PEMERINTAH KABUPATEN TANGGAMUS

KSPLP KECAMATAN KOTAAGUNG

SEKOLAH DASAR NEGERI 1 CAMPANG TIGA
Alamat : Jln. AMS Campang Tiga Pekon Campang Tiga Kecamatan Kotaagung Kabupaten Tanggamus 35384

SURAT KEPUTUSAN KEPALA SDN 1 CAMPANG TIGA

No : 433 / 089 / 23.06 / 17 / 2022

TENTANG
PELANGGARAN DAN SANKSI TERHADAP GURU/KARYAWAN
Menimbang : 1. Bahwa berdasarkan Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003, Pendidikan nasional
berfungsi mengembangkan kemampuan dan membentuk watak serta peradaban
bangsa yang bermartabat dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa,
bertujuan untuk berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang
beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berakhlak mulia, sehat,
berilmu, cakap, kreatif, mandiri, dan menjadi warga negara yang demokratis serta
bertanggung jawab. 
2.    Bahwa Standar nasional pendidikan terdiri atas standar isi, proses, kompetensi
lulusan, tenaga kependidikan, sarana dan prasarana, pengelolaan, pembiayaan, dan
penilaian pendidikan yang harus ditingkatkan secara berencana dan berkala.   
3. Bahwa untuk mencapai standar nasional yang ditetapkan perlu diangkat pengawas
sekolah yang memiliki kualifikasi tertentu  dan profesional dalam menjalankan
tugasnya.
4.    Bahwa untuk memperlancar tugas yang bersangkutan dipandang perlu
menetapkan Musyawarah Kerja Pengawas Sekolah di Tingkat Kabupaten Tulang
Bawang Barat sebagai wadah pembinaan profesional.
Memperhatikan :   1.    PP No. 4   Th. 1966  tentang Pemberhentian Sementara PNS
2.    PP No. 32 Th. 1979  tentang Pemberhentian PNS
3.    PP No. 24 Th. 1976  tentang Cuti PNS
4.    PP No. 30 Th. 1980  tentang Peraturan Disiplin PNS
5.    PP No. 45 Th. 1990  tentang Perubahan P 10 Th. 1983 tentang Izin Perkawinan
dan Perceraian bagi PNS.
6.    PP No. 97 Th. 2000  tentang Formasi PNS
7.    PP No. 98 Th. 2000  tentang Pengadaan PNS
8.    PP No. 99 Th. 2000  tentang Kenaikan Pangkat PNS
9.    PP No. 100 Th. 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural
10.  PP No. 9 Th. 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan
Pemberhentian PNS.
11.  PP No. 53 Th. 2010 tentang Peraturan Disiplin PNS
MEMUTUSKAN :
MENETAPKAN :
Pertama         :  Bagi guru/karyawan yang melakukan pelanggaran di sekolah dikenakan sanksi
Kedua            :  Penetapan sanksi dilakukan oleh kepala sekolah.
Ketiga            :  Bentuk dan tanggal pelaksanaan  disesuaikan dengan kondisi dan persyaratan yang diatur
secara khusus.
Keempat        :  Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan catatan apabila dikemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan akan dibetulkan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Campang Tiga
Pada Tanggal : 18 Juli 2022
Kepala SDN 1 Campang Tiga
Tembusan:

1. Kepala UPTD Kec.Kotaagung

2. Ketua Komite Sekolah
3. Arsip
SAMROTUL ARIFAH, S.Pd
NIP. 19670421 199308 2 001
 Lampiran 1 : Keputusan Kepala SDN 1 Campang Tiga
Nomor : 433 / 089 / 23.06 / 17 / 2022
Tanggal : 18 Juli 2022

PELANGGARAN DAN SANKSI TERHADAP GURU/KARYAWAN

1.      Setiap guru/karyawan yang melanggar peraturan kepegawaian dikenakan sanksi yang bersifat
mendidik sebagai konsekwensi logis kesalahan yang dilakukan.
2.      Jenis pelanggaran dan sanksi ditetapkan sesuai dengan aturan Pemerintah dan dilakukan secara
prosedural berdasarkan mekanisme pembinaan tenaga kepegawaian.
3.      Sanksi tidak masuk kerja bagi PNS tanpa keterangan
a. 3 hari secara terus-menerus dan/ dua sampai dengan lima kali tidak mengikuti apel siang atau
pagi berselang dalam 1 bulan diberi peringatan-peringatan.
b. 4 s/d 6 hari kerja secara terus-menerus berselang dalam 1 bulan dikenakan sanksi teguran lisan
c. 7 s/d 9 hari kerja secara terus-menerus berselang dalam 1 bulan dikenakan sanksi teguran tertulis
d. 10 s/d 12 hari kerja secara terus-menerus berselang dalam 1 bulan dikenakan sanksi pernyataan
tidak puas secara tertulis
e. 19 s/d 21 hari kerja secara terus-menerus berselang dalam 1 bulan dikenakan sanksi penundaan
kenaikan gaji berkala paling lama 1 tahun
f. 22 atau lebih secara terus-menerus berselang dalam 1 bulan dikenakan sanksi penundaan
kenaikan pangkat paling lama 1 tahun
g. 30 hari kerja secara terus-menerus dikenakan sanksi penundaan kenaikan pangkat paling lama 1
tahun
h. 2 bulan hari kerja secara terus-menerus dan telah dilakukan pemanggilan namun tetap tidak
hadir, pada bulan ketiga diberhentikan pembayaran sementara gajinya 
i. 6 bulan hari kerja secara terus-menerus, pembayaran gajinya dihentikan dan dilakukan
pemeriksaan dalam bentuk BAP dan hukuman disiplin berupa pemberhentian atau dikenakan
salah satu jenis hukuman disiplin berat

4.       Bentuk Sanksi:

Ringan
a. Teguran tertulis, teguran lisan, dan pernyataan tidak puas secara tertulis
b. Sedang
c. Penundaan kenaikan gaji berkala
d. Penurunan gaji satu kali kenaikan GB paling lama 1 tahun
e. Penundaan kenaikan pangkat paling lama 1 tahun

Berat
a. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah paling lama 1 tahun
b. Pembebasan dari jabatan
c. Pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS

5.      Pemberian keputusan sanksi dilakukan dengan mempertimbangkan hasil Berita Acara Pemeriksaan

(BAP) dan saran Guru Senior.

Ditetapkan di : Campang Tiga

Pada Tanggal : 18 Juli 2022
Kepala SDN 1 Campang Tiga

SAMROTUL ARIFAH, S.Pd

NIP. 19670421 199308 2 001