BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2021/22.1 (2021.2)

Nama Mahasiswa Syahwal Fitrah

Nomor Induk Mahasiswa/NIM 044155809

Tanggal Lahir 04 Maret 1995

Kode/Nama Mata Kuliah EKMA4116/Manajemen

Kode/Nama Program Studi 54/Manajemen

Kode/Nama UPBJJ 17/Jambi

Hari/Tanggal UAS THE 31 Desember 2021

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN

KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS TERBUKA
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

Surat Pernyataan Mahasiswa

Kejujuran Akademik

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Mahasiswa Syahwal Fitrah

NIM 044155809
Kode/Nama Mata Kuliah EKMA4116/Manajemen
Fakultas Ekonomi
Program Studi 54/Manajemen
UPBJJ-UT 17/Jambi

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada laman
https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal ujian
UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai pekerjaan
saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan aturan
akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta
tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran
atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh
Universitas Terbuka.
Jambi, 31 Desember 2021

Yang Membuat Pernyataan

Syahwal Fitrah
 1. a.Dalam kasus di atas apakah ada indikasi hambatan komunikasi yang efektif ditinjau dari
persepsi
Jawab

Adanya hambatan komuikasi yang terjadi pada kasus di atas. pak amir terlalu mengistimewakan 1
karyawan tersebut sehingga karyawan lain mempunyai rasa tidak peduli/ tidak tertarik dari perlakuan pak
amir tersebut kepada karyawan yg berprestasi itu,hal ini dapat mebuat hubungan kerja menjadi renggang.

b.Coba Anda analisis bagaimana caranya meningkatkan komunikasi yang efektif dari
kasus tersebut.

Jawab

Harus ada bentuk sistem komunikasi yang baik melalui rapat internal dari manajer dan
anggotanya ,dan dari rapat internal inilah dapat dirumuskan beberapa hal terkait monitoring kinerja yang
ada pada kinerja karyawan yang menjadikan parameter kerja team pak amir untuk mencapai sebuah
keberhasilan program kerja bersama.Pak Amir selaku manajer harus sebagai pengontrol team
kerja,evaluator serta sebagai fasilitator team,ketika ketiga fungsi manajer ini diterapkan oleh pak amir maka
komunikasi dan kinerja team akan solid.Memperkuat rasa saling percaya antar karyawan melalui
komunikasi timbal balik, karena manajer harus memperhatikan semua karyawan daripada
membandingkannya.

2. Lakukan analisa bagaimana pimpinan mengatasi dan mengelola konflik tersebut yang berfokus
pada organisasi

Jawab

Dengan pendekatan ini, pimpinan lebih cocok untuk pemecahan masalah terpadu karena mereka
pindah ke situasi pemecahan masalah umum di mana konflik antar kelompok dapat diselesaikan dengan
teknik pemecahan masalah. Pihak-pihak yang bertikai dapat berkumpul untuk membahas solusi terbaik
dalam masalah tersebut. Manajer yang memfasilitasi pertukaran informasi dan diskusi bebas lebih
cenderung menekankan manfaat bersama dari solusi optimal dan menerima solusi keseluruhan.
Harus adanya pelaksanakan internal audit antar Departemen.Internal yang dimaksud itu internal
perusahaan kosmetik dari masing-masing Departemen saling melakukan audit departemen lainya,maka
dari hasil audit inilah akan muncul beberapa indikasi baik itu indikasi yang pas maupun indikasi
penyelewengan anggaran serta nanti bisa dirumuskan melalui rapat pimpinan departemen dan pimpinan
perusahaan untuk mufakat dititik mana penyelesaiannya konflik departemen ini di setiap rapat anggaran.

3. Berdasarkan kasus di atas, coba analisa bagaimana kepemimpinan Pak Tono berdasarkan
teori kontemporer.
Jawab

Ada pemimpin karena ada pengikut. Evolusi kepemimpinan Pak Tono terlihat dalam komunitas
mereka yang tumbuh dengan keanggotaan dan menjadi masing-masing komunitas dan pemimpin barunya.
Kepemimpinan pak tono ini dapat dilihat dari teori kepemimpinan romantis.
Dengan banyaknya informasi dan pengetahuan tentang komunitas ini,Pak tono berhasil
memimpin,sehingga dia menghasilkan banyak komunitas baru dari kepemimpinan nya,hal ini sangat
berdampak pada perkembangan komunitas yang telah menjadi beberapa komunitas turunan dan tercipta
lah pemimpin baru di setiap komunitas yang di naungin pak tono. Jadi setalah banyak nya komunitas
tanaman hias tersebut Pak tono bisa menjadi mentor/guru dari setiap pemimpin komunitas turunan.