Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Kelompok 2 - HRM & Performance

    Diunggah oleh

    elisemil
    7 tayangan1 halaman

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    7 tayangan1 halaman

    Kelompok 2 - HRM & Performance

    Diunggah oleh

    elisemil

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    Kelompok 2 :

    dr. Emilda Yuvita 196070200111003


    dr. Trisno Fajar Nursanto, SpU 196070200111008
    Ni Nyoman Ayu Tri Utami, S.Kep. Ners 196070200111011
    Agya Osadawedya Hakim, SKG 196070200111013
    dr. Yohana Rusmeitasari 196070200111025

    Topik Makalah : HR Management & Performance

    Judul Makalah :
    Pengaruh Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan
    Kerja Sebagai Variable Intervening Pada Karyawan di RS.X

    Tujuan :
    1. Mengetahui pengaruh positif dan signifikan rotasi kerja terhadap
    kepuasan kerja pada karyawan di RS.X
    2. Mengetahui pengaruh positif dan signifikan rotasi kerja terhadap
    kinerja karyawan
    3. Mengetahui pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap
    kinerja karyawan di RS.X
    4. Mengetahui pengaruh positif dan signifikan rotasi kerja terhadap
    kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening
    pada karyawan di RS.X

    Anda mungkin juga menyukai