Format Penilaian Wawancara

Tujuan: Pewawancara dapat mengetahui bagaimana aplikan mem-persepsikan dirinya sendiri, bagaimana dia juga mampu be
memotivasi dirinya sendiri dan bagaimana dia mampu memanage kegiatan atau mem

Penilaian (penilaian hanya ada 3 100, 75, dan 50 diluar itu tidak diperhitungkan):
Bernilai 100 apabila aplikan mampu menjawab semua pertanyaan dengan sangat istimewa dan bahkan melebihi harapan pew
Bernilai 75 apabila aplikan menjawab pertanyaan dengan bagus meskipun tkurang sesuai dengan harapan pewawancara
Bernilai 50 apabila aplikan menjawab pertanyaan dengan sekedarnya saja,,

emosional
persepsi diri komunikasi teamwork Leadership Motivasi
No nama mgt
1 siti
2 Abrar
3 Rizka
4 Muharir
5 Aldira
6 Ikhwan
7 Doni
8 Gatot

nama Siti abrar rizka ain aldira ikhsan Doni

siti
Abrar
Rizka
Muharir
Aldira
Ikhwan
Doni
Gatot
Total
Ket: Ceklist untuk nama -nama yang direkomendasikan setiap asisten

Urutan prioritas aplikan ke depan ( keluarga, kuliah, organisasi asisten)

Jika ada organisasi tuliskan apa organisasinya
nama prioritas 1 Prioritas 2 prioritas 3 prioritas 4 prioritas 5 prioritas 6
siti
Abrar
Rizka
Muharir
Aldira
Ikhwan
Doni
Gatot
Teknis utama:
1. Aplikan dipersilahkan untuk menggambarkan dirinya secara gamblang.(.waktu wawancara keseluruhan 45 menit)
2. setelah selesai, interviewer bisa mengajukan pertanyaan sesuai dengan 5 kriteria di atas (leadership, komunikasi, teamwork

3. tolak ukur: leadership(terkait dengan gaya kepemimpinan), teamwork ( sejauh mana aplikan mampu bekerja sama), komun
kaitanya dengan ngajar juga), persepdi diri ( sejauh mana aplikan mampu menggambarkan dirinya, rasa PD-nya,, ambisi untuk
untuk menjadi asisten),timeand emosional management (sejauh mana dia mampu untuk mengatur waktunya,ketika dihadap
4. Kalo seandainya interviewer ga ada pertanyaan lagi, bisa minta ke aplikan untuk mengajukan pertanyaan)
5.interviewer bisa mengajukan pertanyaan terkait dengan skill bidang komputer, jika ingin
6. untuk penutup, aplikan diminta untuk merekomendasikan 5 orang yang pantas menjadi asisten,beserta alasannya, boleh di
7. minta kata terakhir dari aplikan, yang bisa meyakinkan interviewer untuk memilih aplikan tersebut
8. Maksi atas kerja samanya..^^

waktu: 45 menit
5 menit : gambar dan swot diri
35 menit: tanya jawab
5 menit: rekomendasi, dan kata penutup dari aplikan
 ncara
imana dia juga mampu berkomunikasi dengan orang lain, memimpin orang lain,
manage kegiatan atau membuat prioritas

kan melebihi harapan pewawancara

arapan pewawancara

Total Kesan pewawancara terhadap aplikan merekomendasik Alasan dan

an (YA/tidak) argumen
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

Gatot Total
uhan 45 menit)
ip, komunikasi, teamwork,persepsi diri, motivasi)

pu bekerja sama), komunikasi (terkait pada kesemurnaan penyampaian,

asa PD-nya,, ambisi untuk berprestasinya),motivasi (sejauh mana keinginannya
waktunya,ketika dihadapkan pada berbagai situasi yang bersamaan)

eserta alasannya, boleh diri sendiri

nama Siti abrar rizka ain aldira ikhsan Doni Gatot Total
siti
Abrar
Rizka
Muharir
Aldira
Ikhwan
Doni
Gatot
Total