EVALUASI KINERJA

No.Dokumen : SOP/UKM /14/V

SOP No.Revisi :1
Tanggal Terbit : 06 April 2015
Halaman :1
UPTD. Puskesmas Ttd Dr. Rini Noviyanti
Peudada NIP.19790602 200604 2 004

Merupakan suatu sistem formal yang secara

A.Pengertian berkala digunakan untuk mengevaluasi kinerja
individu dalam menjalankan tugas-tugasnya

B.Tujuan 1.Untuk mengetahui nilai dan kualitas kinerja

pelaksanaan dan prosedur UKM Puskesmas
2.Untuk menilai indikator kinerja yang telah
ditetapkan,dengan kinerja yang diharapkan oleh
Puskesmas
3.Memberikan umpan balik dan rekomendasi
perbaikan kepada program untuk terus
memperbaiki kinerja pelaksanaan program.

C.Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Peudada

Nomor : SK/UKM/10/V tentan Evaluasi Kinerja
UKM

D.Referensi Permenkes No.75 tahun 2014

E.Alat dan Bahan ATK dan Kelengkapannya

F.Langkah-langkah/ 1. Kepala Puskesmas menyiapkan daftar indikator

prosedur pencapaian kinerja UKM
2. Kepala Puskesmas melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja
3. Hasil evaluasi dibuat rencana tindak lanjut
dibuat oleh Kepala Puskesmas
4. Tindak lanjut akan dilakukan pembinaan
terhadap masing-masing program UKM

G.Unit Terkait 1.Kepala Puskesmas

2.Penanggung jawab dan pelaksana UKM