SK Grading Gaji Tunjangan Fasilitas
SK Grading Gaji Tunjangan Fasilitas
Menimbang : a. Perusahaan membutuhkan SDM yang memiliki kapabilitas dan motivasi yang baik
sehingga kompensasi yang diterima karyawan perlu diperhatikan.
b. Belum adanya keputusan mengenai standarisasi SDM mengenai pangkat, jabatan,
gaji, tunjangan maupun fasilitas kesehatan karyawan.
c. Standarisasi SDM mengenai pangkat, jabatan, tunjangan maupun fasilitas kesehatan
karyawan merupakan hal yang perlu segera direalisasikan untuk mengimbangi laju
perkembangan perusahaan
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
Pertama : Peringkat dan jabatan karyawan dimulai dengan peringkat 5 (non staff) sampai dengan
16 (Director). Untuk lebih jelasnya, silahkan lihat di tabel berikut ini:
Peringkat Jabatan
16 Director
15 Senior General Manager
14 General Manager
13 Senior Manager
12 Manager
11 Junior Manager
10 Senior Supervisor
9 Supervisor
8 Senior Staff 2
7 Senior Staff 1
6 Staff
5 Non Staff
Kedua : Paket kompensasi yang diatur dalam Surat Keputusan ini berlaku untuk peringkat 6
(Staff) sampai dengan 16 (Director) dimana untuk peringkat 5 (non staff) akan mengacu
pada SK lainnya. Besar gaji, tunjangan dan fasilitas kesehatan dapat dilihat di tabel
berikut:
Ketiga : Untuk keperluan negosiasi gaji, maka telah ditetapkan range gaji sebagai berikut:
Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : 10 Desember 2013
Managing Director,