SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL | 1 PEIABAT PENAL NO] Ih PNS YANG OINIAT 1| Nama drg. SURIANA ARIFIN, M.Adm.Kes | 1 | Nama MASNIAR,S.SOS 2| Nip. 18800811 200802 2 005 2| Np 18720828 200701 2013 3| Pangkat/GolRuang : Pembina, Via 3.| Pangkat/GolRuang : Penata Muda Tk.l,Illib 4| Jabatan Kasi Pelayanan dan Penunjang Medik 4| Jabatan Pemulasaran Jenazah 5 | Unit Organisasi UPTD RSUD La Temmamaia 5 | Unit Organisasi UPTD RSUD La Kab.Soppeng Temmamala Kab. Soppeng 4 ‘TARGET ‘Wo I. KEGIATAN TUGAS JABATAN » RORITAS veers TO acral savace) wr fee aos | 1. | Melaksanakan pelayanan di instalasi pemulasaran jenazah - | 60 Kegiatan 100 | 12 Bin] - 2 | Matern polyaran beta pomasaranionzahsesil ve xanaan} woo lament kebutuhan yang diharapkan keluarga, ‘Mempersiapkan dan memelihara kebersihan ruang Pemulasaran jenazah(harian/oulanan). lige eee | occa |e ee ; Menyiapkan kebutuhan bahan habis pakai di ruang parca endian - | 16 Kegiatan] 100 |12 Bin - ‘Memberikan penjelasan biaya pemulasaran jenazah sesuai 3 kebutuhan yang diharapkan keluarga =a]. (egestas 00s 12m - ‘Memelihara peralatan yang ada di instalasi pemulasaran fees + | 10 Kegiatan| 100 |12 Bin| - 7,| Menciptakan hubungan kerja yang baik dengan anggotatin | | 16 Keciatan| 100 112 Bin : yang lain 8.| Mengikuti pertemuan berkala tim pemulasaran jenazah + | 90 Kegiatan | 100/12 Bin| - meningketkan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang i -|4 ji : Sea eaecen) 0 Kegiatan | 100 |12 Bin| }10.| Meningkatkan pencatatan pemakaian di kamar jenazah - | 16 Kegiatan | 100 |12 Bin] : TOTAL Watansoppeng, 04 Januari 2021 Pejabat Pdnilai Kinerja Pns,Yang Dinilai drg. SURIANA ARIFIN, M.Adm.Kes. MASNIAR,S.SOS NIP : 198003111 200902 2 005 NIP : 19720926 200701 2 013 ‘Atasan Pejabat Penilai Kinerja Kepala Bidang Pelayanan dan Asuhan Keperawatan drg.ASWAN,M.Kes NIP ; 19691019 200112 1 004PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGER! SIPIL Jangka Waktu Penilaian ; 04 Januari s.d. 30 Juni 2024 KEGIATAN TUGAS No aK AABATAN fevva] ) see Penc| us ‘Ty | caPauaN vant? RUA] ava] output |muru| WAKTU py [NOAM] SKF TARGET = Palen] *) AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu {: 2 alice sfe|rle ° w] nu ]afol] “er es ‘Melaaanakan playanan fee 30 Kegiatan | 100 |'6 Bh 30 Kegiatan | a8 | 6 Be] - | 261] 97,00 Tenberian palayanan “8 rr 2. berhatan pemulesaran @ kegiatan | 100 |'6 en skegaan | a5 | 6 en] - | 261] 2700 Jenezah seauaikebuuhon Mempersiapkan dan zB a eer 100 |'s on 8 Keguan | os [6 on} - | 2s Jenazahhan tana. ‘erapkan Wehr bahar habs pakal rung 10 je 4] pemuiasaran jonazah 8 Keplatan | 100 | 6 # Kegatin | 90 | 6 en] - | 266] 2967 Memberkan penetasan Daya ae erulasaren Jenazah sen al Kapeaaae gueg tmaroplae § Kegiatan | 100 | Bin < 5 Kegiatan | 90 | 6 Bn} - | 266] 8867 kearga Memetbar praatan yang 0 ae 6.| eda dinstalosiperniasaran | - |S Kegiatan | 100 | 6 ah - | Kegan | so | on] - | 256] o8.97 Jenezon Meniptakanhubungn kerja 6 ae 7.| yeng bak dengan angootatim | - | "8 Kepiatan | 100 | 8 Bh =| 8 Kegetn | so | an] - | 256] s967 englan engi peremuan berkala a Re Ci Camptell “8 Kegiaton | 100 |S Bh =| t8kegitan | 05 | 6 Br] - | 261] 07,00 =e he Merngkathan pencatatan 9. rennin eta | - | 8 Kegan | 100 |'8 Bh =| © Kegan | 25 | 6 on] - | 201] 2700 TOMAR : = TE_TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIFITAS &_Tuges Tembahan ; 5 Kress = NILAI CAPAIAN SKP kif (20) Watansoppeng/30 Juni 2021 Pejabat Pepi Kinerja drg, SURIANA ARIFIN, M.Adm.Kos NIP : 19800311 200902 2 005 Catatan :4. | UNSUR YANG DINILAI PENILAIAN PERILAKU KERJA a. Sasaran Kerja Pegawai ( SKP ) 87,74 x 60% 52,64 PEGAWAI NEGERI SIPIL i 79 Bak UPTD RSUD LA TEMMAMALA JANGKA WAKTU PENILAIAN ] KABUPATEN SOPPENG 04 Januari s.d. 30 Juni 20210 b. Perilaku 9 Baik Kerja | : aff 1. | PNS YANG DINILAI Ta. isin 80 Baik an MASNIAR,S.SOS i ik b NIP. 19720926 200701 2013 6. Kepemimpinan © Pangkat /Gol. Ruang | Penata Muda Tk. l/b Jumiah 307 4 Jabatan /Pekerjaan | Pemulasaran Jenazah Nii rata- rata 79.40 | Baik © Unit Organisasi UPTD RSUD La Temmamala Kab. Soppeng Nii Peritaku Kerja 7340 x 40% 31,76 2. | PEJABAT PENILAI ° 84,40 ji NILAI PRESTASI KERJA ‘ a_ Nama drg. SURIANA ARIFIN, M.Adm.Kes | (Baik) > 5. _KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI c | SIPIL YANG DINILAI ( APABILA ADA ) 4 Jabatan /Pekerjaan | Kasi Pelayanan dan Penunjang Medik © Unit Organisasi UPTD RSUD La Temmamata Kab.Soppeng 3. | ATASAN PEJABAT PENILAI a Nama drg-ASWAN,M.Kes 4 Jabatan /Pokerjaan | Kabid pelayanan dan asuhan keperawatan oe Unit Organisasi UPTD RSUD La Temmamala Kab.SoppengUPTD RSUD LA TEMMAMALA KABUPATEN SOPPENG SKP PEJABAT FUNGSIONAL PERIODE PENILAIAN 01 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021 PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA. Nama [MASNIAR,S.SOS Nama (arg. SURIANA ARIFIN, M.Adm.Kes NIP 19720926 200701 2 013, NIP 19800311 200902 2 005 Pangkat/Gol Ruang _|Penata Muda Tk.I, Il/b Pangkat/Gol Ruan| Pembina, WV/a Jabatan [Pemulasaran Jenazah Jabatan, Kasi Pelayanan dan Penunjang Medike [Unit Kerja [UPTD RSUD La Temmamala Kab. Soppeng [Unit Kerja [UPTD RSUD La Temmamala Kab.Soppeng RENCANA KINERJA NO | ATASAN LANGSUNG/UNIT ENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KERJA/ORGANISASI a (2) 3 4 = (6) ljenazah T Jferselenggaranya Layanan [Pelaksanaan pelayanan di instala Pumiah kegiatan pelayanan dr 30_Kegiatan Badan Layanan Umum Ipemulasaran jenazah instalasi pemulasaran jenazah yang [Daerah (BLUD) Kuantitas |rerselesaikan Persentase kegiatan yang terlaksana ‘90 Persen Kegiatan Kualitas terlaksana Rata-rata waktu yang dibutuhkan © Bulan terlaksana Waktu dalam pelaksanaan kegiatan 2 [Pemberian pelayanan yang berkaitan [Memberikan pelayanan berkaitan 8 Kegiatan Ipemulasaran jenazah sesuai kebutuhan Jpemulasaran jenazah sesuai lvang diharapican keluarga Kuantitas —_|icebutuhan yang diharapkan keluarga [persentase pelayanan berkaitan 95 Persen kegiatan Kualitas | pemulasaran jenazah tepat waktu terlaksana Rata-rata wakta yang dibutubkan © Bulan terlaksana Waktu [alam pelayanan pemulasaranRENCANA KINERJA No | ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA jruang pemulasaran jenazah ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU /kebersihan ruang pemulasaran TARGET KERJA/ORGANISASI @ 2) By a BT 8) 3 Persiapan dan pemeliharaan kebersihan Menyiapkan dan memelihara 3 Kegiatan Kuantitas —|jenazah Persentase kegiatan menyiapkan dan 90 kegiatan rualtas _|emelbare ebersthan ruang tepat terlaksana wake. Rata-rata waktu,yang dibutuhkan © Bulan terlaksana Jdalam kegiatan menyiapkan dan Waktu | memelihara kebersihan ruang a Persiapan kebutuhan bahan habis pakai [Resesuaian menylapkan kebutuhan 3 Kegiatan Jdi ruang pemulasaran jenazah ba bahan habis pakai di rang ‘uantitas lpemulasaran jenazah Persentase menylapkan kebutuhan 100 Persen persiapan kualitas _{bahan habis pakei selesai fRata-rata waktu yang dibutuhkan © Bulan terlaksana dalam menyiapkan kebutuban bahan Make Habis pakai 3 [Pemberian penjelasan biaya pemulasaran [Kesesuaian pemberian penjelasan 3 Kegiatan jenazah sesuai kebutuhan yang Kuantitas _biaya pemulasaran jenazah. aiharapkan keluarga | Persentase pemberian penjelasan ‘00 Persen terlaksana Kualitas. _biaya pemulasaran jenazah fRata-rata wakta yang dibutuhkan © Bulan terlaksana Jdalam pemberian penjelasan biaya Waktu. |pemulasaran jenazahRENCANA KINERJA Jberkala tim pemulasaran jenazah ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KERJA/ORGANISASI (2) 4 (6) Pemeliharaan peralatan yang ada di [Kesesuaian pemeliharaan peralatan 5 Kegiatan instalasi pemulasaran jenazah Kuantitas __ [yang ada di instalasi pemulasaran jenazah Persentase pemeliharaan peralatan 100 Persen kegiatan Kualitas _[yangada sesuai Rata-rata waktu yang dibutuhkan © Bulan terlaksana Waktu Jdalam pemeliharaan peralatan Menciptakan hubungan Kerja yang baik [Kesesuaian menjaga hubungan kerja 80 Kegiatan Jdengan anggota tim yang lain fs lyang baik dengan anggota tim yang wantitas [fs Persentase kegiatan menjaga ‘95 Persen kegiatan hubungan kerja yang baik dengan terlaksana Kualitas 2 fanggota tim yang yang lain Rata-rata wakta yang dibutuhkan 6 Bulan kegiatan dalam menjaga hubungan kerja (Juli - Desember Waktu __yangbaik dengan anggota tim yang 2021) ain IMengikuti pertemuan berkala tim [Keikutsertaan pertemuan berkala tim 15 Kegiatan Ipemulasaran jenazah Kuantitas __ |pemulasaran jenazah Persentase keikutsertaan pertemuan ‘90° Persen kegiatan jenazah sana Kualitas _|Petkala tim pemulasaran jenazal terlak: Rata-rata waktu yang dibutuhkan 6 Bulan (uli - wakty [alam pelaksanaan pertemuan Desember 2021)ENCANA KINERJA 5] No | ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET KERJA/ORGANISASI a) (2) (4) (6) 9 Peningkatan pengetahuan dan IMeningkatkan pengetahuan dan 5 Kegiatan keterampilan dalam bidang pemulasaran | yantitas _{Keterampilan dalam bidang jenazah pemulasaran jenazah Persentase pengetahuan dan 90" Persen Kualitas __|Keterampilan dalam bidang dilaksanakan pemulasaran jenazah tepat waktu Rata-rata waktu yang dibutubkan © Bulan terlaksana jdalam meningkatkan pengetahuan (uli - Desember Waktu jdan keterampilan dalam bidang 2021) jpemulasaran jenazah 10 [Peningkatan pencatatan pemakaian [Meningkatkan pencatatan barang | - 8,0 Kegiatan barang habis pakai di instalasi Kuantitas __ |habis pakai di instalasi pemulasaran jpemulasaran jenazah jenazah Persentase pencatatan pemakaian | - 90 Persen terlaksana Kualitas __|barang habis pakai di instalasi pemulasaran jenazah Rata-rata waktu yang dibutuhkan | - 6 Bulan terlaksana Jdalam peningkatan pencatatan (uli - Desember Waktu [pemakaian barang habis pakai di 2021) instalasi pemulasaran jenazah KINERJA TAMBAHAN Pegawai Yang oo ( MASNIAR,S.SOS ) NIP 19720926 200701 2 013 Watansoppeng, 01 Juli 2021 Pejabat Penildl Kinerja, ( drg. SURIANA NIP 19800311 200902 2 005 FIN, M.Adm.Kes )PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL PERIODE PENILAIAN wa BMT TEA FRA RTA =_—rrrmnsos i SORT a ar i Toa POT ZO i Tso oo FO Teng omng—— oi a TE Tango Rag [eb We besa rasa Jes bes a pe a Re Wa ate Gero oD is Pea SE ae PTD RSD Tee SSPE Sr RT rarnoon no | Sareea ee (RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU, ‘TARGET ‘REALISASI ~ ‘CAPAIAN ee. Se ssrnas ‘t rina ta Pearoons | a a a a a 5 a ape te | ROT cerns ——[Ritsaman eigen [RAT gan ara) —] Rapa] SOR TOO To syne Sinn aye) nn pre eee eae mim basa 0) fos ee aS a NE a a Fea a fein ad ee pe le fama aye RES] Ea] feces See] Seater 3 aia aang OUTS ania ae Baa | ——@ Ragan | Ragas | Ta] ea] — ae To] — ra oo perlanun ah sen arena feScaran one stnapan je sharp cure iss las pens pam Danian | —— a Rae] Re] a Seales =| == a — i ang | —— 6 Sas —] Spas — oo vr itt epnan pose oe fem 3 (es i ea a Raps |S Ras | TO} Ba 05 | To Penden aheran See ee lone par — rena gt mpg 3 Ras | T0o]aa oases a teak cs aa wae SEE Ras fac egces seep eae ScreenENCANA KINERIA caPaaN mat no | RENCANAKINERIA | peycana kimeRsd | ASPEK | INDIKATOR KINERJA meDIVIDU ‘anaet REALISAST iar” | cara ane a Ss o 7 2 See ear 12) . Fersiapan Kebutuhan | RUAWITIS[Resesuaian menyiapkan Kebutuan] © Kegatan ‘Kegintan [100%] Baik] Bak] 100 1000) bahar habis pakai di bahan habis pakai di ruang ruang pemulssaran pemulasaran jenazah lienassh [RonTTAS — Perscntase menyiaplan Kebutuhan TOO Kegiatan | 100% | — Bali babar babis pala terlaksane [want —|Rata-rata wale yang Gibataniean © Baan | 6 Balan Too | Baik Jdalam menyiapkan kebutuhan terlaksana terlakaa fbahan habis paki 3 Pemberian penpel IRUANITTIS | Rescauatan pemberian penjlasan 3 Kegatan [5 Regiatan | 100% [Baik [Baik | 100 1055) biaya pemulasaran biava pemulasaran jenazah. Jcnazah sesuai kebutuhan [yang dineraplcan keluarga |FUALTTAS —Pereentane pemberian penjelasan’ 30 Peraen | “90 Persen Tom | Balke biaya pemulasaran jenazah persiapan Persiapan Selesei eleaal [WRT — Rata rata wale yang Sibatabiean © Balan @ Too% | — Baik dalam pemberian penjlasan biaya terlaksana, [pemulasaran jenazah 3 FPemetharsan peralatan | WAWTAS[Resesuaian pamelnaraan poraltaa} 3” Kegatan |S Kegan | 100% | Baik | Baik | 100 7000 lyang ada ai instalasi Jyang ada ch instalasi pemulaseren pomulasaran jenazah jenazah fevanias —Peraentase pomelinaraan peralatan 100 Person 100 Persea Tome | — Baile yang ada terlakeana terlaksana jemi —Rata-rata wala yang Ubutahican © Balan © Balan 100% | Balk Jdslam pernetinaraan.peralatan terlalesana terlaksana 7 icaciptakan hubungan —|RUANTS[Rescousian menjaga hubungan @ Kegaian | Kegan | 100% | Baik) — Bak J 100 7050) cera yang baik dengan kerja. yang baik dengan anggotatim| [vane inn IRUALTAS—Perscntaae Kegintan menage ‘95 Persen | 95 Persea 10% | Balk hubungan kerja yang baik dengan eegiatan egiatan, Janagota tim yang yang lain sesuai seal [want —[Ratarrata wale yang Gbatahican © Bulan [6 Baan Tom | Balk dalam menjaga hubungan kerja terlaksana terlaksana Jyangbaik dengan anggota tim yang iainCAPAIAN RENCE ITER mua xarecon | maar | OE i a a rc 2 fMenginat periemuan .ROAWTTAS | Relkvtseraan pertemuan Dakala 15 Kegatan | 15 Kegiaian | 100%] Baik] Bak] 100 1000 ercalatim pernulasaran tim pemulasaran jenazah jenazah faiaTTAS — Pereeniane Velkateoriaan 30 Person | 90 Persea Too | — Baik pertemuan berkala tim egiatan iegiatan emulasaran nasa tevlaksana | terlalsana )RaiTo—TRata-rata waka yang dibutahan o Baan] Balan 100% | — Ball Jdslam pelacsanann pertemuen egitan egietan berkala um pemulasaranjenszah ati gat Desember Desember 20211 202i. 7 engin pertemuan —JRUAVTTAS[Meningkatkan pengetahwan dan 3 Kegiatan | 5 Kegiatan | 100% | Baik | — Balke] 100 1000 berkata tim pemulasaran eeterampiian dalam bidang jevssahn pemlesnran jenazah IRGRITAS —[Persentane pengetahuan dan 30 Peres | 90 Fersen Too | — Baik eeterampilan delam bidang egiatan egiatan pemulasaran jnazah terlaksona | teraksana pear 3 Balen [6 Balan 160% | — Baik egatan egiatan dan keterampslan dalam bidang gat Gait pemulaearan jnazah Desember Desember 2021) 202%) 7% Peningiatan pencatnian —JRUANTIIAS | eningkatkan pencatatan barang 30. Regiatan | 8 —Kegiatan | 100%] Baik | Baik] 100 700.0 Jpemakaian barang habis habis pakai di nstalast pala’ di nstalasi perulasaran jenazah pemulasarenjonazah IRUAGTAS —[Persentane poncatalan pemalaian 30 Person | 50 Person To0% | — Baik barang habe pakai di nataasi egiatan egiatan perulasarenjenazah teriaksana | terakeana fant — Rta rata wala yang aibatahian 3 Baten ui] 100% | Balk aston peningkatan pencatatan Guit- = Desember pemakaian barang habis pala di Desember | 2021) instalai pemulasaran jenasah 2021) ila Kinerja Uta 100,0Zam] CAPRIAN RERCRN karecon ENCANA KINERIA caraian HINERIA mut no | RENCARAMINERIA | RENCANAXINERIA | ASPEK | INDIKATOR KINERIA mDIvIDU anos REALISAS! AIAN | CAPAIAN a na | xarecort | nitat a a a [a] a o a a 2 Toy [CAPAIAN RENCANA Hkareaor!| ~~ KINERIA ENCANA KINERIA caPaIAK mauat no | RENCAMAMINERIA | RENCANAXINERIA | ASPEK | INDIKATOR KINERIA INDIVIDU anor REALISASI ma | carson a i karecont | wita ° o 2) 4 c (6) a (3 a a9) oy a) Milal Kinerja Tembehen 2 ial SK 700,0 Watansoppeng, 31 Degember 2021PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI s.d. DESEMBER TAHUN 2021 A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) B. PERILAKU KERJA PEGAWAT 1. Orientasi Pelayanan PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI ee ree INAMA rg. SURIANA ARIFIN, M.Adm.Kes [NAMA /MASNIAR,S.SOS. NIP, 19800311 200902 2 005 NP. 19720926 200701 2013 IPANGKAT/GOL |Pembina, IV/a |PANGKAT/GOL _|Penata Muda Tk.I, III/b |JABATAN Kasi Pelayanan dan Penunjang Medik |JABATAN. |Pemulasaran Jenazah UNIT KERJA 'UPTD RSUD La Temmamala UNIT KERJA [UPTD RSUD La Temmamala Kab. Soppeng. Kab. Soppeng |TGL PENILAIAN |31 Desember 2021 UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN 2. Inisiatif Kerja 105,20 [Baits 3. Komitmen 90,00 | (Baik) 4. Kerjasama 97,60 | (Baik) 5. Kepemimpinan ‘NILAI KINERJA PNS 99,4 C.IDE BARU s NILAI AKHIR 99,4 PNS YANG pINILAI (Mas 8.508) NIP. 19720926 200701 2 013 Watansoppeng, 31 Desember 2021 PEJABAT PEILAI KINERJA. (arg. SURIANA NIP. 19800311 200902 2 005 IN, M.Adm.Kes)INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021 ce PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA hf SHS NAMA. /MASNIAR,S.SOS NAMA. jdrg. SURIANA ARIFIN, M.Adm.Kes NIP. 19720926 2007012013 NIP. 19800311 200902 2 005, PANGKAT/GOL |Penata Muda Tk.I, Il!/b PANGKAT/GOL Pembina, IV/a JJABATAN Pemulasaran Jenazah JJABATAN Iasi Pelayanan dan Penunjang Medik UNITKERJA —|UPTD RSUD La Temmamala |UNIT KERJA |UPTD RSUD La Temmamala Kab. Soppeng IKab.Soppeng 'TANGGAL, INTEGRASI 31 Desember 2021 PENILAIAN J sSSsSsSsSsSssSSSSSSSSSSS INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021 JANUARI - JUNI 101 JULI - DESEMBER 99,4 NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 Watansoppeng, 31 Desember 2021 PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PRNILAI KINERJA. ee (MASNIAR,S.S08) (arg. SURIANA |, M.Adm.Kes) NIP. 19720926 200701 2 013 NIP. 19800311 200902 2 005LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA [PEGAWAI YANG DINILAT NAMA [MASNIAR,S.S08 INP 19720926 200701 2 013 PANGKAT/GOL RUANG. Penata Muda TicI, I/b [JABATAN Pemulasaran Jenazah [UNIT KERJA [UPTD RSUD La Temmamala Kab. Soppeng [PEJABAT PENILAT KINERJA NAMA 7 [drg: SURIANA ARIFIN, M.Adm.Kes INP. = [19800311 200902 2 005 PANGKAT/GOL RUANG = [Pembina, IV/a JABATAN : [Kasi Pelayanan dan Penunjang Medik UNIT KERJA UPTD RSUD La Temmamala Kab Soppeng ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA (arg. ASWAN,M.Kes NIP. 19691019 200112 1004 PANGKAT/GOL RUANG = [Pembina, 1V/a [JABATAN = [Kabid.pelayanan dan asuhan keperawatan UNIT KERJA = [UPTD RSUD La Temmamala Kab.Soppeng /PENILAIAN KINERJA NILAI SKP 120 INILAT PERILAKU KERIA 80 INILAT SKP + PERILAKU KERJA = [20% IDE BARU 0 [NILAT KINERJA PEGAWAT 100 [PREDIKAT KINERJA PEGAWAT = | BAIK TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAG! PEJABAT ‘le FUNGSIONAL) PERMASALAHAN REKOMENDASI KEBERATAN PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN /KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA 10. Watansoppeng, 03 Januari 2022 11, Watansoppeng, 04 Januari 2022 Pegawgi Yang Dinilai, Pejabat Penjfii Kinerja, deg. SURIANA AR{FIN, M.Adm.Kes NIP 19720936 200701 2 013 NIP. 1980031 11200902 2 005 12, Watansoppeng, 05 Januari 2022 Atasan Pejabgt Penilai Kinerja, drg.ASWAN,M.Kes NIP, 19691019 200112 1 004