Mekanisme pengadaan PNS/ ASN masa orde baru dan masa saat ini

Masa orde baru

 Dipaksa memilih Golkar = PNS/ ASN dipaksa untuk memilih Partai Golongan Karya (Golkar)
dan dibatasi untuk berpolitik di luar golkar
 Dijadikan jalur kampanye Golkar = Pemerintah saat itu menjadikan pegawainya pawai
golkar, hal ini membuat kekuatan golkar sangat kuat pada masanya
 Pendaftaran dengan screening test, tes tertulis, dan tes wawancara
 Rawan praktik Korupsi, Kolusi dan Nepotisme dalam rekrutmen PNS/ASN
 Kenaikan gaji 10% dari Soeharto

Masa sekarang

 PNS/ ASN tidak boleh ikut parpol harus netral, netralitas ASN yakni bebas dari
pengarush/intervensi politik tertentu
 harus bebas dari praktik korupsi, kriminal, kolusi, dan nepotisme
 Pendaftaran via online SSCASN dari Badan Kepegawaian Negara (BKN)
 Tes seleksi ASN menggunakan Computer Asisted Test (CAT) BKN yang mana soal dibuat oleh
instansi pembina jabatan fungsional atau jabatan yang serumpun
 Mendapat fasilitas gaji, tunjangan, dan Jaminan pensiun (bagi PNS)

Pembahasan :

Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah
dengan perjanjian kerja (PPPK) yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas
dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan
peraturan perundang-undangan. (Pasal 1 ayat (2) Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang
ASN)

PNS memiliki status sebagai pegawai tetap sedangkan PPPK mempunyai batas waktu
bekerja sesuai perjanjian yang sudah ditentukan atau biasa disebut dengan kontrak
kerja.

PNS/ ASN masa orde baru, yaitu masa Soeharto mendapat kesejahteraan yang baik, namun PNS/
ASN masa itu diwajibkan memilih Golkar, padahal seharusnya mereka netral. Hingga hal ini
diluruskan kembali.

NS/ ASN masa sekarang, yaitu masa reformasi sudah berjalan dengan baik sejalan dengan Pancasila.
PNS/ ASN mendapat kesejahteraan yang maksimal dari pemerintah bahkan mendapat jaminan
pensiun. Berkat kenaikan ekonomi Indonesia terus berkembang, maka perkembangan kesejahteraan
PNS/ ASN turut berkembang.
Sumber: 

 Drs. Syarif Ali, M.Si., KONSEP PEMBAHARUAN SELEKSI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL.,
https://osf.io/ck4zh/download diakses pada 25 April 2022 pukul 13.00 WIB
 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
 https://mediaindonesia.com/humaniora/446117/yuk-kenali-perbedaan-asn-dan-
pns