KERANGKA ACUAN

PROGRAM PENGEMBANGKAN ILMU DAN KETERAMPILAN

BAGI KARYAWAN

I. PENDAHULUAN
Latar Belakang Dalam rangka mengantisipasi era globalisasi dewasa ini
dibutuhkan sumber daya manusia yang profesional dan siap pakai dalam
pelaksanaan tugas teknis di bidangnya masing-masing guna mencapai
pemerintahan yang efektif. Sadar akan pentingnya kapasitas SDM dalam
menghadapi era perdagangan global masa kini, Puskesmas Megang Sakti
mulai menempuh upaya-upaya antisipatif dengan melakukan
pengembangan sumber dayamanusianya agar menjadi lebih baik.Sesuai
dengan isi PP No. 101 Tahun 2000 tentang Pelatihan PegawaiNegeri Sipil,
terdapat berbagai jenis diklat. Diantaranya adalah diklatteknis dan diklat
fungsional. Diklat teknis adalah diklat yangmemberikan keterampilan
dan/atau penguasaan teknis di bidangtertentu bagi pegawai negeri sipil
sehingga mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan
sebaik-baiknya. Sedangkan diklat fungsional adalah diklat yang
memberikan bekal pengetahun dan/atau keterampilan bagi pegawai negeri
sipil sesuai keahlian danketerampilan yang diperlukan dalam jabatan
fungsional.Melalui pendidikan dan pelatihan ini, yang tujuan utamanya
meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam menangani pekerjaan-
pekerjaan teknis di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, diharapkan
agar lulusan diklat ini dapat memberikan pelayanankepada masyarakat
secara profesional, sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing
Melalui program tersebut, maka diharapkan pegawai dapat
meningkatkan kinerja pegawai dalam melaksanakan tugas sesuai dengan
tugas pokok dan fungsinya, serta dapat secara maksimal memberikan
pelayanannya kepada masyarakat sesuai pada bidangnya
Program Pengembangkan ilmu dan keterampilan diperuntukkan untuk
karyawan di puskesmas sesuai kebutuhan.

II. LATAR BELAKANG:

Agar karyawan didorong untuk mengembangkan ilmu dan keterampilan
tugas yang diemban dan dapat meningkatkan mutu pelayanan dalam
pelaksanaan tugas dan pekerjaan, maka karyawan yang sdh bertugas
 dengan baik mendapat prioritas untuk meningkatkan kompetensinya sesuai
dengan keilmuan yang dimilikinya

III. Tujuan
A. Tujuan Umum:…..
B. Tujuan Khusus:……

IV. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan;

A. Kegiatan Pokok:
1. Orientasi Umum, dengan rincian kegiatan:…….
2. Orientasi Khusus, dengan rincian kegiatan……

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN;

VI. Sasaran;
Sasaran dari kegiatan Pengembangkan ilmu dan keterampilan ini adalah
ditetapkan melalui SK Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota……

VII. Jadual Pelaksanaan Kegiatan;

(susun matriks jadual pelaksanaan kegiatan sesuai kebutuhan dan peluang
kompetensi yang ada dari dinas kes kab/kota)

VIII. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporannya.

Setelah selesai mengikuti program Pengembangkan ilmu dan keterampilan
perlu dilakukan penilaian
Karyawan harus menyusun laporan kegiatan Pengembangkan ilmu dan
keterampilan yang diikutinya kepada Kepala Puskesmas.