34 - Dyta Kurnia Dwi Afifah - Laporan Aktualisasi - CLXX

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN
PUSKESMAS MOJOLANGU KOTA MALANG
WALI HT (WHATSAPP PEDULI HIPERTENSI)

BAGI PASIEN HIPERTENSI
Disusun Oleh :
dr. Dyta Kurnia Dwi Afifah
NIP. 19930718 202012 2 005
NDH : 34
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI JAWA TIMUR
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN CLXX
TAHUN 2021
i
LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN

PUSKESMAS MOJOLANGU KOTA MALANG
WALI HT (WHATSAPP PEDULI HIPERTENSI)

BAGI PASIEN HIPERTENSI
Disusun Oleh :
dr. Dyta Kurnia Dwi Afifah
NIP. 19930718 202012 2 005
NDH : 34
Telah disempurnakan berdasarkan masukan dari Coach, Mentor,
dan Penguji pada Seminar Laporan Aktualisasi,
Hari Selasa tanggal 26 Oktober 2021.
Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Timur
Mengesahkan,
COACH/PEMBIMBING MENTOR
MUCHAMAD TAUFIK SH., MAP drg. CAMELIA FINDA ARISANTI

NIP. 19601010 198603 1 029 NIP. 19750113 200312 2 007
ii
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Jl. Balongsari Tama Tandes – Telp. 7412278-7412279
SURABAYA (60186)
BERITA ACARA
SEMINAR LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN KE CLXX
TAHUN 2021 PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
Pada hari ini, 26 Oktober 2021 telah dilaksanakan Presentasi

Pelaksanaan Evaluasi Rancangan Aktualisasi bagi Peserta Pelatihan Dasar
Calon PNS Golongan III Angkatan Ke-CLXX Tahun 2021 Pemerintah
Provinsi Jawa Timur.
Nama : dr. Dyta Kurnia Dwi Afifah
Angkatan/ NDH : CLXX / 34
Judul : WALI HT ( Whatsapp Peduli Hipertensi) bagi pasien
hipertensi
Demikian Berita Acara ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan
ditandatangani oleh:
Surabaya, 26 Oktober 2021
Coach/Pembimbing Peserta
MUCH. TAUFIK, SH., M.AP dr. DYTA KURNIA DWI AFIFAH

NIP. 19601010 198603 1 029 NIP 19930718 202012 2 005
Mentor Narasumber/Penguji
drg. CAMELIA FINDA ARISANTI SULIKAH ASMOROWATI, S.Sos., M.Dev.St., Ph.D

NIP. 19750113 200312 2 007 NIP. 19750516 199903 2 003
iii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala

limpahan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
laporan aktualisasi ini dengan judul “WALI HT (Whatsapp Peduli Hipertensi)
bagi pasien Hipertensi” dengan tepat waktu.
Masalah yang dialami oleh penulis selama menjalankan tugas pokok
dan fungsi di lingkungan kerja, Puskesmas Mojolangu Kota Malang adalah
kurangnya kepatuhan berobat pada pasien hipertensi. Penulis bermaksud
memecahkan masalah tersebut dengan cara penggunaan media sosial
grup Whatsapp sebagai media komunikasi bagi pasien hipertensi dan
tenaga Kesehatan. Grup Whatsapp ini dibuat untuk setiap kelurahan yang
ada di wilayah kerja Puskesmas Mojolangu Kota Malang. Hal ini
dimaksudkan untuk memudahkan bagi pasien hipertensi untuk
mendapatkan informasi yang tepat, akurat, dan cepat mengenai hipertensi,
baik mengenai definisi, faktor resiko, penyebab, komplikasi, cara minum
obat, cara mengukur tekanan darah yang benar, bahkan cara mencegah
terjadinya hipertensi dalam keluarga. Hal ini dimaksudkan agar
meningkatkan pengetahuan pasien hipertensi sehingga meningkatkan
kesadaran untuk berobat secara rutin dan teratur.
Penulis sadar sepenuhnya, bahwa tanpa peran serta dan bantuan
dari berbagai pihak maka laporan aktualisasi ini tidak akan pernah terwujud.
Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. drg. Camelia Finda Arisanti, selaku Kepala Puskesmas Mojolangu
sekaligus mentor yang telah memberikan saran guna memperbaiki
tulisan ini agar menjadi lebih baik;
2. Muchamad Taufik SH.,MAP sebagai pembimbing (coach) yang telah
meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan, masukan, dan arahan
kepada penulis selama penyelesaian laporan rancangan aktualisasi;
3. Aries Agung Paewai, S.STP., M.M. selaku Kepala Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Timur;
4. Drs. Totok Kasianto, selaku kepala BKPSDM Kota Malang.
iv
5. Seluruh Dokter Umum dan Teman-teman di Puskesmas Mojolangu Kota
Malang yang telah membantu dan mendukung terlaksananya aktualisasi
ini;
6. Rekan-rekan seperjuangan pelatihan dasar CPNS golongan III angkatan
CLXX tahun 2021;
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penyusunan rancangan
aktualisasi ini jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, saran dan kritik yang
membangun dari pembaca sangat diharapkan untuk penyempurnaan
rancangan aktualisasi ini.
Akhir kata, tidak ada kata-kata selain terima kasih banyak dan semoga
Allah SWT membalas kebaikan semua pihak yang telah membantu. Penulis
berharap Pelaksanaan Aktualisasi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak
serta dapat memberikan sumbangsih yang membawa perubahan di
Puskesmas Mojolangu Kota Malang.
Malang, 20 Oktober 2021

Peserta Pelatihan Dasar CPNS
Golongan III Angkatan CLXX
dr. DYTA KURNIA DWI AFIFAH

NIP. 19930718 202012 2 005
v
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL ................................................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN .......................................................................... ii
BERITA ACARA ....................................................................................... iii
KATA PENGANTAR ................................................................................ iv
DAFTAR ISI .............................................................................................. vi
DAFTAR TABEL ..................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR ................................................................................... ix
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang .................................................................................... 1
1.2 Tujuan ................................................................................................. 5
1.2.1 Tujuan Umum Internal ................................................................ 5
1.2.2 Tujuan Khusus............................................................................ 5
1.3 Manfaat ............................................................................................... 5
1.3.1 Manfaat Internal ........................................................................ 5
1.3.2 Manfaat Eksternal ..................................................................... 6
1.4 Ruang Lingkup .................................................................................... 6
BAB II PROFIL KERJA ORGANISASI
2.1 Gambaran Umum Organisasi ............................................................. 7
2.1.1 Visi & Misi Organisasi ............................................................... 8
2.1.2 Motto Organisasi ....................................................................... 9
2.1.3 Tata Nilai Organisasi ................................................................. 9
2.1.4 Janji Layanan ............................................................................ 9
2.1.5 Struktur Organisasi ................................................................. 10
2.2 Capaian Kinerja Yang Diharapkan..................................................... 11
2.3 Capaian Kerja Saat Ini....................................................................... 12
2.4 Uraian Tugas Peserta........................................................................ 13
2.4.1 Profil Peserta .......................................................................... 13
2.4.2 Uraian Tugas Jabatan ............................................................. 13
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
3.1 Deskripsi Rancangan Aktualisasi ...................................................... 14
vi
3.1.1 Analisisi Isu ............................................................................. 14
3.1.2 Identifikasi Masalah................................................................. 15
3.1.3 Gagasan Pemecahan Masalah ............................................... 20
3.1.3.1 Alternatif Gagasan Pemecahan Masalah Masalah ... 20
3.1.3.2 Gagasan Pemecahan Masalah Terpilih Masalah ..... 21
3.2 Matriks Rencana Kegiatan Aktualisasi ............................................... 23
3.3 Jadwal Rencana Kegiatan Aktualisasi ............................................... 32
BAB IV PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI
4.1 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ..................................... 33
4.1.1 Kegiatan 1 ............................................................................... 33
4.1.2 Kegiatan 2 ............................................................................... 35
4.1.3 Kegiatan 3 ............................................................................... 36
4.1.4 Kegiatan 4 ............................................................................... 37
4.1.5 Kegiatan 5 ............................................................................... 38
4.1.6 Kegiatan 6 ............................................................................... 39
4.1.7 Kegiatan 7 ............................................................................... 40
4.1.8 Kegiatan 8 ............................................................................... 42
4.2 Capaian Kegiatan Aktualisasi ............................................................ 43
4.2.1 Hasil Aktualisasi Nilai – Niai ANEKA ....................................... 43
4.2.2 Hasil Capaian Kegiatan Aktualisasi ......................................... 45
4.3 Kendala Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi dan Strategi Menghadapi
Kendala ............................................................................................. 47
4.4 Lesson Learned Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi .......................... 47
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan ...................................................................................... 48
5.2 Rekomendasi ................................................................................... 48
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................ 50
LAMPIRAN.............................................................................................. 51
vii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 5 besar penyakit terbanyak tahun 2020 ..................................... 3

Tabel 1.2 Capaian PIS-PK Puskesmas Mojolangu tahun 2020 .................. 4
Tabel 2.1 Profil Puskesmas Mojolangu ...................................................... 7
Tabel 2.2 Jumlah SDM Puskesmas Mojolangu .......................................... 8
Tabel 3.1 Identifikasi Masalah ................................................................. 15
Tabel 3.2 Seleksi Menentukan Kualitas Masalah Menggunakan Metode
AKPL....................................................................................... 17
Tabel 3.3 Seleksi Menentukan Masalah Prioritas Menggunakan
Metode USG ............................................................................................ 18
Tabel 3.4 Alternatif Solusi Memecahkan Masalah ................................... 20
Tabel 3.5 Gagasan Pemecahan Masalah ................................................ 21
Tabel 3.6 Matriks Rencana Kegiatan Aktualisasi ..................................... 23
Tabel 3.7 Jadwal Rancangan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ............ 32
Tabel 4.1 Hasil Aktualisasi Nilai – Nilai ANEKA ....................................... 43
Tabel 4.2 Hasil Capaian Kegiatan Aktualisasi .......................................... 45
viii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Puskesmas Mojolangu Kota Malang ...................................... 7

Gambar 2.2 Struktur Organisasi Puskesmas Mojolangu .......................... 10
ix
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

Menurut UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
disebutkan bahwa Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN
adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja (PPPK) yang bekerja pada instansi pemerintah.
Selanjutnya yang dimaksud dengan Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah
warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat
sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian
(PPK) untuk menduduki jabatan pemerintahan. Sebagai Aparatur Sipil
Negara, PNS mempunyai tugas melaksanakan kebijakan publik yang dibuat
oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan, memberikan pelayanan publik yang profesional dan
berkualitas, dan mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan
Republik Indonesia.
Menurut Peraturan Lembaga Administrasi Begara (LAN) Nomor 1 tahun
2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil, pelatihan dasar
CPNS adalah pendidikan dan pelatihan dalam masa prajabatan yang
dilakukan secara terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran,
semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian
yang unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalisme serta
kompetensi bidang. Pelatihan Dasar dengan pola baru yang dilaksanakan
dengan sistem internalisasi nilai-nilai dasar profesi ASN yang disingkat
dengan ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu,
dan Anti Korupsi) kemudian dituangkan dalam suatu laporan aktualisasi nilai
dasar dan digunakan sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan
aktualisasi pada instansi tempat bekerja. Aktualisasi nilai dasar ini merupakan
suatu proses untuk membuat kelima nilai dasar profesi tersebut menjadi aktual
atau nyata terjadi serta sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) di
instansi tempat bekerja.
1
Pelayanan publik yang disediakan oleh pemerintah khususnya di
bidang kesehatan akhir-akhir ini masih ada beberapa dijumpai kelemahan
sehingga belum belum dapat memenuhi kualitas yang diharapkan.
Puskesmas adalah salah satu sarana pelayanan kesehatan masyarakat yang
amat penting di Indonesia, dimana puskesmas merupakan unit pelaksana
teknis (UPT) dinas kabupaten/kota yang bertanggung jawab menyenggarakan
pembangunan kesehatan di suatu wilayah kerja. Adapun fungsi dari
puskesmas adalah suatu unit pelaksana fungsional sebagai pusat
pembangunan kesehatan, pusat pembinaan peran serta masyarakat dalam
bidang kesehatan dan merupakan pusat pelayanan kesehatan tingkat pertama
yang menyelenggarakan kegiatannya secara menyeluruh dan terpadu serta
berkesinambungan pada suatu masyarakat yang bertempat tinggal dalam
suatu wilayah tertentu.
Menurut Keputusan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan
Aparatur Negara Nomor 139 Tahun 2003 tentang Jabatan Fungsional Dokter
dan Angka Kreditnya, menyatakan bahwa Dokter adalah Pegawai Negeri Sipil
yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh
pejabat berwenang untuk melakukan kegiatan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat pada sarana pelayanan kesehatan. Pelayanan kesehatan adalah
bentuk pelayanan kesehatan kepada masyarakat dalamupaya pencegahan,
penyembuhan dan pemulihan kesehatan akibat penyakit peningkatan derajat
kesehatan masyarakat, dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan.
Puskesmas Mojolangu merupakan salah satu puskesmas di wilayah
Kecamatan Lowokwaru Kota Malang yang melaksanakan upaya pelayanan
kesehatan sesuai dengan Permenkes Nomor 43 tahun 2019. Dalam
melaksanakan pelayanan kesehatan, Puskesmas Mojolangu mengukur
derajat kesehatan masyarakat salah satunya melalui Morbiditas (angka
kesakitan). Semakin tinggi morbiditas, maka derajat kesehatan masyarakat
semakin buruk. Sebaliknya semakin rendah morbiditas, maka derajat
kesehatan masyarakat semakin baik.
2
Pengukuran angka morbiditas tersebut dapat dilihat dari data jumlah
kejadian kesakitan berdasarkan penilaian kinerja puskesmas. Salah satu dari
5 penyakit terbanyak tahun 2020 di Puskesmas Mojolangu yaitu Hipertensi.
Tabel 1.1 5 besar penyakit terbanyak Puskesmas Mojolangu tahun 2020
NO. KODE ICD 10 NAMA PENYAKIT JUMLAH
1. I10 Hipertensi Primer 271
2. J00 Infeksi Saluran Pernapasan Akut 108
3. E11 Non Insulin Dependen DM 95
4. M79.1 Myalgia 49
Penyakit pulpa dan jaringan
5. K04 periapikal 46
Hipertensi dikenal oleh masyarakat awam dengan sebutan “darah

tinggi” karena kondisi ini memang mengindikasikan tingginya tekanan darah.
Tekanan darah sendiri dapat dibagi menjadi tekanan sistol (tekanan di
pembuluh darah saat jantung memompa darah) dan diastol (tekanan di
pembuluh darah saat jantung dalam keadaan istirahat). Hipertensi merupakan
kondisi ketika tekanan sistol terukur ≥140 mmHg atau tekanan diastol terukur
≥90 mmHg (WHO, 2019). Hipertensi juga dikenal sebagai salah satu “silent
killer” yang kerap tidak disadari oleh penderitanya karena tidak bergejala.
Akan tetapi, gejala seperti pusing, mimisan, detak jantung tidak normal,
pandangan kabur, dan telinga yang berdenging dapat terjadi apabila hipertensi
sudah pada tahap yang lebih parah. Apabila tidak terkontrol, hipertensi
berpotensi menimbulkan nyeri dada, serangan jantung, stroke, bahkan
kematian mendadak. Oleh karena itu, pemeriksaan tekanan darah rutin sangat
krusial untuk dilakukan sebagai upaya pencegahan hipertensi dan penyakit-
penyakit yang mungkin timbul akibatnya.
Di wilayah kerja Puskesmas Mojolangu tercatat masih banyak penderita
hipertensi yang tidak melakukan pengobatan. Data tersebut dihimpun dalam
PIS-PK (Program Indonesia Sehat dengan Pendekatan Keluarga) yang mana
salah satu indikator dalam PIS-PK yaitu “Penderita Hipertensi Melakukan
3
Pengobatan Teratur”. Berikut ini merupakan tabel capaian PIS-PK Puskesmas
Mojolangu tahun 2020.
Tabel 1.2 Capaian PIS-PK Puskesmas Mojolangu tahun 2020
No Indikator keluarga sehat Capaian

1 Keluarga mengikuti program KB *) 40,55
2 Persalinan Ibu di fasilitas pelayanan kesehatan 92,44
3 Bayi mendapatkan imunisasi dasar lengkap *) 95,14
4 Bayi mendapatkan ASI Eksklusif 83,96
5 Pertumbuhan Balita dipantau 86,12
6 Penderita TB Paru yang berobat sesuai standar 30,03
7 Penderita hipertensi yang berobat teratur 21,0
Penderita gangguan jiwa berat, diobati dan tidak
8 27,42
ditelantarkan
9 Anggota keluarga tidak ada yang merokok *) 56,65
10 Keluarga sudah menjadi anggota JKN 60,61
Keluarga memiliki akses/menggunakan sarana air
11 97,7
bersih
Keluarga memiliki akses/menggunakan jamban
12 89,51
keluarga
Dari tabel tersebut dapat disimpulkan bahwa penderita hipertensi yang

berobat secara teratur hanya 21% yang berarti indikator tersebut belum
tercapai. Serta dari data SPM untuk HT adalah 34%. Hal tersebut
menunjukkan masih rendahnya penderita hipertensi yang melakukan
pengobatan. Rendahnya penderita hipertensi yang melakukan pengobatan
disebabkan oleh beberapa hal salah satunya yaitu kurangnya pengetahuan
masyarakat tentang penyakit hipertensi beserta komplikasinya. Kurangnya
pengetahuan tersebut mengakibatkan pengetahuan pasien terkait penyakit
hipertensi rendah sehingga menyebabkan pasien tidak rutin berobat.
Semakin banyaknya masyarakat yang mengakses media sosial seperti
Whatsapp menyebabkan mudahnya informasi yang dapat diterima.
Menggunakan aplikasi Whatsapp dapat menjadi media untuk berkomunikasi
4
antara pasien dan tenaga kesehatan dalam menjawab pertanyaan ataupun
diskusi mengenai hipertensi. Baik dari segi keluhan atau gejala pasien,
keteraturan minum obat, kompilkasi, bahkan info penting lainnya untuk
mencapai pengobatan hipertensi yang rutin.
Latar belakang tersebut yang mendorong penulis memutuskan untuk
membuat rancangan aktualisasi yang berjudul “WALI HT (Whatsapp Peduli
Hipertensi) bagi pasien Hipertensi”.
1.2 Tujuan
Tujuan penerapan kegiatan aktualisasi yang berjudul “WALI HT
(Whatsapp Peduli Hipertensi) bagi pasien Hipertensi” adalah sebagai berikut:
1.2.1 Tujuan Umum
1. Terlaksananya pengaktualisasian nilai-nilai dasar ASN berupa
ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu, Anti Korupsi) dalam penerapan WALI HT
1.2.2 Tujuan Khusus
1. Terlaksananya pembuatan grup Whatsapp bagi pasien
Hipertensi;
2. Terlaksananya grup Whatsapp sebagai media komunikasi
antara pasien hipertensi dan tenaga kesehatan
3. Terwujudnya peningkatan pengetahuan penderita mengenai
definisi, gejala, faktor resiko, dan komplikasi hipertensi untuk
berobat rutin
1.3 Manfaat
Manfaat yang diperoleh dari kegiatan aktualisasi yang berjudul “WALI HT
(Whatsapp Peduli Hipertensi) bagi pasien Hipertensi”adalah sebagai berikut:
1.3.1 Manfaat Internal
1. Meningkatkan kompetensi PNS yang kompeten, professional,
inovatif dan ber- ANEKA
2. Meningkatkan kualitas pelayanan hipertensi di puskesmas
3. Membantu tercapainya tujuan puskesmas
5
1.3.2 Manfaat Eksternal
1. Meningkatkan komunikasi antara pasien hipertensi dan tenaga
kesehatan
2. Meningkatkan kesadaran dan kemauan pasien hipertensi untuk
berobat rutin
1.4 Ruang Lingkup

Dalam rangkaian kegiatan aktualisasi yang dijalani, adapun ruang lingkup
rancangan kegiatan aktualisasi ini meliputi:
1) Membuat grup Whatsapp dan invite anggota grup WALI HT
2) Melaksanakan penyebaran informasi hipertensi melalui WALI HT
3) Melaksanakan analisis dan evaluasi WALI HT
6
BAB II
PROFIL KINERJA ORGANISASI
2.1 Gambaran Umum Organisasi

Puskesmas Mojolangu merupakan salah satu dari 3 (tiga) Puskesmas
yang berada di wilayah Kecamatan Lowokwaru. Puskesmas Mojolangu
terletak di Kelurahan Mojolangu tepatnya di Jl. Sudimoro nomor 17 A Kota
Malang. Puskesmas Mojolangu ini merupakan batas sebelah barat kota
Malang dan berjarak ± 5 km dari pusat kota. Wilayah kerja Puskesmas
Mojolangu meliputi 4 (empat) yaitu Kelurahan Mojolangu, Kelurahan
Tunjungsekar, Kelurahan Tasikmadu dan Kelurahan Tunggulwulung.
Gambar 2.1 Puskesmas Mojolangu Kota Malang

Secara lebih terperinci, berikut ini merupakan tabel identitas
Puskesmas Mojolangu,
Tabel 2.1 Profil Puskesmas Mojolangu
1. Nama Puskesmas Mojolangu Kota Malang
2. Alamat Jalan Sudimoro Nomor 17A, Kelurahan
Mojolangu, Kecamatan Lowokwaru,
Kota Malang
3. Wilayah Kerja 1. Kelurahan Mojolangu
2. Kelurahan Tunjungsekar
3. Kelurahan Tasikmadu
7
4. Kelurahan Tunggulwulung
4. Luas Wilayah Kerja 11.284 Km²
5. Jumlah RW/RT Wilayah Kerja 39/276
6. Jumlah Penduduk wilayah kerja 60.521 jiwa
Tabel 2.2 Jumlah SDM di Puskesmas Mojolangu

NON
NO. TENAGA ASN JUMLAH
ASN
1 Dokter Umum 3 0 3
2 Dokter gigi 3 0 3
3 Perawat gigi 2 0 2
4 Perawat 6 0 6
5 Bidan 8 0 8
6 Asisten farmasi 2 0 2
7 Apoteker 1 0 1
8 Gizi 2 1 3
9 Sanitasi 2 0 2
10 Promosi Kesehatan 1 1 2
11 Laboratorium 3 0 3
12 Rekam medis 1 0 1
13 Akutansi 0 2 2
14 Pengadministrasian Umum 1 0 1
15 Penjaga 1 0 1
16 Pengemudi 0 1 1
JUMLAH TENAGA 36 5 41
2.1.1 Visi dan Misi Organisasi

Visi Puskesmas Mojolangu adalah terwujudnya kesehatan masyarakat
Puskesmas Mojolangu yang bermartabat.
Misi Puskesmas Mojolangu :

1. Memberikan akses pelayanan yang bermutu dan berkualitas
8
2. Memberdayakan masyarakat mandiri untuk hidup sehat
3. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata, dan
terjangkau.
2.1.2 Motto Organisasi

MANTAP (Melayani dengan Amanah, Tulus, Adil, dan Profesional)
2.1.3 Tata Nilai Organisasi

SOLID (Senyum, Sapa, Optimis, Lugas, Inovatif, Dinamis)
2.1.4 Janji Layanan Organisasi

Kami siap memberikan pelayanan yang bermutu, berkualitas, dan
profesional
9
2.1.5 Struktur Organisasi
STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS MOJOLANGU TAHUN 2021
Kepala Puskesmas Mojolangu

drg. Camelia Finda Arisanti
Kasubag Tata Usaha

Joko Hari Setiawan, A.Md.Kep
PJ Mutu
dr. Fidia Anggraini
Bendahara Penerimaan
: Chandra Yuanika, A.Md.Kep
PJ Audit Internal Pembantu
dr. Irham Nizami Bendahara Pengeluaran
: Enggal Irifa Arsyad, A.Md.Keb
Pembantu
PJ Keselamatan Pasien Bendahara Pengeluaran Barang
: Athirotin Halawiyah, S.Farm.Apt
dr. Dyta Kurnia Dwi Afifah Pembantu
PPTK : Linda Hariani, S.Gz
PJ PPI PP : Wawat Watini, A.Md.KL
dr. Irham Nizami PPHP : Ike Aprilia P, S.KM
Sistem Informasi Puskesmas : Wawat Watini, A.Md.KL
PJ K3 Rumah Tangga & Umum : Yustina Sri Hastuti
Wawat Watini, A.Md.KL Keamanan, Kerapihan taman,
: Sugeng Harianto
dan sarpras umum
PJ UKM Esensial PJ UKM Pengembangan PJ UKP, Kefarmasian, dan Laboratorium PJ Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Kesehatan
drg. Linda Herawati A. Syaihuddin, A.Md.Kep dr. Mutmainah drg. Agus Prasetiyo
pelayanan kesehatan jiwa dan

pelayanan promosi kesehatan : Mahda Khairina, S.K.M : A. Syaihuddin, A.Md.Kep Pelayanan pemeriksaan umum : dr. Fidia Anggraini Pengelola Pustu Tunjungsekar : Dina Kristiana S, A.Md.Keb
NAPZA
pelayanan kesehatan gigi Pelayanan kesehatan Gigi dan
pelayanan UKS dan Remaja : Dina Kristiana S, A.Md.Keb : drg. Linda Herawati : drg. Agus Prasetiyo Pengelola Pustu Tasikmadu : Magdalena Dyah P, A.Md.Keb
masyarakat Mulut
pelayanan kesehatan tradisional Pelayanan KIA yang bersifat
pelayanan Kesehatan Lingkungan : Wawat Watini, A.Md.KL : Andi Marianti, A.Md.Farm : Ida Yusmiya, A.Md.Keb Pengelola Pustu Tunggulwulung : Trian Lutfianti, A.Md.Kep
komplementer UKP
pelayanan KIA yang bersifat UKM : Magdalena Dyah P, A.Md.Keb pelayanan kesehatan olahraga : Munawaroh, A.Md.Farm Pelayanan KB yang bersifat UKP : Ida Yusmiya, A.Md.Keb Bidan Wilayah Tunjungsekar : Dina Kristiana S, A.Md.Keb
pelayanan KB dan Kespro yang Pelayanan Gizi yang bersifat
: Ida Yusmiya, A.Md.Keb pelayanan kesehatan indera : A. Syaihuddin, A.Md.Kep : Ike Aprilia, S.KM Bidan Wilayah Tasikmadu : Magdalena Dyah P, A.Md.Keb
bersifat UKM UKP
pelayanan Gizi yang bersifat UKM : Linda Hariani, S.Gz pelayanan kesehatan lanjut usia : Chandra Yuanika, A.Md.Kep Pelayanan Kefarmasian : Athirotin Halawiyah, S.Farm.Apt Bidan wilayah Tunggulwulung : Indah Kurniawati, A.Md.Keb
pelayanan Penc. & pengend.
: pelayanan Kesehatan Kerja : Sheilma Altecia, A.Md.KL Pelayanan Laboratorium : Diyah Setiyowati, A.Md.An.Kes Bidan Wilayah Mojolangu : Nurul Chotimah, A.Md.Keb
Penyakit
- DBD, malaria, rabies : Nurul Dian K, A.Md.Keb pelayanan Kesehatan haji : Chandra Yuanika, A.Md.Kep
- ISPA, Difteri, Campak : Indah Kurniawati, A.Md.Keb
- TBC : Fenny Nurbaita, A.Md.Kep
- Diare, Kecacingan, Kusta : Elina Nova Timora, A.Md.Kep
- IMS dan HIV : Nurul Chotimah, A.Md.Keb
- Hepatitis : Nurul Chotimah, A.Md.Keb
- Penyakit Tidak Menular (PTM) : Trian Lutfianti, A.Md.Kep
pelayanan Imunisasi : Nurul Dian K, A.Md.Keb
pelayanan Surveilans : Elina Nova Timora, A.Md.Kep
pelayanan Perkesmas : Trian Lutfianti, A.Md.Kep
Gambar 2.2 Struktur Organisasi Puskesmas Mojolangu
10
2.2 Capaian Kinerja Yang Diharapkan
Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) adalah fasilitas pelayanan
kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan
upaya promotif dan preventif di wilayah kerjanya. Menurut Peraturan Menteri
Kesehatan RI No 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat,
Puskesmas memiliki tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk
mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya.
Salah satu capaian Program Indonesia Sehat dengan Pendekatan
Keluarga (PIS-PK) PIS – PK diharapkan dapat berjalan sesuai dengan target.
Program Indonesia Sehat dengan Pendekatan Keluarga (PIS-PK) di
laksanakan untuk menunjang terlaksananya Program Indonesia Sehat di
wilayah kerja Puskesmas. Untuk menyatakan bahwa suatu keluarga sehat
atau tidak digunakan sejumlah penanda atau indikator. Dalam rangka
pelaksanaaan Program Indonesia Sehat telah disepakati adanya 12 indikator
utama untuk penanda status kesehatan sebuah keluarga. Kedua belas
indikator utama tersebut adalah sebagai berikut :
1. Keluarga mengikuti program Keluarga Berencana (KB)
2. Ibu melakukan persalinan di fasilitas Kesehatan
3. Bayi mendapat imunisasi dasar lengkap
4. Bayi mendapat air susu ibu (ASI) eksklusif
5. Balita mendapatkan pemantauan pertumbuhan
6. Penderita tuberkulosis paru mendapatkan pengobatan sesuai standar
7. Penderita hipertensi melakukan pengobatan secara teratur
8. Penderita gangguan jiwa mendapatkan pengobatan dan tidak
ditelantarkan
9. Anggota keluarga tidak ada yang merokok
10. Keluarga sudah menjadi anggota Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)
11. Keluarga mempunyai akses sarana air bersih
12. Keluarga mempunyai akses atau menggunakan jamban sehat
Berdasarkan indikator tersebut, dilakukan penghitungan Indeks
Keluarga Sehat (IKS) dari setiap keluarga. Sedangkan keadaan masing-
masing indikator, mencerminkan kondisi PHBS dari keluarga yang
bersangkutan. Target dari Pelaksanaan PIS -PK di adalah total coverage
11
(100%) dimana seluruh keluarga harus dilakukan pendataan dan intervensi
awal berupa KIE pada masyarakat,
2.3 Capaian Kinerja Saat Ini

Di wilayah kerja Puskesmas Mojolangu, data dalam PIS-PK (Program
Indonesia Sehat dengan Pendekatan Keluarga) tahun 2020 adalah sebagai
berikut :
Tabel 2.3 Capaian PIS-PK Puskesmas Mojolangu tahun 2020
No Indikator keluarga sehat Capaian

1 Keluarga mengikuti program KB *) 40,55
2 Persalinan Ibu di fasilitas pelayanan kesehatan 92,44
3 Bayi mendapatkan imunisasi dasar lengkap *) 95,14
4 Bayi mendapatkan ASI Eksklusif 83,96
5 Pertumbuhan Balita dipantau 86,12
6 Penderita TB Paru yang berobat sesuai standar 30,03
7 Penderita hipertensi yang berobat teratur 21,0
Penderita gangguan jiwa berat, diobati dan tidak
8 27,42
ditelantarkan
9 Anggota keluarga tidak ada yang merokok *) 56,65
10 Keluarga sudah menjadi anggota JKN 60,61
Keluarga memiliki akses/menggunakan sarana air
11 97,7
bersih
Keluarga memiliki akses/menggunakan jamban
12 89,51
keluarga
12
2.4 Uraian Tugas Peserta
2.4.1 Profil Peserta
Nama : dr. Dyta Kurnia Dwi Afifah
Tempat, tanggal lahir : Surabaya, 18 Juli 1993
NIP : 19930718 202012 2 005
Pangkat/ Golongan : Penata Muda Tingkat I / III-b
Jabatan : Dokter Ahli Pertama
Unit Kerja : Puskesmas Mojolangu Kota Malang
2.4.2 Uraian Tugas Jabatan
Tugas pokok dokter ahli pertama dalam melaksanakan jabatannya
yaitu :
1) Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama
2) Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh Dokter umum
3) Melakukan tindakan spesialistik tingkat sederhana
4) Melakukan tindakan darurat medik/pertolongan pertama pada
kecelakaan (P3K) tingkat sederhana
5) Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu
6) Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
7) Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
8) Melakukan pelayanan imunisasi
9) Melakukan penyuluhan medik
10) Membuat catatan medik rawat jalan
11) Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
12) Menguji kesehatan individu
13
BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
1.5 Deskripsi Rancangan Aktualisasi

1.5.1 Analisis Isu
a. Penyakit Tidak Menular (PTM)
Penyakit Tidak Menular (PTM) merupakan penyakit katastropik
dengan penyebab kematian tertinggi di Indonesia. Hal ini
mengakibatkan hilangnya hari produktif bagi penderita dan
pendamping. Dari penelitian yang dilakukan oleh Badan Penelitian
dan Pengembangan Kesehatan menunjukkan bahwa saat ini
perkembangan PTM di Indonesia kian mengkhawatirkan. Pasalnya
peningkatan tren PTM diikuti oleh pergeseran pola penyakit, jika
dulu, penyakit jenis ini biasanya dialami oleh kelompok lanjut usia,
maka kini mulai mengancam kelompok usia produktif. Ancaman ini,
akan berdampak besar bagi SDM dan perekonomian Indonesia ke
depan. Karena, di tahun 2030-2040 mendatang, Indonesia akan
menghadapi bonus demografi yang mana usia produktif jauh lebih
banyak dibandingkan kelompok usia non produktif. Masih tingginya
prevalensi PTM di Indonesiar disebabkan gaya hidup yang tidak
sehat. Dari data Riset Kesehatan Dasar (Riskesdas) tahun 2018
menunjukkan bahwa 95,5% masyarakat Indonesia kurang
mengonsumsi sayur dan buah. Kemudian 33,5% masyarakat kurang
aktivitas fisik, 29,3% masyarakat usia produktif merokok setiap hari,
31% mengalami obesitas sentral serta 21,8% terjadi obesitas pada
dewasa. (Kemkes,2020).
b. Pandemi COVID - 19
Peristiwa paling update yang terjadi pada tahun 2020 adalah adanya
pandemi virus COVID-19 yang telah menginfeksi lebih dari 16 juta
penduduk dunia dan lebih dari 90 ribu penduduk Indonesia per Juli
2020. Infeksi virus yang dimulai dari China telah menyebar keseluruh
penjuru dunia. Pandemi ini telah melumpuhkan perekonomian dunia
karena adanya kebijakan karantiana oleh masing-masing negara
untuk menghambat penyebarannya. Beberapa negara telah
14
memasuki masa resesi diantaranya Jepang dan Korea Selatan.
Sektor-sektor yang paling berdampak adalah sektor pariwisata,
transportasi, industri, perdagangan, dan jasa-jasa. Namun demikian
sektor-sektor lainnya juga terkena dampaknya baik secara langsung
maupun karena effect domino yang ditimbulkan. Dengan pelemahan
aktivitas ekonomi, akan mempunyai konsekuansi dengan
peningkatan angka pengangguran yang pada akhirnya akan
meningkatkan jumlah penduduk miskin. Sudah banyak sekali
langkah yang diambil oleh Pemerintah Indonesia untuk menekan
angka penyebaran COVID 19, mulai dari adanya SATGAS COVID
19, Vaksinasi Covid, Tracing dan lain sebagainya.
1.5.2 Identifikasi Masalah

Adapun Identifikasi Masalah yang ditemukan di Puskesmas
Mojolangu Kota Malang adalah sebagai berikut.
Tabel 3.1 Identifikasi Masalah
Kondisi yang
No. Identifikasi Masalah Kondisi Sekarang
Diharapkan
1. Kurangnya kepatuhan Masih kurangnya Meningkatnya
petugas dalam kepatuhan petugas kepatuhan petugas
melaksanakan dalam melaksanakan dalam melaksanakan
tindakan sterilisasi tindakan sterilisasi tindakan sterilisasi
instrumen instrumen karena instrumen
belum paham
penggunaan alat
sterilisasi
2. Belum optimalnya Penggunaan APD (Alat Optimalnya
penggunaan APD (Alat Pelindung Diri) oleh penggunaan APD
Pelindung Diri) oleh petugas masih belum oleh petugas
petugas optimal karena banyak
petugas yang belum
paham APD apa saja
15
Kondisi yang
No. Identifikasi Masalah Kondisi Sekarang
Diharapkan
yang digunakan saat
pelayanan
3. Kurangnya kepatuhan Masih rendahnya Meningkatnya
berobat pada pasien penderita hipertensi kepatuhan penderita
Hipertensi yang melakukan hipertensi untuk
pengobatan secara berobat rutin
rutin
4. Belum terlaksananya Upaya Berhenti Terlaksananya Upaya
Upaya Berhenti Merokok belum Berhenti Merokok
Merokok (UBM) terlaksana karena
sarana, prasarana,
serta pelatihan yang
belum dilaksanakan
5. Penemuan Kasus Masih kurangnya Meningkatnya
Baru TBC yang masih kesadaran, temuan kasus baru
rendah pengetahuan dan TBC
dukungan keluarga
untuk berobat ke
fasilitas layanan
kesehatan apabila
memiliki gejala
mengarah ke TBC
Dari beberapa masalah di atas, langkah selanjutnya adalah

mempertimbangkan kualitas masalah yang akan dicari solusinya. Selanjutnya
menganalisis masalah tersebut menggunakan metode A (Aktual), K
(Kekhalayakan), P (Problematik), L (Kelayakan) untuk mengetahui isu mana
yang dominan.
16
Tabel 3.2 Seleksi Menentukan Kualitas Masalah Menggunakan Metode AKPL
No. Permasalahan A K P L Jumlah Peringkat
1. Kurangnya kepatuhan petugas 4 3 4 4 15 III
dalam melaksanakan tindakan
sterilisasi instrumen
2. Belum optimalnya penggunaan 4 4 5 4 17 II
APD oleh petugas
3. Kurangnya kepatuhan berobat 5 5 4 5 19 I
pasien Hipertensi
4. Belum terlaksananya Upaya 3 4 3 3 13 V
Berhenti Merokok (UBM)
5. Penemuan Kasus Baru TBC 3 3 4 4 14 IV
yang masih rendah
Adapun kriteria penetapan indikator AKPL, yaitu:

Aktual :
1: Pernah benar-benar terjadi
2: Benar-benar sering terjadi
3: Benar-benar terjadi dan bukan menjadi pembicaraan
4: Benar-benar terjadi terkadang menjadi bahan pembicaran
5: Benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakanKekhalayakan
6: Tidak menyangkut hajat hidup orang banyak
1:
2: Sedikit menyangkut hajat hidup orang banyak
3: Cukup menyangkut hajat hidup orang banyak
4: Menyangkut hajat hidup orang banyak
5: Sangat menyangkut hajat hidup orang banyak
Problematik
1: Masalah sederhana
2: Masalah kurang kompleks
3: Masalah cukup kompleks namun tidak perlu segera dicarikan solusi
4: Masalah kompleks
5: Masalah sangat kompleks sehingga perlu dicarikan segera solusinya
17
Kelayakan
1: Masuk akal
2: Realistis
3: Cukup masuk akal dan realistis
4: Masuk akal dan realistis
5: Masuk akal, realistis, dan relevan untuk dimunculkan inisiatif Pemecahan
masalahnya
Berdasarkan penetapan kualitas masalah dengan menggunakan
teknik AKPL, dapat dikerucutkan menjadi tiga masalah yang kemudian akan
dipertimbangkan kembali untuk dijadikan masalah prioritas. Kemudian tiga
masalah tersebut kembali diidentifikasi dengan menggunakan teknik U
(Urgency), S (Seriousness), dan G (Growth).
Tabel 3.3 Seleksi menentukan masalah prioritas Menggunakan Metode USG

No. Isu U S G Jumlah Peringkat
1. Kurangnya kepatuhan berobat 5 5 5 15 I
pasien Hipertensi
2. Belum optimalnya penggunaan 4 5 4 14 II
APD oleh petugas
3. Kurangnya kepatuhan petugas 4 4 4 12 III
dalam melaksanakan tindakan
sterilisasi instrumen
Kriteria penetapan:
• Urgency (seberapa mendesak isu tersebut perlu di bahas dikaitkan dengan
waktu yang tersedia serta seberapa keras tekanan waktu tersebut untuk
memecahkan masalah yang menyebabkan isu tersebut)
1 : tidak penting
2 : kurang penting
3 : cukup penting
4 : penting
5 : sangat penting
• Seriousness (seberapa serius isu tersebut perlu di bahas dikaitkan dengan
akibat yang timbul dengan penundaan pemecahan masalah yang
18
menimbulkan isu tersebut)
1 : akibat yang ditimbulkan tidak serius
2 : akibat yang ditimbulkan kurang serius
3 : akibat yang ditimbulkan cukup serius
4 : akibat yang ditimbulkan serius
5 : akibat yang ditimbulkan sangat serius
• Growth (Seberapa kemungkinan-kemungkinannya isu tersebut menjadi
berkembang dikaitkan kemungkinan masalah penyebab isu akan makin
memburuk jika dibiarkan)
1 : tidak berkembang
2 : kurang berkembang
3 : cukup berkembang
4 .: berkembang
5 : sangat berkembang
Berdasarkan hasil uji masalah dengan pendekatan teknik USG, maka
kesimpulan yang diperoleh mengarah pada masalah utama yaitu:
“Kurangnya kepatuhan berobat pasien Hipertensi ”
19
1.5.3 Gagasan Pemecahan Masalah
1.5.3.1 Alternatif Gagasan Pemecahan Masalah
Untuk menentukan alternatif solusi dalam memecahkan masalah
menggunakan teknik tapisan Mc Namara.
Tabel 3.4 Alternatif Solusi Memecahkan Masalah
No Alternatif Solusi Efektifitas Efisiensi Kemudahan Total Ket
(Ketepatan) (Biaya)
1. Melakukan edukasi 3 3 4 10 III
pasien hipertensi
dengan sosialisasi
secara langsung
2. Memanfaatkan media 5 5 4 14 I
sosial Whatsapp
sebagai media
komunikasi pasien
hipertensi
3. Memberikan buku 5 4 3 12 II
kartu kontrol sebagai
pengingat pasien
hipertensi
Cara memberikan nilai dengan skala penskoran 1–5 sesuai skala
Likert. Alternatif solusi yang terpilih yaitu Memanfaatkan media sosial
Whatsapp sebagai media komunikasi pasien hipertensi.
20
1.5.3.2 Gagasan Pemecahan Masalah Terpilih
Tabel 3.5 Gagasan Pemecahan Masalah
Rekomen
dasi
Akar Alternatif
No. Masalah Penyebab Masalah Solusi
Penyebab Solusi
(Solusi yg
dipilih)
1. Kurangnya 1. Pasien merasa Kurangnya 1. Melakukan Memanfaat
kepatuhan sudah sembuh pengetahuan edukasi kan media
berobat 2. Kurangnya masyarakat pasien sosial
pasien motivasi diri tentang hipertensi Whatsapp
Hipertensi sendiri untuk penyakit dengan sebagai
melakukan hipertensi sosialisasi media
pengobatan rutin secara komunikasi
hipertensi langsung pasien
3. Kurangnya 2. Memanfaatk hipertensi
dukungan an media
keluarga pasien sosial
untuk melakukan Whatsapp
pengobatan rutin sebagai
hipertensi media
4. Kurangnya komunikasi
pengetahuan pasien
masyarakat hipertensi
tentang penyakit 3. Memberikan
hipertensi buku kartu
kontrol
sebagai
pengingat
pasien
hipertensi
Merujuk pada permasalahan di atas, maka penulis mengusulkan

sebuah gagasan untuk menyelesaikan masalah tersebut dengan “WALI HT
21
(Whatsapp Peduli Hipertensi) bagi pasien Hipertensi”
Untuk mewujudkan gagasan di atas, maka dibutuhkan beberapa
rangkaian kegiatan dalam pelaksanaan aktualisasi nilai-nilai dasar di tempat
kerja. Rangkaian kegiatan rancangan aktualisasi adalah sebagai berikut:
1. Melakukan konsultasi dengan mentor dan coach tentang rancangan
aktualisasi
2. Menyusun rencana dan konsep WALI HT
3. Membentuk susunan kepanitiaan dan narasumber WALI HT
4. Membuat grup WALI HT
5. Melakukan invite anggota grup WALI HT
6. Melaksanakan penyebaran informasi melalui WALI HT
7. Melaksanakan analisis dan evaluasi WALI HT
8. Menyusun laporan kegiatan aktualisasi
22
3.2 Matriks Rencana Kegiatan Aktualisasi
Unit. Kerja : Puskesmas Mojolangu Kota Malang
Identifikasi Masalah : 1. Kurangnya kepatuhan petugas dalam melaksanakan tindakan sterlisasi instrumen
2. Belum optimalnya penggunaan APD oleh petugas
3. Kurangnya kepatuhan berobat pasien Hipertensi
4. Belum terlaksananya Upaya Berhenti Merokok (UBM)
5. Penemuan Kasus Baru TBC yang masih rendah
Masalah yang diangkat : Kurangnya kepatuhan berobat pasien Hipertensi
Gagasan pemecahan masalah : Kurangnya pengetahuan masyarakat tentang penyakit hipertensi
Tabel 3.6 Matriks rencana kegiatan aktualisasi
Keterkaitan
Penguatan
Keterkaitan Substansi Terhadap
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Hasil Nilai
Mata Pelatihan Tujuan
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Melakukan 1. Menghubungi dan Terlaksananya Akuntabilitas Kegiatan ini Kegiatan ini
konsultasi menentukan waktu konsultasi dan Bertanggung jawab mendukung memperkuat
dengan bertemu dengan tercatatnya dalam melakukan tujuan tata nilai
mentor dan mentor masukan dan perencanaan dan Puskesmas Puskesmas
coach 2. Mengutarakan maksud arahan serta adanya kejelasan target Mojolangu yaitu Mojolangu
dan tujuan konsultasi persetujuan untuk mencapai tujuan memberdayakan yaitu
3. Menjelasakan isu dan rancangan tertentu masyarakat Optimis,
gagasan yang diangkat mandiri untuk Lugas,
23
Keterkaitan
Penguatan
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
dalam rancangan aktualisasi dari Nasionalisme hidup sehat dan Inovatif,
aktualisasi mentor & coach Menghargai masukan meningkatkan Dinamis
4. Menentukan media mentor dan coach saat pelayanan
sosial Whatsapp yang konsultasi kesehatan yang
akan digunakan Etika publik bermutu,
5. Mendengarkan Melaksanakan merata, dan
masukan dari mentor komunikasi dengan terjangkau
terkait dengan isu dan mentor dan coach
gagasan yang diangkat hormat, sopan, dan
jelas
2. Menyusun 1. Berkoordinasi dengan Tersusunnya Akuntabilitas Kegiatan ini Kegiatan ini

rencana dan Kepala Puskesmas rencana dan Melakukan suatu mendukung memperkuat
konsep WALI terkait rencana konsep WALI HT kegiatan yang bisa tujuan tata nilai
HT pelaksanaan WALI HT dipertanggung Puskesmas Puskesmas
2. Berkoordinasi dengan jawabkan. Mojolangu yaitu Mojolangu
pemegang program memberdayakan yaitu
PTM (Penyakit Tidak masyrakat Senyum,
24
Keterkaitan
Penguatan
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Menular) dan Nasionalisme mandiri untuk Sapa,
PROLANIS) terkait Pelaksanaan koordinasi hidup sehat dan Optimis,
tentang konsep WALI dilakukan petugas meningkatkan Lugas,
HT tanpa adanya pelayanan Inovatif,
3. Melakukan koordinasi diskriminasi. kesehatan yang Dinamis
dengan petugas di poli Etika publik bermutu,
umum tentang Berkomunikasi merata, dan
pelaksanaan WALI HT terhadap petugas terjangkau
4. Menyusun konsep selama koordinasi
WALI HT dengan sopan dan
santun.
Anti Korupsi
Jujur dalam
pelaksanaan koordinasi
petugas
25
Keterkaitan
Penguatan
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
3. Membentuk 1. Berkoordinasi dengan Tersusunnya Akuntabilitas Kegiatan ini Kegiatan ini
susunan pemegang program kepanitiaan dan Proses pemilihan mendukung memperkuat
kepanitiaan terkait dan dokter narasumber panitia dan narasumber tujuan tata nilai
dan umum mengenai WALI HT dapat dipertanggung Puskesmas Puskesmas
narasumber pembentukan susunan jawabkan Mojolangu yaitu Mojolangu
WALI HT kepanitiaan dan Nasionalisme memberdayakan yaitu
narasumber. Proses pemilihan masyrakat Senyum,
2. Penetapan susunan narasumber dilakukan mandiri untuk Sapa,
kepanitiaan dan secara adil tanpa hidup sehat dan Optimis,
narasumber WALI HT diskriminasi meningkatkan Lugas,
3. Pembagian jadwal Etika publik pelayanan Inovatif,
narasumber WALI HT Berkomunikasi kesehatan yang Dinamis
bersama para sejawat bermutu,
dan petugas lainnya merata, dan
dengan sopan santun terjangkau
26
Keterkaitan
Penguatan
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Komitmen mutu
Pemilihan narasumber
dilakukan dengan
komitmen yang baik
dan konsisten
Anti-Korupsi
Pemilihan narasumber
dilakukan secara
terbuka, jujur dan tanpa
ada intervensi dari
pihak mananpun
4. Membuat grup 1. Membuat grup Terbentuknya Akuntabilitas Kegiatan ini Kegiatan ini
WALI HT Whatsapp khusus bagi empat (4) grup Keberadaan dan isi dari mendukung memperkuat
pasien hipertensi khusus hipertensi grup Whatsapp dapat tujuan tata nilai
sesuai dengan jumlah dengan dipertanggungjawabkan Puskesmas Puskesmas
Kelurahan di menggunakan Mojolangu yaitu Mojolangu
aplikasi memberdayakan yaitu
27
Keterkaitan
Penguatan
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Puskesmas Mojolangu Whatsapp sesuai masyrakat Optimis,
Kota Malang dengan jumlah mandiri untuk Lugas,
Kelurahan di hidup sehat dan Inovatif,
Puskesmas meningkatkan Dinamis
Mojolangu pelayanan
kesehatan yang
bermutu,
merata, dan
terjangkau
5. Melakukan 1. Pencatatan nomor 1. Terlaksananya Akuntabilitas Kegiatan ini Kegiatan ini
invite anggota telepon Whatsapp invite anggota Penggunaan nomor mendukung memperkuat
WALI HT pasien atau grup telepon Whatsapp tujuan tata nilai
penanggungjawabnya Whatsapp pasien dengan penuh Puskesmas Puskesmas
2. Melakukan invite ke 2. Terlaksananya tanggung jawab sesuai Mojolangu yaitu Mojolangu
dalam grup pre- tes dengan tujuan program memberdayakan yaitu
Whatsapp. masyrakat Optimis,
mandiri untuk Lugas,
hidup sehat dan
28
Keterkaitan
Penguatan
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
3. Pemberian pre-tes Anti Korupsi meningkatkan Inovatif,
sebelum pelaksanaan Tidak pelayanan Dinamis
penyebaran informasi menyalahgunakan kesehatan yang
dalam pencatatan bermutu,
nomor Whatsapp merata, dan
pasien terjangkau
6. Melaksanakan 1. Pelaksanaan Terlaksananya Akuntabilitas Kegiatan ini Kegiatan ini
penyebaran penyebaran informasi penyebaran Bertanggungjawab mendukung memperkuat
informasi segera setelah informasi pada dalam proses edukasi tujuan tata nilai
melalui WALI masuknya minimal 5 grup Whatsapp melalui grup Whatsapp Puskesmas Puskesmas
HT anggota kedalam grup Etika Publik Mojolangu yaitu Mojolangu
WALI HT Membagikan informasi memberdayakan yaitu
2. Pemberian informasi yang benar sehingga masyrakat Optimis,
oleh narasumber tidak menyesatkan mandiri untuk Lugas,
kepada anggota grup Komitmen mutu hidup sehat dan Inovatif,
tentang hipertensi Informasi yang meningkatkan Dinamis
dijelaskan efektif dan pelayanan
efisien tanpa kesehatan yang
29
Keterkaitan
Penguatan
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
3. Pemberian post-tes menggunakan bahasa bermutu,
setelah pelaksanaan medis merata, dan
penyebaran informasi terjangkau
7. Melaksanakan 1. Mempersiapkan data Analisis Akuntabilitas Kegiatan ini Kegiatan ini
analisis dan hasil pre-tes dan post keberhasilan Melakukan evaluasi mendukung memperkuat
evaluasi WALI tes grup WALI HT secara bertanggung tujuan tata nilai
HT 2. Membuat diagram jawab dan transparansi Puskesmas Puskesmas
hasil pre-tes dan post- Nasionalisme Mojolangu yaitu Mojolangu
tes proses evaluasi harus memberdayakan yaitu
3. Mengevaluasi hasil dilandasi sikap saling masyrakat Optimis,
pre-tes dan post-tes menghargai pendapat mandiri untuk Lugas,
4. Menyusun laporan Anti korupsi hidup sehat dan Inovatif,
hasil analisis Melakukan analisis dan meningkatkan Dinamis
5. Melaporkan hasil evaluasi dengan adil pelayanan
analisis kepada dan jujur kesehatan yang
mentor bermutu,
merata, dan
terjangkau
30
Keterkaitan
Penguatan
Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
8. Menyusun 1. Mengumpulkan data Laporan kegiatan Akuntabilitas Kegiatan ini Kegiatan ini
laporan dan bukti pendukung aktualisasi Bertanggung jawab mendukung memperkuat
kegiatan laporan atas kegiatan yang tujuan tata nilai
aktualisasi 2. Menyusun laporan telah dilaksanakan Puskesmas Puskesmas
secara sistematis Etika Publik Mojolangu yaitu Mojolangu
3. Meminta pengesahan Disampaikan dengan memberdayakan yaitu
kepada mentor dan bahasa yang masyrakat Optimis,
coach komunikastif dan mandiri untuk Lugas,
santun. hidup sehat dan Inovatif,
Komitmen Mutu meningkatkan Dinamis
Berorientasi mutu pelayanan
Anti Korupsi kesehatan yang
Jujur dan transparan bermutu,
merata, dan
terjangkau
31
3.3 Jadwal Rancangan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
Tabel 3.7 Jadwal rancangan pelaksanaan kegiatan aktualisasi
September Oktober
No Kegiatan Minggu ke-
3 4 1 2 3
1. Melakukan konsultasi dengan
mentor & coach
2. Menyusun rencana dan konsep
WALI HT
3. Membentuk susunan kepanitiaan
dan narasumber WALI HT
4. Membuat grup WALI HT
5. Melakukan invite anggota grup
WALI HT
6. Melaksanakan penyebaran
informasi melalui WALI HT
7. Melaksanakan analisis & evaluasi
WALI HT
8. Menyusun laporan kegiatan
aktualisasi
32
BAB IV
PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI
Dalam rangka menyelesaikan tahap akhir laporan kegiatan aktualisasi

yang dilaksanakan di Puskesmas Mojolangu Kota Malang, beberapa kegiatan
pemecahan masalah “Kurangnya kepatuhan berobat pasien hipertensi” telah
dilaksanakan. Terdapat 8 (delapan) kegiatan yang dirancang dan telah
dilaksanakan, yaitu:
a. Melakukan konsultasi dengan mentor dan coach tentang rancangan
aktualisasi
b. Menyusun rencana dan konsep WALI HT
c. Membentuk susunan kepanitiaan dan narasumber WALI HT
d. Membuat grup WALI HT
e. Melakukan invite anggota grup WALI HT
f. Melaksanakan penyebaran informasi melalui WALI HT
g. Melaksanakan analisis dan evaluasi WALI HT
h. Menyusun laporan kegiatan aktualisasi
4.1 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

Pelaksanaan kegiatan aktualisasi ini telah dirancang sebelumnya
dalam matriks kegiatan aktualisasi. Berikut adalah uraian 8 kegiatan
pelaksanaan dan tahapan – tahapan selama kegiatan aktualisasi di
4.1.1 Kegiatan 1
Kegiatan pertama yang
dilakukan dalam tahapan kegiatan
aktualisasi adalah melakukan konsultasi
dengan mentor dan coach tentang
rancangan aktualisasi. Kegiatan ini
dilaksanakan pada Minggu ketiga bulan
September 2021 bertempat di
Puskesmas Mojolangu Kota Malang dan melalui virtual dengan zoom meeting.
Tahapan kegiatan yang telah dilaksanakan adalah menghubungi dan
33
menentukan waktu bertemu dengan
mentor; mengutarakan maksud dan
tujuan konsultasi; menjelasakan isu
dan gagasan yang diangkat dalam
rancangan aktualisasi; menentukan
media sosial Whatsapp yang akan
digunakan serta mendengarkan masukan dari mentor terkait dengan isu dan
gagasan yang diangkat. Kegiatan konsultasi berlangsung sesuai yang
diharapkan dan dalam suasana yang komunikatif, serta menyenangkan dari
tahap awal sampai akhir kegiatan.
Mentor dan coach juga memberikan saran membangun demi
mendapatkan rancangan aktualisasi yang tepat, akurat dan bermanfaat,
sehingga penyusunan rancangan aktualisasi menjadi baik. Mentor
memberikan saran sebaiknya pembuatan grup WALI HT dibuat per –
Kelurahan sesuai dengan wilayah kerja Puskesmas Mojolangu Kota Malang.
Sedangkan dari Coach memberikan saran agar pembuatan judul aktualisasi
dipilih dengan judul pendek dengan tujuan agar judul tampak lebih menarik
dan berkesan.
Telah tercapai hasil kegiatan pertama yaitu terlaksananya konsultasi
dan tercatatnya masukan serta arahan dari Mentor dan Coach dan
terlaksananya persetujuan rancangan aktualisasi dari Mentor dan Coach yang
mengangkat media sosial Whatsapp sebagai pemecahan gagasan masalah.
Keterkaitan nilai dasar ASN pada kegiatan ini adalah (1) Akuntabilitas,
yaitu bertanggung jawab dalam melakukan perencanaan dan adanya
kejelasan target untuk mencapai tujuan tertentu, (2) Nasionalisme, yaitu
menghargai masukan mentor dan coach saat konsultasi, dan (3) Etika publik,
yaitu elaksanakan komunikasi dengan mentor dan coach hormat, sopan, dan
jelas
34
4.1.2 Kegiatan 2
Kegiatan kedua yang
aktualisasi adalah menyusun
rencana dan konsep WALI HT.
Kegiatan ini dilaksanakan pada
Minggu ketiga bulan September 2021
bertempat di Puskesmas Mojolangu
Kota Malang. Tahapan kegiatan yang telah dilaksanakan adalah
menghubungi dan berkoordinasi dengan Kepala Puskesmas terkait rencana
pelaksanaan WALI HT; berkoordinasi dengan pemegang program PTM
(Penyakit Tidak Menular) dan PROLANIS terkait tentang konsep WALI HT;
Melakukan koordinasi dengan petugas
di poli umum tentang pelaksanaan
WALI HT, dan menyusun konsep WALI
HT. Kegiatan penyusunan
berlangsung sesuai yang diharapkan
dan dalam suasana yang komunikatif,
serta menyenangkan dari tahap awal
sampai akhir kegiatan. Kepala Puskesmas, pemegang program dan petugas
di Puskesmas Mojolangu Kota Malang juga memberikan saran yang tepat,
akurat dan bermanfaat sehingga
harapannya penerapan WALI HT ini
menjadi efektif dan efisien. Saran
yang diberikan oleh petugas di poli
umum adalah pemegang wilayah baik
bidan ataupun perawat ditambahkan
sebagai anggota grup WALI HT
sehingga dapat memantau kondisi pasien sesuai dengan wilayah kerjanya.
Telah tercapai hasil kegiatan kedua yaitu tersusunnya rencana dan
konsep WALI HT yang telah diperbaiki dengan penambahan saran dari
petugas yang lain.
35
yaitu: melakukan suatu kegiatan yang bisa dipertanggungjawabkan, (2)
Nasionalisme, yaitu pelaksanaan koordinasi dilakukan keada petugas tanpa
adanya diskriminasi, (3) Etika publik, yaitu berkomunikasi terhadap petugas
selama koordinasi dengan sopan dan santun, dan (4) Anti Korupsi, yaitu jujur
dalam pelaksanaan koordinasi petugas.
4.1.3 Kegiatan 3
Kegiatan ketiga yang
aktualisasi adalah membentuk
susunan kepanitiaan dan narasumber
WALI HT. Kegiatan ini dilaksanakan
pada Minggu ketiga bulan September
2021 bertempat di Puskesmas
Mojolangu Kota Malang. Tahapan kegiatan yang telah dilaksanakan adalah
berkoordinasi dengan pemegang program terkait dan dokter umum mengenai
pembentukan susunan kepanitiaan dan narasumber WALI HT; penetapan
susunan kepanitiaan dan narasumber WALI HT dan pembagian jadwal
narasumber WALI HT.
Kegiatan penyusunan berlangsung
sesuai yang diharapkan dan dalam suasana
yang komunikatif, serta menyenangkan dari
tahap awal sampai akhir kegiatan. Gambar di
samping merupakan bukti kegiatan konsultasi
dengan dokter umum. Dokter umum juga
memberikan saran yang bermanfaat sehingga
harapannya penerapan WALI HT ini mencapai
target yang diharapkan. Saran yang diberikan
oleh dokter umum adalah untuk pemberian
materi hipertensi di grup WALI HT diberikan satu minggu 2 kali dengan interval
2-3 hari dengan materi yang variatif.
36
Telah tercapai hasil kegiatan ketiga yaitu tersusunnya kepanitiaan dan
narasumber WALI HT dan tersusunnya kepanitiaan dan narasumber dan
pembagian jadwal narasumber secara merata.
yaitu: proses pemilihan panitia dan narasumber dapat dipertanggung
jawabkan, (2) Nasionalisme, yaitu proses pemilihan narasumber dilakukan
secara adil tanpa diskriminasi, (3) Etika publik, yaitu berkomunikasi bersama
para sejawat dan petugas lainnya dengan sopan dan santun, (4) Komitmen
Mutu, yaitu pemilihan narasumber dilakukan dengan komitmen yang baik dan
konsisten, dan (5) Anti Korupsi, yaitu pemilihan narasumber dilakukan secara
terbuka, jujur dan tanpa ada intervensi dari pihak mananpun.
4.1.4 Kegiatan 4
Kegiatan keempat yang dilakukan dalam
tahapan kegiatan aktualisasi adalah membuat grup
WALI HT. Kegiatan ini dilaksanakan pada Minggu ketiga
bulan September 2021 bertempat di Puskesmas
Mojolangu Kota Malang. Tahapan kegiatan yang telah
dilaksanakan adalah membuat grup Whatsapp khusus
bagi pasien hipertensi sesuai dengan jumlah Kelurahan
di Puskesmas Mojolangu Kota Malang. Kegiatan
pembentukan grup WALI HT berlangsung sesuai yang
diharapkan tanpa hambatan.
Gambar di samping adalah bukti telah
tercapainya hasil kegiatan yaitu terbentuknya
empat (4) grup khusus hipertensi dengan
menggunakan aplikasi Whatsapp sesuai dengan
jumlah Kelurahan di Puskesmas Mojolangu. Grup
WALI HT ini diharapkan mendatangkan banyak
manfaat bagi pasien hipertensi sehingga tujuan
yang diharapkan dapat tercapai.
37
Keterkaitan nilai dasar ASN pada kegiatan ini adalah Akuntabilitas,
yaitu: keberadaan dan isi dari grup Whatsapp dapat dipertanggungjawabkan.
Sehingga pembuatan grup WALI HT dapat bermanfaat bagi pasien hipertensi.
4.1.5 Kegiatan 5
Kegiatan kelima yang dilakukan dalam
tahapan kegiatan aktualisasi adalah melakukan invite
anggota grup WALI HT. Kegiatan ini dilaksanakan pada
minggu ketiga bulan September 2021 bertempat di
Puskesmas Mojolangu Kota Malang. Tahapan kegiatan
yang telah dilaksanakan adalah pencatatan nomor
telepon Whatsapp pasien atau penanggungjawabnya;
melakukan invite ke dalam grup WALI HT; dan
pemberian pre-tes sebelum pelaksanaan penyebaran informasi.
Gambar di samping ini merupakan hasil
kegiatan yang telah dilaksanakan, yaitu kegiatan
invite anggota ke dalam grup WALI HT serta
pemberian pre – tes sebelum dilaksanakan
penyebaran informasi mengenai hipertensi.
Kegiatan pencatatan nomor Whatsapp dilakukan
oleh petugas di poli umum dan dicatat di lembar
yang telah disediakan. Dalam pencatatan nomor
Whatsapp diberikan keterangan alamat kelurahan
domisili untuk memudahkan pemilahan anggota
yang akan diundang / invite ke dalam grup WALI
HT.
Hambatan yang dialami adalah anggota grup WALI HT yang masih
sedikit pada minggu awal dalam pelaksanaan aktualisasi. Strategi
menghadapi kendala kegiatan yang dilakukan adalah berkoordinasi lagi
dengan petugas di poli umum untuk lebih aktif menanyakan nomor Whatsapp
pasien hipertensi, sehingga pencatatan nomor Whatsapp terlaksana secara
maksimal. Hambatan yang lainnya adalah dimana pasien lansia yang kurang
mahir menggunakan smartphone, pada saat diminta untuk menyebutkan
38
nomor telepon keluarga yang tinggal serumah dan memiliki aplikasi Whatsapp
di smartphone.nya, mengaku tidak hafal. Strategi pelaksanaan kegiatan yang
dilakukan adalah pada kunjungan berikutnya dihimbau untuk membawa
catatan nomor Whatsapp keluarga yang masih tinggal serumah dengan
pasien, sehingga pencatatan nomor Whatsapp dapat dilaksanakan.
yaitu: penggunaan nomor telepon Whatsapp pasien dengan penuh tanggung
jawab sesuai dengan tujuan program, (2) Anti-Korupsi, yaitu: tidak
menyalahgunakan dalam pencatatan nomor Whatsapp pasien.
4.1.6 Kegiatan 6
Kegiatan keenam yang dilakukan dalam
tahapan kegiatan aktualisasi adalah
melaksanakan penyebaran informasi melalui
WALI HT. Kegiatan ini dilaksanakan pada
minggu ketiga bulan September 2021 sampai
dengan minggu kedua bulan Oktober 2021 yang
bertempat di Puskesmas Mojolangu Kota
Malang. Gambar di samping merupakan
screenshoot WALI HT yang merupakan
tahapan kegiatan yang telah dilaksanakan yaitu
pelaksanaan penyebaran informasi segera
setelah masuknya minimal 5 anggota kedalam
grup WALI HT, pemberian informasi oleh narasumber kepada anggota grup
tentang hipertensi dan pemberian post-tes setelah pelaksanaan penyebaran
informasi hipertensi. Kegiatan penyebaran informasi dilaksanakan seminggu
2 kali dengan materi yang berbeda disertai dengan flyer yang menarik.
Kegiatan ini merupakan kegiatan inti yang dilakukan untuk mencapai
tujuan yang diharapkan. Dalam kegiatan ini dilakukan penyebaran informasi
yang tepat dan akurat sehingga dapat menambah ilmu baru bagi pasien
hipertensi. Kegiatan ini dilakukan dengan penuh tanggungjawab sehingga
39
materi yang disebarkan dalam grup WALI HT
bermanfaat dan tidak mengandung hoax.
Hambatan yang dialami adalah grup
WALI HT terkesan sepi karena anggota grup
lebih banyak menjadi silent reader. Strategi
pelaksanaan kegiatan yang dilakukan adalah
sesekali melempar pertanyaan kepada anggota
grup WALI HT agar anggota ikut aktif di dalam
grup WALI HT untuk bertanya ataupun berdiskusi
mengenai materi hipertensi. Selain itu, strategi
lain yang dilakukan adalah memasukkan video
yang berkaitan dengan topik pembahasan agar
anggota grup WALI HT lebih mudah memahami
topik pembahasan sehingga termotivasi untuk bertanya dan aktif berdiskusi.
yaitu: bertanggungjawab dalam proses edukasi melalui grup WALI HT, (2)
Etika Publik, yaitu: Membagikan informasi yang benar sehingga tidak
menyesatkan, (3) Komitmen Mutu, yaitu: Informasi yang dijelaskan efektif dan
efisien tanpa menggunakan bahasa medis.
4.1.7 Kegiatan 7
Kegiatan ketujuh yang dilakukan
dalam tahapan kegiatan aktualisasi
adalah melaksanakan analisis dan
evaluasi WALI HT. Kegiatan ini
dilaksanakan pada minggu kedua
bulan Oktober 2021 yang bertempat di
Puskesmas Mojolangu Kota Malang. Gambar di atas merupakan gambar
konsultasi dengan mentor yang melaksanakan beberapa tahapan kegiatan,
yaitu mengevaluasi hasil pre - tes dan post-tes dan melaporkan hasil analisis
kepada mentor. Sebelum melaksanakan konsultasi dengan mentor, maka
dilaksanakan tahapan kegiatan yang lainnya yaitu mempersiapkan data hasil
pre-tes dan post-tes, membuat diagram hasil pre-tes dan post-tes serta
menyusun hasil analisis.
40
Kegiatan ini dilakukan untuk menganalisis dan mengevaluasi hasil dari
penerapan WALI HT. Kendala yang dialami selama penerapan WALI HT
dilakukan diskusi dengan Kepala Puskesmas, sehingga mendapatkan solusi
yang solutif dan saran yang membangun sehingga penerapan WALI HT dapat
dimaksimalkan.
Hasil kegiatan yang
didapatkan adalah
pengetahuan pasien
hipertensi mengalami
peningkatan melalui
penerapan WALI HT. Dari
hasil pre – tes dan post - tes
diketahui: Adanya
peningkatan pengetahuan
pasien hipertensi mengenai
definisi, gejala, faktor resiko,
dan komplikasi hipertensi.
Sebelum penerapan WALI HT, terdapat 13 pasien hipertensi memiliki
pengetahuan yang kurang, 4 pasien hipertensi memiliki pengetahuan yang
cukup, dan 3 pasien hipertensi memiliki pengetahuan yang baik. Setelah
penerapan WALI HT, terdapat 1 pasien hipertensi memiliki pengetahuan yang
kurang, 5 pasien hipertensi yang memiliki pengetahuan cukup, dan 14 pasien
memiliki pengetahuan yang baik
Terdapat peningkatan
dari hasil capaian di bulan
Oktober 2021. Data PIS- PK
dengan indikator “penderita
hipertensi yang berobat
teratur” menjadi 21.59% yang
berarti indikator tersebut
mengalami peningkatan dari
sebelumnya 21%. Serta dari
data SPM untuk indikator “hipertensi yang mendapat pelayanan Kesehatan”
juga mengalami peningkatan dari 34% menjadi 40%. Hal tersebut
41
menunjukkan terdapat peningkatan penderita hipertensi yang melakukan
pengobatan. Bukti hasil analisis dan evaluasi terdapat pada lampiran 7.
yaitu: melakukan evaluasi secara bertanggung jawab dan transparansi, (2)
Nasionalisme, yaitu: proses evaluasi harus dilandasi sikap saling menghargai
pendapat, (3) Anti Korupsi, yaitu: melakukan analisis dan evaluasi dengan adil
dan jujur.
4.1.8 Kegiatan 8
Kegiatan kedelapan yang dilakukan
dalam tahapan kegiatan aktualisasi adalah
menyusun laporan kegiatan aktualisasi.
Kegiatan ini dilaksanakan pada minggu
kedua sampai dengan minggu ketiga bulan
Oktober 2021 yang bertempat di
Gambar di atas merupakan kegiatan terakhir yang dilaksanakan dalam
tahapan kegiatan aktualisasi. Laporan kegiatan aktualisasi ini berdasarkan
seluruh kegiatan yang dilaksanakan pada saat masa habituasi di tempat
tugas. Kegiatan penyusunan laporan kegiatan aktualisasi berjalan sesuai
yang diharapkan. Dukungan mentor, coach, teman sejawat, serta petugas
Puskesmas menjadikan semangat tersendiri sehingga laporan aktualisasi ini
dapat diselesaikan tepat pada waktunya.
yaitu: bertanggung jawab atas kegiatan yang telah dilaksanakan, (2) Etika
Publik, yaitu: penyampaian dengan Bahasa yang komunikatif dan santun, (3)
Komitmen Mutu, yaitu berorientasi pada mutu sehingga mendukung
terlaksananya tujuan Organisasi, dan (4) Anti Korupsi, yaitu: jujur dan
transparan dalam proses penyusunan laporan aktualisasi.
42
4.2 Hasil Capaian Kegiatan Aktualisasi
Hasil capaian kegiatan aktualisasi mengenai WALI HT (Whatsapp
Peduli Hipertensi) bagi pasien Hipertensi di Puskesmas Mojolangu Kota
Malang, yang pelaksanaan kegiatannya dimulai sejak minggu kedua bulan
September 2021 sampai dengan minggu ketiga bulan Oktober 2021, yaitu :
4.2.1 Hasil Aktulisasi Nilai – Nilai ANEKA
Tabel 4.1 Hasil Aktulisasi Nilai – Nilai ANEKA
NO NILAI – NILAI
YANG
KEGIATAN KETERANGAN
DIAKTUALI-
SASIKAN
1. Akuntabilitas 1. Konsultasi dengan 1. Konsultasi lebih transparan
mentor dan coach dan bertanggungjawab
2. Menyusun rencana dan 2. Rencana dan konsep WALI

konsep WALI HT HT dapat
dipertanggungjawabkan
3. Membentuk susunan 3. Proses pemilihan panitia

kepanitiaan dan dan narasumber dapat
narasumber WALI HT dipertanggungjawabkan
4. Membuat gup WALI HT 4. Keberadaan grup WALI HT

dapat
dipertanggungjawabkan
dan bermanfaat
5. Melakukan invite 5. Penggunaan nomor

anggota grup WALI HT Whatsapp pasien dengan
tanggungjawab
6. Melaksanakan 6. Edukasi dengan rasa

penyebaran informasi tanggungjawab
melalui WALI HT
7. Melaksanakan analisis 7. Evaluasi secara

dan evaluasi WALI HT tanggungjawab dan
transparan
8. Menyusun laporan 8. Seluruh tahapan kegiatan

kegiatan aktualisasi dilaksanakan dengan
tanggungjawab
2. Nasionalisme 1. Konsultasi dengan 1. Menghargai saran dan
mentor dan coach masukan mentor dan coach
saat berkonsultasi
43
2. Menyusun rencana dan 2. Koordinasi penyusunan
konsep WALI HT rencana dan konsep WALI HT
dilakukan tanpa diskriminasi
3. Membentuk susunan 3. Proses pemilihan

kepanitiaan dan narasumber secara adil tanpa
narasumber WALI HT diskriminasi
4. Melaksanakan analisis 4. Evaluasi dilandasi sikap

dan evaluasi WALI HT menghargai pendapat dan
menerima pemberian saran
3. Etika Publik 1. Konsultasi dengan 1. Komunikasi dengan mentor
mentor dan coach dan coach secara hormat,
sopan, dan santun
2. Menyusun rencana dan 2. Komunikasi dalam

konsep WALI HT penyusunan rencana dan
konsep WALI HT secara
sopan dan santun
3. Membentuk susunan 3. Berkomunikasi dengan

kepanitiaan dan petugas lain secara sopan
narasumber WALI HT dan santun
4. Melaksanakan 4. Informasi yang diberikan

penyebaran informasi tidak menyesatkan dan
melalui WALI HT bermanfaat
5. Menyusun laporan 5. Penyusunan laporan jujur,

kegiatan aktualisasi tepat dan akurat
4. Komitmen Mutu 1. Membentuk susunan 1. Pemilihan narasumber
kepanitiaan dan dengan komitmen untuk
narasumber WALI HT meningkatkan pelayanan
mutu
2. Melaksanakan
penyebaran informasi
melalui WALI HT 2. Informasi dijelaskan secara
tepat, efektif dan efisien
3. Menyusun laporan
kegiatan aktualisasi
3. Kegiatan aktualisasi
mendukung terlaksananya
tujuan organisasi
44
5. Anti - Korupsi 1. Menyusun rencana dan 1. Jujur dalam pelaksanaan
konsep WALI HT rencana dan konsep WALI
HT
2. Membentuk susunan 2. Pemilihan narasumber

kepanitiaan dan dilakukan secara
narasumber WALI HT transparan dan jujur
3. Melakukan invite 3. Tidak menyalahgunakan

anggota grup WALI HT nomor Whatsapp pasien
hipertensi
4. Melaksanakan analisis 4. Analisis dan evaluasi

dan evaluasi WALI HT dilaksanakan dengan adil
dan jujur
5. Menyusun laporan 5. Penyusunan laporan

kegiatan aktualisasi aktualisasi secara jujur dan
transparan
1.
Dari tabel di atas, seluruh tahapan kegiatan pelaksanaan aktualisasi

telah berlandaskan serta teraktualisasikan dengan nilai – nilai dasar ASN yaitu
ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti –
Korupsi).
4.2.2 Hasil Capaian Kegiatan Aktualisasi

4.2 Hasil Capaian Kegiatan Aktualisasi
NO INDIKATOR SEBELUM SESUDAH
1. Terdapat grup Tidak terdapat grup Terbentuk empat (4)
Whatsapp khusus Whatsapp khusus grup Whatsapp khusus
untuk pasien untuk paasien untuk paasien
Hipertensi Hipertensi Hipertensi, yaitu WALI
HT
2. Peningkatan Hasil pre tes Hasil post – tes
pengetahuan pasien menunjukkan menunjukkan
hipertensi mengenai Kurangnya peningkatan
definisi, gejala, faktor pengetahuan pasien pengetahuan pasien
resiko, dan hipertensi, yaitu 13 hipertensi, yaitu 1
komplikasi hipertensi pasien hipertensi pasien hipertensi
45
memiliki memiliki pengetahuan
pengetahuan yang yang kurang, 5 pasien
kurang, 4 pasien hipertensi yang
hipertensi memiliki memiliki pengetahuan
pengetahuan yang cukup, dan 14 pasien
cukup, dan 3 pasien memiliki pengetahuan
hipertensi memiliki yang baik.
pengetahuan yang
baik.
3. Peningkatan capaian Kurangnya pasien Terdapat peningkatan

PIS – PK (Program hipertensi yang pasien hipertensi yang
Indonesia Sehat – berobat rutin, yaitu berobat rutin menjadi
Pendekatan 21% 21.59%
Keluarga) pada
indikator “pasien
hipertensi yang
berobat rutin”
4. Peningkatan capaian Capaian SPM Capaian SPM menjadi
SPM pada indikator sebesar 34% 40%
“pasien hipertensi
mendapat pelayanan
kesehatan”
Berdasarkan uraian tabel diatas, permasalahan yang dihadapi tentang

kurangnya kepatuhan berobat pasien hipertensi dapat diatasi dengan
aktualisasi nilai – nilai dasar ASN ke dalam tindakan nyata pemecahan
masalah aktualisasi. Terbukti dengan adanya perbandingan antara sebelum
dan sesudah pelaksanaaan kegiatan aktualisasi.
46
4.3 Kendala Pelaksanaan Aktualisasi dan Strategi Menghadapi
Kendala
Kegiatan aktualisasi pada kegiatan pertama sampai kedelapan telah

dilaksanakan sesuai dengan perencanaan dan jadwal kegiatan yang telah
direncanakan sebelumnya. Kendala yang ada adalah kendala teknis rutin
seperti sarana prasana, yang telah dibahas dan didiskusikan pada saat
evaluasi kegiatan, sehingga dihasilkan strategi dalam menghadapi kendala
yang terjadi. Kendala ini sudah tertangani dengan adanya koordinasi dengan
tenaga kesehatan yang lain serta mendapat persetujuan mentor.
4.4 Lesson Learned Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

Lesson learned yang didapatkan selama pelaksanaan kegiatan aktualisasi
ini adalah
1. Membiasakan pada diri sendiri untuk mengimplementasikan nilai – nilai
ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan
Anti Korupsi) dalam kehidupan sehari – hari sebagai ASN.
2. Perlu adanya komunikasi dan kerjasama yang baik dengan atasan
maupun para petugas kesehatan yang lain agar setiap pekerjaan dapat
terselesaikan dengan hasil yang maksimal.
3. Manajemen waktu sangat diperlukan agar setiap tahapan kegiatan dapat
selesai tepat pada awaktunya dan tidak menganggu kegiatan yang
lainnya.
4. Menyelesaikan masalah yang ada di tempat tugas yaitu dengan cara
merubah ide menjadi sesuatu yang bermanfaat, mempunyai nilai inovasi
atau kebaruan pada unit organisasi tempat bertugas.
5. Kerja sama tim sangatlah penting dalam setiap kegiatan yang
dilaksanakan, tim yang baik akan memberikan kritik dan saran yang
membangun serta solusi yang tepat untuk setiap permaslaahan yang
dihadapi
6. Perlu memiliki rencana cadangan dalam melaksanakan kegiatan agar
selalu siap dalam setiap permasalahan yang datang akibat dari sebab tak
terduga.
47
BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Kegiatan aktualisasi merupakan wujud penerapan nilai-nilai dasar
ASN. Kegiatan aktualisasi ini dilaksanakan berdasarkan masalah yang dipilih,
yaitu kurangnya kepatuhan berobat pasien hipertensi. Solusi yang dipilih
adalah penerapan WALI HT bagi pasien hipertensi di Puskesmas Mojolangu
Kota Malang.
Berdasarkan kegiatan aktualisasi yang telah dilakukan, maka dapat
diambil kesimpulan sebagai berikut:
1. Tujuan umum untuk mengimplementasikan nilai-nilai dasar profesi ASN
yaitu nilainilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen mutu
dan Anti Korupsi (ANEKA) ke dalam kegiatan masalah sudah dilakukan.
Buktinya adalah seluruh kegiatan sudah dilaksanakan dari awal sampai
akhir semuanya tergambar dari awal sampai akhir di lampiran.
2. Tujuan khusus dari aktualisasi ini adalah terpecahnya masalah kurangnya
kepatuhan berobat bagi pasien hipertensi. Terbukti dengan kondisi
sebelum dan sesudah sebagaimana diuraikan dalam bab 4. Seluruh
kegiatan pelaksanaan aktualisasi tergambar dari awal sampai akhir di
lampiran 1 sampai lampiran 8.
3. Pemecahan masalah yang dicapai sekarang adalah pemecahan masalah
jangka pendek. Sedangkan masalah yang sesungguhnya belum
terpecahkan, dan akan diproses pada saat melaksanakan tugas setelah
selesai latsar CPNS.
5.2 Rekomendasi
Adapun rekomendasi yang dapat berikan agar dapat meningkatkan
kepatuhan berobat pasien hipertensi sebagai berikut:
1. Penerapan WALI HT tetap dilaksanakan secara berkesinambungan
sehingga peningkatan kepatuhan berobat pasien hipertensi menjadi
konsisten.
2. Merencanakan adanya kegiatan untuk sosialisasi adanya grup WALI HT
baik secara langsung ataupun pembuaatan flyer yang di promosikan oleh
promkes (promosi kesehatan) melalui media sosial.
48
3. Untuk menyempurnakan kegiatan tersebut dalam jangka panjang,
merekomendasikan kegiatan berkoordinasi dengan seluruh petugas
Puskesmas untuk penerapan WALI HT di seluruh ruang pemeriksaan.
49
DAFTAR PUSTAKA
Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

139/KEP/M.PAN/11/2003 tentang Jabatan Fungsional Dokter dan Angka
Kreditnya
Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021 tentang

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
Pusat Data dan Informasi. 2014. Hipertensi. Kementerian Kesehatan RI,

Jakarta
Lembaga Administrasi Negara 2017. Akuntabilitas; Modul Pelatihan Dasar

CPNS Golongan III. Lembaga Administrasi Negara, Jakarta.
Lembaga Administrasi Negara 2017. Nasionalisme; Modul Pelatihan Dasar

Lembaga Administrasi Negara 2017. Etika Publik; Modul Pelatihan Dasar

Lembaga Administrasi Negara 2017. Komitmen Mutu; Modul Pelatihan Dasar

Lembaga Administrasi Negara2017. Anti Korusi; Modul Pelatihan Dasar

Lembaga Administrasi Negara 2017. Whole off Goverment; Modul Pelatihan

Dasar CPNS Golongan III. Lembaga Administrasi Negara, Jakarta.
Lembaga Administrasi Negara 2017. Manajemen ASN; Modul Pelatihan

Dasar CPNS Golongan III Lembaga Administrasi Negara, Jakarta
Notoatmodjo, Soekidjo. 2010. Metodologi penelitian Kesehatan; FKM

Universitas Diponegoro.Rineka Cipta, Jakarta.
https://www.kemkes.go.id/article/view/20070400003/penyakit-tidak-menular-
kini-ancam-usia-muda.html (05 September 2021)
World Health Organization. (2019). Hypertension. https://www.who.int/news-

room/fact-sheets/detail/hypertension (01 September 2021)
50
LAMPIRAN
51
LAMPIRAN 1
Kegiatan 1: Melakukan konsultasi dengan mentor dan coach
BUKTI – BUKTI PENDUKUNG:

1. Dokumentasi kegiatan konsultasi dengan mentor
2. Dokumentasi kegiatan konsultasi dengan coach
3. Lembar bimbingan aktualisasi
52
Lampiran 1
Dokumentasi kegiatan konsultasi dengan mentor
Dokumentasi kegiatan konsultasi dengan coach
53
Lembar bimbingan aktualisasi
54
LAMPIRAN 2
Kegiatan 2: Menyusun rencana dan konsep WALI HT

1. Dokumentasi kegiatan koordinasi dengan Kepala Puskesmas Mojolangu Kota
Malang
2. Dokumentasi kegiatan koordinasi dengan pemegang program PTM (Penyakit
Tidak Menular) dan PROLANIS
3. Dokumentasi kegiatan koordinasi dengan petugas di poli umum
4. Lembar konsep WALI HT
55
Lampiran 2
Dokumentasi kegiatan koordinasi dengan Kepala Puskesmas Mojolangu Kota

Malang
Dokumentasi kegiatan koordinasi dengan pemegang program PTM (Penyakit Tidak

Menular) dan PROLANIS
56
Dokumentasi kegiatan koordinasi dengan petugas di poli umum
57
Lembar konsep WALI HT
58
LAMPIRAN 3
Kegiatan 3: Membentuk susunan kepanitiaan dan narasumber WALI HT

2. Dokumentasi kegiatan koordinasi pemegang program terkait dan dokter umum
3. Lembar susunan kepanitiaan dan narasumber WALI HT
4. Lembar jadwal pembagian narasumber
59
Lampiran 3
Dokumentasi kegiatan koordinasi pemegang program terkait dan dokter umum
60
Lembar susunan kepanitiaan dan narasumber WALI HT
61
Lembar jadwal pembagian narasumber
62
LAMPIRAN 4
Kegiatan 4: Membuat grup WALI HT

1. Dokumentasi kegiatan pembentukan grup Whatsapp
2. Screenshot terbentuknya 4 (empat) grup khusus hipertensi
63
Lampiran 4
Dokumentasi kegiatan pembentukan grup Whatsapp
Screenshot terbentuknya 4 (empat) grup Whatsapp khusus hipertensi
64
LAMPIRAN 5
Kegiatan 5: Melakukan invite anggota grup WALI HT

1. Dokumentasi pencatatan nomor telepon Whatsapp pasien atau
penanggungjawabnya di poli umum
2. Dokumentasi kegiatan invite pasien hipertensi ke dalam grup WALI HT
3. Screenshot invite pasien hipertensi dan pemberian pre - tes dalam grup
Whatsapp
4. Screenshot google forms pre-tes
65
Lampiran 5
Dokumentasi pencatatan nomor telepon Whatsapp pasien atau

penanggungjawabnya di poli umum
66
Dokumentasi kegiatan invite pasien hipertensi ke dalam grup WALI HT
Screenshot invite pasien hipertensi dan pemberian pre – tes dalam grup Whatsapp
67
Screenshot invite pasien hipertensi dan pemberian pre – tes dalam grup Whatsapp
68
69
70
Screenshot google forms pre test
71
LAMPIRAN 6
Kegiatan 6: Melaksanakan penyebaran informasi melalui WALI HT

1. Screenshot kegiatan penyebaran informasi dalam grup WALI HT
2. Screenshot kegiatan diskusi pasien hipertensi dengan narasumber
3. Dokumentasi materi hipertensi
4. Screenshot kegiatan post – tes
5. Screenshot google forms post - tes
72
Lampiran 6
Screenshot kegiatan penyebaran informasi dalam grup WALI HT
Screenshot kegiatan diskusi pasien hipertensi dengan narasumber
73
74
75
Screenshot kegiatan post – tes
76
Dokumentasi materi hipertensi
77
Screenshot kegiatan post – tes
78
79
Screenshot google forms post - tes
80
LAMPIRAN 7
Kegiatan 7: Melaksanakan analisis dan evaluasi WALI HT

1. Dokumentasi kegiatan evaluasi WALI HT
2. Lembar evaluasi WALI HT
81
Lampiran 7
Dokumentasi kegiatan evaluasi WALI HT
82
LAPORAN HASIL ANALISIS PENGETAHUAN PASIEN HIPERTENSI
1. Hasil Pre – tes

Kegiatan pre test dilaksanakan untuk mengetahui kondisi awal sebelum
diberikan informasi hipertensi melalui WALI HT (Whatsapp Peduli Hipertensi),
diperoleh data sebagai berikut:
No Nama - Kelurahan Nilai Kategori

1. Liik - Mojolangu 50 Kurang
2. Lanny - Mojolangu 87.5 Baik
3. Bambang - Mojolangu 75 Cukup
4. Imelda – Mojolangu 62.5 Cukup
5. Sumiati - Mojolangu 50 Kurang
6. Siti Nur K - Tunjungsekar 50 Kurang
7. Rina Mulyani - Tunjungsekar 37.5 Kurang
8. Dewi K - Tunjungsekar 50 Kurang
9. Dwi Yustini - Tunjungsekar 87.5 Baik
10. Susiyani – Tunjungsekar 62.5 Cukup
11. Rinda Indra - Tasikmadu 37.5 Kurang
12. M. Iskak – Tasikmadu 50 Kurang
13. Mustofa - Tasikmadu 75 Cukup
14. Khiridah - Tasikmadu 37.5 Kurang
15. Siti Supriatin - Tasikmadu 50 Kurang
16. Nuril - Tunggulwulung 87.5 Baik
17. Djafar - Tunggulwulung 50 Kurang
18. Sumi - Tunggulwulung 37.5 Kurang
19. Paiyo - Tunggulwulung 50 Kurang
20. Ngatminah – Tunggulwulung 50 Kurang
Kategori Pengukuran Tingkat Pengetahuan (Notoatmodjo,2010):

1. Baik : 76-100
2. Cukup : 56 – 75
3. Kurang: <56
83
2. Hasil Post – tes
Kegiatan post-test dilaksanakan untuk mengetahui kondisi setelah diberikan
informasi Hipertensi melalui WALI HT ( Whatsapp Peduli Hipertensi), diperoleh data
sebagai berikut :
No Nama - Kelurahan Nilai Kategori

1. Liik - Mojolangu 87.5 Baik
2. Lanny - Mojolangu 100 Baik
3. Bambang - Mojolangu 87.5 Baik
4. Imelda – Mojolangu 75 Cukup
5. Sumiati - Mojolangu 75 Cukup
6. Siti Nur K - Tunjungsekar 87.5 Baik
7. Rina Mulyani - Tunjungsekar 75 Cukup
8. Dewi K - Tunjungsekar 87.5 Baik
9. Dwi Yustini - Tunjungsekar 100 Baik
10. Susiyani – Tunjungsekar 87.5 Baik
11. Rinda Indra - Tasikmadu 75 Cukup
12. M. Iskak – Tasikmadu 87.5 Baik
13. Mustofa - Tasikmadu 100 Baik
14. Khiridah - Tasikmadu 75 Cukup
15. Siti Supriatin - Tasikmadu 87.5 Baik
16. Nuril - Tunggulwulung 100 Baik
17. Djafar - Tunggulwulung 87.5 Baik
18. Sumi - Tunggulwulung 87.5 Baik
19. Paiyo - Tunggulwulung 50 Kurang
20. Ngatminah – Tunggulwulung 87.5 Baik
Kategori Pengukuran Tingkat Pengetahuan (Notoatmodjo,2010):

4. Baik : 76-100
5. Cukup : 56 – 75
6. Kurang: <56
84
3. Hasil Capaian Kegiatan Aktualisasi
Berdasarkan hasil pre-test dan post-test terjadi peningkatan pengetahuan pasien

Hipertensi di Puskesmas Mojolangu kota Malang. Sebelum diberikan informasi
mengenai hipertensi melalui WALI HT, 13 pasien hipertensi memiliki pengetahuan
yang kurang, 4 pasien hipertensi memiliki pengetahuan yang cukup, dan 3 pasien
hipertensi memiliki pengetahuan yang baik. Setelah diberikan informasi mengenai
hipertensi melalui WALI HT, 1 pasien hipertensi memiliki pengetahuan yang kurang,
5 pasien hipertensi yang memiliki pengetahuan cukup, dan 14 pasien memiliki
pengetahuan yang baik.
Pengetahuan Pasien Hipertensi

Sebelum Penerapan WALI HT
15% Kurang
Cukup
20% Baik
65%
Pengetahuan Pasien Hipertensi

Setelah Penerapan WALI HT
5%
Kurang
25%
Cukup
Baik
70%
85
Hasil Capaian Kegiatan Aktualisasi
100%
100
90
80
70 40%
60 34%
50 21% 21,59%
40
30 0
20
10
0
Grup Whatsapp khusus Capaian PIS - PK Capaian SPM ( Standar
pasienhipertensi
pasien hiperetnsi (Program Indonesia Pelayanan Minimal) -
Sehat - Pendekatan Pasien hipertensi
Keluarga) - Pasien mendapat pelayanan
hipertensi yang berobat kesehatan
rutin
Sebelum Penerapan WALI HT Setelah Penerapan WALI HT
86
HASIL EVALUASI
Kendala yang ada dibahas dan didiskusikan pada saat evaluasi kegiatan
sehingga dihasilkan solusi yang merupakan hasil diskusi bersama. Kendala-kendala
yang muncul antara lain adalah sebagai berikut:
1. Peserta yang masih sedikit pada minggu awal yang dikarenakan beberapa
pasien yang tidak hafal nomor Whatsapp dan tidak membawa smartphone saat
berobat.
2. Grup terkesan sepi karena anggota grup lebih banyak menjadi silent reader.
3. Pada pasien lansia yang kurang mahir menggunakan smartphone, pada saat
diminta untuk menyebutkan nomor telepon keluarga yang tinggal serumah dan
memiliki aplikasi Whatsapp di smartphonenya, mengaku tidak hapal dengan
nomor whatsappnya.
Dari beberapa kendala yang ada, dan setelah dibahas dan didiskusikan pada
saat evaluasi, ditemukan solusi pemecahan permasalahannya. Adapun solusinya
adalah sebagai berikut:
1. Berkoordinasi lagi dengan petugas di poli umum untuk lebih aktif mencatat
nomor Whatsapp pasien hipertensi yang berobat.
2. Sesekali melempar pertanyaan kepada anggota grup agar anggota ikut aktif
didalam diskusi.
3. Pada pasien lansia yang kurang mahir menggunakan smartphone, pada
kunjungan berikutnya dihimbau untuk membawa catatan nomor whatsapp
keluarga yang masih tinggal serumah dengan pasien.
4. Memasukkan video yang berkaitan dengan topik pembahasan agar anggota
grup lebih mudah memahami topik pembahasan sehingga termotivasi untuk
bertanya dan aktif berdiskusi
Laporan hasil analisis dan evaluasi WALI HT
87
LAMPIRAN 8
Kegiatan 8 : Menyusun laporan kegiatan aktualisasi
Bukti – bukti pendukung :
1. Dokumentasi kegiatan penyusunan laporan
2. Dokumen laporan aktualisasi
88
Lampiran 8
Dokumentasi kegiatan penyusunan laporan
Dokumen laporan aktualisasi
89

34 - Dyta Kurnia Dwi Afifah - Laporan Aktualisasi - CLXX

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

34 - Dyta Kurnia Dwi Afifah - Laporan Aktualisasi - CLXX

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN

PUSKESMAS MOJOLANGU KOTA MALANG

WALI HT (WHATSAPP PEDULI HIPERTENSI)

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN

WALI HT (WHATSAPP PEDULI HIPERTENSI)

Telah disempurnakan berdasarkan masukan dari Coach, Mentor,

dan Penguji pada Seminar Laporan Aktualisasi,

Hari Selasa tanggal 26 Oktober 2021.

Di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Timur

MUCHAMAD TAUFIK SH., MAP drg. CAMELIA FINDA ARISANTI

Pada hari ini, 26 Oktober 2021 telah dilaksanakan Presentasi

MUCH. TAUFIK, SH., M.AP dr. DYTA KURNIA DWI AFIFAH

drg. CAMELIA FINDA ARISANTI SULIKAH ASMOROWATI, S.Sos., M.Dev.St., Ph.D

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala

Malang, 20 Oktober 2021

dr. DYTA KURNIA DWI AFIFAH

HALAMAN SAMPUL ................................................................................... i

Tabel 1.1 5 besar penyakit terbanyak tahun 2020 ..................................... 3

Gambar 2.1 Puskesmas Mojolangu Kota Malang ...................................... 7

1.1 Latar Belakang

Hipertensi dikenal oleh masyarakat awam dengan sebutan “darah

No Indikator keluarga sehat Capaian

Dari tabel tersebut dapat disimpulkan bahwa penderita hipertensi yang

1.4 Ruang Lingkup

2.1 Gambaran Umum Organisasi

Gambar 2.1 Puskesmas Mojolangu Kota Malang

Tabel 2.2 Jumlah SDM di Puskesmas Mojolangu

2.1.1 Visi dan Misi Organisasi

Misi Puskesmas Mojolangu :

2.1.2 Motto Organisasi

2.1.3 Tata Nilai Organisasi

2.1.4 Janji Layanan Organisasi

STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS MOJOLANGU TAHUN 2021

Kepala Puskesmas Mojolangu

Kasubag Tata Usaha

pelayanan kesehatan jiwa dan

Gambar 2.2 Struktur Organisasi Puskesmas Mojolangu

2.3 Capaian Kinerja Saat Ini

No Indikator keluarga sehat Capaian

1.5 Deskripsi Rancangan Aktualisasi

1.5.2 Identifikasi Masalah

Dari beberapa masalah di atas, langkah selanjutnya adalah

Adapun kriteria penetapan indikator AKPL, yaitu:

Tabel 3.3 Seleksi menentukan masalah prioritas Menggunakan Metode USG

Merujuk pada permasalahan di atas, maka penulis mengusulkan

2. Menyusun 1. Berkoordinasi dengan Tersusunnya Akuntabilitas Kegiatan ini Kegiatan ini

Dalam rangka menyelesaikan tahap akhir laporan kegiatan aktualisasi

4.1 Deskripsi Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

2. Menyusun rencana dan 2. Rencana dan konsep WALI

3. Membentuk susunan 3. Proses pemilihan panitia

4. Membuat gup WALI HT 4. Keberadaan grup WALI HT

5. Melakukan invite 5. Penggunaan nomor

6. Melaksanakan 6. Edukasi dengan rasa

7. Melaksanakan analisis 7. Evaluasi secara

8. Menyusun laporan 8. Seluruh tahapan kegiatan

3. Membentuk susunan 3. Proses pemilihan

4. Melaksanakan analisis 4. Evaluasi dilandasi sikap

2. Menyusun rencana dan 2. Komunikasi dalam

3. Membentuk susunan 3. Berkomunikasi dengan

4. Melaksanakan 4. Informasi yang diberikan

5. Menyusun laporan 5. Penyusunan laporan jujur,

2. Membentuk susunan 2. Pemilihan narasumber