Search

Penilaian Kinerja Perawat

(Contoh) PDF

Uploaded by Salbiatul Umami on Mar 10, 2018

' 93% (43) · 9K views · 2 pages

Document Information (

Date uploaded
Mar 10, 2018
Download !
Original Title
PENILAIAN KINERJA PERAWAT (CONTOH).pdf
CONTOH
PENILAIAN KINERJA PERAWAT

Copyright
INDIKATOR KRITERIA
RANGKING
BOBOT
HASIL
NILAI KR CK B SB

© © All Rights Reserved

1. Pengetahuan 1
2
Memberikan asuhan keperawatan/kebidanan secara rasional
Mampu mengenali dan mengatasi kegawatdaruratan pasien
1
1
2
2
3
3
4
4
1,5 1,5
1,5
3
3
4,5
4,5
6
6
3 Mampu memberikan bimbingan dan pelatihan bagi perawat pada tingkat dibawahnya 1 2 3 4 1,5 3 4,5 6
4 Mampu memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien, keluarga dan masyarakat 1 2 3 4 1,5 3 4,5 6

Available Formats
2. Kemampuan bekerja 1 Kecepatan mengerti petunjuk kerja dan melaksanakannya
2 Memenuhi standar kerja yang ditentukan
1
1
2
2
3
3
4
4
2 2
2
4
4
6
6
8
8

PDF, TXT or read online from Scribd

3 Penyelesaian pekerjaan:
· Menyelesaikan tugas tepat waktu 1 2 3 4 2 4 6 8
· Cekatan dan cepat / trampil 1 2 3 4 2 4 6 8
4 Cermat, teliti tidak membuat kesalahan 1 2 3 4 2 4 6 8
5 Hasil kerja memenuhi tuntutan yang diharapkan 1 2 3 4 2 4 6 8

Share this document

3. Kepribadian 1 Sikap terhadap stakeholder dan pekerjaan
2 Penampilan
1
1
2
2
3
3
4
4
1 1
1
2
2
3
3
4
4
3 Kejujuran 1 2 3 4 1 2 3 4

4. Kedisiplinan 1 Ketaatan terhadap peraturan rumah sakit 1 2 3 4 0,25 0,25 0,5 0,75 1
2 Menggunakan waktu kerja sesuai ketentuan 1 2 3 4 0,25 0,5 0,75 1
3 Hadir di unit kerja tepat waktu 1 2 3 4 0,25 0,5 0,75 1
4 Memakai seragam dan atribut sesuai ketentuan 1 2 3 4 0,25 0,5 0,75 1

5. Loyalitas 1 Kesetiaan terhadap rumah sakit 1 2 3 4 0,25 0,25 0,5 0,75 1

Facebook Twitter
2 Mampu dan bersedia memberikan informasi dan citra yang baik kepada stakeholder 1 2 3 4 0,25 0,5 0,75 1
3 Kepedulian terhadap lingkungan dan fasilitas rumah sakit 1 2 3 4 0,25 0,5 0,75 1
4 Bersedia menggantikan tim kerja yang berhalangan /kerelaan dalam perubahan 1 2 3 4 0,25 0,5 0,75 1
jadual dinas
5 Bersedia bekerja melewati batas waktu normal 1 2 3 4 0,25 0,5 0,75 1

6. Komunikasi 1 Mampu berkomunikasi dengan baik dengan rekan sekerja dan tim kesehatan lain 1 2 3 4 1 1 2 3 4

%
2 Menanggapi dengan tepat permintaan dan pertanyaan pasien dan keluarga 1 2 3 4 1 2 3 4
3 Melaksanakan pencatatan dan pelaporan secara akurat 1 2 3 4 1 2 3 4

Email
Rosa Dwi S. 2014 (Dirangkum dari berbagai sumber)

Did you find this document useful?

Improve Your Experience ,

Rating will help us to suggest even better
Isrelated documents
this content to all of
inappropriate? our readers!
Report this Document

) Useful

* Not useful

You're reading a preview +

Unlock full access (page 2) by

uploading documents or with a 30
Day Free Trial

Continue for Free

CONTOH
PENILAIAN KINERJA PERAWAT

7. Motivasi, Inisiatif 1 Menunjukkan keinginan mempelajari hal baru berkaitan dengan pekerjaan 1 2 3 4 0,75 0,75 1 ,5 2,25 3
dan semangat kerja 2 Mempunyai wawasan kedepan untuk mengantisipasi masalah dan menyusun 1 2 3 4 0,75 1 ,5 2,25 3
pemikiran serta tehnik baru untuk pengembangan keperawatan

You're Reading a Preview

3 Berusaha memberikan hasil kerja sebaik mungkin 1 2 3 4 0,75 1 ,5 2,25 3
4 T idak suka menunda pekerjaan 1 2 3 4 0,75 1 ,5 2,25 3
5 Dalam situasi mendesak bersedia melakukan pekerjaan yang bukan tugasnya 1 2 3 4 0,75 1 ,5 2,25 3
6 Menunjukkan kesediaan melakukan pekerjaan tanpa diminta 1 2 3 4 0,75 1 ,5 2,25 3
7 Bersedia memperbaiki kesalahan dengan sukarela tanpa diminta 1 2 3 4 0,75 1 ,5 2,25 3

8. Kerjasama 1
2
Upload your documents to download.
Tidak kesulitan bekerja bersama rekan satu Instalasi
Bersedia membantu rekan satu unit
1
1
2
2
3
3
4
4
0,5 0,5
0,5
1
1
1,5
1,5
2
2
3 Tidak kesulitan bekerja bersama rekan instalasi lain 1 2 3 4 0,5 1 1,5 2
4 Memberikan kontribusi kepada tim 1 2 3 4 0,5 1 1,5 2
5 B ersedia membantu rekan bagian/unit lain CONTOH 1 2 3 4 0,5 1 1,5 2
6 Menjadi motivator dalam tim kerja PENILAIAN KINERJA PERAWAT 1 2 3 4 0,5 1 1,5 2

9. Tanggungjawab

7. Motivasi, Inisiatif
1
2
31 M
Melapor ke atasan jika ada masalah pekerjaan

Maem nupnujum kkeanngakm eibnigl ikneapnumtuesm

Upload to Download
Melaksanakan tugas sesuai peran, fungsi serta kewenangan
anpedlaanjam ri ehnailnbdaarkulabnejurktiasiteabnadtaesngkaenwepenakenrgjaann
1
1
1
2
2
2
3
3
3
4
4
4
1,5

0,75
1,5
1,5
01,,755
3
3

13,5
4,5
4,5
24,,255
6
6
63
dan semangat kerja 24 M eampunsyeaciawra weafeskatnif kmeednedpealneguanstiukkanmteunggaasntisipasi masalah dan menyusun 1 2 3 4 01,7,55 13,5 24,2,55 36
pemikiran serta tehnik baru untuk pengembangan keperawatan
10. Managerial 13 MBearm uspauhma emnejamdbi epreiknan ghgausnilgkejarw jaasbesbhaiifkt mungkin 1 2 3 4 1,25 01,725 12,5 23,275 35
24 TMidaamkpsuum kaenmjaedniuknedtuaapteim kerjaan 1 2 3 4 01,725 21,5 23,275 35
35
46
Dearlaem
P ncasintuaasni mendesak bersedia melakukan pekerjaan yang bukan tugasnya
Meennguonrjguaknkaisnaskieasne/pdeianagnatm
P urealanksutkaaf n pekerjaan tanpa diminta
OR 1
1
2
2
3
3
4
4
01,725 12,5
01,725 12,5
23,275
23,275
35
35
57 Benrsgeadwiaasmaenmperbaiki kesalahan dengan sukarela tanpa diminta
P 1 2 3 4 01,725 12,5 23,275 35

8. Kerjasama 1
2
Become a Scribd member to read and
Tidak kesulitan bekerja bersama rekan satu Instalasi
Bersedia membantu rekan satu unit
1
1
2
2
3
3
4
4
10
0,5
46,75 93,5 140,25 187
0,5
0,5
1
1
80%
1,5
1,5
2
2

download full documents.

3 T idak kesulHASIL
KRITERIA itan bekNILAI
erja bersama rekan instalasi lain 1 2 3 4 0,5 714,8 11,25,2 1429,6
4 M emberikan kontribusi kepada tim
KURANG 1
47 2- 733 4 26 0,5 1 1,5 2
5 BCUKUP
ersedia membantu rekan bagian/unit lain 1
74 2- 1311 4 37 0,5 1 1,5 2
6 M enjadi motivator dalam tim kerja
BAIK 112 2- 1349 4 37 0,5 1 1,5 2

Start Your 30 Day FREE Trial

SANGAT BAIK 150 - 187 37
9. Tanggungjawab 1 Melapor ke atasan jika ada masalah pekerjaan 1 2 3 4 1,5 1,5 3 4,5 6
2 Melaksanakan tugas sesuai peran, fungsi serta kewenangan 1 2 3 4 1,5 3 4,5 6
3 M ampu mengambil keputusan dan menindaklanjuti sebatas kewenangan 1 2 3 4 1,5 3 4,5 6
4 M ampu secara efektif mendelegasikan tugas 1 2 3 4 1,5 3 4,5 6

10. Managerial 1 Mampu menjadi penanggung jawab shift 1 2 3 4 1,25 1,25 2,5 3,75 5
2 Mampu menjadi ketua tim 1 2 3 4 1,25 2 ,5 3,75 5
Rosa Dwi S. 20143 (Dirangkum
Perencanaan dari berbagai sumber) 1 2 3 4 1,25 2,5 3,75 5
4 Pengorganisasian/pengaturan staf 1 2 3 4 1,25 2,5 3,75 5
5 Pengawasan 1 2 3 4 1,25 2,5 3,75 5
10 46,75 93,5 140,25 187

80%
KRITERIA HASIL NILAI 74,8 112,2 149,6
KURANG 47 - 73 26
CUKUP 74 - 111 37

Share this document

BAIK 112 - 149 37
SANGAT BAIK 150 - 187 37

" # $ % &
Rosa Dwi S. 2014 (Dirangkum dari berbagai sumber)

You might also like

RENSTRA BIDANG
KEPERAWATAN RSUD AWS 2010
Wardatun Mulyono

Kompetensi Perawat Klinik

Medikal Bedah (2)
Ukim Sukiman, S.Kep,. Ners

12c Instrumen Supervisi

Perawat
Handi Wijaya Hasan

Magazines Podcasts

Sheet Music

Form Penilaian Prwt Orientasi

khayan

Audit Mutu Keperawatan

Nanang Ilham Setyaji

Evaluasi Kinerja Perawat Pra

PK Sd PK 4, Karu (Fix)
herisuko

Program Kerja Bidang

Keperawatan RS
Deka Arie

Form Penilaian Kinerja

Perawat_Bidan
Harahap Ali Hasan

Program Kerja Sub Komite

Keperawatan
Amir Sembiring

PENILAIAN KINERJA PERAWAT

KPS.docx
Nahdhiah Zainuddin

SPO EVALUASI KINERJA STAF

KEPERAWATAN.doc
Yunita Wilis

Penilaian Kinerja Perawat dan

Staf Klinis lainnya.pptx
mamahosiele

Show more

About Support

About Scribd Help / FAQ

Press Accessibility

Our blog Purchase help

Join our team! AdChoices

Contact us Publishers

Invite friends
Social
GiLs

Scribd for enterprise Instagram

Twitter
Legal
Facebook

Terms Pinterest

Privacy

Copyright

Cookie Preferences

Get our free apps

Books • Audiobooks • Magazines • Podcasts •

Sheet Music • Documents • Snapshots

Language: English

Copyright © 2022 Scribd Inc.

Home Books Audiobooks Documents