MUTASI PEGAWAI DI INTERNAL RUMAH SAKIT

Rumah Sakit
Umum Denisa No. Dokumen No. Revisi Halaman

/SPO/ /2017 00 1/1

Direktur
Rumah Sakit Umum Denisa Gresik
STANDAR Tanggal Terbit
PROSEDUR
OPERASIONAL
dr. Bambang Prihadi, Sp.Og (K)
NIP.

Pengertian Pelayanan Mutasi Pegawai di lingkungan RSUD Panyabungan adalah kegiatan

mutasi pegawai di lingkungan rumah sakit untuk kepentingan penataan,
pembinaan, dan pengembangan karier pegawai serta peningkatan kinerja
pelayanan

Tujuan Untuk meningkatkan kinerja pelayanan di RSUD Panyabungan

Kebijakan 1. Setiap pegawai RSUD Panyabungan harus siap ditugaskan dimana saja di
lingkungan RSUD Panyabungan sesuai dengan kompetensinya
2. Menyiapkan Aparatur yang Profesional
Prosedur 1. Kepala Bagian / Kepala Bidang / Kepala Sub Bagian / Kepala Seksi /
Kepala Instalasi / Kepala Ruang melakukan evaluasi kinerja pegawai di
lingkungannya masing-masing
2. Rapat Koordinasi Penyusunan Rencana Penataan Pegawai
3. Menyusun Draff Penataan Pegawai untuk dibahas secara terbatas oleh
Tim Penataan Pegawai
4. Menyiapkan Surat Keputusan Mutasi Pegawai
5. Memberikan pengarahan kepada pegawai yang dimutasi
6. Penyerahan SK Mutasi
7. Penyerahan Pegawai yang dimutasi kepada Kepala Unit Kerja yang baru
Unit terkait Kepala Instalasi di lingkungan RSUD Panyabungan