PENILAIAN KINERJA PETUGAS

PEMBERI PELAYANAN KLINIS

No.Dokumen :
No Revisi :
SPO
Tanggal terbit :
Halaman : 1/2

PUSKESMAS dr. Rina Faiza Fitriana

RAHAYU NIP. 19701202 200212 2 005

1. Pengertian Penilaian kinerja petugas pemberi pelayanan klinis adalah proses

menilai kinerja hasil sumber daya manusia / petugas pemberi
pelayanan klinis di Puskesmas melalui instrumen penilaian kerja
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah dalam penilaian kinerja
petugas pemberi pelayanan klinis.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Rahayu No.440/084017
Tentang Pelayanan Penunjang Klinis di Puskesmas Margaasih
4. Referensi Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 153/MENKES/SK/III/2006
Tentang Pedoman Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional
Kesehatan di Lingkungan Departemen Kesehatan
5. Prosedur 1. Tim penilai kerja melakukan penilaian berdasar variabel
kelompok SDM, variabel pendidikan, variabel masa kerja,
variabe kehadiran, variabel pengurang, variabel penambah,
variabel produktivitas.
2. Tim penilai kerja mengevaluasi dan menindaklanjuti hasil
penilaian.

6. Hal – hal yang -

perlu
diperhatikan
7. Unit Terkait Semua unit pelayanan
8. Dokumen Semua data yang tersedia di puskesmas
terkait

9. Rekaman Historis Perubahan

No. Yang diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai diberlakukan