Nama : Ari Rode Arni

Kelas : 2C

NIM : P07520120058

FORMAT SUPERVISI YANG DILAKUKAN

OLEH KEPALA RUANGAN

PERENCANAAN :

1. Kepala ruangan membuat rencana pengembangan karir perawat

2. Kepala ruangan membuat jadwal dinas perawat setiap bulannya
3. Kepala ruangan melibatkan perawat dalam penyusunan SOP/SAK
4. Kepala ruangan membuat jadwal rapat bulanan perawat
5. Kepala ruangan membuat standar evaluasi kinerja perawat

PENGORGANISASIAN

1. Kepala ruangan memotivasi perawat untuk memberikan pelayanan yang efesien

2. Kepala ruangan membagi tugas sesuai kompetensi perawat
3. Kepala ruangan membuat SPO pemberian asuhan keperawatan sesuai masalah
4. Kepala ruangan menetapkan sistem pemberian asuhan keperawatan pasien
5. Kepala ruangan mengatur jam istirahat perawat

PENGARAHAN

1. Kepala ruangan dapat menjadi contoh perawat

2. Kepala ruangan memberikan arahan kepada perawat untuk melakukan asuhan keperawatan
sesuai yang dibutuhkan pasien
3. Kepala ruangan memberikan kesempatan kepada perawat untuk menyampaikan masalah pasien
4. Kepala ruangan mencari solusi terhadap permasalahan yang ditemui perawat pelaksana
5. Kepala ruangan menyampaikan pentingnya pelayan prima (excellent service)

PENGAWASAN
 1. Kepala ruangan memeriksa kehadiran perawat sesuai jadwal
2. Kepala ruangan mengawasi pemakaian AMHP (Alat Medis Habis Pakai) secara efesien
3. Kepala ruangan mengidentifikasi masalah yang muncul
4. Kepala ruangan mengawasi keseimbangan jumlah perawat dengan beban kerja
5. Kepala ruangan memeriksa hasil pekerjaan perawat dalam melaksanakan tugasnya

PENCATATAN

1. Kepala ruangan mencatat semua masalah pelayanan keperawatan sebagai bukti dokumentasi
2. Kepala ruangan membuat daftar masalah dan prioritas penyelesaiannya
3. Kepala ruangan memiliki catatan tentang fasilitas/peralatan sesuai kondisi sebagai bahan
laporan
4. Kepala ruangan mencatat AMHP (Alat Medis Habis Pakai) sesuai kondisi
5. Kepala ruangan memberikan reward/penghargaan bagi perawat yang melaksanakan
pekerjaanya dengan baik