Pertemuan Ke-10

PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN

Penggajian dan pengupahan merupakan suatu alat yang dapat memotivasi

karyawan untuk dapat melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik dalam suatu

perusahaan Dokumen yang dipakai dalam pembayaran upah meliputi: Kartu Waktu,

Slip Upah. Bukti Penerimaan Upah. Daftar Upah, Dokumen Lain Untuk Merekam

Kinerja Karyawan. Dokumen yang dipakai dalam pembayaran gaji antara lain

meliputi : Kartu Waktu, Daftar Gaji, Slip Gaji, Daftar Transfer. Risiko dalam siklus

penggajian dan pengupahan Data Jam Kerja Yang Tidak Benar, Data Unit Produk

Yang Dihasilkan Tidak Benar, Kesalahan Petugas Penggajian Dalam Menghitung

Gaji Dan Upah. Pengendalian dalam siklus Penggajian dan pengupahan seperti:

Ada petugas yang menjaga kartu waktu, Perusahaan harus memastikan bahwa setting

jam dalam mesin pencatat kartu waktu sudah betul, Bagian penggajian harus

menyadari bahwa penghitungan gaji dan upah bisa sangat kompleks, Akuntan perlu

merancang dokumen untuk merekam kinerja karyawan (pabrik) sedemikian rupa

sehingga mudah untuk mengadministrasi hasil kinerja karyawan (pabrik),

Informasi yang dihasilkan dalam siklus penggajian dan Pengupahan Besarnya

potongan dari gaji dan upah karyawan untuk disetor ke pihak ketiga, Saldo piutang

setiap karyawan ke perusahaan, Besarnya upah langsung untuk setiap jenis, Total gaji

dan upah,