Lampiran : SK Kepala Puskesmas Nomor …………………………tentang Penetapan pelaksana pelayanan

kesehatan di Puskesmas Harapan Makmur

Perihal : Uraian Tugas Pelaksana Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Harapan Makmur

Nama : DEVI RATNA NINGSIH, A.Md.Kep

NIP : 19891229 201503 2 004

Jabatan :

1. Pelaksana Tenaga Keperawatan Puskesmas

2. Penanggung Jawab Imunisasi
3. Penanggung Jawab Rawat Inap

TUGAS POKOK
NAMA JABATAN : Pelaksana Tenaga Keperawatan Puskesmas
RINCIAN TUGAS : 1. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang
diberikan atasan secara seksama agar terhindar dari
kesalahan dalam pelaksanaan tugas
2. Melakukan anamneses pasien poli umum untuk
mengetahui data-data umum pasien
3. Mengukur tinggi badan, berat badan, dan tekanan
darah untuk mengetahui keadaan umum pasien
4. Membantu dokter melakukan pengobatan pada
pasien sesuai dengan protap untuk kesembuhan
pasien
5. Melakukan tindakan kegawatdaruratan pada pasien
untuk mengatasi luka fisik dan keadaan darurat
pada pasien
6. Membantu dokter melakukan pencatatan penyakit
pasien untuk disimpan di catatan rekam medis
7. Merujuk pasien diabetes, hipertensi, asam urat dan
kolesterol ke klinik gizi untuk tindakan lanjut
8. Merujuk pasien dengan penyakit berbasis
lingkungan ke klinik kesling untuk tindakan lanjutan
9. Merujuk pasien yang memerlukan pemeriksaan
laboratorium untuk memastikan dan memperkuat
diagnosa penyakit
10. Merawat pasien yang membutuhkan rawat inap di
Puskesmas untuk kesembuhan penyakit
11. Membantu dokter melakukan rujukan pasien ke
Rumah Sakit untuk pengobatan lanjutan
12. Turut melakukan pelayanan posyandu lansia agar
setiap lansia dapat dipantau kesehatannya
13. Melakukan pencatatan kunjungan harian untuk
kebutuhan data visite rate bulanan di Puskesmas
14. Melaksanakan tugas lain yang diperintah oleh
atasan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
perawat
WEWENANG : 1. Melaksanakan pencatatan rekam medis pasien
2. Melakukan rujukan pasien ke RSUD
3. Mengusulkan sarana dan prasarana kerja kepada
atasan
TANGGUNG JAWAB : 1. Terlaksananya SOP Poli Umum dengan baik
2. Tercatatnya rekam medik pasien dengan baik
3. Tercatatnya peresepan yang baik
4. Terwujudnya peningkatan disiplin kerja
 5. Ketepatan, kebenaran, dan kelayakan penggunaan
bahan kerja
6. Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkatan
kerja

TUGAS INTEGRASI
NAMA JABATAN : Penanggung Jawab Imunisasi

RINCIAN TUGAS : 1. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang

diberikan atasan secara seksama agar terhindar
dari kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
2. Memeriksa suhu kulkas vaksin agar vaksin terhindar
dari kerusakan;
3. Mendistribusikan vaksin ke Puskesmas Pembantu
dan Poskesdes agar pelayanan vaksinasi dapat
berjalan secara berkesinambungan;
4. Mencatat stock vaksin untuk memastikan
kecukupan vaksin di wilayah kerja Puskesmas;
5. Melakukan permintaan vaksin berdasarkan sisa
stock vaksin untuk menambah stock vaksin di
Puskesmas;
6. Melakukan pencatatan vaksin di buku stock vaksin
untuk memudahkan kalkulasi stock vaksin;
7. Melaksanakan kegiatan BIAS Campak, DT dan TD
agar anak sekolah terhindar dari penyakit yang
dapat dicegah dengan imunisasi;
8. Merekap laporan penggunaan vaksin dari Pustu
dan Poskesdes sebagai bahan pertanggung jawaban
pemakian vaksin;
9. Membuat laporan dan mengevaluasi cakupan
kegiatan imunisasi untuk mengetahui tingkat
kinerja program imunisasi;
10. Melaksanakan tugas lain yang diperintah oleh
atasan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.

WEWENANG : 1. Mendistribusi vaksin kepada petugas pustu,

poskesdes maupun pelayanan kesehatan
swasta
2. Menarik vaksin yang kadaluarsa dari pustu dan
poskesdes
3. Mengembalikan vaksin yang kadaluarsa ke
dinas kesehatan
4. Mengusulkan sarana dan prasarana kerja
kepada atasan
TANGGUNG JAWAB : 1. Terlaksananya SOP pelayanan imunisasi dengan
baik
2. Tercatatnya suhu lemari penyimpanan vaksin
dengan baik
3. Tercatatnya laporan bulanan pelayanan imunisasi
dengan baik
4. Terwujudnya peningkatan disiplin kerja
5. Ketepatan, kebenaran, dan kelayakan penggunaan
bahan kerja
6. Ketepatan dan kebenaran penggunaan
perangkatan kerja
KEWAJIBAN : 1. PATUH TERHADAP PERATURAN INTERNAL
2. PAHAM TERHADAP PEDOMAN KERJA YANG
DIGUNAKAN
3. PAHAM TERHADAP PROSEDUR KERJA YANG
DIGUNAKAN
4. PAHAM TERHADAP TATA NILAI DLM BEKERJA
5. KOMIT TERHADAP PERBAIKAN KINERJA DAN
PENINGKATAN MUTU
HAK : 1. SETIAP STAF BERHAK MENDAPATKAN
KESEMPATAN UNTUK MENGEMBANGKAN
ILMU DAN KETERAMPILAN YANG DIPERLUKAN
DALAM MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN
2. MENDAPATKAN KESEMPATAN UNTUK
MENYAMPAIKAN PENDAPAT
3. MENDAPATKAN PERLINDUNGAN AKIBAT DARI
RESIKO PEKERJAAN
4. MENDAPATKAN SARANA PENUNJANG DALAM
PEKERJAAN SESUAI KETERSEDIAAN SDA
PUSKESMAS
5. MENDAPATKAN JASA MEDIS

TUGAS INTEGRASI
NAMA JABATAN : Penanggung Jawab Rawat Inap

RINCIAN TUGAS : 1. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang

diberikan atasan secara seksama agar terhindar
dari kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
2. Merencanakan kegiatan pelayanan kesehatan
rawat inap di Puskesmas;
3. Mengkoordinasikan kegiatan pelayanan rawat inap
di Puskesmas dengan unit terkait dan koordinator
program di Puskesmas;
4. Melaksanakan pelayanan kesehatan rawat inap di
Puskesmas;
5. Melakukan anamnese pasien rawat inap untuk
mengetahui data-data umum pasien;
6. Membantu dokter melakukan pengobatan pada
pasien sesuai dengan protap untuk kesembuhan
pasien;
7. Membantu dokter malakukan pencatatan penyakit
pasien untuk disimpan di catatan rekam medis
pasien;
8. Mengatur jadwal piket perawat setiap bulannya
untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan;
9. Membantu dokter melakukan rujukan pasien ke
Rumah Sakit untuk pengobatan lanjutan;
10. Melaksanakan monitoring, evaluasi hasil
pelaksanaan kegiatan pelayanan rawat inap,
menyampaikan saran dan pertimbangan sebagai
bahan dalam pengambilan keputusan kepada
atasan;
11. Menyusun laporan secara periodik tertulis sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
12. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
sesuai dengan bidang tugasnya.

WEWENANG : 1. Melaksanakan pencatatan rekam medis pasien

2. Menyarankan ke dokter untuk merujuk pasien ke
RSUD
3. Mengusulkan sarana dan prasarana kerja kepada
atasan
TANGGUNG JAWAB : 1. Terlaksananya SOP Poli Umum dengan baik
2. Tercatatnya rekam medis pasien dengan baik
3. Tercatatnya peresepan yang baik
4. Terwujudnya peningkatan disiplin kerja
5. Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan
bahan kerja
6. Ketepatan dan kebenaran penggunaan
perangkatan kerja

KEWAJIBAN : 1. PATUH TERHADAP PERATURAN INTERNAL

2. PAHAM TERHADAP PEDOMAN KERJA YANG
‘DIGUNAKAN
3. PAHAM TERHADAP PROSEDUR KERJA YANG
DIGUNAKAN
4. PAHAM TERHADAP TATA NILAI DLM BEKERJA
5. KOMIT TERHADAP PERBAIKAN KINERJA DAN
PENINGKATAN MUTU
HAK : 1. SETIAP STAF BERHAK MENDAPATKAN
KESEMPATAN UNTUK MENGEMBANGKAN
ILMU DAN KETERAMPILAN YANG DIPERLUKAN
DALAM MENINGKATKAN MUTU PELAYANAN
2. MENDAPATKAN KESEMPATAN UNTUK
MENYAMPAIKAN PENDAPAT
3. MENDAPATKAN PERLINDUNGAN AKIBAT DARI
‘RESIKO PEKERJAAN
4. MENDAPATKAN SARANA PENUNJANG DALAM
PEKERJAAN SESUAI KETERSEDIAAN SDA
PUSKESMAS
5. MENDAPATKAN JASA MEDIS