Nama : drg.

Therasia Dian Sinta Dewi

Angkatan latsar : 43
Kelompok :4
Agenda : Agenda 2 (Harmonis)
Tugas : Tugas membaca dan menjawab modul

Keanekaragaman bangsa dan budaya di Indonesia

1. Pertanyaan : Sebutkan dan Jelaskan keanekaragaman suku bangsa dan budaya dari
tempat anda berasal dan berikan contohnya :
Jawaban : di tempat saya berasal tidak begitu signikan tentang perbedaan suku
karena kami sama - sama suku jawa. Namun di tempat saya berasal terdapat
keanekaragaman agama. Ada agama Islam, Kristen, Katolik. Kami berada dalam
satu wilayah yang sama dan saling menghormati satu dengan yang lain.
2. Pertanyaan : Jelaskan potensi dan tantangan keanekaragaman di lingkungan anda
bekerja
Jawaban : Potensi keanekaragaman di tempat kerja adalah perbedaan agama.
Tantangannya adalah kita diajak untu saling memahami antar agama dan saling
menghormati agama masing - masing.
3. Pertanyaan : Jelaskan sikap dan perilaku ASN dalam lingkungan yang penuh
dengan keberagaman
Jawaban : Sebagai ASN kita harus menghargai setiap perbedaan yang ada di
lingkungan kita, dan kita harus tetap bersatu tanpa membedakan ras, suku, agama
dan golongan agar tercipta suasana yang harmonis di lingkungan kita.

Mewujudkan Suasana Harmonis dalam Lingkungan Bekerja dan Memberikan

Layanan Kepada Masyarakat
1. Pertanyaan : Jelaskan keberadaan dan pemberlakukan kode etik di lingkungan
tempat anda bekerja
Jawaban :
2. Pertanyaan : Sebutkan Etika ASN yang mendukung terwujudnya suasana yang
harmonis
Jawaban :
Etika Publik merupakan refleksi tentang standar/norma yang menentukan
baik/buruk, benar/salah perilaku tindakan atau keputusan untuk mengarahkan
 kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Ada
3 fokus utama dalam pelayanan publik yakni :
a. Pelayanan publik yang berkualitas dan relevan
b. Sisi dimensi reflektif, Etika publik berfungsi sebagai bantuan dalam menimbang
pilihan sarana kebijakan publik dan alat evaluasi
c. Modalitas etika, menjembatani antara norma moral dan tindakan faktual.
Karena ASN merupakan pelayanan publik maka etika publik juga perlu dilakukan
oleh ASN
3. Pertanyaan : Berikan contoh kejadian yang menunjukkan nilai etika dan
pelanggaran etika di lingkungan anda bekerja. Apa upaya yang dapat anda lakukan
untuk mengantisipasi kemungkinan pelanggaran etika tersebut.
Jawaban : Contoh kejadian yang menunjukkan etika adalah tidak melakukan
diskriminasi pada teman sekerja yang berbeda suku. Pelanggaran etika contohnya
bullying di tempat kerja. Upaya untuk mengantisipasi adalah meningkatkan
solidaritas dan saling menghargai antar teman sekerja.
4. Pertanyaan : Jelaskan pengertian harmonis dan manfaatnya dalam bekerja
melayani masyarakat?
Jawaban : Harmonis adalah Kerjasama antar berbagai faktor dengan sedemikian
rupa sehingga faktor tersebut dapat menghasilkan suatu kesatuan yang luhur.
Manfaat harmonis dalam bekerja melayani masyarakat adalah dapat menciptakan
kondisi yang memungkinkan untuk saling kolaborasi dan bekerjasama,
meningkatkan produktivitas bekerja dan kualitas layanan kepada pelanggan.
5. Pertanyaan : Apakah suasana harmonis telah anda rasakan di lingkungan anda
bekerja saat ini? Jelaskan jawaban anda? Apa upaya anda dalam turut mewujudkan
suasana harmonis di lingkungan anda bekerja?
Jawaban : suasana harmonis telah saya rasakan di lingkungan kerja saat ini karena
kami saling menghargai untuk mewujudkan produktivitas dalam bekerja demi
mencapai kualitas layanan kepada pelanggan. Yang saya lakukan untuk
mewujudkan suasana harmonis adalah menciptakan suasana yang saling
membangun antar pegawai dan saling bekerja sama.
Tugas Dari P. Affan
Tugas Individu 1 Tanggal 28 Mei 2022
Pertanyaan : Jelaskan apa yang dimaksud dengan harmonis, apakah menghormati
perbedaan juga termasuk dalam kategori harmonis berikan contohnya di tempat
anda bekerja.
Jawaban : Harmonis adalah Kerjasama antar berbagai faktor dengan sedemikian
rupa sehingga faktor tersebut dapat menghasilkan suatu kesatuan yang luhur.
Menghormati perbedaan juga termasuk dalam kategori harmonis, karena dengan
kita menghormati perbedaan kita memiliki hati yang tenang sehingga dapat
bekerjasama dan berkolaboratif sehingga tercapai produktivitas bekerja dan kualitas
pelayanan pelanggan. Contoh perbedaan di tempat kerja adalah perbedaan agama.