Lampiran : SK Kepala Puskesmas Nomor …………………………tentang Penetapan pelaksana pelayanan

kesehatan di Puskesmas Harapan Makmur

Perihal : Uraian Tugas Pelaksana Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Harapan Makmur

Nama : OCTAVIA ABRIANI, A.Md.Kep

NIP : 19891005 201403 2 001

Jabatan :

1. Pelaksana Tenaga Keperawatan Puskesmas

2. Penanggung Jawab UKM Pengembangan
3. Penanggung Jawab UKM Kesehatan Lansia

TUGAS POKOK
NAMA JABATAN : Pelaksana Tenaga Keperawatan Puskesmas
RINCIAN TUGAS : 1. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang
diberikan atasan secara seksama agar terhindar dari
kesalahan dalam pelaksanaan tugas
2. Melakukan anamneses pasien poli umum untuk
mengetahui data-data umum pasien
3. Mengukur tinggi badan, berat badan, dan tekanan
darah untuk mengetahui keadaan umum pasien
4. Membantu dokter melakukan pengobatan pada
pasien sesuai dengan protap untuk kesembuhan
pasien
5. Melakukan tindakan kegawatdaruratan pada pasien
untuk mengatasi luka fisik dan keadaan darurat
pada pasien
6. Membantu dokter melakukan pencatatan penyakit
pasien untuk disimpan di catatan rekam medis
7. Merujuk pasien diabetes, hipertensi, asam urat dan
kolesterol ke klinik gizi untuk tindakan lanjut
8. Merujuk pasien dengan penyakit berbasis
lingkungan ke klinik kesling untuk tindakan lanjutan
9. Merujuk pasien yang memerlukan pemeriksaan
laboratorium untuk memastikan dan memperkuat
diagnosa penyakit
10. Merawat pasien yang membutuhkan rawat inap di
Puskesmas untuk kesembuhan penyakit
11. Membantu dokter melakukan rujukan pasien ke
Rumah Sakit untuk pengobatan lanjutan
12. Turut melakukan pelayanan posyandu lansia agar
setiap lansia dapat dipantau kesehatannya
13. Melakukan pencatatan kunjungan harian untuk
kebutuhan data visite rate bulanan di Puskesmas
14. Melaksanakan tugas lain yang diperintah oleh
atasan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
perawat
WEWENANG : 1. Melaksanakan pencatatan rekam medis pasien
2. Melakukan rujukan pasien ke RSUD
3. Mengusulkan sarana dan prasarana kerja kepada
atasan
TANGGUNG JAWAB : 1. Terlaksananya SOP Poli Umum dengan baik
2. Tercatatnya rekam medik pasien dengan baik
3. Tercatatnya peresepan yang baik
4. Terwujudnya peningkatan disiplin kerja
 5. Ketepatan, kebenaran, dan kelayakan penggunaan
bahan kerja
6. Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkatan
kerja

TUGAS INTEGRASI
NAMA JABATAN : Penanggung Jawab UKM Pengembangan
RINCIAN TUGAS : 1. Bertanggung jawab terhadap Perencanaan,
Pelaksanaan, Monitoring dan Evaluasi Program
UKM Pengembangan yang meliputi : Pelayanan
Kesehatan Jiwa, Upaya Kesehatan Gigi Masyarakat,
Pengobatan Tradisional, Komplementer dan
Tradisional, Usaha Kesehatan Sekolah, Kesehatan
Indra, Kesehatan Lansia, dan Kesehatan Kerja dan
Olah Raga;
2. Bertanggung jawab terhadap Perencanaan
Tahunan Puskesmas bidang UKM pengembangan;
3. Bertanggung jawab terhadap penyusunan dan
penerapan SOP, Uraian Tugas, etika pelayanan dan
Komunikasi Responsip Program UKM
Pengembangan;;
4. Merencanakan dan mengusulkan pengadaan
saranan dan prasarana di ruang pelayanan UKM
Pengembangan;
5. Merencakan dan mengusulkan pengadaan sarana
dan prasarana pelayanan UKM Pengembangan;
6. Membangun kerjasama dengan lintas program di
Puskesmas;
7. Membangun kerjasama dengan lintas program dan
lintas sektor di Kecamatan dan Desa untuk
mensukseskan program UKM Pengembangan;
8. Melaporkan kepada Kepala Puskesmas tentang
pelaksanaan Program UKM Pengembangan yang
berkaitan dengan penugasan dari Dinas Kesehatan
dan Lintas Sektor lainnya;
9. Mengkoordinir pembuatan laporan pelaksanaan
program UKM Pengembangan (bulanan, triwulan,
semesteran atau Tahunan dan Profil UKM
Pengembangan Puskesmas);
10. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan
kepala Puskesmas;

WEWENANG : 1. Mempromosikan kebijakan dan sasaran mutu

di seluruh unit pelayanan untuk
meningkatkan kesadaran, motivasi dan
keterlibatan
2. Mempromosikan pelaksanaan pelayanan UKM
Puskesmas melalui media elektronika maupun
cetak.
3. Menggali potensi dibidang kesehatan melalui
kelompok masyarakat.
4. Merencanakan, melaksanakan dan
mengevaluasi kegiatan UKM di Puskesmas.
5. Mengusulkan sarana dan prasarana kerja kepada
atasan

TANGGUNG JAWAB : 1. Kesesuaian kerja berdasarkan SOP

2. Menjaga kerahasian hasil kerja
3. Patuh terhadap aturan kerja yang berlaku
4. Ketepatan, kebenaran, dan kelayakan penggunaan
bahan kerja
 5. Ketepatan dan kebenaran penggunaan
perangkatan kerja
KEWAJIBAN : 1. PATUH TERHADAP PERATURAN INTERNAL
2. PAHAM TERHADAP PEDOMAN KERJA YANG
DIGUNAKAN
3. PAHAM TERHADAP PROSEDUR KERJA YANG
DIGUNAKAN
4. PAHAM TERHADAP TATA NILAI DLM BEKERJA
5. KOMIT TERHADAP PERBAIKAN KINERJA DAN
PENINGKATAN MUTU
HAK : 1. SETIAP STAF BERHAK MENDAPATKAN
KESEMPATAN UNTUK MENGEMBANGKAN
ILMU DAN KETERAMPILAN YANG DIPERLUKAN
DALAM MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN
2. MENDAPATKAN KESEMPATAN UNTUK
MENYAMPAIKAN PENDAPAT
3. MENDAPATKAN PERLINDUNGAN AKIBAT DARI
RESIKO PEKERJAAN
4. MENDAPATKAN SARANA PENUNJANG DALAM
PEKERJAAN SESUAI KETERSEDIAAN SDA
PUSKESMAS
5. MENDAPATKAN JASA MEDIS

TUGAS INTEGRASI
NAMA JABATAN : Penanggung Jawab Kesehatan Lansia

RINCIAN TUGAS : 1. Menyusun rencana kegiatan pelayanan kesehatan

lansia berdasarkan data program Puskesmas dan
ketentuan perundang-undangan yang berlaku
sebagai pedoman kerja;
2. Menyusun jadwal pelaksanaan program kegiatan;
3. Mengidentifikasi kebutuhan harapan masyarakat
khususnya lanjut usia;
4. Melaksanakan kegiatan kesehatan lansia meliputi
pendataan sasaran lansia dan koordinasi lintas
program terkait sesuai dengan prosedur dan
ketentuan perundang-undangan yang berlaku;
5. Melaksanakan program kegiatan lansia sesuai
jadwal yang ditetapkan :
a. Pemeriksaan kesehatan pada lansia;
b. Pemeriksaan laboratorium sederhana;
c. Memeriksa pembukuan pencatatan dan
pelaporan pada kader;
6. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan kesehatan
lansia secara keseluruhan;
7. Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang
tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggung
jawaban kepada atasan;
8. Menyusun rencana tindak lanjut program lansia;
9. Mengusulkan program kegiatan lansia kedalam
perencanaan Puskesmas (RUK);
10. Menyusun jadwal pelaksanaan program kegiatan;
11. Melaksanakan pelayanan kesehatan perorangan
bagi usia >45 Tahun;
12. Mengidentifikasi faktor resiko pada pelaksanaan
program kegiatan lansia;
13. Menentukan pemeriksaan dan tindakan penunjang;
14. Melaksanakan rujukan;
15. Bertanggung jawab atas pemeliharaan alat medis
dan non medis;
16. Perencanaan, pencatatan dan pelaporan;
17. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
atasan
 18. Melaksanakan tugas lain yang diperintah oleh
atasan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi;
WEWENANG : 1. Mengevaluasi dan memberi saran pelaksanaan
program lansia kepada atasan
2. Melaksanakan pencatatan rekam medis pasien
3. Melakukan rujukan pasien ke RSUD
4. Mengusulkan sarana dan prasarana kerja kepada
atasan

TANGGUNG JAWAB : 1. Terlaksananya SOP pemeriksaan lansia yang baik

2. Tercatatnya rekam medis pasien dengan baik
3. Tercatatnya peresepan yang baik
4. Terwujudnya peningkatan disiplin kerja
5. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan
bahan kerja
6. Ketepatan dan kebenaran penggunaan
perangkatan kerja

KEWAJIBAN : 1. PATUH TERHADAP PERATURAN INTERNAL

2. PAHAM TERHADAP PEDOMAN KERJA YANG
‘DIGUNAKAN
3. PAHAM TERHADAP PROSEDUR KERJA YANG
DIGUNAKAN
4. PAHAM TERHADAP TATA NILAI DLM BEKERJA
5. KOMIT TERHADAP PERBAIKAN KINERJA DAN
PENINGKATAN MUTU
HAK : 1. SETIAP STAF BERHAK MENDAPATKAN
KESEMPATAN UNTUK MENGEMBANGKAN
ILMU DAN KETERAMPILAN YANG DIPERLUKAN
DALAM MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN
2. MENDAPATKAN KESEMPATAN UNTUK
MENYAMPAIKAN PENDAPAT
3. MENDAPATKAN PERLINDUNGAN AKIBAT DARI
‘RESIKO PEKERJAAN
4. MENDAPATKAN SARANA PENUNJANG DALAM
PEKERJAAN SESUAI KETERSEDIAAN SDA
PUSKESMAS
5. MENDAPATKAN JASA MEDIS