Jawaban Secara Umum :

1. Kemampuan responden menjawab khususnya yang terkait dengan sub variabel X2 di

dasarkan pada :
1.1. Kemampuan, ketrampilan, pengalaman kerja, tingkat sosial dan demografi (usia,
pendidikan dan jenis kelamin) karyawan
1.2. Kepuasan, lingkungan, komitmen, dan loyalitas.

2. Nilai pengaruh pada hipotesa I, II, dan III memiliki nilai demikian adalah merupakan
penggambaran hubungan antar dua variabel yang diukur. Akumulasi nilai pada setiap
hipotesis tidak pernah mencapai nilai 100%, karena pada setiap jawaban responden selalu
diperoleh jawaban yang variatif (setuju, agak setuju .... dst) dan selalu menghasilkan nilai
residu (merupakan selisih dari nilai prediksi dan nilai sebenarnya).

3. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh.

Sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel jika semua anggota populasi digunakan
sebagai sampel.

4. Indikator dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : (Ada di Bab 4, halaman 47)
a. Kinerja karyawan (X1), indikatornya adalah :
- Knowledge
- Skill
- Attitude
b. Penyertaan Modal (X2), indikatornya adalah :
- Hasil perbandingan nilai total antara Common Stockholder dengan total asset
- Perhitungan pertumbuhan asset perusahaan
- Pengukuran asset tetap dengan asset tidak tetap dalam setiap tahunnya
c. Peningkatan Pendapatan (X3), indikatornya adalah :
- Penilaian kemandirian keuangan Pemda
- Efektivitas dan efisiensi PAD
- Mengukur aktivitas Pemda
- Mengukur konstribusi sumber pendapatan
- Melihat pertumbuhan, dan perolehan (laba) PDAM
d. Capaian Kinerja (Y), indikatornya adalah :
- Perbandingan realisasi dengan target realisasi
- Realisasi per-triwulan
- Konsistensi pelaksanaan kegiatan

Jawaban teknis :
Hasil dari seluruh uji klasik dan normalitas dalam penelitian ini diperoleh berdasarkan
perhitungan dengan menggunakan aplikasi SPSS 24.0.