A. Pendahuluan:
Monitoring dan penilaian kinerja Puskesmas dilakukan sebagai wujud akuntabiltas
puskesmas dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Berbagai mekanisme
monitoring dan penilaian kinerja dilakukan baik melalui supervisi, laporan capaian
kinerja, audit, lokakarya mini bulanan, lokakarya mini triwulan, penilaian kinerja
semester, dan penilaian kinerja tahunan.
Audit internal Pendaftaran merupakan salah satu mekanisme untuk menilai kinerja
Pendaftaran yang dilakukan oleh tim audit internal yang dibentuk oleh Kepala Puskesmas
berdasarkan standar/kriteria/target yang ditetapkan.
Agar pelaksanaan audit internal dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien, maka
disusun rencana program audit internal Pendaftaran.
B. Latar Belakang:
Audit internal Pendaftaran merupakan salah satu mekanisme untuk menilai kinerja
Pendaftaran yang dilakukan oleh tim audit internal yang dibentuk oleh Kepala Puskesmas
berdasarkan standar/kriteria/target yang ditetapkan.
Agar pelaksanaan audit internal dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien, maka
disusun Kerangka Acuan Kerja program Audit Internal Pendaftaran.
C. Tujuan audit:
Tujuan Umum:
Melakukan penilaian terhadap Kesesuaian Kinerja Administrasi dan proses
pelayanan, dan kinerja pelayanan UKP terutama Pendaftaran di UPT Puskesmas
Leles, sebagai dasar untuk melakukan perbaikan mutu dan kinerja.
Tujuan Khusus:
Melakukan audit Kesesuaian Proses pelayanan, dan capaian kinerja pelayanan
UKP Pendaftaran
SOP Standar
Penyimpanan Penyimpanan
3. Metoda audit:
Metoda dalam pelaksanaan audit internal adalah:
1. Wawancara
2. Simulasi
3. Periksa rekam Kegiatan.
4. Instrumen audit:
Instrumen yang digunakan dalam melakukan audit internal meliputi:
a. Check list
b. Panduan Wawancara
F. Sasaran
Pendaftaran : Capaian kinerja Pendaftaran , Pelaksanaan Pendaftaran dan penyimpanan
rekam Medis
G. Jadwal dan alokasi waktu
SASARAN JADWAL KEGIATAN
NO KET
AUDIT
1. SOP Pendaftaran V V V
2. SOP
Penyimpanan V V V
Rekam Medis