PLANNING OF ACTION

(P O A)
PROGRAM UPAYA KESEHATAN KERJA
PUSKESMAS BAWANGAN

TAHUN 2017
PUSKESMAS BAWANGAN
DINAS KESEHATAN KABUPATEN JOMBANG
 KATA PENGANTAR

Puskesmas Bawangan dalam rangka melaksanakan program kesehatan yang di

laksanakan di Puskesmas, di bebani dengan target program yang di harapkan dapat
tercapai dengan baik dalam kurun waktu yang telah ditentukan.
Sebagai upaya memenuhi target tersebutlah, di harapkan adanya suatu sistem
yang terarah yang berisi susunan rencana kegiatan pokok Puskesmas yang akan di
laksanakan selama satu tahun yang dikenal dengan nama P O A.
P O A berfungsi mengontrol atau memberi petunjuk bagi petugas untuk
melaksanakan kegiatan, di mana dan bagaimana kegiatan itu di laksanakan.
Sudah barang tentu terwujudnya P O A tahun ini berkat bantuan dari semua pihak,
untuk itu kepada semua pihak yang membantu menyelesaikan P O A ini kami ucapkan
terima kasih. Mudah-mudahan apa yang telah kami buat ini dapat di pergunakan sebagai
bahan yang bisa di pertimbangkan sebagai alat pemantau program.
Usul dan saran sangat kami harapkan demi kesempurnaan penyusunan P O A di
masa yang akan datang.

Jombang, Tgl 10 Desember 2014

Penanggung Jawab Program

Mutaqin Arifin
 DAFTAR ISI

Kata Pengantar……………………………………………………………………………i

Daftar Isi………………………………………………………………………………….ii

BAB I. Pendahuluan ……………………………………………………………….......1

BAB II. Analisa Situasi…………………………………………………………………2

BAB III. Hasil Pencapaian Program

1. Menentukan Prioritas Masalah …….……………………………………......3
2. Menentukan Penyebab Masalah ……………………………………………..4
3. Diagram Fish Bone …...……………………………………………………...4
4. Menentukan Pemecahan Masalah dengan Metode CARL ………………….4
5. Cara Pemecahan Masalah ...………………………………………………….4

BAB IV. Analisa Permasalahan ……………………………………………………….. 5

BAB V. Penyusunan Rencana Usulan Kegiatan……………………………………….6

BAB VI. Penyusunan Rencana Pelaksanaan Kegiatan …………………………….…. 9

BAB VII. P e n u t u p…………………………………………………………………..10

Lampiran

ii
 BAB I
PENDAHULUAN

1. Latar Belakang
Perencanaan adalah suatu usaha menyusun serangkaian kegiatan untuk
mencapai tujuan yang telah di tetapkan, dengan memanfaatkan sumber daya yang
ada, secara efektif dan efisien. Dengan adanya perencanaan, sumber daya yang
ada dapat dimanfaatkan secara optimal demi mencapai tujuan.
Dalam tata kelola Puskesmas perencanaan ini dikenal dengan istilah Plan
of Action (POA) yang mengesankan bentuk perencanaan tradisional karena fokus
pada perencanaan hilir yaitu kegiatan-kegiatan.
Dalam perkembangannya POA semakin sarat dengan pola perencanan
strategis. Ditambah kondisi lingkungan makro yang mensyaratkan Standar
Pelayanan Minimal (SPM) dan pencapaian MDG’s yang harus dicapai
puskesmas, sehingga penyusunan perencanaan haruslah mampu mengarahkan
agar hasil kinerja puskesmas nantinya dapat memenuhi SPM dan capaian MDG’s
tersebut.
Salah satu program pengembangan yang ada di Puskesmas adalah program
Upaya Kesehatan Kerja. Situasi tersebut merupakan momentum untuk
mendokumentasikan hal–hal yang melatarbelakangi proses perencanaan dalam
POA sekaligus menterjemahkan intangible asset puskesmas agar dapat
didistribusikan pada yang berkepentingan guna membangun partisipasi dan peran
serta. Kesemuanya bermula dari Visi dan Misi Puskesmas Bawangan.

2. Tujuan
a. Agar Penanggung Jawab Program Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas
Bawangan dapat melaksanakan kegiatan dengan efisien dan efektif sesuai
dengan tujuan yang telah di tetapkan
b. Agar Kepala Puskesmas dan Penanggung Jawab Program Upaya Kesehatan
Kerja dapat melaksanakan pemantauan dan penilaian kegiatan secara benar
dan terarah.

3. Ruang Lingkup
Puskesmas Bawangan mewilayahi 13 desa dengan Pos UKK yang
telah terbentuk. Puskesmas Bawangan melaksanakan sebagian besar program
pokok Puskesmas, namun dalam P O A ini hanya membahas Program Upaya
Kesehatan Kerja yang mempunyai nilai penting dan berpengaruh terhadap derajat
kesehatan pekerja.
 B A B II
ANALISA SITUASI

1. KEADAAN UMUM.

DATA YANG
NO. JENIS DATA JUMLAH
DIPERLUKAN
1. Penduduk Laki-laki
Perempuan
- Total

2. Pekerja (usia 16 – 65 tahun) Laki-laki

Perempuan
- Total

3. Klinik Perusahaan yang 1

dibina

4. Pos UKK -
-
- Total

5. Jumlah pekerja yang ada di Laki-laki

Pos UKK
Perempuan
- Total

B A B III
HASIL PENCAPAIAN PROGRAM

Hasil Kegiatan Program Upaya Kesehatan Kerja di Puskesmas Bawangan Tahun 2017
TARGET PENCAPAIAN KESENJANGAN
NO. JENIS PROGRAM
ABS % ABS % ABS %
1. Jumlah Klinik 1 100 1 100 - 0
 Perusahaan yang
dibina
Yankes pekerja di Pos 25 100 25 100 - 0
2.
UKK

Walaupun dari hasil kegiatan program Upaya Kesehatan Kerja tidak ditemukan adanya
kesenjangan, tetapi ada rencana kegiatan yang akan dilaksanakan selama 1 tahun terkait
dengan upaya promosi kesehatan (promotif) dan upaya upaya pencegahan (preventif).
Karena itu, maka pelaksana program Upaya Kesehatan Kerja mengajukan Rencana
USULAN Kegiatan.

BAB V
RENCANA USULAN KEGIATAN (RUK)
PROGRAM UPAYA KESEHATAN KERJA TAHUN 2017

1. Pembinaan
Tujuan : Tertib administrasi
Sasaran : Pos UKK dan Klinik Perusahaan
Target : 100%
 Kebutuhan sumber daya :
- Supervisi pencatatan dan pelaporan
Fotocopy format check list dan ATK
2 Pos UKK x 4 kali pembinaan x Rp 20.000 = Rp 160.000
1 Klinik UKK x 4 kali pembinaan x Rp 20.000 = Rp 80.000
- Penggandaan buku register UKK
2 Pos UKK x Rp 50.000 = Rp 100.000
12 Wilayah x Rp 50.000 = Rp 600.000
1 Klinik UKK x Rp 100.000 = Rp 100.000
1 Puskesmas induk x Rp 100.000 = Rp 100.000
- Transport pembinaan :
1 orang x 2 Pos UKK x 4 x Rp 30.000 = Rp 240.000
1 orang x 1 Klinik UKK x 4 x Rp 30.000 = Rp 120.000

2. Pelatihan kader UKK

Tujuan : Meningkatkan pengetahuan kader dan tertib administrasi
Sasaran : Pemilik industri dan pekerja aktif di Pos UKK
Target : 100 %
Kebutuhan sumber daya :
- Fotocopy materi dan ATK
6 orang x Rp. 20.000 = Rp 120.000
- Transport peserta
6 orang x Rp 30.000 = Rp 180.000
- Honor Nara Sumber
2 orang x 3 jam x Rp 150.000 = Rp 900.000
- Konsumsi
10 orang x Rp 30.000 = Rp 300.000

3. Sosialisasi tentang kesehatan kerja

Tujuan : Meningkatkan pengetahuan tentang kesehatan kerja
Sasaran :- Kader Pos UKK
- Penanggung jawab wilayah
- Penanggung jawab Klinik UKK
- Dokter/perawat Puskesmas induk
Target : 100 %
Kebutuhan sumber daya :
- Fotocopy materi dan ATK
20 orang x Rp 20.000 = Rp 400.000
- Transport peserta sosialisasi
20 orang x Rp 30.000 = Rp 600.000
- Honor Nara Sumber
2 orang x 3 jam x Rp 150.000 = Rp 900.000
 - Konsumsi
25 orang x Rp 30.000 = Rp 750.000

4. Penyuluhan tentang kesehatan kerja atau materi kesehatan lain

Tujuan : Meningkatkan status kesehatan pekerja
Sasaran : Semua pekerja di Pos UKK
Target : 100 %
Kebutuhan sumber daya :
- Transport petugas penyuluhan
2 orang x 2 Pos UKK x 12 bulan x Rp 30.000 = Rp 1.440.000

5. Pengadaan media sosialisasi tentang kesehatan kerja

Tujuan : Meningkatkan pengetahuan dengan simbol visualisasi
Sasaran : Pos UKK dan Klinik Perusahaan
Target : 100 %
Kebutuhan sumber daya :
- Cetak poster, leaflet
2 Pos UKK x Rp 250.000 = Rp 500.000
1 Klinik Perusahaan x Rp 250.000 = Rp 250.000
Lampiran

PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG

DINAS KESEHATAN
UPTD. PUSKESMAS BAWANGAN
Jl. Raya Ploso – babat No 236 Kecamatan Ploso
Kabupaten Jombang Kode Pos : 614533
Telp. (0321) 884155 email :puskesmasbawanganploso@gmail.com

RENCANA DAN JADWAL KEGIATAN PROGRAM UPAYA KESEHATAN KERJA

TAHUN 2017

Nama Program : Upaya Kesehatan Kerja

Penanggung jawab program : Mutaqin Arifin

BULAN
NO URAIAN KEGIATAN KET
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Pembinaan di Pos UKK dan Klinik Perusahaan

2 Penggandaan buku register UKK

3 Pelatihan kader UKK

4 Sosialisasi Program Upaya Kesehatan Kerja

Penyuluhan tentang kesehatan kerja atau materi
5
kesehatan lain
Pengadaan media sosialisasi tentang kesehatan
6
kerja
 B A B VI
RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN (RPK)
PROGRAM UPAYA KESEHATAN KERJA
TAHUN 2017

UPAYA VOL TENAGA

NO KEGIATAN SASARAN TARGET RINCIAN PELAKSANAAN LOKASI PELAKSANAAN JADWAL BIAYA
KESEHATAN KEGIATAN PELAKSANA
- FC format - Pos UKK -2 Pos UKK x 4 x Rp - Pos UKK Maret,
check list dan - Klinik 20.000= Rp 160.000 - Klinik Perusahaan Juni,
ATK Perusahaan 4 -1 Klinik Perusahaan x 4 x September, BOK
Rp 20.000= Rp 80.000 Desember
2017
- Penggandaan - Pos UKK -2 Pos UKK x Rp 50.000= - Pos UKK
buku register - Klinik Rp 100.000 - Klinik Perusahaan
UKK Perusahaan -12 Wilayah x Rp 50.000= - Wilayah
Pembinaan
- Wilayah Rp 600.000 - Puskesmas Induk
1 (supervisi Januari
- Puskesmas 100% 1 -1 Klinik Perusahaan x Rp Programer UKK APBD
pencatatan dan 2017
Induk 100.000= Rp 100.000
pelaporan)
-1 Puskesmas Induk x Rp
100.000= Rp 100.000

- Transport - Pos UKK -2 Pos UKK x 4 x Rp - Pos UKK Maret,

Pembinaan - Klinik 30.000= Rp 240.000 - Klinik Perusahaan Juni,
Perusahaan 4 -1 Klinik Perusahaan x 4 x September, BOK
Rp 30.000= Rp 120.000 Desember
2017
- FC materi dan 6 orang x Rp 20.000 = Rp
ATK 120.000

- Transport 6 orang x Rp 30.000 = Rp

-Pemilik industri
peserta 180.000
-Pekerja aktif di
2 Pelatihan kader Ruang pertemuan
Pos UKK 100% 1 Programer UKK April 2017 BOK
UKK - Honor nara 2 orang x 3 jam x Rp Puskesmas Bawangan
sumber 150.000 = Rp 900.000

- Konsumsi 10 orang x Rp30.000 =

Rp300.000
 - FC materi dan -Kader Pos UKK 20 orang x Rp 20.000 =
ATK Rp400.000
-Penanggung
- Transport jawab wilayah 20 orang x Rp 30.000 = Rp
peserta 600.000
-Penanggung
Sosialisasi - Honor nara jawab Klinik 2 orang x 3 jam x Rp Ruang pertemuan Februari
3 program upaya sumber 100% 1 150.000 = Rp 900.000 Programer UKK BOK
UKK Puskesmas Bawangan 2017
kesehatan kerja
- Konsumsi -Dokter/perawat
Puskesmas 25 orang x Rp 30.000 = Rp
induk 750.000

4 Penyuluhan Transport Pos UKK 100% 12 2 orang x 2 Pos UKK x 12 x Pos UKK - Programer UKK Januari – BOK
tentang petugas Rp 30.000 = Rp 1.440.000 - Programer Desember
kesehatan kerja penyuluh kesehatan lain 2017
atau materi
kesehatan lain

5 Pengadaan Cetak poster - Pos UKK 100% 1 3 x Rp 250.000 = Rp - Pos UKK Programer UKK Januari BOK
media dan leaflet - Klinik 750.000 - Klinik Perusahaan 2017
sosialisasi Perusahaan
tentang
kesehatan kerja