Pelatihan serta pengembangan merupakan sebuah proses yang sistematis

guna mengembangkan kemampuan dan keterampilan karyawan dalam

bekerja, yang mana tentunya berkaitan dengan ilmu pengetahuan dan
keahlian dengan tujuan meningkatkan kualitas kerja. Namun, di dalam
menentukan pelatihan, Manajer, Pelatih dan Karyawan tentu saja
mempunyai suatu peran masing-masing.

1.    Manajer

Manajer memiliki peran yang penting dalam menentukan pelatihan

terhadap karyawan. Manajer biasanya memilih pelatihan terhadap
karyawan yang dirasa mampu untuk mengisi kekosongan posisi
yang biasanya lebih tinggi supaya ketika sudah mengisi posisi
tersebut, karyawan mampu bekerja dengan maksimal. Manajer
memilihkan pelatihan terhadap karyawan biasanya karena ada
kekosongan sebuah jabatan atau akan memindahkan karyawan
tersebut ke divisi yang berbeda yang lebih sulit. Sehingga
dibutuhkan pelatihan terlebih dahulu sebelum mengisi posisi
tersebut supaya perusahaan tetap berjalan sesuai dengan
semestinya tanpa ada kendala.

2.    Pelatih

Pelatih memiliki prinsip yang berbeda dengan manajer dalam

menentukan pelatihan. Pelatih biasanya lebih fokus kepada atlet
atau orang yang berbakat yang tujuannya untuk memenagkan
sebuah kompetisi atau kejuaraan. Dapat juga diartikan jika pelatih
mengupayakan melatih Kembali orang orang atau atlet yang sudah
terlatih supaya memiliki ilmu yang lebih tinggi sehingga memilki
peluang lebih besar untuk memenangkan kejuaraan. Contohnya :

 Dalam persiapan menghadapi ajang AFF U-23 seluruh

pemain pilihan
 Diberangkatkan keluar negeri untuk menimba ilmu selama 2
minggu.

3.    Karyawan

Karyawan juga berperan penting dalam menentukan pelatihan yang

akan dijalani. Karyawan dalam menentukan pelatihan tentunya
harus dapat mengerti dan memilah pelatihan guna mengejar skill
rekan kerja yang lebih unggul supaya tidak tersisih dalam
persaingan dunia kerja. Dimana dalam pelatihan, karyawan lebih
difokuskan pada karyawan baru.

 
Sumber Referensi :

 BMP EKMA4366/3SKS/Modul 1 Edisi 1

 Materi Inisiasi 1 Kelas Tuton Pengembangan SDM Sesi 1