga keperawatan yang berada di bawah

tanggung jawabnya.

3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,

peralatan dan obat – obatan.

4. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,

peralatan dan obat – obatan.

5. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang

berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan Tim Pengendali Mutu Asuhan
Keperawatan.