Nama : Mitra Amelia

NIM : 2020603041
Kelas : International Class SPS 2020
Mata Kuliah : Ekonomi Mikro Islam

Resume Materi Pemanfaatan Sumber Daya

Sumber daya adalah suatu nilai potensi yang dimiliki oleh suatu materi atau unsur
tertentu dalam kehidupan. Sumber daya terdiri dari sumber daya fisik dan sumber daya non-
fisik. Sumber daya ada yang dapat berubah, baik menjadi semakin besar maupun hilang, dan
ada pula sumber daya yang kekal.

Sumber daya ekonomi (economic resources) merupakan istilah lain untuk faktor
produksi. Mereka mencakup sumber daya manusia seperti tenaga kerja dan kewirausahaan
dan sumber daya non manusia seperti tanah dan modal. Kadang kita menyebut mereka secara
singkat sebagai input atau sumber daya. Sumber daya esensial bagi kita. Mereka adalah
prasyarat untuk memulai dan mengoperasikan bisnis. Dan, mereka adalah faktor yang
digunakan untuk menghasilkan barang dan jasa. Kemudian, dari barang dan jasa yang
dihasilkan oleh bisnis, kita dapat memenuhi kebutuhan dan keinginan kita.

Produk marjinal (marginal product)merujuk pada output tambahan yang dihasilkan

ketika perusahaan menggunakan satu unit input tambahan, dengan asumsi input lain konstan.
Istilah lain produk marginal adalah pengembalian marjinal (marginal return) atau
produktivitas marjinal (marginal productivity).

 Cara menghitung produk marginal

Untuk menghitung produk marginal, anda membagi perubahan total output dengan
perubahan input. Dalam hal ini, anda harus memilih satu variabel input sebagai penyebut,
apakah itu tenaga kerja ataukah modal. Berikut ini adalah rumus produk marginal:

Produk marjinal = Perubahan total output/Perubahan kuantitas input

Penentu Permintaan Sumber Daya

1. Lingkungan eksternal. Perubahan-perubahan lingkungan sulit diprediksi dalam jangka

pendek dan kadang-kadang tidak mungkin diperkirakan dalam jangka panjang.
2. Kondisi sosial-politik-hukum mempunyai implikasi pada perencanaan sumberdaya
melalui berbagai peraturan di bidang personalia, perubahan sikap dan tingkah laku, dan
sebagainya.
3. Keputusan-keputusan organisasional. Berbagai keputusan pokok organisasional
mempengaruhi permintaan sumberdaya.
4. Forecast penjualan dan produksi meskipun tidak setepat anggaran juga menyebabkan
perubahan kebutuhan personalia jangka pendek.
5. Faktor-faktor persediaan karyawan. Permintaan sumberdaya dimodifikasi oleh kegiatan-
kegiatan.