SOSIAISASI VISI MISI TUJUAN DAN

TATA NILAI PUSKESMAS

No. Dokumen : A.003/SOP-BJG/I/2018
Revisi :
SOP
Tgl. Terbit : 20 – 01 - 2018
Halaman : 1/3
UPT Yani Sastranegara
Puskesmas Bojong 1971071119923031002
1. Pengertian a. Sosialisasi adalah upaya memasyarakatkan sesuatu sehingga menjadi
dikenal, dipahami, dihayati oleh masyarakat.
b. Visi merupakan tujuan jangka panjang yang ingin di capai seseorang
ataupun lembaga organisasi. Visi dilakukan untuk mencapai sebuah
tujuan tersebut pada masa yang akan datang tidak pada masa sekarang.
Visi tidak dapat dituliskan secara detail karena menerangkan
mengenai gambaran umum tentang apa yang ingin digapai. Visi dibuat
sedemikian rupa karena visi menyesuaikan perubahan ilmu serta
situasi yang sulit diprediksi dalam kurun waktu yang lama.
c. Misi merupakan seuatu yang harus dilakukan agar visi –visi yang
dibuat dapat terwujud. Misi merupakan tujuan dan latar belakang
sebuah kegiatan, organisasi atau perusahaan di bentuk. Misi di
ciptakan untuk  memberikan arah dan batasandalam proses pencapaian
sebuah tujuan. Misi haruslah berhubungan dengan visi yang dibuat.
Maka sebelum membuat misi maka terlebih dahulu membuat visi.
Misi pula harus dapat dilakukan segera, karena misi merupakan arah
berjalannya suatu kegiatan, organisasi atau perusahaan.
d. Tata adalah aturan (biasanya dipakai dalam kata majemuk), kaidah,
aturan, dan susunan,cara menyusun, sistem. Sedangkan nilai adalah
sifat-sifat (hal-hal) yang penting atau berguna bagi kemanusiaan.
Maka tata nilai Puskesmas dapat diartikan sebagai suatu aturan
mengenai sifat-sifat yang harus dimiliki Puskesmas.
e. Sosialisasi yang dilakukan terbatas pada visi, misi, tujuan dan tata
nilai puskesmas. Sosialisasi dilakukan terhadap masyarakat melalui
perwakilan masyarakat, dapat diwakili oleh kepala desa, aparat desa,
tokoh masyarakat serta instansi terkait.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melaksanakan
Komunikasi Visi, Misi, Tujuan, Tata Nilai & Budaya Puskesmas
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Bojong, Nomor A.800.001/SK-
BJG/I/2018 tentang visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas
4. Referensi Permenkes Nomor 44 tahun 2016 tentang Manajemen Puskesmas
5. Langkah- a. Kepala UPT Puskesmas meminta TU untuk membuat surat undangan
langkah/ rapat.
Prosedur b. TU membuat surat rapat untuk lintas sektor & lintas program guna
membicarakan visi, misi, tujuan,tata nilai & budaya kerja Puskesmas.
c. TU menyampaikan kepada petugas untuk memberikan undangan
kepada masyarakat.
d. Petugas memberikan undangan rapat pada pihak terkait.
e. Penyampaian oleh kepala UPT puskesmas tentang visi, misi, tujuan,
tatanilai & budaya kerja Puskesmas.
a. Kepala Puskesmas
6. UnitTerkait b. TU
c. Staff Puskesmas
 DAFTAR TILIK

Unit :
Nama Petugas :
Tanggal Pelaksanaan :
NO YA TIDAK
1. Kepala puskesmas meminta TU untuk membuat surat
undangan rapat.
2. TU membuat surat rapat untuk lintas sektor & lintas
program guna membicarakan visi, misi, tujuan, tata
nilai & Budaya Kerja Puskesmas.
3. TU menyampaikan kepada petugas untuk
memberikan undangan kepada masyarakat.
4. Petugas memberikan undangan rapat pada pihak
terkait.
5. Penyampaian oleh kepala puskesmas tentang visi,
misi, tujuan, tata nilai, & budaya Kerja Puskesmas.

Bojong,
Pelaksana/ Ouditor

(……......................)