PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS GLAGAH
Jln. Raya Glagah – Besuk Ds. Glagah
Kec. Pakuniran Kab. Probolinggo, Kode Pos 67292
email : glagahpuskesmas@gmail.com

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

ORIENTASI PEGAWAI BARU
A. Pendahuluan
Puskesmas merupakan pusat pengembagan kesehatan masyarakat
yang juga membina peran serta masyarakat disamping memberikan
pelayanan secara menyeluruh dan terpadu kepada masyarakat diwilayah
kerjanya dalam bentuk kegiatan pokok. Kegiatan pokok tersebut kita
lakukan secara terpadu dan menyeluruh untuk pelayanan kepada
masyarakat dalam meningkatkan derajat kesehatan Puskesmas Glagah
berorientasi pada 2 sasaran, dimana terdapat program dan pelayanan
perorangan.
Untuk menerapkan standarisasi pelayanan dan program, Puskesmas
Glagah memiliki 2 tujuan, yakni tujuan umum dan tujuan khusus. Dimana
tujuan umumnya adalah: Tercapainya program secara berkesinambungan
dan mampu mengiplementasikan kegiatan secara maksimal sesuai dengan
harapan pada visi dan misi yang dicanangkan. Sedangkan tujuan khusus
Puskesmas Glagah adalah: sebagai pedoman bagi Puskesmas untuk
perencanaan Puskesmas selama kurun waktu 5 tahun dan memudahkan
puskesmas untuk menyusun Rencana Usulan Kegiatan dan Rencana
Pelaksanaan Kegiatan.
Puskesmas Glagah memiliki visi dan beberapa misi demi meningkatkan
drajat kesehatan yang optimal. Dimana tersebut adalah “Terwujudnya
pelayanan kesehatan dasar yang ramah, professional dan
berkesinambungan untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat
yang optimal” sedangkan misi Puskesmas Glagah adalah:
1. Mewujudkan pelayanan kesehatan dasar yang transparan dan
professional.
2. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata dan
terjangkau dalam bentuk promotif, preventif dan kuratif
3. Meningkatkan sumber daya dan profesionalisme provider sesuai
dengan bidang keahliannya.
 PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS GLAGAH
Jln. Raya Glagah – Besuk Ds. Glagah
Kec. Pakuniran Kab. Probolinggo, Kode Pos 67292
email : glagahpuskesmas@gmail.com

Tata Nilai : BERSIKAP

a. B  Bersih = Bersih, Lingkungan sekitar Puskesmas

Glagah harus tetap bersih sehingga Pasien atau
Pengunjung mendapatkan kenyamanan
b. E  Empati = Bahwa Puskesmas Glagah dalam
melaksanakan pelayanan dengan sepenuh hati baik itu
pelayanan yang berhubungan dengan kegiatan di dalam
gedung maupun diluar gedung puskesmas
c. R  Responsif = bahwa dalam melaksanakan pelayanan
harus tanggap dalam melayani pasien
d. S Sopan = dalam melaksanakan pelayanan harus
Santun dalam bertutur kata dan berperilaku baik terhadap
pasien
e. I  Ikhlas = Dalam melaksanakan tugas harus dengan
hati ikhlas jika dalam melaksanakan pelayanan hati kita
ikhlas maka secara otomatis akan memberikan pelayanan
yang baik
f. K  Komunikatif = dalam melaksanakan pelayanan dapat
memberikan informasi, pesan dengan baik sehingga dapat
diterima dengan baik
g. A  Aman = dalam melaksanakan pelayanan pasien tidak
merasa takut atau khawatir bebas dari gangguan
h. P  Profesional = Puskesmas Glagah senantiasa
berupaya untuk memberikan pelayanan Profesional dan
prima di semua kegiatan yang diselenggarakan oleh
Puskesmas Glagah, baik didalam lintas program maupun
dilintas sektoral.
B. Latar Belakang
Orientasi dalam upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para
karyawan baru yang memberi mereka informasi mengenai Institusi, jabatan,
dan kelompok kerja (Mondy 2008). Orientasi adalah aktifitas-aktifitas yang
menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi, penyediaan
landasan bagi karyawan baru agar mulai berfungsi secara efektif dan
menyenangkan pada pekerjaan yang baru. Orientasi meliputi pengenalan
 PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS GLAGAH
Jln. Raya Glagah – Besuk Ds. Glagah
Kec. Pakuniran Kab. Probolinggo, Kode Pos 67292
email : glagahpuskesmas@gmail.com

karyawan baru terhadap pelayanan, fungsi-fungsi, tugas-tugas dan orang-

orangnya

Orientasi pegawai baru adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk

memperkenalkan petugas baru terhadap organisasi, lingkungan kerja,
kebijakan serta tugas dan fungsi mereka sebagai penanggung jawab dan
pelaksana yang baru.

C. Tujuan
1. Tujuan Umum
Karyawan baru memahami struktur, budaya kerja dan harapan
Puskesmas
2. Tujuan Khusus
a. Membantu karyawan baru memahami tugas pokok dan fungsinya.
b. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang
diharapkan.
c. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma
yang berlaku.
d. Mendorong terbentuknya sikap positif.

D. Kegiatan Pokok Dan Rincian Kegiatan

Mengadakan orientasi bagi karyawan baru terhadap puskesmas secara
umum dan terhadap unit kerja secara khusus.
Rincian kegiatan (jenis-jenis kegiatan yang akan dilaksanakan dalam
program tersebut)
a. Menyusun jadwal agenda dan silabus materi kegiatan orientasi
karyawan baru.
b. Menginventarisasi karyawan baru di puskesmas

E. Cara Melaksanakan Kegiatan

Pegawai baru diberikan arahan oleh kepala puskesmas untuk melakukan
orientasi sesuai dengan tupoksinya. bersama dengan pemegang program,
pegawai baru melakukan orientasi di puskesmas dan membuat laporan
hasil orientasi.
F. Sasaran
Sasaran program Orientasi pegawai baru adalah Karyawan Baru dan
pemegang program baru Puskesmas Glagah.
 PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS GLAGAH
Jln. Raya Glagah – Besuk Ds. Glagah
Kec. Pakuniran Kab. Probolinggo, Kode Pos 67292
email : glagahpuskesmas@gmail.com

G. Sumber Pembiayaan
Program ini tidak memerlukan biaya finansial
H. Peran :
Tim Teknis Puskesmas Glagah yang terdiri dari :
1. Kepala Puskesmas Glagah, menerima dan member arahan kepada
petugas baru dan pemegang program baru
2. Ka.Sub.Bag Tata Usaha, mendampingi proses orientasi pegawai baru
3. Pengelola dan Penanggung Jawab Pelayanan, memberikan arahan dan
gambaran tentang pelayanan yang dilakukan kepada pegawai baru.
4. Pegawai baru, melakukan kegiatan orientasi sesuai peraturan yang ada
di Puskesmas Glagah
I. Jadwal dan Tempat Pelaksanaan Kegiatan
Orientasi pegawai baru dilaksanakan di Puskesmas Glagah setiap ada
pegawai baru dan pemegang program baru.
J. Evaluasi Kegiatan
Pengawai sudah mampu melaksanakan program baru dan mampu
melaksanakan hak dan Kewajibannya
K. Pencatatan dan Pelaporan
Pelaporan dilakukan sesuai dengan kegiatan yang dilakukan di akhir masa
orientasi.
L. Penutup
Demikian kerangka acuan ini dibuat sebagai pedoman untuk melakukan
orientasi pegawai baru..

Glagah, ………………..2017

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Glagah Pelaksana Kegiatan
Kabupaten Probolinggo

H. Adi Putra Rahmanus ,Skm,. Msi Moh. Ma’sum S.Kep

NIP. 19591118 198111 1 001 NIP.19690109 199003 1 005