PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG DINAS KESEHATAN BLUD PUSKESMAS BAWANGAN PLOSO uin.Raya Ploso Babat Nomor : 236 Kee. Ploso Kab, Jombang (61453) ‘Telp. (0321) 884155 email :puskesmasbawanganploso@email.com KEPUTUSAN KEPALA BLUD PUSKESMAS BAWANGAN PLOSO Nomor ; 188.4/ 025.1 /415.17.33/2020 ‘TENTANG MUTASI INTERNAL PEGAWAI DI LINGKUNGAN BLUD PUSKESMAS BAWANGAN PLOSO KEPALA BLUD PUSKESMAS BAWANGAN PLOSO Menimbang a. Bahwa dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan di BLUD Puskesmas Bawangan Ploso; b. bahwa guna memberikan batas batas wewenang dan tanggung jawab serta target pencapaian hasil yang diamanatkan; c. bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada huruf a dan b, perlu ditetapkan Keputusan kepala BLUD Puskesmas Bawangan Ploso tentang Mutasi Internal Pegawai di Lingkungan Badan Layanan Umum Daerah Puskesmas Bawangan Ploso. Mengingat: 1. Undang undang nomor 36 Tahun 2004 tentang Tenaga Kesehatan; 2. Undang Undang Nomor % Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; 3. Praturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipi 4. Peraturan Bupati Nomor 73 Tahun 2019 tentang Mckanisme Perpindahan Tugas Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Jombang. MEMUTUSKAN : Menetapkan : KESATU: MUTASI INTERNAL PEGAWAI DI LINGKUNGAN BLUD PUSKESMAS BAWANGAN PLOSO. Dipindai dengan CamScannerKEDUA KEDUA Menetapkan Mutasi Internal Pegawai di Lingkungan Badan Layanan Umum Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat Bawangan Ploso. Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dam apabila di kemudian hari terdapat kesalahan dalam keputusan ini akan di adakan perbaikan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di: Jombang Pada tanggal : 03 Januari 2020 KEPALA-BLUD PUSKESMAS BAWANGAN PLOSO, NIP. 19630412 198903 1019 Dipindai dengan CamScannerMUTASI PEGAWAI No. Dokumen : SOP/ADM/010/2020 No. Revisi : 00 ‘SOP Tanggal Terbit : 04 Januari 2020 | Halaman an BLUD PUSKESMAS BAWANGAN PLOSO NIP. 196304121989031019 1. Pengertian Mutasi pegawai dalah suatu perubahan posisi/jabatan tempat/pekerjaan yang dilakukan baik secara horizontal maupun vertikal 2. Tujyan Meningkatkan kompetensi dan kemampuan profesionalisme tenaga, sehingga diharapkan semua tenaga memiliki kemampuan yang optimal baik pengetahuan, sikap maupun ketrampilan | 3. Kebijakan SK Kepala BLUD Puskesmas No. 188.4/ 025.1 /415.25.33/2020 tentang | Mutasi Internal pegawai di Lingkungan Badan Layanan Umum Daerah Puskesmas Bawangan Ploso. 4, Referensi PP. No. 97 Tahun 2000 | 5. Prosedur 1. Alat_ : Kertas, Komputer 2. Bahan : Kertas 5. Langkah-langkah | 1. Tim Mutu Menganalisa dan memantau kemampuan kinerja pegawai 2. Tim Mutu melakukan koordinasi dengan Kepala BLUD Puskesmas. 3. Kepala BLUD Puskesmas memutuskan pegawai yang akan dimutasi 7. BaganAlr ‘Tim mut menganalisa dan + “Tim mutu melakukan Di indai dengan CamScanner[8 Hathal yang | Perlu diperhatikan| i it Seluruh tenaga baik PNS maupun tenaga lain yang disyahkan tercatal dalam data ketenagaan 7 9. Unit terkait Setiap unit kerja 10. Dokumen terkait Tata Usaha 11. Rekaman historis || Perubahan No.] Yang diubah \si Perubahan Tanggal mulai diberlakukan Dipindai dengan CamScanner