BAB II

GAMBARAN UNIT KERJA

2.1 Profil Unit Kerja

2.1.1 Profil Puskemas Pandanwangi

Gambar 2.1 Tampak Depan Bangunan Puskesmas.

Puskesmas Pandanwangi terletak di kelurahan Pandanwangi kecamatan

Blimbing tepatnya di Jl. L.A. Sucipto No 315 Kota Malang. Merupakan batas
sebelah timur kota malang dan berjarak ± 5 Km dari pusat kota.
Adapun luas wilayah kerja puskesmas Pandanwangi adalah 5.14 Km2,
memiliki batas-batas sebagai berikut :
▪ Sebelah Utara : Kelurahan Bale Arjosari
▪ Sebelah Timur : Kelurahan Arjosari dan Kelurahan Pandanwangi
▪ Sebelah Selatan : Kelurahan Pandanwangi dan Kelurahan Blimbing
▪ Sebelah Barat : Kelurahan Purwodadi

1
 Gambar 2.2 Peta Wilayah Puskemas Pandanwangi.

Wilayah kerja Puskesmas Pandanwangi meliputi 2 kelurahan yaitu :

• Kelurahan Pandanwangi : 3.98 Km2
• Kelurahan Arjosari : 1.16 Km2
Penduduk wilayah kerja Puskemas Pandanwangi tahun 2022 :
Data Kependudukan
Kelurahan
No Uraian Pandanwangi Arjosari
1. Jml Pend Seluruhnya 33.468 10.452
Laki-Laki 16.504 5.138
Perempuan 16.964 5.314
2. Jml. KK 7.611 2.372
3. Jml RT 139 34
4. Jml RW 14 5
5. Jml Bayi 471 148
6. Jml Anak Balita 1750 547
7. Jml Anak Prasekolah 434 136
8. Jml WUS 9.438 2.957
9. Jml PUS 5.689 1777
10. Jml.Bumil 451 141
11. Jml.Bulin 490 153
12. Jml.Bufas 490 153
Tabel 2.1 Jumlah Penduduk Wilayah kerja Puskesmas Pandanwangi.

2
 Puskesmas Pandanwangi termasuk dalam kategori “ Puskesmas Rawat
Jalan “ dengan sumber daya manusia sebagai berikut :

No Jenis Keterangan Jumlah Keterangan

ASN/Non ASN
1 Dokter 5 ASN
2 Dokter Gigi 2 ASN
3 Perawat 5 ASN

4 Bidan 6 ASN

5 Perawat Gigi 3 ASN

6 Sanitarian 1/- ASN / NON ASN
7 Petugas Gizi 2/1 ASN / P3K
8 Asisten Apoteker 3 ASN
9. Analis/Laborat 3 ASN
10 Tenaga Kesehatan Masyarakat 2/- ASN/ NON ASN
11 Tenaga Administrasi 4 ASN
12 Sopir - ASN
13 Apoteker 1 ASN
14 Rekam Medis 1 /1 ASN / NON ASN
15 Tenaga Akuntansi 1 NON ASN
16 Tenaga Kebersihan 2 NON ASN
17 Penjaga Malam 1 NON ASN

Tabel 2.2 Jumlah Sumber Daya Manusia Puskesmas Pandanwangi.

Di wilayah kerja Puskesmas Pandanwangi terdapat beberapa fasilitas

pelayanan kesehatan yang bertujuan untuk mendekatkan akses pelayanan ke
masyarakat, diantaranya :
▪ Puskemas Induk : 1 buah
▪ Puskesmas Pembantu : 1 buah

2.1.2 Visi
Visi Puskesmas Pandanwangi adalah “ Kota Malang Bermartabat

2.1.3 Misi
Misi Puskesmas Pandanwangi adalah “ Menajamin akses dan Kualitas
Kesehatan dasar “

3
2.1.4 Motto, Janji Layanan, Tata Nilai Serta Budaya Kerja
Puskesmas Pandanwangi mempunyai motto, janji layanan dan tata nilai
sebagai berikut:
• Motto : Sehat Harapan Kita Bersama
• Janji Layanan : Memberikan pelayanan sesuai standard pelayanan
• Tata Nilai : CERIA (Cakap, Empati, Ramah, Inovatif dan Aman)
➢ Cakap = Terampil
➢ Empati = Peduli dan Ikut Merasakan
➢ Ramah = Bersahabat
➢ Inovatif = Kreatif
➢ Aman = Terlindungi
• Budaya Kerja : 3R (Ramah, Rapi dan Resik)
➢ Ramah = Lembut dalam bertutur kata dan bersikap baik
➢ Rapi = Tertata baik
➢ Resik = Bersih

Bagan 2.1 Struktur Organisasi Puskesmas Pandanwangi.

4
2.2 Tugas Pokok dan Fungsi Unit Kerja
Tugas pokok dan fungsi Puskesmas Taman Krocok diatur berdasarkan
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat dapat diuraikan sebagai berikut:
a. Tugas Pokok
Melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan
kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan
sehat.
b. Fungsi
Berfungsi sebagai fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan
upaya kesehatan masyarakat (UKM) dan upaya kesehatan perseorangan (UKP)
tingkat pertama.
c. Wewenang
Dalam melaksanakan fungsi penyelenggaraan UKM, puskesmas berwenang
untuk :
1. Menyusun perencanaan kegiatan berdasarkan hasil analisis masalah
kesehatan masyarakat dan kebutuhan pelayanan yang diperlukan;
2. Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan;
3. Melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi, dan pemberdayaan
masyarakat dalam bidang kesehatan;
4. Menggerakkan masyarakat untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan
masalah kesehatan pada setiap tingkat perkembangan masyarakat yang
bekerja sama dengan pimpinan wilayah dan sektor lain terkait;
5. Melaksanakan pembinaan teknis terhadap institusi, jaringan pelayanan
Puskesmas dan upaya kesehatan bersumber daya masyarakat;
6. Melaksanakan perencanaan kebutuhan dan peningkatan kompetensi
sumber daya manusia Puskesmas;
7. Memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan kesehatan;
memberikan Pelayanan Kesehatan yang berorientasi pada keluarga,
kelompok, dan masyarakat dengan mempertimbangkan faktor biologis,
psikologis, sosial, budaya, dan spiritual; melaksanakan pencatatan,
pelaporan, dan evaluasi terhadap akses mutu dan cakupan Pelayanan
Kesehatan;

12
 8. Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan masyarakat kepada
dinas kesehatan daerah kabupaten/kota, melaksanakan sistem
kewaspadaan dini, dan respon penanggulangan penyakit;
9. Melaksanakan kegiatan pendekatan keluarga; dan
10. Melakukan kolaborasi dengan Fasilitas Pelayanan Kesehatan tingkat
pertama dan rumah sakit di wilayah kerjanya, melalui pengoordinasian
sumber daya kesehatan di wilayah kerja Puskesmas.

Dalam melaksanakan fungsi penyelenggaraan UKP, puskesmas berwenang

untuk:
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar secara komprehensif,
berkesinambungan, bermutu, dan holistik yang mengintegrasikan faktor
biologis, psikologi, sosial, dan budaya dengan membina hubungan dokter
dengan pasien yang erat dan setara;
2. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang mengutamakan upaya
promotif dan preventif;
3. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang berpusat pada individu,
berfokus pada keluarga, dan berorientasi pada kelompok dan masyarakat;
4. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang mengutamakan kesehatan,
keamanan, keselamatan pasien, petugas, pengunjung, dan lingkungan
kerja;
5. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dengan prinsip koordinatif dan
kerja sama inter dan antar profesi;
6. Melaksanakan penyelenggaraan rekam medis;
7. Melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi terhadap mutu dan
akses pelayanan kesehatan;
8. Melaksanakan perencanaan kebutuhan dan peningkatan kompetensi
sumber daya manusia puskesmas;
9. Melaksanakan penapisan rujukan sesuai dengan indikasi medis dan Sistem
Rujukan
10. Melakukan koordinasi dan kolaborasi dengan fasilitas pelayanan
kesehatan di wilayah kerjanya, sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.

13
2.3 Uraian Tugas Jabatan Peserta
Tugas pokok dokter umum menurut Kemenpan Nomor 139 Tahun 2003
adalah memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang
meliputi promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat, serta membina peran serta masyarakat dalam rangka
kemandirian di bidang kesehatan. Dengan rincian tugas dan kegiatan dokter pertama
sebagai berikut:
1. Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama
2. Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana
3. Melakukan tindakan darurat medic/pertolongan pertama pada kecelakaan
tingkat pertama
4. Melakukan visite kepada pasien rawat inap
5. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
6. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
7. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu
8. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
9. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
10. Melakukan pelayanan imunisasi
11. Melakukan penyuluhan medik
12. Membuat catatan medik rawat inap
13. Melayani atau menerima konsultasi
14. Menguji kesehatan individu
15. Menjadi tim penguji kesehatan
16. Melakukan visum et repertum tingkat sederhana
17. Melakukan tugas jaga panggilan/on call
18. Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan tingkat
sederhana
Selain yang telah dijabarkan di atas, dokter yang berstatus sebagai ASN
juga mempunyai nilai-nilai dasar yang harus diaktualisasikan pada setiap kegiatan
yang dirancang sebagai upaya untuk menyelesaikan masalah atau isu yang terjadi
di tempat kerja sehingga menghasilkan solusi. Adapun nilai-nilai dasar tersebut
adalah sebagaimana digambarkan dalam tabel 2.3 di bawah ini.

14
No. Nilai Dasar ASN Keterangan
1. Berorientasi Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
Pelayanan Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
Melakukan perbaikan tiada henti
2. Akuntabel Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung
jawab, disiplin, dan berintegritas tinggi
Menggunakan kekayaan dan barang milik Negara secara
bertanggun jawab, efektif, dan efisien
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3. Kompeten Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah
Membantu orang lain belajar
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4. Harmonis Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
Suka menolong orang lain
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5. Loyal Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Menjaga
nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara

6. Adaptif Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Bertindak proaktif
7. Kolaboratif Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan Bersama

Tabel 2.2 Nilai-Nilai Dasar ASN