Struktur Organisasi RSUD Dr.

Kanudjoso Djatiwibowo

8
 Penilaian Kriteria
No ISU Total Peringkat
Urgency Seriousness Growth
1. Kurang optimalnya edukasi gelang identitas pasien di
ruang Flamboyan A RSUD Dr. Kanudjoso 4 5 3 12 III
Djatiwibowo
2. Kurang optimalnya monitoring flebitis pada pasien
yang terpasang infus di ruang Flamboyan A RSUD 4 5 4 13 II
Dr. Kanudjoso Djatiwibowo
3. Kurang optimalnya upaya pemulihan pasca operasi di
ruang Flamboyan A RSUD Dr. Kanudjoso 5 5 4 14 I
Djatiwibowo

Skala Nilai
5 Sangat berpengaruh
4 Berpengaruh
3 Cukup Berpengaruh
2 Kurang Berpengaruh
1 Tidak Berpengaruh
14
 Rancangan Kegiatan Aktualisasi
Kontribusi
Keterkaitan Sustansi Penguatan
Terhadap
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output Mata Nilai
Visi-Misi
Pelatihan Organisasi
Kalimantan Timur
1. Membuat 1. Melakukan konsultasi Kepala Seksi Tersedianya 1. Sinergis, 1. Berdaulat Profesional
Leaflet Keperawatan Rawat Inap (Mentor) untuk leaflet tentang Nasionalisme Dalam Kreatif dan
tentang mendapatkan sinergi untuk hasil yang nutrisi pasien (Bekolaborasi, Pembangunan inovatif
nutrisi pasien lebih baik menggunakan Bahasa pasca operasi Loyal) Sumber Daya
pasca operasi. Indonesia sebagai bentuk Nasionalisme. Manusia yang
2. Meminta izin kepada kepala ruangan 2. Konsisten Berakhlak
untuk membuat leaflet yang nantinya (Akuntabel). Mulia dan
akan digunakan di ruangan secara Berdaya
konsisten. Saing,
3. Mempersiapkan bahan materi pembuatan 3. Proaktif Terutama
leaflet dalam folder tersendiri secara (Adaptif). Perempuan,
secara proaktif. Pemuda dan
4. Melakukan konsultasi dengan tim PKRS 4. Kepuasan Penyandang
dan Humas rancangan leaflet yang dibuat (Berorientasi Disabilitas.
mudah dipahami pasien dan keluarga Pelayanan).
sehingga mendapatkan kepuasan atas
informasi tersebut.
5. Membuat desain leaflet yang sudah 5. Kinerja yang
disetujui kontennya dengan kinerja yang terbaik
terbaik demi hasil yang memuaskan. (Kompeten).

17
 6. Bekerjasama dengan percetakan untuk 6. Bekerjasama,
mencetak hasil pembuatan leaflet yang Transparan
telah disetujui dan disepakati secara (Kolaboratif,
Transparan. Akuntabel).
7. Memberikan leaflet dan keluarga pasien 7. Pro Aktif
dan disimpan di ruang Flamboyan A (Adaptif)
sebagai media edukasi secara Pro Aktif
8. Mengevaluasi perasaan pasien serta 8. Kepuasan
keluarga setelah membaca leaflet yang (Berorientasi
dibuat agar pasien dan keluarga mendapat Pelayanan).
kepuasan..
2. Membuat 1. Mencari referensi serta mempersiapkan Tersedianya 1. Konsisten 1. Berdaulat Profesional,
video tentang bahan materi pembuatan video dalam video tentang (Akuntabel). Dalam Kreatif dan
mobilisasi dini folder tersendiri secara konsisten. mobilisasi Pembangunan inovatif
pasca operasi 2. Membuat dan mengedit video yang sudah dini dan 2. Mengembangkan Sumber Daya
serta relaksasi disetujui kontennya dengan teknik kreativitas, Manusia yang
untuk mengembangkan kreativitas dan kinerja relaksasi. Kinerja yang Berakhlak
mengurangi yang terbaik demi hasil yang memuaskan. terbaik (Adaptif, Mulia dan
nyeri. Kompeten). Berdaya
3. Menayangkan video mobilisasi dini serta 3. Peduli Saing,
teknik relaksasi di TV ruangan pasien pada (Harmonis). Terutama
jam tertentu sebagai kepedulian akan Perempuan,
kesehatan pasien. Pemuda dan
4. Mengevaluasi perasaan pasien serta 4. Kepuasan Penyandang
keluarga setelah menonton video yang (Berorientasi Disabilitas.
dibuat agar pasien dan keluarga mendapat Pelayanan)
kepuasan..

18
3. Memberikan 1. Membaca SOP dengan teliti serta Terlaksananya 1. Meningkatkan 1. Berdaulat Profesional
simulasi mencari referensi mobilisasi dini dan simulasi kompetensi diri Dalam Kreatif dan
mobilisasi dini teknik relaksasi untuk meningkatkan mobilisasi dini (Kompeten) Pembangunan inovatif
dan relaksasi kompetensi diri. dan relaksasi Sumber Daya
untuk 2. Melakukan pengkajian nyeri pada pasien untuk 2. Responsivitas Manusia yang
mengurangi sebagai bentuk responsivitas pada mengurangi (Berorientasi Berakhlak
nyeri. pasien. nyeri dengan Pelayanan) Mulia dan
3. Melakukan simulasi mobilisasi dini dan media video. 3. Kinerja terbaik Berdaya
teknik relaksasi pada pasien dengan (kompeten). Saing,
kinerja terbaik Terutama
4. Mengevaluasi perasaan pasien serta 4. Kepuasan Perempuan,
keluarga setelah melakukan simulasi agar (Berorientasi Pemuda dan
pasien dan keluarga mendapat kepuasan. Pelayanan). Penyandang
Disabilitas.
4. Melakukan 1. Mengkomunikasikan kepada kepala Terlaksananya 1. Selaras 1. Berdaulat Profesional
sosialisasi ruangan akan diadakannya sosialisasi sosialisasi (Harmonis) Dalam Kreatif dan
dengan rekan dengan rekan perawat agar terjadinya dengan rekan Pembangunan inovatif
perawat keselarasan dalam merawat pasien. perawat Sumber Daya
mengenai 2. Menyiapkan bahan materi mobilisasi dini mengenai 2. Integritas Manusia yang
mobilisasi yang akan di sosialisasikan secara mobilisasi dini (Akuntabel) Berakhlak
dini. berintegritas Mulia dan
3. Melakukan sosialisasi dengan rekan 3. Sinergi untuk Berdaya
perawat secara bersinergi untuk hasil hasil yang Saing,
yang lebih baik. lebih baik Terutama
(Kolaboratif). Perempuan,
4. Membuat laporan sosialisasi secara 4. Transparan Pemuda dan
Transparan (Akuntabel). Penyandang
Disabilitas.

19
5. Membuat lembar 1. Mendesain lembar observasi Tersedianya 1. Kinerja terbaik 1. Berdaulat Profesional
observasi mobilisasi dengan kinerja terbaik. lembar (Kompeten) Dalam Kreatif dan
pasien pasca operasi. 2. Mencetak lembar observasi observasi 2. Kualitas Pembangunan inovatif
mobilisasi pasien yang mobilisasi (Berorientasi Sumber Daya
berkualitas. pasien pasca Pelayanan) Manusia yang
3. Menyimpan lembar observasi dan operasi 3. Kesediaan Berakhlak
digunakan sewaktu jam dinas bekerjasama Mulia dan
bersama dengan rekan perawat (Kolaboratif) Berdaya Saing,
sebagai bentuk kesediaan Terutama
bekerja sama. Perempuan,
4. Melakukan evaluasi penggunaan 4. Responsivitas Pemuda dan
lembar observasi mobilisasi dini (Berorientasi Penyandang
sebagai bentuk responsivitas. Pelayanan) Disabilitas.

20
 Jadwal Tentatif

Juni Juli
No. Kegiatan
2 3 4 1 2
1. Membuat Leaflet tentang nutrisi pasien pasca operasi. v
2. Membuat video tentang mobilisasi dini pasca operasi serta
v
relaksasi untuk mengurangi nyeri.
3. Memberikan simulasi mobilisasi dini dan relaksasi untuk
v
mengurangi nyeri.
4. Melakukan sosialisasi dengan rekan perawat mengenai
v
mobilisasi dini.
5. Membuat lembar observasi mobilisasi pasien pasca operasi. v

21