0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
27 tayangan2 halaman
Dokumen ini berisi tentang Standar Operasional Prosedur sosialisasi visi, misi, dan nilai-nilai di Puskesmas Bojong Menteng. Visi, misi, tujuan dan nilai-nilai puskesmas disosialisasikan kepada seluruh karyawan dan masyarakat melalui lokakarya internal dan sosialisasi kepada masyarakat menggunakan berbagai media untuk mendapatkan umpan balik dan dukungan dalam pelaksanaan program kesehatan
Dokumen ini berisi tentang Standar Operasional Prosedur sosialisasi visi, misi, dan nilai-nilai di Puskesmas Bojong Menteng. Visi, misi, tujuan dan nilai-nilai puskesmas disosialisasikan kepada seluruh karyawan dan masyarakat melalui lokakarya internal dan sosialisasi kepada masyarakat menggunakan berbagai media untuk mendapatkan umpan balik dan dukungan dalam pelaksanaan program kesehatan
Dokumen ini berisi tentang Standar Operasional Prosedur sosialisasi visi, misi, dan nilai-nilai di Puskesmas Bojong Menteng. Visi, misi, tujuan dan nilai-nilai puskesmas disosialisasikan kepada seluruh karyawan dan masyarakat melalui lokakarya internal dan sosialisasi kepada masyarakat menggunakan berbagai media untuk mendapatkan umpan balik dan dukungan dalam pelaksanaan program kesehatan
NILAI No. Dokumen : SOP No. Revisi :0 Tanggal Terbit: Halaman : 1/1 UPTD Dwi Wahyuningsih PUSKESMAS Nip.197111092009032005 BOJONG MENTENG
1. Pengertian Komunikasi Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas
merupakan suatu proses untuk menginformasikan kebijakan asar puskesmas kepada seluruh karyawan, maupun lintas sektor. 2. Tujuan 1. Untuk menjadikan acuan dalam melaksanakan kegiatan puskesmas dan pelaksana program 2. Mendapatkan informasi bahan masukan dalam penyusunan kegiatan. 3. Mengetahui harapan dan keinginan masyarakat
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No:
Tentang SK Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai di Lingkungan UPTD Puskesmas Bojong Menteng 4. Referensi 1. Undang – Undang Republik Indonesia No. 36 Tahun 2009 tentang kesehatan 2. Peraturan Menteri Kesehatan Rebublik Indonesia No.75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. 5. Prosedur 1. Kepala Puskesmas menyampaikan visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas kepada Penanggung Jawab Program/Upaya dan pelaksana melalui kegiatan Lokakarya mini puskesmas. 2. Penanggung jawab program/upaya menyusun rencana dan media atau instrumen untuk mensosialisasikan visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas. 3. Penanggung jawab program/upaya menyampaikan visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas kepada pelaksana dalam rangka sinkronisasi dengan pelaksanaan kegiatan/program. 4. Pelaksana program melakukan sosialisasi visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas kepada sasaran program dan tokoh masyarakat melalui media penyuluan, leaflet, brosur dan poster. 5. Penanggung jawab dan pelaksana program melakukan evaluasi hasil penyampaian/sosialisasi visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas kepada sasaran program dan tokoh masyarakat 6. Unit terkait -
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu