1. Melakukan review SOP terkait tatalaksana penyakit hipertensi di Puskesmas Cipari Kabupaten Cilacap.

Sumber : SKP, perintah atasan.

Deskripsi kegiatan :
Kegiatan ini merupakan kegiatan untuk meninjau ulang apakah SOP tatalaksana hipertensi sudah sesuai dengan
guideline terbaru dan disesuaikan dengan keadaan di Puskesmas Cipari Kabupaten Cilacap.
Tahapan kegiatan :
a. Menyiapkan SOP yang sudah ada tentang tatalaksana hipertensi
b. Mereview SOP
c. Melakukan konsultasi dengan teman sejawat dan tim perumus
d. Membuat SOP perubahan
e. Mengupload SOP ke website Puskesmas
2. Membuat buku saku tentang bahaya penyakit hipertensi, cara pencegahan dan penanggulangan jika sudah
terkena.
Sumber : Inovasi
Deskripsi kegiatan :
Kegiatan ini merupakan kegiatan pembuatan buku kecil yang dapat dibawa-bawa pasien dengan mudah berisi
seputar hipertensi dan tatalaksananya.
Tahapan kegiatan :
a. Menyiapkan literatur sebagai bahan untuk membuat buku saku
b. Membuat desai buku saku
c. Melakukan konsultasi dengan ahli gizi terkait makanan yang dapat dikonsumsi penderita hipertensi
d. Membuat dan Mencetak buku saku
 e. Mengupload buku saku dalam website puskesmas

1. Mengupload Adanya arsip LOYAL :

file buku file buku saku Saya mengarsipkan
saku hipertensi file buku saku
hipertensi hipertensi sebagai
ke website bentuk kontribusi
puskesmas kepada instansi
5 Melakukan Adanya Keterkaitan dengan Dengan adanya peningkatan Dengan adanya peningkatan
sosialisasi peningkatan manajemen ASN : pemahaman mayarakat pemahaman mayarakat
pencegahan pemahaman tentang hipertensi dan cara tentang hipertensi dan cara
dan mayarakat Saya melakukan penanggulangannya akan penanggulangannya akan
penanggulang tentang sosialisasi dengan berkontribusi terhadap Visi menguatkan nilai organisasi
an hipertensi hipertensi dan menghormati hak Pemerintah Kabupaten sesuai dengan Peraturan
dengan Pedati cara pasien pengunjung Cilacap yaitu “Cilacap Bupati Cilacap Nomor 75
Direga penanggulangan puskesmas dan mejaga makin sejahtera dan Tahun 2017 tentang
Sensasi. nya sikap sopan santun merata” Pedoman Pelaksanaan
dan tanpa tekanan dan Budaya Kerja di lingkungan
Sumber : Inovasi (Kode Etik No. 3), Misi Pemerintah Kabupaten Pemerintah Kabupaten
selain itu informasi Cilacap yang pertama yaitu Cilacap yaitu :
yang diberikan adalah Meningkatkan layanan “BERPRINSIP”
benar dan tidak pendidikan dan Khususnya “Semangat” dan
menyesatkan (Kode kesehatan rohani dan “Inovatif” serta sejalan
Etik No. 9) jasmani, serta menguatkan nilai organisasi
kesejahteraan sosial dan Puskesmas Cipari terutama
Keterkaitan dengan keluarga “Responsif” dan “Inisiatif”
Smart ASN : Selain itu hal tersebut
berkontribusi pada
Saya menggunakan visi puskesmas Cipari, yaitu
aplikasi Microsoft “Masyarakat sehat, mandiri
Powerpoint dalam dan sejahtera”, serta sejalan
melakukan sosialisasi dengan misi puskesmas
(digital skills) dan cipari yang ke-1
berusaha “Meningkatkan peran serta
menggunakan bahsa masyarakat dalam bidang
yang sopan dan santun kesehatan” dan misi ke-3
 dalam isi pesannya “Meningkatkan jangkauan
(digital ethics). Selain pelayanan dan cakupan
itu menguploadnya di program puskesmas”
Instagram agar
jangkuannya lebih luas
lagi (digital culture)
1. Membuat Adanya AKUNTABEL :
undangan undangan Saya membuat
sosialisasi kepada pasien undangan kepada
kepada prolanis pasien prolanis akan
pasien adanya sosialisasi agar
prolanis kegiatan lebih
transparan dengan
tidak
menyalahgunakan
wewenang jabatan
2. Menyiapkan Tersedianya ADAPTIF :
bahan dan materi yang Saya Menyusun materi
materi sesuai untuk sosialisai dengan
melakukan kreatif dan terus
sosialisasi melakukan inovasi
menggunakan bahan
yang belum pernah
dipakai sebelumnya
sehingga sasaran atau
target tidak merasa
bosan dalam menerima
materi.
3. Membuat Adanya soal KOMPETEN :
soal pretest pretest dan Saya membuat soal
dan postest postest untuk pretest dan postest
menguji dengan keahlian
keefektifan sesuai bidang saya,
sosialisasi sehingga dapat
membantu pasien
belajar tentang
 hipertensi dan
penanggulangannya
dengan Pedati Direga
Sensasi
4. Melakukan Adanya hasil HARMONIS :
pretes pretes sebagai Saya melakukan pretes
gambaran dengan menghargai
pengetahuan berbagai latar
awal pasien belakang pasien
sehingga tidak
melakukan judgement
berapapun nilai yang
didapat pasien
5. Melakukan Adanya transfer KOLABORATIF :
sosialisasi pengetahuan Saya melakukan
tentang tentang sosialisasi juga dalam
pencegahan hipertensi dan upaya menggerakkan
dan cara pemanfaatan berbagai
penanggulan penanggulangan sumberdaya untuk
gan nya oleh pasien tujuan bersama
hipertensi peserta karena masyarakat
dengan sosialisasi nantinya akan saling
Pedati bercerita baik
Direga kesanaksaudara
Sensasi maupun tetangga
melalui video tentang hipertensi dan
dan poster cara
penanggulangannya
dengan Pedati Direga
Sensasi
6. Melakukan Adanya hasil AKUNTABEL :
Postest postest sebagai Saya melakukan
gambaran postest dengan
peningkatan transparan sehingga
pengetahuan didapatkan hasil yang
pasien setelah terbaik dalam menilai
 dilakukan peningkatan
sosialisasi pengetahuan pasien.
6 Melakukan Adanya hasil Keterkaitan dengan Dengan adanya hasil Dengan adanya hasil
evaluasi evaluasi manajemen ASN : evaluasi pelaksanaan evaluasi pelaksanaan
pencegahan dan pelaksanaan pencegahan dan pencegahan dan
penanggulangan pencegahan dan Saya melakukan penanggulangan penyakit penanggulangan penyakit
penyakit penanggulangan evaluasi dengan hipertensi dengan Pedati hipertensi dengan Pedati
hipertensi penyakit cermat dan jujur dan Direga Sensasi di wilayah Direga Sensasi di wilayah
dengan Pedati hipertensi bertanggung jawab kerja puskesmas Cipari kerja puskesmas Cipari
Direga Sensasi dengan Pedati (Kode Etik No. 1) Kabupaten Cilacap hal ini Kabupaten Cilacap akan
di wilayah kerja Direga Sensasi sehingga data yang akan berkontribusi terhadap menguatkan nilai organisasi
puskesmas di wilayah kerja disajikan dalam laporan Visi Pemerintah Kabupaten sesuai dengan Peraturan
Cipari puskesmas akan tersedia secara Cilacap yaitu “Cilacap Bupati Cilacap Nomor 75
Kabupaten Cipari benar dan tidak makin sejahtera dan Tahun 2017 tentang
Cilacap Kabupaten menyesatkan (Kode merata” Pedoman Pelaksanaan
Cilacap Etik No. 9), hal ini tentu dan Budaya Kerja di lingkungan
akan menjaga Misi Pemerintah Kabupaten Pemerintah Kabupaten
reputasi dan Cilacap yang pertama yaitu Cilacap yaitu :
integritas saya Meningkatkan layanan “BERPRINSIP”
sebagai ASN (Kode pendidikan dan Khususnya “Inovatif” dan
Etik No. 1) kesehatan rohani dan “Peka” serta sejalan
jasmani, serta menguatkan nilai organisasi
Keterkaitan dengan kesejahteraan sosial dan Puskesmas Cipari terutama
Smart ASN : keluarga “Responsif”
Selain itu hal tersebut
Saya menggunakan berkontribusi pada
aplikasi Microsoft Word visi puskesmas Cipari, yaitu
dalam menyusun “Masyarakat sehat, mandiri
laporan evaluasi dan sejahtera”, serta sejalan
(digital skills) dan dengan misi puskesmas
berusaha cipari yang ke-1
menggunakan bahsa “Meningkatkan peran serta
yang sopan dan santun masyarakat dalam bidang
dalam isi laporannya kesehatan” dan misi ke-3
(digital ethics). Selain “Meningkatkan jangkauan
itu menguploadnya di pelayanan dan cakupan
 google drive dengan program puskesmas”
memberikan akses
hanya kepada yang
berhak saja agar tidak
disalahgunakan
(digital safety)
1. Melakukan Adanya KOLABORATIF :
konsultasi masukan dan Saya melakukan
dengan arahan tentang konsultasi dengan
mentor. kegiatan mentor agar
sosialisasi yang mendapatkan arahan
sudah dijalankan dan masukan sehingga
terbuka kerjasama
untuk menghasilkan
sesuatu yang lebih
baik.

ADAPTIF :
Saya proaktif
berkonsultasi dengan
mentor agar sosialisi
kedepan dapat berjalan
lebih baik.

2. Mengumpulk Tersedianya AKUNTABEL :

an hasil nilai hasil pretest dan Saya mengumpulkan
pretes dan postest pasien data dengan
postes. jujur dan teliti tidak
memanipulasi data
agar terlihat baik dan
selalu konsisten
terhadap instrumen
yang telah dibuat
sebelumnya.
3. Membuat Adanya hasil AKUNTABEL :
kajian perbandingan Saya membuat
 analisis hasil nilai pretest dan perbandingan data nilai
pretes dan postest pasien pretest dan postest
postes. pasien dengan jujur
dan teliti tidak
memanipulasi data
agar terlihat baik
4. Melaporkan Adanya arahan LOYAL :
hasil dan dukungan Saya melakukan
kegiatan agar kegiatan pelaporan kegiatan
aktualisasi sosialisasi dapat yang telah dilakukan
kepada dilanjutkan kepada mentor selaku
mentor atasan untuk
menunjukan
komitmen dalam
memberikan
kontribusi terhadap
program puskesmas.